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【崗位職責(zé)】 1.?主動拜訪企業(yè)、OTA、會議公司等潛在客戶，拓展新客源。 2.?完成個人月度/季度銷售指標（客房、會議、餐飲等）。 3.?談判并簽訂合作協(xié)議，維護客戶檔案。 4.?收集競爭對手價格、促銷信息，反饋市場動態(tài)。 5.?協(xié)助市場銷售經(jīng)理策劃并落地促銷活動、展會等。 6.?定期回訪重點客戶，處理投訴，提升復(fù)購率。 7.?維護旅行社、OTA等分銷渠道關(guān)系，優(yōu)化合作條款。 8.?確保客戶按時結(jié)算，協(xié)助財務(wù)催收應(yīng)收賬款。 9.?提交周/月銷售報告，分析業(yè)績完成情況。 10.?與前廳、餐飲等部門溝通，確?？蛻粜枨舐鋵?。 【崗位要求】 1.?大專及以上（市場營銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。 2.?2年以上酒店銷售經(jīng)驗，有外拓客戶資源者更佳。 3.?擅長商務(wù)談判、客戶開發(fā)及維護，能獨立完成銷售全流程。 4.?適應(yīng)高頻外出拜訪，能承受業(yè)績壓力。 5.?表達清晰，溝通協(xié)調(diào)能力、及客戶服務(wù)意識，具備親和力和應(yīng)變能力。 6.?熟練使用Office、酒店系統(tǒng)，會簡單數(shù)據(jù)分析。

【崗位職責(zé)】： 1. 負責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)管理團隊和開拓渠道，負責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負責(zé)對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 4、負責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對其進行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負責(zé)整個加盟店項目的簽約； 5、完成小區(qū)選址開發(fā)團隊的組建與管理工作，參與團隊成員的招聘、培訓(xùn)與績效考核等工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與執(zhí)行力。 6、作為小區(qū)選址開發(fā)項目的核心協(xié)調(diào)人，及時傳遞項目信息與需求，協(xié)調(diào)解決項目推進過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾，確保項目各環(huán)節(jié)工作的無縫銜接與高效推進。 7、與外部合作伙伴（如房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)業(yè)主、地方政府部門等）建立良好的溝通渠道與合作關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各方利益訴求，處理項目合作過程中的各類商務(wù)事宜與公共關(guān)系事務(wù)，為項目順利實施創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，有6年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強； 4、有豐富的帶團隊管理經(jīng)驗。 5、有能力、有責(zé)任心，過往業(yè)績良好、成熟、穩(wěn)重有激情。 6、有酒店開發(fā)、行業(yè)資源、酒店運營經(jīng)驗者。

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司開發(fā)戰(zhàn)略，負責(zé)尋找潛在客戶，進行分析及合作洽談； 2、負責(zé)對項目進行市場調(diào)研，投資分析，全方位進行評估，出具評估報告。 3、負責(zé)了解意向加盟商的核心訴求，靈活運用加盟政策和品牌理念，完成項目簽約； 4、有效維護已簽約項目加盟方關(guān)系。 5、積極主動收集競爭對手信息，行業(yè)動態(tài)信息并形成對公司發(fā)展有建設(shè)性的建議提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 任職資格： 1、具有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 2、1年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 有連鎖業(yè)店鋪開發(fā)經(jīng)驗、房產(chǎn)中介、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)蓋婭鉆石灣的業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略合作； 2、制定營銷策略，推動品牌推廣及客戶資源開發(fā)，提升市場份額； 3、對接機構(gòu)、高凈值客戶及合作伙伴，促成項目落地； 4、分析行業(yè)趨勢，挖掘市場需求，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)模式。 任職要求： 1.5年以上醫(yī)療或高端康養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗，有高端康養(yǎng)度假村/療愈中心營銷管理經(jīng)驗，具備國內(nèi)成功項目案例。 2.出色的商務(wù)談判、資源整合及市場策劃能力，能獨立推動項目落地。 3.本科及以上學(xué)歷，英語流利者優(yōu)先 【職位福利】 員工免費體檢、月休6—7天、五險一金、生日福利、節(jié)日禮品、司齡補貼、慰問金、工作服、家屬福利。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司美業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的市場推廣與商務(wù)合作，開拓新客戶資源并維護現(xiàn)有客戶關(guān)系； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定商務(wù)拓展計劃并落實執(zhí)行，完成銷售目標； 3、與客戶進行商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，確保合作條款符合公司利益； 4、收集市場動態(tài)及競爭對手信息，分析行業(yè)趨勢，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動項目落地，確保合作順利開展； 6、定期提交銷售報告及客戶反饋，優(yōu)化商務(wù)策略。 【崗位要求】 1、對美業(yè)市場有濃厚興趣，具備較強的市場敏銳度和商務(wù)拓展能力； 2、優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠獨立完成商務(wù)洽談； 3、具備較強的抗壓能力及目標導(dǎo)向意識，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、有團隊協(xié)作精神，善于整合資源并推動項目執(zhí)行； 5、有銷售或商務(wù)合作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗； 6、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強，愿意接受挑戰(zhàn)。

崗位描述： 無論你是酒店職業(yè)經(jīng)理人，無論你是地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)者，無論你是地產(chǎn)銷售員，無論你是建筑設(shè)計師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經(jīng)雅閣商務(wù)團隊的抽絲剝繭，都具有無窮價值，傳遞信息，創(chuàng)造價值，自當老板，輕松賺錢。 雅閣酒店集團城市合伙人招募，傳遞信息，創(chuàng)造價值，助力洽談，分潤百萬，自當老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計劃！ 雅閣酒店集團（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規(guī)模的酒店管理集團。目前覆蓋亞太區(qū)百余城市，擁有11個酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務(wù)式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機遇。 ? 【城市合伙人事業(yè)部】 聯(lián)系人：周寧女士 聯(lián)系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

職位: Position Title: ? 發(fā)展總監(jiān) Director of Business Development 部門： Department： 項目發(fā)展部 Business Development Department 匯報給： Reports to： 發(fā)展與業(yè)主關(guān)系副總裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地點： Location: 上海/華南/西南/西北 Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作為業(yè)務(wù)發(fā)展部門的一員，你將和團隊合作并支持完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.?????關(guān)鍵績效目標KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·???????制定并執(zhí)行戰(zhàn)略發(fā)展計劃，在HMA模式、Design+HMA模式和資產(chǎn)相關(guān)模式下實現(xiàn)短期和長期的業(yè)務(wù)增長； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·???????實施和維護一個健全的發(fā)展監(jiān)控系統(tǒng)，包括增長，渠道報告，業(yè)主數(shù)據(jù)庫，簽約和潛在客戶預(yù)測，以及相關(guān)的財務(wù)報告。始終扮演裸心品牌大使的角色，確保品牌的完整性和清晰度，始終保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·???????通過業(yè)主活動和與現(xiàn)有和潛在業(yè)主的互動，積極探索新的業(yè)務(wù)關(guān)系，滿足業(yè)主的期望。新產(chǎn)品開發(fā)內(nèi)部智庫成員； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·???????建立和維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，進行項目推介，簽訂度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·???????通過財務(wù)建模、估值分析、盡職調(diào)查、市場研究和其他合適的方法，評估潛在項目的可行性并進行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·???????通過收集經(jīng)濟和市場數(shù)據(jù)及相關(guān)第三方報告，監(jiān)控全國和全球范圍內(nèi)的行業(yè)趨勢，建立業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)庫； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·???????與法務(wù)和財務(wù)部門合作準備新的度假村項目模型和管理合同/設(shè)計合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·???????發(fā)展和管理與酒店業(yè)主、經(jīng)紀人、房地產(chǎn)投資信托基金、合資伙伴、投資公司以及內(nèi)部同事的關(guān)系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·???????項目生命周期內(nèi)的現(xiàn)場訪問和業(yè)主關(guān)系管理，以及其他需要的職責(zé)； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.?????任職資格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科學(xué)歷，商業(yè)，金融，經(jīng)濟，酒店或旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作經(jīng)驗 Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司從事酒店開發(fā)工作的經(jīng)驗，并有完成大量酒店管理輸出項目的開發(fā)拓展記錄。有房地產(chǎn)開發(fā)商及酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills ? 多才多藝，靈活，快速適應(yīng)變化和聯(lián)系:你對快節(jié)奏、快速變化的環(huán)境感到興奮。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. ? 良好的職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. ? 較強的業(yè)務(wù)拓展能力，具有前瞻性思維，緊跟中國酒店/旅游行業(yè)發(fā)展趨勢。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. ? 具備執(zhí)行合同的能力，并運用優(yōu)秀的談判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. ? 以結(jié)果為導(dǎo)向，具有管理和執(zhí)行項目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. ? 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

崗位職責(zé)： 1.全面負責(zé)公司旗下餐飲品牌的加盟招商推廣工作； 2.負責(zé)每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析，并對重點意向加盟商進行重點跟進； 3.負責(zé)推進加盟招募活動，負責(zé)與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作； 4.負責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略； 5.負責(zé)對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。 任職要求： 1.具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗； 2.具有餐飲行業(yè)推廣招商能力； 3.具有全國餐飲連鎖企業(yè)加盟招商經(jīng)驗優(yōu)先； 4.有一定的人脈資源，具有較強的責(zé)任心，能吃苦耐勞； 5.性格開朗，語言表達能力強。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé) 1.通曉大型連鎖企業(yè)的選址開發(fā)模式； 2.根據(jù)公司要求對市場進行預(yù)估，制定市場拓展計劃，進行市場調(diào)研，門店選址等事宜； 3.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，進行市場調(diào)查報告； 4.負責(zé)店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展工作。 任職要求： 1.連鎖餐飲開發(fā)拓展經(jīng)驗； 2.具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問題的能力，具備高度的責(zé)任心及細節(jié)關(guān)注力； 3.能承受高強度工作壓力，具備很強的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果； 4.具備較強的實操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設(shè)計與運作。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷售 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) Management Responsibility管理職責(zé) a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會活動銷售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場營銷總監(jiān)進行日常會議和簡報，討論方向和實施，日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料，制定并實施客戶的設(shè)想，以實現(xiàn)各個酒店的客戶目標。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案，無論是過去的、現(xiàn)在的還是潛在的，并實施顧客的假設(shè)，使目標顧客變?yōu)楝F(xiàn)實。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計劃，定期或根據(jù)需要進行銷售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計劃，記錄上個月的銷售和其他相關(guān)活動。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對每家酒店所有新客戶進行信用檢查，核實公司的信用狀況和其他情況，對不良或有問題的應(yīng)收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷售指導(dǎo)，通過實施聯(lián)合拜訪計劃，指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶會議，制定和實施行動計劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公（上海本地優(yōu)先考慮）每周至少進行一次網(wǎng)絡(luò)會議，并對銷售和促銷進行指導(dǎo)，確保內(nèi)容清晰，并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國領(lǐng)事館、大使館資源為佳。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)集團酒店品牌開發(fā)拓展任務(wù)，根據(jù)集團指示按項目的計劃完成城區(qū)內(nèi)所確定的各項計劃目標； 2.負責(zé)推進城市重點項目落地，協(xié)同跨部門合作，管理項目進度，確保項目保質(zhì)保量完成； 3.負責(zé)定期萃取項目或會議中的最佳實踐，優(yōu)化管理流程，提高各專業(yè)線工作效率； 4.負責(zé)梳理和篩選與公司定位相匹配的酒店，分析對方需求進行商務(wù)對接； 5.負責(zé)資源開拓、與合作伙伴進行商務(wù)談判、合作關(guān)系的建立、發(fā)展和維護； 6.對項目結(jié)果負責(zé)落地，協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部合作問題。 崗位要求： 1.有連鎖酒店開發(fā)經(jīng)驗、連鎖酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識； 3.良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力； 4.具有一定的談判技巧，原則性強；了,具有強烈的責(zé)任心和抗壓能力。 酒店集團公司，全國多家門店，招開發(fā)總監(jiān)、儲備總經(jīng)理（上海、杭州、江蘇、三亞、四川、湖南等），聯(lián)系方式：18018348667（微信同號），能直接到崗者優(yōu)先，歡迎咨詢、推薦~

職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負責(zé)公司酒店項目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團隊完成新項目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴大公司的信息渠道，擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息，安排項目信息整理，跟蹤項目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負責(zé)新項目的SWOT分析與制作； 4、負責(zé)開發(fā)項目的獨立談判； 5、負責(zé)與中介機構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負責(zé)組織酒店項目分析會，根據(jù)各專業(yè)對項目評估結(jié)果，完成酒店項目計劃書、服務(wù)建議書； 7、負責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項目進度，及時反饋跟進。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會關(guān)系、社會資源； 3、有項目獨立開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

崗位職責(zé)： 1、熟悉商業(yè)綜合體的業(yè)態(tài)特性； 2、具有對品牌商戶把控和指導(dǎo)能力，有豐富的招商資源及人脈資源； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)項目招商及調(diào)研工作； 4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，能獨立完成招商全流程工作； 5、有行業(yè)實操經(jīng)驗。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷； 2.有一定文化、體育、娛樂、餐飲等資源； 3.3-5年大型商場購物中心相關(guān)的租賃管理經(jīng)驗； 4.熟練的操作WORD，EXCEL等辦公軟件； 5.溝通能力強，有豐富的談判經(jīng)驗。 6.人脈廣，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)，也有一定餐飲、文娛業(yè)態(tài)圈子。

崗位職責(zé): 1.根據(jù)部門年度發(fā)展計劃，實施開展酒店項目發(fā)展工作，主要拓展品牌為格蘭云天國際酒店、格蘭云天大酒店、格蘭云天沛芮酒店等核心品牌； 2.積極尋找社會優(yōu)質(zhì)資源，拓展以全權(quán)委托管理為主的公司品牌連鎖發(fā)展業(yè)務(wù)及拓展以酒店規(guī)劃建設(shè)為主的相關(guān)技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)； 3.進行項目實地調(diào)研，包括市場調(diào)查、信息搜集整理、專題研究、報告編寫等； 4.與各類發(fā)展渠道維系良好的合作關(guān)系； 5.完成部門宣傳營銷、客戶檔案管理、合同更新等日常工作； 6.完成發(fā)展中心的其他工作。 任職資格: 1.男女不限、年齡25--40周歲； 2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有項目拓展資源及成功經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有酒店或商業(yè)拓展、品牌、咨詢崗位工作經(jīng)驗兩年以上； 4.出色的人際交往能力，具一定的社會關(guān)系資源； 5.求知欲強，具有良好的學(xué)習(xí)能力、書面寫作能力。

1、負責(zé)華東區(qū)域內(nèi)酒店加盟項目的開發(fā)工作； 2、帶領(lǐng)團隊完成項目拓展任務(wù)； 3、負責(zé)尋找適合開設(shè)酒店的物業(yè)和發(fā)展?jié)撛谕顿Y人； 4、負責(zé)對酒店項目進行市場調(diào)研和評估，并向意向加盟商介紹品牌結(jié)合產(chǎn)品理念、加盟模式、公司政策、樹立維護品牌的良好形象； 5、加盟店簽約并協(xié)助籌建； 6、配合執(zhí)行酒店集團品牌宣傳及維護的相關(guān)事宜。 職位要求： 1、國內(nèi)知名連鎖品牌商務(wù)拓展部門經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗； 2、全國金融、地產(chǎn)類經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗； 3、投資人、物業(yè)方面資源豐富； 4、有較強的談判能力； 5、有組建團隊和帶領(lǐng)團隊的管理能力； 6、思維敏捷、邏輯清晰、勇于挑戰(zhàn)。 薪資結(jié)構(gòu)： 綜合工資+績效+分紅

主要職責(zé)： 1.?制定并執(zhí)行酒店的市場銷售戰(zhàn)略和計劃，確保酒店的銷售目標得以實現(xiàn)。 2.?領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，激勵團隊成員，提高團隊的銷售業(yè)績。 3.?開拓新的市場渠道，建立良好的客戶關(guān)系，提高酒店的市場份額。 4.?分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定相應(yīng)的市場策略和銷售方案。 5.?與酒店其他部門協(xié)作，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足，提高客戶滿意度。 6.?負責(zé)酒店的品牌推廣和市場傳訊工作，提升酒店的品牌知名度和美譽度。 任職要求： 1、擁有5年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗。 2、市場營銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，了解市場營銷原理、消費者行為學(xué)、酒店運營管理等知識基礎(chǔ)； 3、精通市場營銷理論，包括市場細分、目標市場選擇、市場定位（STP），以及 4P（產(chǎn)品、價格、渠道、促銷）等營銷組合策略； 4、了解酒店行業(yè)的動態(tài)和趨勢； 5、有創(chuàng)新的營銷思維，能夠策劃有吸引力的營銷活動。 6、熟練掌握市場調(diào)研方法，能夠準確收集市場信息，包括競品分析、消費者需求調(diào)研等； 7、有萬豪背景工作的經(jīng)歷者優(yōu)先；

1、根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 4、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 5、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 6、向運營總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 崗位要求 1、擁有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)、講求工作效率、積極主動。 2、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可以適當放寬）。 3、至少3年及以上經(jīng)驗，商務(wù)會務(wù)銷售經(jīng)驗為主；有廣州白云區(qū)客源優(yōu)先。 4、熟悉規(guī)章制度和管理標準，能培訓(xùn)員工，能認真執(zhí)行上級的指令。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總監(jiān)處理日常事務(wù)，包括會議安排、文件整理、行程協(xié)調(diào)等，確保工作高效有序進行； 2、負責(zé)團隊組建，人員管理，及其相關(guān)培訓(xùn) 3、負責(zé)團隊業(yè)績的目標達成 4、理解并認可公司的銷售模式 5、負責(zé)銷售渠道的搭建 【崗位要求】 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有美業(yè)、母嬰，日化行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接內(nèi)外部資源； 3、邏輯清晰，思維敏捷，具備較強的文字表達和數(shù)據(jù)分析能力； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、工作細致認真，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，能夠妥善處理敏感信息。