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崗位職責： 1. 監(jiān)督各部門按時提交考勤記錄表； 2. 負責每月考勤情況的審核，并將其納入工資計算體系； 3. 負責員工考勤的定期檢查及抽查工作； 4. 員工年假、病假及其他假期的管理； 5.?辦理員工參保、轉(zhuǎn)移手續(xù)； 6.??負責各項社會保險月繳費的計算及月報表的按時完成與提交； 崗位要求： 1.本科學(xué)歷，英語四級證書 2.性格外向容易相處，良好的溝通技巧 3.良好的英語口語和寫作能力 4.熟悉操作辦公軟件

崗位職責： 1、負責酒店各部門的人員招聘，協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)； 2、負責新員工檔案管理，確保信息準確、完整； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括員工溝通、問題協(xié)調(diào)及離職面談； 4、酒店考勤數(shù)據(jù)收集與審核，作為薪酬計算的依據(jù)； 5、協(xié)助員工離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理相關(guān)檔案，登記好各類員工信息表單； 6、參與酒店內(nèi)部績效考核及薪酬福利相關(guān)事務(wù)的輔助工作。 崗位要求： 1、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，能高效處理多任務(wù)； 2、熟悉辦公軟件（Word、Excel、PPT等）的處理操作； 3、工作細致耐心，具備較強的責任心； 4、有酒店行業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。 2、計劃安排好酒店員工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 6、負責部門資產(chǎn)保全、增補，調(diào)出等管理工作。

【崗位職責】 行政協(xié)調(diào)： 1、負責會議紀要編寫； 2、負責酒店接待計劃、各類報表的整理及報送工作； 3、對酒店及部門文件、資料建檔并管理； 4、負責酒店車輛統(tǒng)籌安排； 5、跟催總經(jīng)理布置工作落實； 6、總經(jīng)理交辦的其他工作。 人力資源： 1、負責公司招聘及用工對接工作，包括正式工、小時工、實習生、內(nèi)部幫工等； 2、參與員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)辦理； 辦理有關(guān)正式、聘用職工的社保和醫(yī)保的繳費、登記工作，并建立明細臺帳; 3、維護員工檔案，確保人事數(shù)據(jù)的準確性和及時性； 4、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、質(zhì)量檢查及員工關(guān)系管理相關(guān)工作； 5、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有熱情，愿意在酒店行業(yè)發(fā)展； 2、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 3、具有一定的文字功底； 4、工作細致認真，有責任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 6、有人力資源工作經(jīng)驗、駕照者優(yōu)先。 【工作地點】 蘇州吳江區(qū)同里鎮(zhèn)蘇州恒力度假酒店

崗位職責： 1、負責公司招聘渠道的拓展和維護,建立良好的招聘渠道和合作伙伴關(guān)系。 2、負責公司招聘計劃的編制和執(zhí)行,確保招聘目標得到有效實現(xiàn)。 3、負責公司招聘結(jié)果的評估和反饋,為公司的招聘工作提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。 4、負責公司招聘活動的組織和執(zhí)行,確保招聘過程的順利進行。 5、負責公司招聘預(yù)算的編制和管理。 6、負責公司招聘檔案的管理和維護。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷。 2、2年以上招聘經(jīng)驗。 3、酒店行業(yè)、醫(yī)療背景優(yōu)先。 4、具備高效執(zhí)行力，值得信任，堅忍不拔，敬業(yè)奉獻，有持續(xù)學(xué)習能力，有較強的服務(wù)意識。

【崗位職責】 1、負責公司招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、面試安排及錄用跟進； 2、協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)制度及流程，確保符合法律法規(guī)及公司發(fā)展需求； 3、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，維護員工檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 4、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理相關(guān)工作； 5、處理日常人事事務(wù)，包括考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、員工福利發(fā)放等； 6、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有熱情，愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識，能高效處理多任務(wù)； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作細致認真，責任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；

崗位職責： 1、協(xié)助負責酒店人力資源全模塊工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等日常事務(wù)管理； 2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)辦理，建立并維護員工檔案管理系統(tǒng)； 3、維護良好的員工關(guān)系和企業(yè)文化氛圍； 4、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作； 5、協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作； 6、負責部門資產(chǎn)盤點、增補，調(diào)出等管理工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、需至少精通1個人力資源核心模塊（如招聘+組織發(fā)展或薪酬+績效等），并熟悉其他人力資源模塊； 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，能妥善處理各部門協(xié)作關(guān)系； 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件； 5、有良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件； 6、工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。

一、崗位概述： 向人事主管負責,協(xié)助人事主管制定、組織實施樂園的薪酬福利管理體系，科學(xué)、合理地使用各項人力成本預(yù)算，為實現(xiàn)樂園經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供薪酬福利保障。 二、任職要求： 2.1基本素質(zhì)：具有較強的應(yīng)變能力、親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。 2.2文化程度：人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.3工作經(jīng)驗：1年以上開元酒店人力資源部人事助理工作經(jīng)驗。 2.4專業(yè)水平：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源薪酬設(shè)計、績效考核、福利待遇、公司制度建設(shè)等具有豐富的實踐經(jīng)驗；對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉勞資工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇方針；熟練使用辦公軟件及相關(guān)的勞資管理軟件； 三、崗位職責： 3.1協(xié)助人事主管負責樂園員工的薪酬、社會保險及福利等工作的綜合管理，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)樂園的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，協(xié)助制定下一年度樂園的薪酬及福利使用計劃； 3.2做好員工的薪資、人事代管費等相關(guān)費用結(jié)算； 3.3協(xié)助人事主管做好樂園績效考核體系的擬定、修改、解釋、運用和統(tǒng)計分析，根據(jù)考核報告實施績效管理，并予以存檔； 3.4確保樂園薪酬制度和福利制度的貫徹實施，負責檢查并完成樂園每月考勤統(tǒng)計工作，負責各部門員工工資的變動調(diào)整、工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放審核工作； 3.5負責樂園人事檔案資料管理和梵志系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的維護，負責人事資料的收集審核、整理保管工作； 3.6負責樂園員工《勞動合同》續(xù)簽/變更的征詢及簽訂工作；負責樂園員工《勞動合同》的訂立管理及保管工作； 3.7負責樂園員工養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、住房公積金和失業(yè)保險等勞動保險的繳納與退保工作； 3.8認真核對各部門工資、津貼和標準，并將每月已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管； 3.9完成人事主管交辦的其它工作。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 3、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責辦公室的日常管理工作； 2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 3、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等； 5、認真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項物品的采購、入庫、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境： 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園，獨立辦公樓，環(huán)境優(yōu)美。

【職責內(nèi)容】 1.大專以上學(xué)歷，文秘、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2.熟練使用office辦公軟件； 3.有較強的團隊意識 4、有行政人事經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 1：1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。    3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。  4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。  5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試(初試)，對應(yīng)聘者進行初步面試(初試)考核打分，出具綜合評價意見。 6、組織相關(guān)用人部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

【職責內(nèi)容】 1、根據(jù)招聘計劃，維護和拓展各個招聘渠道，確保招聘目標達成； 2、負責招聘信息的發(fā)布，人才的溝通篩選、面試及后續(xù)跟進工作； 3、辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、離職等手續(xù)； 4、負責人資基礎(chǔ)類工作：管理員工檔案等； 5、提供招聘各階段數(shù)據(jù)協(xié)助做數(shù)據(jù)分析； 6、完成上級安排的其他工作事宜； 任職要求： 1、 25歲以上，大專以上學(xué)歷，2年以上人力資源實務(wù)從業(yè)經(jīng)驗； 2、 擅長招聘流程和面試方法，有一定數(shù)據(jù)分析能力； 3、 形象氣質(zhì)佳、具備良好的溝通交流能力、執(zhí)行力強、學(xué)習能力強； 4、 有美業(yè)、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

【職責內(nèi)容】 苑苑集團：中國美發(fā)行業(yè)的領(lǐng)軍者（旗下產(chǎn)業(yè)整形醫(yī)院、國際教育學(xué)校、電子商務(wù)） 苑苑市場：致力于傳遞健康、時尚美學(xué)； 苑苑團隊：高服務(wù)理念、高品質(zhì)、高績效 崗位職責 負責招聘的各項事宜：電話邀約面試、初試、員工入職等工作 任職條件 1、一流的敬業(yè)態(tài)度； 2、有人力資源2年及以上經(jīng)驗 薪資待遇 試用期底薪3000—5000元 試用轉(zhuǎn)正后優(yōu)秀者平均月薪可達5500元以上 聯(lián)系方式：0571-88837837 汪老師 13588250425 / 楊老師 15068138876 地址：杭州市中山北路631號晶暉商務(wù)大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站：西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com 公司主頁：www.yyuanmrmf.com

【崗位職責】 1、負責酒店員工招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進； 2、協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保流程合規(guī)高效； 3、維護員工檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準確并及時更新； 4、協(xié)助開展員工培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理相關(guān)工作； 5、處理日常人事事務(wù)，包括考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等； 6、配合上級完成人力資源相關(guān)報表的統(tǒng)計與分析； 7、協(xié)助制定和完善酒店人力資源管理制度及流程。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有熱情，愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理多任務(wù)； 3、工作細致認真，有較強的責任心和執(zhí)行力； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、具備團隊合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)人力資源實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。