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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)國外展會(huì)、論壇等聯(lián)合辦展項(xiàng)目，負(fù)責(zé)招展招商等業(yè)務(wù)拓展。 2.負(fù)責(zé)國內(nèi)外會(huì)展行業(yè)資源開發(fā)，對(duì)國際機(jī)構(gòu)、國際協(xié)會(huì)、跨國企業(yè)等高。 3.策劃并執(zhí)行國際化會(huì)展活動(dòng)，負(fù)責(zé)公司在重點(diǎn)國際市場的業(yè)務(wù)落地。 4.搭建并維護(hù)客戶，制定個(gè)性化服務(wù)方案，提升客戶滿意度。 5.負(fù)責(zé)國際專業(yè)觀眾邀約及媒體傳播，提升展會(huì)活動(dòng)專業(yè)性與專業(yè)買家的參與度。 6.負(fù)責(zé)多語種宣傳資料，提升傳播內(nèi)容適配。 【任職條件】 1.本科及以上學(xué)歷，語言類或營銷類專業(yè)優(yōu)先。 2.具備3年以上客戶或者市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 3.英語能力佳，具備專業(yè)商務(wù)英語溝通，讀寫能力，英語專業(yè)或具有海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先。 4.相貌氣質(zhì)端正，熟悉國際商務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn)及具備跨文化商務(wù)能力。 5.具有較好的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策； 6.堅(jiān)決貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)（含網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)）相關(guān)工作要求，旗幟鮮明與錯(cuò)誤的思想或言論作斗爭。

崗位職責(zé)1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動(dòng)。4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。7、準(zhǔn)備銷售報(bào)告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢，并確保其實(shí)現(xiàn)。10、主動(dòng)參與，完成各種銷售報(bào)告。11、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。14、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持。15、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。16、遵守酒店酒店的員工守則。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。19、完成上級(jí)交給的其他任務(wù)崗位要求1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任。2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。3、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會(huì)議旅游及餐飲銷售。5、能夠掌握和理解市場和競爭。6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。7、良好的人際交往和溝通技巧。8、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。

協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 ·????????全面負(fù)責(zé)對(duì)銷售部，宴會(huì)銷售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場傳訊部的管理工作。 帶領(lǐng)酒店商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達(dá)標(biāo)甚至超過標(biāo)準(zhǔn)要求 制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計(jì)劃，并有效的予以實(shí)施 ·????????參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。 ·????????制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃，實(shí)時(shí)更具市場情況進(jìn)行調(diào)整。 ·????????督導(dǎo)和推動(dòng)市場銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 ·????????為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 ·????????監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動(dòng)以及市場動(dòng)態(tài)。 ·????????管理部門內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門固定資產(chǎn)及運(yùn)營物品得到良好維護(hù)。 ·????????定期進(jìn)行市場調(diào)查，掌握競爭對(duì)手信息。 ·????????為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。 ·????????管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 ·????????確保高效利用部門資源。 ·????????管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 ·????????確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 ·????????在部門或酒店的利益受到危害時(shí)，立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 ·????????管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí)，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 ·????????管理部門開支和預(yù)算。 ·????????準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測，并在預(yù)定日期上交給酒店。 ·????????按照酒店政策控制部門成本，避免浪費(fèi)。 ·????????確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????確保部門文件，及相關(guān)資料的存檔。 ·????????保持與集團(tuán)內(nèi)各營業(yè)部門的溝通，拓展銷售機(jī)會(huì)。 ·????????在海內(nèi)外社會(huì)各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 ·????????積極參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷售活動(dòng)。 ·????????針對(duì)目標(biāo)市場組織促銷差旅。 ·????????在海內(nèi)外目標(biāo)市場，保持良好的關(guān)系和溝通。 ·????????確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 ·????????堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·????????如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

崗位描述： 無論你是酒店職業(yè)經(jīng)理人，無論你是地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)者，無論你是地產(chǎn)銷售員，無論你是建筑設(shè)計(jì)師，還是普通的打工者，你身邊無處不在的酒店加盟信息，經(jīng)雅閣商務(wù)團(tuán)隊(duì)的抽絲剝繭，都具有無窮價(jià)值，傳遞信息，創(chuàng)造價(jià)值，自當(dāng)老板，輕松賺錢。 雅閣酒店集團(tuán)城市合伙人招募，傳遞信息，創(chuàng)造價(jià)值，助力洽談，分潤百萬，自當(dāng)老板，輕松賺錢！歡迎加入雅閣AHG City?Partner城市合伙人招募計(jì)劃！ 雅閣酒店集團(tuán)（紐交所股票代碼NYSE：GHG）是澳大利亞最具規(guī)模的酒店管理集團(tuán)。目前覆蓋亞太區(qū)百余城市，擁有11個(gè)酒店品牌：雅閣大酒店、雅閣璞邸酒店、雅閣度假酒店、雅閣酒店、雅閣公寓、澳斯特酒店、雅閣澳斯特酒店、澳斯特精選酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。從豪華酒店到精品酒店，從度假村到服務(wù)式公寓，您可在眾多目的地中探索旅程中的別樣精彩，迎接人生新的機(jī)遇。 ? 【城市合伙人事業(yè)部】 聯(lián)系人：周寧女士 聯(lián)系電話：13632195789 郵箱：joline.zhou@argylehotels.com

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、5年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、全國區(qū)域招聘，可異地辦公。

崗位職責(zé) 1.通曉大型連鎖企業(yè)的選址開發(fā)模式； 2.根據(jù)公司要求對(duì)市場進(jìn)行預(yù)估，制定市場拓展計(jì)劃，進(jìn)行市場調(diào)研，門店選址等事宜； 3.擬定出店面選址備選對(duì)象，進(jìn)行研究分析，進(jìn)行市場調(diào)查報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動(dòng)從立項(xiàng)到開店各項(xiàng)拓展工作。 任職要求： 1.連鎖餐飲開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2.具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問題的能力，具備高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力； 3.能承受高強(qiáng)度工作壓力，具備很強(qiáng)的執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，全面推動(dòng)、監(jiān)督、跟蹤人力資源管理各項(xiàng)制度的落實(shí)和效果； 4.具備較強(qiáng)的實(shí)操能力，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，精通各人力資源管理模型的設(shè)計(jì)與運(yùn)作。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的加盟招商推廣工作； 2.負(fù)責(zé)每日每周每月等定期對(duì)招商客戶資源情況進(jìn)行總結(jié)分析，并對(duì)重點(diǎn)意向加盟商進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn)； 3.負(fù)責(zé)推進(jìn)加盟招募活動(dòng)，負(fù)責(zé)與潛在加盟商進(jìn)行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作； 4.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對(duì)市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對(duì)策略； 5.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核合同等。 任職要求： 1.具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有餐飲行業(yè)推廣招商能力； 3.具有全國餐飲連鎖企業(yè)加盟招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.有一定的人脈資源，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞； 5.性格開朗，語言表達(dá)能力強(qiáng)。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~

Global Account Director, Luxury Sales 大客戶及奢華品牌銷售 Major Duties & Responsibilities職責(zé)義務(wù) Management Responsibility管理職責(zé) a)?????Conduct daily meetings and briefings with Banquet Sales and EventsManagers, Director of Revenue Management, and Director of Public Relations andMarketing to discuss direction and implementation, except on a daily basis. 與宴會(huì)活動(dòng)銷售經(jīng)理、收益總監(jiān)、公關(guān)和市場營銷總監(jiān)進(jìn)行日常會(huì)議和簡報(bào)，討論方向和實(shí)施，日常工作除外。 b)?????Record profiles of all past, present and potential clients, and developand implement client assumptions to achieve client goals for each hotel. 記錄所有過去、現(xiàn)在和潛在客戶的資料，制定并實(shí)施客戶的設(shè)想，以實(shí)現(xiàn)各個(gè)酒店的客戶目標(biāo)。 c)?????Record profiles of each customer for each hotel, whether past, present,or potential, and implement customer assumptions to bring target customers intoreality. 記錄各家酒店每位顧客的檔案，無論是過去的、現(xiàn)在的還是潛在的，并實(shí)施顧客的假設(shè)，使目標(biāo)顧客變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。 d)?????Conduct regular sales visits or as needed based on established annual,quarterly and monthly plans. 根據(jù)制定的年度、季度和月度計(jì)劃，定期或根據(jù)需要進(jìn)行銷售拜訪。 e)?????Prepare and submit to the General Manager a tentative monthly schedulefor each hotel, to record sales and other related activities for the previousmonth. 準(zhǔn)備并提交給總經(jīng)理每家酒店的初步的月度計(jì)劃，記錄上個(gè)月的銷售和其他相關(guān)活動(dòng)。 f)??????Perform credit checks on all new customers for each hotel to verify thecompany's credit status, and others, and take action to deny accountsreceivable if they are negative or problematic. 對(duì)每家酒店所有新客戶進(jìn)行信用檢查，核實(shí)公司的信用狀況和其他情況，對(duì)不良或有問題的應(yīng)收賬款采取拒絕處理措施。 g)?????Provide ongoing sales guidance to subordinates by implementing a jointcalling program and providing guidance and direction on customer meetings andthe development and implementation of action plans. 為下屬提供持續(xù)的銷售指導(dǎo)，通過實(shí)施聯(lián)合拜訪計(jì)劃，指導(dǎo)和指導(dǎo)客戶會(huì)議，制定和實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃。 h)? ? ??The position requires working in Shanghai (with preference given to local Shanghai candidates), conducting weekly virtual meetings to provide strategic guidance on sales and promotional initiatives, ensuring clarity of communication and effective implementation. Candidates with established connections in the luxury goods industry and access to consulates and embassies across various nations will be considered favorably. 在上海辦公（上海本地優(yōu)先考慮）每周至少進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)會(huì)議，并對(duì)銷售和促銷進(jìn)行指導(dǎo)，確保內(nèi)容清晰，并被理解和執(zhí)行。擁有高端奢飾品行業(yè)資源及各國領(lǐng)事館、大使館資源為佳。

崗位職責(zé)： 1、熟悉商業(yè)綜合體的業(yè)態(tài)特性； 2、具有對(duì)品牌商戶把控和指導(dǎo)能力，有豐富的招商資源及人脈資源； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商及調(diào)研工作； 4、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式，能獨(dú)立完成招商全流程工作； 5、有行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷； 2.有一定文化、體育、娛樂、餐飲等資源； 3.3-5年大型商場購物中心相關(guān)的租賃管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟練的操作WORD，EXCEL等辦公軟件； 5.溝通能力強(qiáng)，有豐富的談判經(jīng)驗(yàn)。 6.人脈廣，熟悉商業(yè)地產(chǎn)租賃業(yè)務(wù)，也有一定餐飲、文娛業(yè)態(tài)圈子。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

工作職責(zé) 1.???制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃：根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo)和市場狀況，與BD Leader制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，并完成個(gè)人簽約指標(biāo)； 2.??? 開發(fā)新客戶：通過各類渠道與潛在業(yè)主、特許經(jīng)營加盟商、合作伙伴及投資者建立并保持良好的客情關(guān)系，提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢和解決方案，吸引業(yè)主選擇雅詩閣及旗下品牌進(jìn)行合作； 3.??? 推進(jìn)項(xiàng)目簽約：按照公司的合規(guī)要求，主導(dǎo)合同簽約流程，并與公司各部門密切合作，與業(yè)主協(xié)商合約條款，完成簽約； 4.??? 簽約項(xiàng)目跟進(jìn)：協(xié)助對(duì)接業(yè)主，完成簽約后續(xù)各類協(xié)調(diào)事宜，確保酒店/公寓物業(yè)按時(shí)開業(yè)； 5.??? 維護(hù)現(xiàn)有關(guān)系：與工作范圍內(nèi)公司指派/過往成功簽約的業(yè)主保持良好的關(guān)系，及時(shí)了解業(yè)主的推展計(jì)劃和發(fā)展動(dòng)向，以實(shí)現(xiàn)長期合作、互利共贏。 6.??? 商務(wù)線索維護(hù)：根據(jù)公司的要求，在指定系統(tǒng)內(nèi)及時(shí)建立客戶檔案，維護(hù)業(yè)主KP變動(dòng)及談判關(guān)鍵信息； 7.??? 參與市場調(diào)研：通過定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場需求和趨勢，密切關(guān)注競爭對(duì)手動(dòng)向，并根據(jù)市場變化配合BD Leader調(diào)整短期策略。 8.??? 工作總結(jié)匯報(bào)：定期進(jìn)行業(yè)績分析和總結(jié)，及時(shí)制訂改進(jìn)和調(diào)整方案，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理層匯報(bào)； 9.??? 積極參與培訓(xùn)：積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，完成公司要求的培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高業(yè)務(wù)開發(fā)能力； 10.? 其他工作：協(xié)助完成BD Leader指派的工作。 資質(zhì)需求 1.??? 本科及以上學(xué)歷，英文讀寫流利； 2.??? 3年及以上旅宿業(yè)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，豐富的屬地資源，在中國核心城市有項(xiàng)目成功簽約落地經(jīng)驗(yàn)。 3.??? 有進(jìn)取求勝意識(shí)，目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯表達(dá)能力及思路清晰； 4.??? 具備較強(qiáng)的決策力、良好的談判技巧和同理心； 5.??? 了解工作相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并具備較強(qiáng)的分析能力以及優(yōu)秀的文字功底； 6.??? 有較強(qiáng)的團(tuán)協(xié)作能力，配合上級(jí)進(jìn)行資源整合，協(xié)調(diào)相關(guān)部門通力合作，推動(dòng)簽約落地； 7.??? 認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀，執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)一定頻率的差旅； 8.???有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠順應(yīng)公司的業(yè)務(wù)升級(jí)，不斷挑戰(zhàn)自己，完成目標(biāo)。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

1. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有10年以上文旅酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少7年專注于酒店拓展領(lǐng)域。參與過多個(gè)酒店項(xiàng)目從前期洽談到運(yùn)營的全流程工作，主導(dǎo)過多個(gè)成功拓展項(xiàng)目，積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2. 資源與人脈：積累了廣泛且優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源，與地產(chǎn)商、旅游機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好合作關(guān)系；擁有強(qiáng)大的人脈網(wǎng)絡(luò)，能夠快速獲取潛在項(xiàng)目信息，為公司拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)造有利條件。 3. 能力素養(yǎng)：具備卓越的商務(wù)談判技巧，能在復(fù)雜商務(wù)場景中靈活應(yīng)變，達(dá)成合作意向；對(duì)市場趨勢有敏銳洞察力，能精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展方向，制定前瞻性的拓展策略；擁有出色的項(xiàng)目推進(jìn)能力，面對(duì)拓展過程中的各種難題，能有效協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 4. 薪資待遇：薪資面議，根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)提供豐厚的績效獎(jiǎng)勵(lì)和全面的福利保障。

特別要求：需在北京酒店從事銷售工作 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)MICE市場的維護(hù)和開發(fā) 2.計(jì)劃并執(zhí)行對(duì)現(xiàn)有客戶及潛在客戶的拜訪，開發(fā)新的生意渠道 3.高效任職，掌握銷售線索并簽署協(xié)議 4.維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期有效合作。 任職條件： 1.具有北京星級(jí)酒店MICE銷售崗位經(jīng)驗(yàn); 2.在旅行社及會(huì)展渠道方面有一定的客戶積累; 3.具有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4.普通話流利。 能力要求： 具有北京酒店銷售經(jīng)驗(yàn)，尤其是MICE經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容：1、項(xiàng)目初期方案的撰寫和設(shè)計(jì)；2、管理百度、抖音、RCC等信息源的推廣與投放；3、可電話營銷，進(jìn)行信息源的篩選和過濾；4、商務(wù)發(fā)展部部門管理的內(nèi)務(wù)協(xié)調(diào)工作；5、可適應(yīng)出差需要。 ?任職基本要求：1、形象好、氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，溝通能力出色，男女不限；2、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，英文4級(jí)以上；3、PPT制作能力出色，文字功底強(qiáng)，能起草初期品牌匹配方案；4、最好有全服務(wù)酒店工作經(jīng)驗(yàn)，總經(jīng)理助理、賓客關(guān)系關(guān)系經(jīng)理、銷售經(jīng)理或運(yùn)營經(jīng)理等崗位背景優(yōu)先。

1.為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)； 2.實(shí)施并發(fā)展部門和酒店政策； 3.同市場銷售部總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng); 4.通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場推廣策略達(dá)到收益目標(biāo);? 5.根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。? 6.根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。? 7.分析市場機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。? 8.根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9.評(píng)估、掌握市場動(dòng)態(tài)和趨勢。? 10.制定銷售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。? 11.維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。? 【崗位要求】? 1.具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧; 2.通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。? 3.具備5年以上外資品牌商務(wù)散客銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

1、根據(jù)本組市場開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。 2、通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3、以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 4、熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競爭對(duì)手。 5、協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 6、向運(yùn)營總監(jiān)匯報(bào)市場信息，包括本市場狀況、競爭對(duì)手情況、客戶反饋意見等。 崗位要求 1、擁有良好的體質(zhì)和心理素質(zhì)、講求工作效率、積極主動(dòng)。 2、酒店管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）。 3、至少3年及以上經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)會(huì)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)為主；有廣州白云區(qū)客源優(yōu)先。 4、熟悉規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，能培訓(xùn)員工，能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的指令。

【崗位職責(zé)】： 1. 負(fù)責(zé)藝龍酒店科技旗下美豪麗致酒店、藝龍酒店等品牌直營和加盟業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)和開拓渠道，負(fù)責(zé)尋找適合公司酒店經(jīng)營的租賃物業(yè)和連鎖酒店的意向投資者； 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場調(diào)研，投資分析，全方位進(jìn)行評(píng)估，出具評(píng)估報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)與意向加盟商的商務(wù)談判，對(duì)其進(jìn)行加盟模式、政策、公司經(jīng)營理念等方面的宣傳；以及負(fù)責(zé)整個(gè)加盟店項(xiàng)目的簽約； 5、完成小區(qū)選址開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建與管理工作，參與團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)與績效考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與執(zhí)行力。 6、作為小區(qū)選址開發(fā)項(xiàng)目的核心協(xié)調(diào)人，及時(shí)傳遞項(xiàng)目信息與需求，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各種問題與矛盾，確保項(xiàng)目各環(huán)節(jié)工作的無縫銜接與高效推進(jìn)。 7、與外部合作伙伴（如房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)業(yè)主、地方政府部門等）建立良好的溝通渠道與合作關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各方利益訴求，處理項(xiàng)目合作過程中的各類商務(wù)事宜與公共關(guān)系事務(wù)，為項(xiàng)目順利實(shí)施創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，有6年以上酒店行業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)背景； 2、擁有豐富客戶信息或中高端酒店品牌成功簽約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格開朗、抗壓力、責(zé)任心強(qiáng)； 4、有豐富的帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、有能力、有責(zé)任心，過往業(yè)績良好、成熟、穩(wěn)重有激情。 6、有酒店開發(fā)、行業(yè)資源、酒店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者。