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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負(fù)責(zé)酒店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等。 3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理。 5、為培訓(xùn)做好文檔工作，記錄酒店培訓(xùn)的有關(guān)事宜。 6、根據(jù)培訓(xùn)安排進(jìn)行資料的印制工作。 7、生日會(huì)及其他員工活動(dòng)的照像工作以及照片整理工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店例會(huì)會(huì)議紀(jì)要工作。 2、負(fù)責(zé)酒店人員入離職手續(xù)辦理。 3、協(xié)助做好員工餐廳及宿舍管理。 4、酒店每日質(zhì)檢工作。 5、人員檔案管理及日常維護(hù)。 6、部門(mén)考勤工作及人員系統(tǒng)維護(hù)。 7、對(duì)接日常招聘及面試預(yù)約。 8、部門(mén)日常采購(gòu)。 9、其余部門(mén)相關(guān)行政人事等工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度。 2、懂得電腦操作，熟悉辦公軟件使用。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正，接受至一線營(yíng)運(yùn)部門(mén)協(xié)助。 5、有酒店相關(guān)從業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮

崗位職責(zé) 1、學(xué)習(xí)掌握酒店有關(guān)人事、檔案的各項(xiàng)政策；根據(jù)酒店相關(guān)政策，負(fù)責(zé)員工檔案的收集、管理。 2、負(fù)責(zé)酒店所有員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時(shí)待查；每月統(tǒng)計(jì)酒店人員變動(dòng)情況上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)員工工號(hào)牌的制作、發(fā)放與管理。 5、制作酒店各部門(mén)人員編制機(jī)構(gòu)圖，并根據(jù)編制，每月上報(bào)集團(tuán)及酒店領(lǐng)導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)對(duì)人事行政部各類文件進(jìn)行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。 7、協(xié)助酒店培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備和開(kāi)展。 8、參與酒店員工活動(dòng)的準(zhǔn)備和開(kāi)展。 9、協(xié)助管理員工宿舍、員工更衣室、員工餐廳等員工設(shè)施。 崗位要求 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。 2、2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極進(jìn)取的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)合作精神。

請(qǐng)看清楚上班地址：花都?jí)i頭村春陽(yáng)臺(tái)！提供公寓式宿舍 需要能獨(dú)立操作人力行政各項(xiàng)工作，無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿擾，謝謝！ 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力資源及行政工作，促進(jìn)所負(fù)責(zé)部門(mén)的政策、制度、HR體系與重點(diǎn)項(xiàng)目（包括不限于入離職、考勤、績(jī)效薪酬、招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)等）及綜合管理工作的落地與推動(dòng)執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常管理工作，如預(yù)算管理、合同管理、行政后勤、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工宿舍等綜合管理工作； 3. 上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)，酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)政策，具備招聘、薪酬、員工關(guān)系等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備行政運(yùn)營(yíng)管理思維，精通行政各專項(xiàng)業(yè)務(wù)； 4. 躬身入局，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力，富有創(chuàng)新挑戰(zhàn)精神； 5. 對(duì)業(yè)務(wù)敏感，可以和業(yè)務(wù)部門(mén)保持深入而良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

一、公司簡(jiǎn)介一渡公司是一家在生活美容領(lǐng)域深耕多年的知名連鎖企業(yè)，擁有五家品牌門(mén)店。公司致力于為顧客提供高品質(zhì)、個(gè)性化的美容服務(wù)，同時(shí)注重員工的職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)。隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，現(xiàn)誠(chéng)邀一位資深的總公司人力人事專員/主管加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展。 二、任職要求 1. 教育背景大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，年齡40歲以內(nèi)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，在大型連鎖企業(yè)或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任人事專員/主管職位。熟悉連鎖企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)和流程，具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利等方面的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)生美行業(yè)有極為豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。 3. 專業(yè)知識(shí)與技能精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，能夠熟練運(yùn)用人力資源管理的理論和方法解決實(shí)際問(wèn)題。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和問(wèn)題解決能力，能夠與公司各部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的公文寫(xiě)作能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力。 4. 個(gè)人素質(zhì)具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，尊重員工，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 三、福利待遇 1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，月薪6000-8000元/月； 2. 提供6險(xiǎn)； 3. 提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)； 4. 為員工提供舒適的辦公環(huán)境和休息區(qū)。 六、應(yīng)聘方式 1. 簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至85082845@qq.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘人事專員/主管+ [您的姓名]”。 2. 聯(lián)系方式：楊老師 13567870498

1、負(fù)責(zé)人員招聘 2、各部門(mén)考勤核對(duì)，考勤表制作 3、人員入離職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽辦理 4、員工生日會(huì)，團(tuán)建等活動(dòng)組織 5、月報(bào)，文化PPT制作 6、會(huì)議紀(jì)要 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情 任職要求 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、善于溝通，抗壓能力強(qiáng) 3、入職酒店，接受單休

崗位職責(zé)/職位描述 ·????????檢查郵箱,查看酒店內(nèi)部郵件 ·????????接聽(tīng)及記錄求職電話，通過(guò)電話、郵件預(yù)約面試者進(jìn)行面試并更新面試安排表 ·????????指導(dǎo)前來(lái)面試的人填申請(qǐng)表并檢查信息是否完整 ·????????為新員工準(zhǔn)備報(bào)到所需材料 ·????????為新員工安排宿舍，并幫助他們解決力所能及的事情 ·????????辦理新員工入職相應(yīng)手續(xù) ·????????及時(shí)更新相應(yīng)的工作表 ·????????送簽人力資源部相關(guān)文件 ·????????協(xié)助招聘相關(guān)活動(dòng)事宜 ·????????協(xié)助相關(guān)人力資源宣傳類文案的設(shè)計(jì)和制作 ·????????整理人力資源部告示欄以及學(xué)習(xí)室 ·????????與實(shí)習(xí)生溝通并在實(shí)習(xí)過(guò)程中幫助他們解決問(wèn)題 ·????????參與員工活動(dòng)并給予同事相應(yīng)支持 ·????????協(xié)助員工更衣室檢查、管理 ·????????辦公室文具管理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

【崗位職責(zé)】 1、辦理新員工的入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入等）和離職手續(xù)。 2、協(xié)助組織員工活動(dòng)、會(huì)議，參與員工關(guān)懷工作，維護(hù)良好的勞資關(guān)系。 3、協(xié)助核算考勤、整理加班、請(qǐng)假等數(shù)據(jù)，為薪酬計(jì)算提供基礎(chǔ)依據(jù)。 4、根據(jù)酒店戰(zhàn)略和各部門(mén)需求，制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)和完善培訓(xùn)課程體系。 5、組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)等各類培訓(xùn)。 6、建立并維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。 7、維護(hù)和管理員工電子及紙質(zhì)人事檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。 8、負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù)。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例。 3、能夠與各部門(mén)及不同背景的員工進(jìn)行有效、耐心的溝通，協(xié)調(diào)解決各類人事問(wèn)題。 4、要求極度細(xì)心，對(duì)數(shù)字敏感，能高效準(zhǔn)確地處理大量事務(wù)性工作。 5、能適應(yīng)酒店快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境，同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，并保持積極心態(tài)。 6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;7、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;8、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;9、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;10、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),掌握人力資源管理知識(shí);3、有過(guò)人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷。

Job Summary 概述 Implement and complete job duties assigned by Talent and Culture Manager. Be responsible for the day-to-day HR operation tasks, which will be involved into HR administration, employee relation, compensation and benefits etc. 完成人才與文化經(jīng)理分配安排的工作內(nèi)容及職責(zé)，負(fù)責(zé)日常人力資源運(yùn)營(yíng)相關(guān)事務(wù)，涉及人事行政、員工關(guān)系、薪酬福利等方面的工作。 Qualifications 資質(zhì) 1. HR / admin working or internship experience in hotel or other industry is preferred, also welcome fresh graduate. 具備酒店或其他行業(yè)人力資源/行政工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可申請(qǐng)。 2. Bachelor's Degree or above, bilingual fluency in Mandarin and English. 本科及以上學(xué)歷，中英文雙語(yǔ)流利。 3. Proper computer skills, familiar with office tools, word, excel, ppt etc., visual design ability is preferred. 掌握基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)技能，熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 4. Good communication and coordination skills, basic conflict handling skills. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，掌握基本沖突處理技巧。 5. Attention to detail and closed-loop working style, always be positive and responsible. 注重細(xì)節(jié)且具備閉環(huán)工作思維，始終保持積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)督各部門(mén)按時(shí)提交考勤記錄表； 2. 負(fù)責(zé)每月考勤情況的審核，并將其納入工資計(jì)算體系； 3. 負(fù)責(zé)員工考勤的定期檢查及抽查工作； 4. 員工年假、病假及其他假期的管理； 5.?辦理員工參保、轉(zhuǎn)移手續(xù)； 6.??負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)月繳費(fèi)的計(jì)算及月報(bào)表的按時(shí)完成與提交； 崗位要求： 1.本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)證書(shū) 2.性格外向容易相處，良好的溝通技巧 3.良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作能力 4.熟悉操作辦公軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負(fù)責(zé)酒店外聘人員入職體檢及辦理就業(yè)證、居留證等。 3、負(fù)責(zé)填寫(xiě)每月考勤卡并協(xié)助檢查員工的工卡。 4、定期更換員工宣傳欄的內(nèi)容。 5、為培訓(xùn)部做文書(shū)工作，記錄酒店培訓(xùn)的有關(guān)事宜。 6、協(xié)助完成酒店公共培訓(xùn)及部門(mén)培訓(xùn)的檢查工作。 7、協(xié)助完成部門(mén)組織的活動(dòng)及活動(dòng)后續(xù)的照片及文案整理。 崗位要求 1、?？?本科以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫(xiě)作能力和應(yīng)變處理問(wèn)題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。 5、懂得靈活應(yīng)變，活潑開(kāi)朗

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)，包括員工入離職手續(xù)辦理、檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)人事工作 2、協(xié)助完成招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及入職跟進(jìn) 3、組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，做好培訓(xùn)記錄與效果評(píng)估 4、處理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及行政費(fèi)用報(bào)銷 5、維護(hù)員工關(guān)系，組織企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工滿意度 6、協(xié)助上級(jí)完善人事行政相關(guān)制度及流程優(yōu)化 【崗位要求】 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致耐心 2、熟練使用Office辦公軟件，擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先 3、有人力資源相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，持有HR相關(guān)證書(shū)者加分 4、具備基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成一般行政文書(shū) 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)度假村落彈性工作安排 6、對(duì)酒店/文旅行業(yè)有熱情，認(rèn)同服務(wù)行業(yè)價(jià)值觀

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，參與對(duì)關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司的人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要； 任職要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購(gòu)事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會(huì)務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)VIP客戶及包廂接待，精通餐飲禮儀與細(xì)節(jié)； 2、具備較強(qiáng)的溝通與應(yīng)變能力； 3、熟練使用辦公軟件； 4、懂基礎(chǔ)人事基本工作如：招聘發(fā)布、制作工資社保等等； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，30歲以下優(yōu)先； 2、形象端正，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、邏輯清晰，善于協(xié)調(diào)與溝通，具備團(tuán)隊(duì)管理潛力； 4、有中高端餐廳包廂服務(wù)或接待禮儀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟練操作電腦（Excel/Word等），適應(yīng)基礎(chǔ)報(bào)表處理； 6、對(duì)杭州西湖區(qū)周邊交通、商圈熟悉者加分； 7、有行政人事崗位意向或相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 我們提供： 1、完善的崗位培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道（可向行政/人事崗轉(zhuǎn)崗）； 2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+員工福利； 3、繳納西湖區(qū)社保，包吃住，單休（介意勿擾） 工作時(shí)間：8:30-17:30（包含1小時(shí)吃飯時(shí)間） 工作地點(diǎn)： 杭州西湖區(qū)（周邊地理位置環(huán)境熟悉者優(yōu)先）

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店行政&人事 文件編寫(xiě)、整理和存檔工作。 2、負(fù)責(zé)酒店入職、離職和調(diào)動(dòng)等員工相關(guān)手續(xù)的辦理、更新和建檔存檔工作。 3、負(fù)責(zé)填寫(xiě)本部門(mén)每月考勤并審核酒店每月考勤工作。 5、負(fù)責(zé)酒店儀容儀表監(jiān)察及各部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)察工作。 6、協(xié)助部門(mén)做好酒店員工關(guān)懷工作，負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)員工食堂及員工宿舍管理工作。 8、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷篩選及面試邀約工作。 9、能勝任上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，有國(guó)際聯(lián)號(hào)或星級(jí)酒店人資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟練電腦操作，熟悉Exel、Word、PPT運(yùn)用，具備圖片美化及文案編輯能力。 3、熱情誠(chéng)懇、穩(wěn)定具備抗壓能力、應(yīng)變能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

【職責(zé)內(nèi)容】 職能描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)各招聘網(wǎng)站的維護(hù)，員工的招聘、錄用、人事變動(dòng)管理工作； 2、通過(guò)各種篩選方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選撥； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理，員工入職、離職手續(xù)的辦理； 4、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 5、行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求； 6、公司集體活動(dòng)組織，節(jié)假日慰問(wèn)等事宜。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)； 2、形像氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗、熱誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)； 3、精通招聘模塊，對(duì)薪酬模塊有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)薪酬有一定了解；熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。