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  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)酒店數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)渠道(包括但不限于官網(wǎng)、OTA平臺(tái)、社交媒體、搜索引擎等)的日常運(yùn)營(yíng)與管理,制定并執(zhí)行數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略,提升線(xiàn)上曝光率和轉(zhuǎn)化率; 監(jiān)控和分析各數(shù)字渠道的流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標(biāo),定期提交數(shù)據(jù)報(bào)告并提出優(yōu)化建議; 與市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部協(xié)作,策劃并執(zhí)行線(xiàn)上促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng),提升酒店線(xiàn)上銷(xiāo)售額; 維護(hù)與OTA平臺(tái)、社交媒體平臺(tái)等合作伙伴的關(guān)系,確保合作順暢并爭(zhēng)取更多資源支持; 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品分析,及時(shí)調(diào)整數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略,保持酒店在線(xiàn)上渠道的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì); 負(fù)責(zé)酒店官網(wǎng)的內(nèi)容更新與優(yōu)化,確保信息準(zhǔn)確、用戶(hù)體驗(yàn)良好。 【崗位要求】 至少2年以上酒店 OTA 運(yùn)營(yíng)管理或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉各大 OTA 平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和營(yíng)銷(xiāo)策略; 有一定的審美素養(yǎng),對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先; 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力與際交往能力和溝通技巧。
  • 金華 | 3年以上 | 初中
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、對(duì)接各OTA渠道(美團(tuán)、攜程、飛豬、微訂房等),協(xié)助前廳經(jīng)理維持與各渠道的良好合作關(guān)系; 2、房態(tài)價(jià)格管理:監(jiān)控OTA房態(tài)價(jià)格,及時(shí)修改正確的房態(tài)房量、價(jià)格; 3、評(píng)價(jià)管理:監(jiān)控好評(píng)轉(zhuǎn)化率完成情況,協(xié)助前廳經(jīng)理完成前臺(tái)好評(píng)能力賦能; 4、營(yíng)銷(xiāo)管理:運(yùn)用運(yùn)營(yíng)技能,分析競(jìng)隊(duì)產(chǎn)品,提高酒店產(chǎn)品點(diǎn)擊率、售賣(mài)率,靈活調(diào)整銷(xiāo)售策略; 5、統(tǒng)計(jì)工作:每日對(duì)OTA入住率,好評(píng)轉(zhuǎn)化率進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并制作報(bào)表; 6、針對(duì)異常情況,及時(shí)與前廳經(jīng)理溝通調(diào)整; 7、及時(shí)準(zhǔn)確完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、男女不限。 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,從事OTA運(yùn)營(yíng)及酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3、OTA運(yùn)營(yíng)知識(shí)及酒店行業(yè)知識(shí);有大型連鎖度假酒店OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力和理解、分析、判斷、表達(dá)、適應(yīng)能力。 4、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)愛(ài)崗、責(zé)任心強(qiáng)、能恪守公司商業(yè)機(jī)密。
  • 廣安 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
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    • 年底雙薪
    • 5A級(jí)景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、參與酒店活動(dòng)及渠道促銷(xiāo)套餐推廣的討論,根據(jù)市場(chǎng)的反饋,提出想法及意見(jiàn); 2、根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,開(kāi)發(fā)新興的合作渠道,拓寬產(chǎn)品推廣的層面; 3、各區(qū)域酒店的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,提交市場(chǎng)分析報(bào)告; 4、積極拓寬新的銷(xiāo)售渠道,發(fā)展新客源; 5、新增銷(xiāo)售渠道的前期洽談簽約等合作事宜; 6、嚴(yán)格執(zhí)行酒店月度、年度銷(xiāo)售計(jì)劃; 7、積極維護(hù)、跟進(jìn)老客戶(hù)服務(wù)。 任職要求: 1、有過(guò)酒店渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或電商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、對(duì)OTA渠道及各 平臺(tái)有深度理解和操作經(jīng)驗(yàn); 3、理解銷(xiāo)售邏輯,思路清晰,有創(chuàng)造力;
  • 大理州 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)的渠道,以酒店收益常規(guī)化為標(biāo)準(zhǔn),并且透由全球暢銷(xiāo)網(wǎng)站及有效分銷(xiāo)渠道對(duì)酒店進(jìn)行推廣,包括社交媒體和網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)旅行社; 2、按酒店收益團(tuán)隊(duì)的要求準(zhǔn)備各種行政文件; 3、透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)更新和維護(hù)酒店網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容(官方網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)旅行社); 4、透過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)監(jiān)控價(jià)格的平等性; 5、監(jiān)控和分析現(xiàn)有網(wǎng)站和付費(fèi)網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的績(jī)效并且評(píng)估新開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)機(jī)會(huì); 6、定期檢查所有分銷(xiāo)網(wǎng)站的酒店頁(yè)面,使所有網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容保持優(yōu)化狀態(tài)并且確保所有的促銷(xiāo)信息和內(nèi)容是更新的且達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的要求,發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)潛在的合作機(jī)會(huì)并且目標(biāo)轉(zhuǎn)換率; 7、對(duì)中文品牌網(wǎng)站的持續(xù)性技術(shù)支持,更新和市場(chǎng)促銷(xiāo); 8、監(jiān)控酒店在所有品牌網(wǎng)站上的性能指標(biāo),包括但不僅限于酒店網(wǎng)頁(yè)的瀏覽率,轉(zhuǎn)化率和收益的增長(zhǎng)率責(zé)任范圍; 【崗位要求】 - 3年數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)傳播經(jīng)驗(yàn) - 具有團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠處理多項(xiàng)任務(wù) 能夠分析和解釋數(shù)據(jù)
  • 三亞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Job Responsibilities? 崗位職責(zé): 1、Responsible for the development and launch of hotel OTA channels; 負(fù)責(zé)酒店OTA渠道開(kāi)拓及上線(xiàn); 2、Maintain and optimize policies on various OTA channels, evaluate, analyze, and monitor their effectiveness to achieve the goal of increasing hotel production 各大OTA渠道政策維護(hù)及優(yōu)化,效果評(píng)估、分析、監(jiān)測(cè)以達(dá)到酒店產(chǎn)量提升目標(biāo); 3、Monitor online price trends dail 每日監(jiān)測(cè)線(xiàn)上價(jià)格走勢(shì); 4、Capable of independently analyzing the advantages and characteristics of various channels, organizing and planning product promotions, regularly evaluating their effectiveness, and implementing subsequent plans 能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施; 5、Good team spirit, strong execution ability and responsibility, independent thinking ability, observation and adaptability. 良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力,觀察力和應(yīng)變能力。 崗位要求: 1、Have a high level of foreign language proficiency (English or Russian), able to read reservation letters and provide reception service 具有較高的外語(yǔ)水平(英語(yǔ)或俄語(yǔ)),能夠閱讀預(yù)定函電并進(jìn)行接待服務(wù); 2、More than 2 years of work experience in the same hospitality industry, familiar with sales work in the hotel field; 2年以上同酒旅行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店領(lǐng)域的銷(xiāo)售工作; 3、Have a strong sense of team cooperation and strong team leadership skill 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
  • 陵水 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 主要負(fù)責(zé)OTA市場(chǎng),維護(hù)網(wǎng)絡(luò)價(jià)格,同時(shí)熟悉OTA操作流程,與OTA客戶(hù)保持良好關(guān)系; 2、掌握市場(chǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài),組織銷(xiāo)售人員走拜訪,協(xié)調(diào)銷(xiāo)售代表走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄; 3、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔 4、完成季度銷(xiāo)售任務(wù); 5、積極宣傳酒店服務(wù)及設(shè)施,樹(shù)立酒店形象; 6、完成部門(mén)安排的其它工作及任務(wù) 7、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、具有2年以上國(guó)際品牌(OTA)銷(xiāo)售主任經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 福利待遇
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、與收益管理和銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作提升酒店在線(xiàn)直接預(yù)訂及收入并達(dá)到目標(biāo)。 2、確保酒店官方微信上所有信息、主題及圖片及時(shí)更新并符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 3、與其他部門(mén)及第三方供應(yīng)商緊密合作,計(jì)劃并執(zhí)行促銷(xiāo)。 4、熟悉并遵照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度操作。 5、與DOSM、收益管理和OTA密切協(xié)作在合理成本的考量下成功推進(jìn)訂房量及收入。 崗位要求: 1、良好的人際交往及溝通能力。 2、熟練的辦公室軟件操作能力。 3、良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及協(xié)作能力。
  • 白山 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 集團(tuán)工作機(jī)會(huì)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 4、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題; 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃,以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃; 9、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔; 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、XXX歲,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  • 上海 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供吃
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌各OTA平臺(tái)合作,優(yōu)化酒店房源展示、房態(tài)調(diào)控及價(jià)格策略,提升曝光量與轉(zhuǎn)化率; 2、策劃平臺(tái)限時(shí)活動(dòng)(如直播促銷(xiāo)、節(jié)日專(zhuān)題等),爭(zhēng)取平臺(tái)流量資源傾斜; 3、監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),通過(guò)數(shù)據(jù)分析(入住率、客單價(jià)、評(píng)分等)制定銷(xiāo)售策略調(diào)整方案; 4、定期編制OTA運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為管理層提供收益優(yōu)化建議; 5、聯(lián)動(dòng)前廳、客房、市場(chǎng)部,確保訂單履約體驗(yàn); 6、協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴,維護(hù)平臺(tái)評(píng)分。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、精通Excel/BI工具,熟練操作OTA后臺(tái); 4、熟悉主流平臺(tái)排名算法及活動(dòng)規(guī)則; 5、能夠妥善應(yīng)對(duì)旺季房量調(diào)控、突發(fā)訂單糾紛等場(chǎng)景; 6、優(yōu)秀的中英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力; 7、中共黨員優(yōu)先。
  • 咸陽(yáng) | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    管理直銷(xiāo)渠道 實(shí)施并監(jiān)控策略以通過(guò)直銷(xiāo)渠道為酒店帶來(lái)流量。 IHG 網(wǎng)站及 App。 HCM 內(nèi)容平臺(tái)的表現(xiàn)審計(jì)和內(nèi)容刷新。定期審閱酒店在HCM 內(nèi)容平臺(tái)的介紹、圖片、以及視頻等信息,以確保自然搜索相關(guān)性及預(yù)定流內(nèi)的轉(zhuǎn)化。 IHG 會(huì)議微信小程序 – 確保相關(guān)內(nèi)容及時(shí)更新。 IHG尚悅會(huì)微信小程序–提升尚悅會(huì)小程序在酒店相關(guān)部門(mén)的認(rèn)知度。確保相關(guān)客戶(hù)及銷(xiāo)售人員使用此工具。確保信息的完整和準(zhǔn)確。 IHG 微信商城。 產(chǎn)品提交 – 與收益管理、餐飲等相關(guān)部門(mén)通力合作設(shè)計(jì)產(chǎn)品確保競(jìng)爭(zhēng)力和并符合酒店定價(jià)體系。 產(chǎn)品上架與下架。 訂單管理、核銷(xiāo)管理。 私域流量(酒店粉絲群等)運(yùn)營(yíng)。 業(yè)績(jī)分析與回顧。 遵循IHG支持中心年度的營(yíng)銷(xiāo)日歷 (包括會(huì)員相關(guān)、品牌相關(guān)、及目的地相關(guān))。 參與 ‘Ignite’ 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目,定期與支持中心的商務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)共同優(yōu)化酒店相關(guān)關(guān)鍵詞。 根據(jù)酒店的需求參與‘boost’數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目,針對(duì)直銷(xiāo)渠道進(jìn)行進(jìn)一步引流。 與區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和兄弟酒店通力合作,提升跨酒店線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)。 直播、內(nèi)容平臺(tái)(抖音及小紅書(shū)等), 及‘KOX’合作 對(duì)平臺(tái)、KOX 及供應(yīng)商準(zhǔn)確傳遞酒店不同品類(lèi)產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)。 與相關(guān)部門(mén),如收益管理、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)協(xié)同,負(fù)責(zé)產(chǎn)品生成。 設(shè)計(jì)酒店跨渠道的轉(zhuǎn)化漏斗設(shè)計(jì),不僅限于一次性收益,同時(shí)也注重長(zhǎng)期的跨平臺(tái)的效應(yīng)。 與KOX及供應(yīng)商協(xié)調(diào)內(nèi)容生產(chǎn),包括但不限于文章、直播、短視頻等,與上述轉(zhuǎn)化漏斗設(shè)計(jì)相協(xié)同。 本地生活渠道(如點(diǎn)評(píng))的內(nèi)容生成、餐飲相關(guān)產(chǎn)品的上傳。線(xiàn)上評(píng)價(jià)管理。 商務(wù)洞察與數(shù)據(jù)分析 每月及每季度提供跨渠道的數(shù)據(jù)分析、下一周期預(yù)測(cè)以及對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行生意回顧。 定期的競(jìng)品分析以確保在競(jìng)爭(zhēng)群中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 引入可行實(shí)踐,標(biāo)準(zhǔn)以及創(chuàng)新,識(shí)別并利用新機(jī)遇。
  • 廣州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)搭建整合、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作; 2、負(fù)責(zé)電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售工作,承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)任務(wù); 3、在項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實(shí)施,規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)制訂可行性、階段性的平臺(tái)推廣方案,并定期對(duì)方案實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)整合渠道資源、會(huì)員資源并且透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體等各種互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作,達(dá)成推廣與營(yíng)銷(xiāo)效果; 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、包括客戶(hù)需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等。 任職資格: 1、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和調(diào)研能力,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng); 2、具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心、進(jìn)取心,能積極配合莊園策略的規(guī)劃調(diào)整及實(shí)施; 4、熟悉線(xiàn)上渠道的各種推廣手段及規(guī)則。
  • 三亞 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、熟悉OTA運(yùn)作模式,擅長(zhǎng)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推廣,懂得運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析。 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。 【崗位要求】 1、對(duì)銷(xiāo)售工作具有較高的熱情; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    -完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)以及帶領(lǐng)OTA小組完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 -確保所有OTA頁(yè)面信息及時(shí)更新和準(zhǔn)確性。 -及時(shí)了解競(jìng)對(duì)產(chǎn)品及預(yù)定情況,每天早上對(duì)競(jìng)對(duì)價(jià)格進(jìn)行收集。 -每個(gè)OTA平臺(tái),每月至少2場(chǎng)直播帶貨。 -不定時(shí)策劃推出促銷(xiāo)套餐產(chǎn)品。 -關(guān)注各平臺(tái)流量廣告位活動(dòng),針對(duì)春促、619、雙十一等重大活動(dòng)節(jié)點(diǎn),提前做計(jì)劃安排。 -對(duì)所有的OTA平臺(tái)接單,白天做到2分鐘內(nèi)接單,晚上23:00前做到5分鐘內(nèi)接單。 -建立系統(tǒng)的銷(xiāo)售活動(dòng)計(jì)劃以更有效的開(kāi)展客戶(hù),從而確保酒店銷(xiāo)售額的最大化 -在維持現(xiàn)有客戶(hù)基礎(chǔ)上,不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 -為了更好地位客戶(hù)提供服務(wù),加強(qiáng)與前廳、餐飲、客房及其它部門(mén)合作配合 -負(fù)責(zé)在銷(xiāo)售管理系統(tǒng)中及時(shí)更新工作進(jìn)程 -每周上交以下報(bào)表:每周銷(xiāo)售活動(dòng)情況,下周銷(xiāo)售計(jì)劃,競(jìng)爭(zhēng)者和市場(chǎng)分析和其它報(bào)表 -參加每周由市場(chǎng)總監(jiān)或其助理主持的會(huì)議 -遵守三亞麗禾溫德姆酒店員工手冊(cè)條例及其他相關(guān)政策制度規(guī)定,服從管理。 -按要求完成酒店安排的MOD值班工作。 -按時(shí)保質(zhì)完成部門(mén)規(guī)定。
  • 金華 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo); 3、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,并按計(jì)劃拜訪客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 4、搜集與尋找客戶(hù)資料,建立客戶(hù)檔案; 5、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo); 6、半年以上B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 7、更新產(chǎn)品資料,整理歸檔; 8、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 晉升空間大
    • 人性化管理
    • 工作穩(wěn)定
    • 帶薪年假
    • 善待新人
    • 帶教培訓(xùn)
    • 連鎖管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗(yàn); 2.英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。 4.了解線(xiàn)上平臺(tái)維護(hù)。 5.形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗。 6.不定期外派到法國(guó) 7.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 溫馨的氛圍
    • 完善的福利
    • 豐富的活動(dòng)
    • 系統(tǒng)的培訓(xùn)
    • 優(yōu)越的位置
    • 廣闊的平臺(tái)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.有OTA工作經(jīng)驗(yàn); 2.英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面表達(dá)能力優(yōu)秀; 3.具有同行酒店銷(xiāo)售信息收集及分析能力。 4.了解線(xiàn)上平臺(tái)維護(hù)。 5.形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗。 6.不定期外派到法國(guó) 7.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  • 紹興 | 3年以上 | 本科
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    籌開(kāi)期職責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃 開(kāi)展全面的市場(chǎng)調(diào)研,分析酒店目標(biāo)客戶(hù)群體的線(xiàn)上行為習(xí)慣、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略以及行業(yè)最新趨勢(shì),為酒店制定具有針對(duì)性和前瞻性的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略提供依據(jù)。 結(jié)合酒店的品牌定位和業(yè)務(wù)目標(biāo),制定詳細(xì)的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,明確各階段的目標(biāo)、策略和執(zhí)行方案,包括線(xiàn)上廣告投放、社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、搜索引擎優(yōu)化等方面的規(guī)劃。 參與酒店數(shù)字化建設(shè)的規(guī)劃,與相關(guān)部門(mén)協(xié)作,確保酒店官方網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用等線(xiàn)上平臺(tái)的設(shè)計(jì)和功能符合數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)需求,具備良好的用戶(hù)體驗(yàn)和轉(zhuǎn)化率優(yōu)化潛力。 數(shù)字渠道搭建與內(nèi)容準(zhǔn)備 建立并優(yōu)化酒店在各大主流在線(xiàn)旅游平臺(tái)(OTA)、社交媒體平臺(tái)、旅游論壇等數(shù)字渠道的官方賬號(hào),確保信息準(zhǔn)確、一致且具有吸引力,提升酒店的線(xiàn)上可見(jiàn)度。 策劃并創(chuàng)作高質(zhì)量的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)容,包括圖片、視頻、文案等,用于酒店官網(wǎng)、社交媒體、電子郵件營(yíng)銷(xiāo)等渠道,展示酒店的特色、服務(wù)和優(yōu)勢(shì),吸引潛在客戶(hù)的關(guān)注。 與第三方數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)合作伙伴建立合作關(guān)系,如廣告代理公司、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)、內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)等,為酒店開(kāi)業(yè)后的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供專(zhuān)業(yè)支持。 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系建立 搭建酒店數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析體系,選擇合適的數(shù)據(jù)分析工具,如Google Analytics、社交媒體平臺(tái)自帶的分析工具等,確保能夠全面、準(zhǔn)確地收集和分析線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)。 定義關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),如網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動(dòng)率、線(xiàn)上預(yù)訂量等,為數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果評(píng)估提供量化標(biāo)準(zhǔn)。 建立數(shù)據(jù)報(bào)告機(jī)制,定期向酒店管理層匯報(bào)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)和分析結(jié)果,為決策提供數(shù)據(jù)支持,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略。 開(kāi)業(yè)前數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行 策劃并執(zhí)行酒店開(kāi)業(yè)前的線(xiàn)上預(yù)熱活動(dòng),如社交媒體話(huà)題互動(dòng)、線(xiàn)上抽獎(jiǎng)、限時(shí)優(yōu)惠預(yù)訂等,吸引潛在客戶(hù)的關(guān)注,積累品牌熱度和用戶(hù)數(shù)據(jù)。 運(yùn)行期職責(zé)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理與優(yōu)化 根據(jù)酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行年度、季度和月度數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,包括線(xiàn)上廣告投放、社交媒體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃等,確?;顒?dòng)與酒店的品牌形象和市場(chǎng)定位一致。 管理數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,合理分配資源到各個(gè)渠道和活動(dòng),監(jiān)控預(yù)算使用情況,確保投資回報(bào)率(ROI)最大化。 分析數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)數(shù)據(jù),評(píng)估活動(dòng)效果,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng)方案,優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)效果。 線(xiàn)上渠道優(yōu)化與管理 優(yōu)化酒店官方網(wǎng)站,提高網(wǎng)站的用戶(hù)體驗(yàn)、搜索引擎排名和轉(zhuǎn)化率,確保網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新,功能完善。 管理和維護(hù)酒店在各大在線(xiàn)旅游平臺(tái)(OTA)的官方賬號(hào),優(yōu)化酒店信息展示,提高酒店在平臺(tái)上的排名和曝光率,處理客戶(hù)評(píng)價(jià)和反饋。 運(yùn)營(yíng)酒店社交媒體賬號(hào),制定社交媒體內(nèi)容策略,發(fā)布有吸引力的內(nèi)容,增加粉絲數(shù)量和互動(dòng)率,提升品牌影響力。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 定期分析數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),包括網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、社交媒體互動(dòng)率、線(xiàn)上預(yù)訂量等,撰寫(xiě)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為酒店管理層提供決策支持。 跟蹤和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略和活動(dòng),識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和威脅,提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定和實(shí)施數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略?xún)?yōu)化方案,不斷提升酒店的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)效果和投資回報(bào)率。 創(chuàng)新與技術(shù)應(yīng)用 關(guān)注數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的最新趨勢(shì)、技術(shù)和工具,探索創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)方式和渠道,為酒店帶來(lái)新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。 評(píng)估和引入適合酒店的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)新技術(shù)和工具,如人工智能、大數(shù)據(jù)分析、虛擬現(xiàn)實(shí)等,提升酒店的數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)效率和效果。 推動(dòng)酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,促進(jìn)酒店業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化和智能化,提升酒店的運(yùn)營(yíng)效率和客戶(hù)體驗(yàn)。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過(guò)三年以上國(guó)際品牌酒店數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,具有酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn),有奢華度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 語(yǔ)言能力 具有熟練的英語(yǔ)水平,能用英語(yǔ)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的交流
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級(jí)景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    一. 線(xiàn)上渠道拓展與維護(hù) (1) 負(fù)責(zé)開(kāi)拓和維護(hù)各類(lèi)線(xiàn)上銷(xiāo)售渠道,包括但不限于OTA平臺(tái)(攜程、美團(tuán)、飛豬)、社交媒體平臺(tái)(如微信、小紅書(shū)、抖音等)、生活服務(wù)平臺(tái)(如大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)等)以及行業(yè)垂直平臺(tái)等,與各平臺(tái)建立良好的合作關(guān)系,爭(zhēng)取有利的合作資源和推廣機(jī)會(huì)。 (2) 定期分析各渠道的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和用戶(hù)行為數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定渠道優(yōu)化策略,提升渠道的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和用戶(hù)轉(zhuǎn)化率,利用社交媒體平臺(tái)的廣告投放功能,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶(hù)群體,提高品牌知名度和產(chǎn)品曝光度。 二、 線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策劃與執(zhí)行 結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,策劃并組織實(shí)施線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如促銷(xiāo)活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等,制定詳細(xì)的活動(dòng)方案和執(zhí)行計(jì)劃,包括活動(dòng)目標(biāo)、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、推廣渠道、預(yù)算分配等,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。 三、價(jià)格管控與數(shù)據(jù)分析 (1)建立和完善線(xiàn)上價(jià)格監(jiān)控體系,實(shí)時(shí)跟蹤各平臺(tái)上公司產(chǎn)品的價(jià)格動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理價(jià)格異常情況,如低價(jià)亂價(jià)、高價(jià)滯銷(xiāo)等問(wèn)題,確保公司產(chǎn)品在不同渠道上的價(jià)格一致性和穩(wěn)定性,維護(hù)市場(chǎng)價(jià)格秩序和公司的利潤(rùn)空間。 (2)定期收集和分析行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)以及公司內(nèi)部銷(xiāo)售數(shù)據(jù),形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為公司的市場(chǎng)決策、產(chǎn)品定價(jià)、渠道優(yōu)化等提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。例如,通過(guò)對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品價(jià)格、促銷(xiāo)活動(dòng)、銷(xiāo)售渠道等信息,找出公司的優(yōu)勢(shì)和差距,制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略;根據(jù)不同地區(qū)、不同渠道的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)需求和客戶(hù)偏好,為產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供方向建議。 四、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通 (1)與公司內(nèi)部各部門(mén)(如市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、運(yùn)營(yíng)部等)保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向、產(chǎn)品更新情況以及客戶(hù)需求反饋,為線(xiàn)上渠道運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)工作提供有力的支持和保障 (2) 協(xié)調(diào)外部合作伙伴(如平臺(tái)方、供應(yīng)商、廣告公司、媒體等)的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)合作項(xiàng)目的順利推進(jìn)和有效執(zhí)行
  • 杭州 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)的渠道,以酒店收益常規(guī)化為標(biāo)準(zhǔn),并且透由全球暢銷(xiāo)網(wǎng)站及有效分銷(xiāo)渠道對(duì)酒店進(jìn)行推廣,包括社交媒體和網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)旅行社; 2、按酒店要求準(zhǔn)備各種行政文件; 3、透過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)更新和維護(hù)酒店網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容(官方網(wǎng)站,網(wǎng)絡(luò)旅行社); 4、透過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)監(jiān)控價(jià)格的平等性; 5、監(jiān)控和分析現(xiàn)有網(wǎng)站和付費(fèi)網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃的績(jī)效并且評(píng)估新開(kāi)發(fā)的網(wǎng)絡(luò)分銷(xiāo)機(jī)會(huì); 6、定期檢查所有分銷(xiāo)網(wǎng)站的酒店頁(yè)面,使所有網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容保持最優(yōu)化狀態(tài)并且確保所有的促銷(xiāo)信息和內(nèi)容是最新的且達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的要求,發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)潛在的合作機(jī)會(huì)并且最大化轉(zhuǎn)換率; 7、對(duì)中文品牌網(wǎng)站的持續(xù)性技術(shù)支持,更新和市場(chǎng)促銷(xiāo); 8、監(jiān)控酒店在所有品牌網(wǎng)站上的性能指標(biāo),包括但不僅限于酒店網(wǎng)頁(yè)的瀏覽率,轉(zhuǎn)化率和收益的增長(zhǎng)率責(zé)任范圍; 9、與合作伙伴機(jī)構(gòu)合作,為酒店制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,以確保全面的戰(zhàn)略建議,并確保實(shí)現(xiàn)移動(dòng)影響、社交媒體廣告、展示廣告和其他數(shù)字活動(dòng)的投資回報(bào)率目標(biāo); 10、與代理商合作并管理代理商,以確保數(shù)字媒體計(jì)劃符合酒店的整體需求及目標(biāo); 11、協(xié)助區(qū)域的工作,如hyatt.com,全球和區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),以及特殊的促銷(xiāo)活動(dòng),如雙十一活動(dòng); 12、與當(dāng)?shù)財(cái)?shù)字和電子商務(wù)行業(yè)代表(如供應(yīng)商、代理商、媒體合作伙伴)會(huì)面,了解本地的最佳數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐; 13、根據(jù)需要和適用情況管理酒店員工,監(jiān)督酒店的數(shù)字活動(dòng),包括酒店的網(wǎng)站,確保內(nèi)容是最新的和優(yōu)化的; 【崗位要求】 1. 擁有酒店預(yù)訂部或收益管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力 3.?有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維 4.?出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力 5.?對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性
  • 佛山 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 員工活動(dòng)
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1.對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線(xiàn)、推廣、訂單管理等工作; 2.監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格,店鋪數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷(xiāo)等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn), 組織和策劃產(chǎn)品推廣, 定期進(jìn)行效果評(píng)估, 后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施; 3.分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng); 4.統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 5.制定詳細(xì)工作計(jì)劃, 完成業(yè)績(jī)目標(biāo),定期撰寫(xiě)工作報(bào)告; 6.完成上級(jí)安排的其他工作。 【崗位要求】 1.具備3年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉酒店OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則及要點(diǎn),對(duì)于旅游行業(yè)與OTA具有較強(qiáng)了解并具有獨(dú)立的見(jiàn)解與分析能力; 3.較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的協(xié)調(diào)組織能力; 4.積極、主動(dòng)、踏實(shí),抗壓力能力強(qiáng)。
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