亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

崗位職責： 1.負責項目整體日常工作，包括員工當班編排、崗位編排、更換編排； 2.負責落實管理部整體的管理目標，對于缺陷和漏洞及時報告并提出書面處理意見； 3.負責制定項目整體的消防維保、消防控制室、秩序維護等部門相關工作、并監(jiān)督以上情況的具體落實按時將當月工作匯總交到管理部； 4.每月抽查項目管理工作的落實情況并做記錄，以備管理中心抽查。每月列入?yún)R總記錄，交管理部。對于本部門員工的違紀、違規(guī)行為提出書面處理意見； 5.監(jiān)督協(xié)調(diào)各管理員、秩序維護員、消控員的工作進程，抽查各項工作的開展情況（如：物料的交接，交接班制度，交辦的工作落實），發(fā)現(xiàn)問題及時書面報告上級； 6.將秩序維護員巡檢之公共區(qū)域設施情況反饋給工程部，協(xié)調(diào)并督促工程部盡快完成； 7.負責各班員工使用之物料、工具、設備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)損、毀，報廢，查明原因，書面報告并提出處理意見； 8.制定員工培訓計劃，并具體加以落實； 9.每周對項目進行定期工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改； 10.組織建立義務消防組織； 11.消控中心的管理及監(jiān)控中心的監(jiān)督； 12.對員工加強教育，增強法制觀念； 13.監(jiān)督車庫管理，協(xié)助制定車庫管理規(guī)程； 14.做好上級分派的其他工作。 任職要求： 1、取得中級消防設施操作員證； 2、大專及以上學歷，視力良好，儀表端莊大方； 3、 物業(yè)管理二年以上工作經(jīng)驗； 4、 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能妥善處理日常各種事務和突發(fā)事件； 5、有較強的實際操作能力； 6、熟悉各種物業(yè)管理法律法規(guī)； 7、有較強的公共關系知識和能力； 8、熟悉項目物業(yè)管理工作的流程； 9、具有對員工崗位技術培訓能力。 10、條件優(yōu)異者可適當放寬條件，退休軍人優(yōu)先考慮。 薪資福利： 綜合薪資6000-8000元/月，我們提供： 1、餐補、入職購買五險一金； 2、形式多樣的節(jié)日福利及慰問； 3、帶薪年假、帶薪病假等完善的福利政策； 4、公司統(tǒng)一能力提升培訓，專業(yè)崗位帶教人入職帶教； 5、專業(yè)線或管理線暢通的晉升路徑。

【崗位職責】 1、在管理處主任的直接領導下，負責機電工程部的全面管理工作,定期召開早例會、周例會、月度例會； 2、履行管理處簽定的管理合同、完成管理處下達的各項工作任務； 3、貫徹執(zhí)行公司制定的《機電設備管理工作手冊》，確保機電設備處于安全、良好的運行狀態(tài)； 4、執(zhí)行政府部門制定的有關行業(yè)安全法規(guī)、加強安全管理和教育，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故； 5、對設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)工作進行定期和不定期檢查、保證設施、設備的正常運行(每周必須進行一次全面檢查、每月不少于一次夜間檢查)； 6、負責組織制定設施、設備維修保養(yǎng)計劃和方案，并組織檢查和落實； 7、負責員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓,不斷提高員工的綜合素質(zhì)和能力； 8、負責組織對公司接管的機電設施、設備進行驗收及原有配套設施的完善工作； 9、負責組織技術文件和設備檔案的接管、建立和管理工作； 10、定期向管理處主任匯報工作,完成上級交辦的臨時工作任務。 【崗位要求】 1、XX以上學歷，工程類專業(yè)，工程師職稱，有內(nèi)審員資格優(yōu)先。 2、X年以上工作經(jīng)歷，其中有X年以上星級酒店或知名物業(yè)公司住宅物業(yè)或辦公樓工程部副經(jīng)理工作經(jīng)驗。 3、精通強/弱電、空調(diào)、給排水、暖通、消防、裝飾等專業(yè)知識與經(jīng)驗;具有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 4、良好的職業(yè)形象，工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能吃苦耐勞，精力充沛。 5、能熟練操作word、excel等辦公應用;精通ISO9000質(zhì)量體系，有體系文件制作能力。

職責描述： 1、基礎管理職責 負責酒店區(qū)域日常管理，設備更新計劃及成本控制，確保資源合理配置。 2、人員與物資管理? 組織員工考核、評估及崗位配置，優(yōu)化團隊管理； 開拓優(yōu)質(zhì)供應商，同時負責餐具、廚具的日常維護。 3、安全與衛(wèi)生監(jiān)督? 制定并落實防火責任制，定期檢查安全措施及操作規(guī)程； 監(jiān)督食品衛(wèi)生狀況，確保符合標準，處理質(zhì)量問題并開展防疫檢查。 4、運營支持與協(xié)調(diào) 參與部門例會，匯報工作進展并協(xié)調(diào)跨部門事務； 收集客戶反饋，優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度。 5、應急與臨時任務 完成領導交辦的其他臨時性工作，應對突發(fā)事件（如大型活動接待）。

1、預算與成本控制 制定物業(yè)服務部門的預算計劃，合理控制各項費用支出，確保在滿足服務質(zhì)量的前提下，實現(xiàn)成本的有效控制。 - 對各項項目進行成本核算和效益分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，提高部門的經(jīng)濟效益。 2、運營管理 制定并執(zhí)行物業(yè)服務年度計劃和預算，監(jiān)控成本支出，確保服務質(zhì)量同時實現(xiàn)盈利目標。 定期收集分析運營數(shù)據(jù)，如物業(yè)費收繳率、客戶滿意度等，為決策提供依據(jù)，提升運營效率 3、客戶服務管理 建立完善客戶服務體系，制定服務標準和流程，確保業(yè)主獲得優(yōu)質(zhì)服務。 處理業(yè)主投訴和建議，及時解決問題，定期回訪，提高業(yè)主滿意度和忠誠度。 4、團隊管理 負責物業(yè)團隊的組建、培訓與發(fā)展，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務意識。 進行員工績效考核與激勵，營造積極工作氛圍，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 5、安全與環(huán)境管理 建立健全安全管理制度，組織安全培訓和演練，保障業(yè)主生命財產(chǎn)安全。 監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，營造整潔、舒適的居住和工作環(huán)境。 任職條件： 1、中共黨員優(yōu)先，從事會議會展酒店工作優(yōu)先； 2、熟悉國家相關政策； 3、有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力； 4、能靈活妥善的應對各種突發(fā)事件，善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的表達能力、團隊協(xié)作能力。 5、5年以上相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬 此崗位工作地點為：深圳國際交流中心（福田區(qū)-香蜜湖路與紅荔西路交叉口東北側(cè)）

任職要求： 1、身高165cm及以上，形象氣質(zhì)突出者可適當放寬； 2、擁有3年以上高端樓盤案場物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉案場客戶接待、服務標準、安全管控、環(huán)境維護等全流程運營管理規(guī)范，能獨立應對日常運營中的各類問題； 3、形象佳、氣質(zhì)沉穩(wěn)，舉止得體，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力，能充分展現(xiàn)高端案場的服務品質(zhì)與品牌形象； 4.、擅長跨部門對接及高凈值客戶需求溝通，能快速協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題，保障服務順暢； 5、具備成熟的團隊搭建與管理經(jīng)驗，擅長目標拆解、成員激勵及績效考核，能帶領團隊高效達成服務標準與運營指標； 6、系統(tǒng)掌握案場物業(yè)管理、客戶服務標準化體系、房地產(chǎn)行業(yè)基礎法規(guī)及市場動態(tài)，能為團隊提供專業(yè)指導； 7、具備各崗位業(yè)務培訓能力，能獨立搭建案場服務培訓體系（如接待流程、應急處理、服務禮儀等），定期開展團隊技能培訓與復盤，持續(xù)提升整體服務專業(yè)度。 ? 崗位職責： 1、制定保潔、安保、客服等標準化流程，定期檢查環(huán)境與設施維護情況。?? 2、監(jiān)督外包單位（如綠化、清潔）服務質(zhì)量，優(yōu)化人力成本。?? 3、?配合地產(chǎn)營銷活動（如開盤、暖場活動），處理突發(fā)事件（如投訴、消防演練）。?? 4、?參與項目設計階段，從使用角度提出施工建議，確保交付品質(zhì)

作為物業(yè)管理經(jīng)理，您將應以最高標準完成以下任務： ·?組織和管理物業(yè)管理的工作，確保有效的工作控制和保持高效率，用各種辦法提高效率和降低費用。定期檢查人員編制，保持適當?shù)木幹埔员闼袉T工在工作時間內(nèi)滿負荷工作，同時平衡員工的加班和相應的使用外部承包商。 ·?指導和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當?shù)臅r間安排對機械、電氣和裝飾維保，使它們處于良好的工作狀態(tài)。 ·?確保每個設備有完整的計劃維保時間，包括其他部門如廚房等。還包括電梯、制冷機、鍋爐、冷卻塔、風柜和風扇、泵、自控系統(tǒng)等，把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 ·?確保設備的所有部件安全有效的運行。如有可能，密切關注維保的效果。確保維修和試運轉(zhuǎn)的記錄。 ·?物業(yè)管理經(jīng)理在財務經(jīng)理的協(xié)助下負責所有維保合同的條款的洽談；負責物業(yè)管理的預算和財務計劃。必須知道酒店的財務目標。直接對酒店運營經(jīng)理負責，根據(jù)財務計劃采取各項措施，在不影響客人舒適度和安全的情況下實施節(jié)能。 ·?協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內(nèi)規(guī)定的內(nèi)容全部完成。確保外來承包商和內(nèi)部員工按照公司、當?shù)氐慕】岛桶踩髞硗瓿晒ぷ鳌?·?準備設備和機房所需的備品和備件，確保充足的庫存。組織和檢查工程部的倉庫，實施有效的庫存管理。 ·?協(xié)助評估酒店長期設施需求，包括檢修計劃或置換工作等。給總經(jīng)理相應的建議并起草4或5年的大宗費用計劃。負責推廣使用先進的技術并建議酒店管理層這些技術對酒店潛在的影響。 ·?研究和布置健康和安全，能源控制和管理的措施的實施。 ·?保持更新的各種檢查證件的記錄，比如（但并不局限于）：電的測試，壓力容器試驗，消防系統(tǒng)等。協(xié)助人力資源經(jīng)理計劃對員工防火/健康/安全方面的培訓。 ·?完成并提供區(qū)域副總裁所需的所有日常報表，保持有效的記錄檔案。 ·?保持與消防部門，供電部門，供水部門，城管和防疫部門等聯(lián)系，確保所有要求備案，一旦需要，并應有一些具有支持性的建議。 ·?研究和定期檢查所有維保合同的條款等以確定是否對酒店最有利。 ·?定期舉行會議討論能源節(jié)約，環(huán)保，消防培訓，員工溝通和健康安全。同時和其他部門經(jīng)理經(jīng)常開會來回顧各部門設備的運轉(zhuǎn)狀況，和采購經(jīng)理討論采購單的進展以確保工程部的采購物品能及時到貨。 ·?在人事部的協(xié)助下，招聘工程部的員工。如有必要建議和組織有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工在酒店內(nèi)部交叉培訓或到其他酒店、外部機構(gòu)培訓。 ·?對酒店建筑、設備經(jīng)常性檢查，監(jiān)督工作的進展情況。 ·?執(zhí)行希爾頓花園酒店國際安全管理及指導手冊的規(guī)定。 ·?執(zhí)行國家法律法規(guī)及地方法規(guī)的規(guī)定。 ·?確保酒店財產(chǎn)，酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全。 ·?制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度，指導和協(xié)助酒店各個部門的安全管理。 ·?監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況，保證安全制度的貫徹和落實。 ·?組織對酒店各個部位的安全檢查和日常巡視、巡邏。 ·?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。 ·?制定火災和安全的緊急突發(fā)事件處置預案，并組織人員演練。 ·?負責對火災、爆炸等突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮和搶救。 ·?組織對員工進行安全教育和防火培訓。組織保衛(wèi)人員的業(yè)務培訓。 ·?協(xié)助公安及消防機關或組織有關人員對飯店內(nèi)發(fā)生的各類案件和火災事故進行調(diào)查。 ·?制定安全警衛(wèi)方案，組織警衛(wèi)力量，保證重大宴會活動及貴賓的安全。 ·?同當?shù)氐墓?、消防機關及其他相關政府部門建立良好的關系。 ·?以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關系,提高團隊協(xié)作精神。 ·?確保在規(guī)定的時限內(nèi)進行匯報和提供服務。 ·?按照要求完成特殊的任務。 ·?遵守希爾頓花園酒店員工手冊及酒店的規(guī)章制度。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?物業(yè)管理經(jīng)理必須熟悉影響酒店的所有政策。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 下級(如有) 直接向這個職位匯報的是： ·?物業(yè)管理主管 ·?物業(yè)管理員 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓物業(yè)管理經(jīng)理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應符合下列標準： ·?具備有關水處理、機械、制冷機、通風、空調(diào)、弱電、音響、電視、燈光、電梯、鍋爐、泵、消防安全等方面的知識。 ·?能夠?qū)频甑脑O施設備進行維保，包括安保系統(tǒng)、空調(diào)、通風、冷庫、電力安裝、燈光系統(tǒng)、泵、鍋爐、洗衣房、廚房、電梯、消防、扶梯、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)等。 ·?了解掌握政府的要求和技術標準。 ·?能夠執(zhí)行酒店服務的要求。 ·?有節(jié)能方面的知識。 ·?能夠?qū)ξ飿I(yè)管理部員工進行工程知識和保安知識培訓。 ·?了解掌握政府的要求和技術標準。 ·?應至少具有十年酒店的工作經(jīng)驗或其他有關的工程領域。 ·?應至少具有三年以上五星級酒店總工程師職位或五年以上副總工程師職位工作經(jīng)歷。 ·?一至二年相關酒店安全管理經(jīng)驗。 ·?簡單會話，有聽力和閱讀文章和文件能力。 ·?大學本科畢業(yè)。

一、崗位職責 1. 貴賓需求深度管理與服務定制 ? 負責全面調(diào)研來訪貴賓的文化背景、飲食習慣（如宗教禁忌、過敏源、口味偏好等）及特殊需求（如禮儀規(guī)范、隱私保護），建立動態(tài)化《貴賓服務檔案》。 ? 牽頭制定個性化接待方案，包括專屬菜單設計（融合地域特色與創(chuàng)新菜式）、酒水搭配、餐具定制，確保餐飲服務匹配客戶需求。 ? 根據(jù)商務宴請、私密聚會等場景需求，策劃場地主題布局（如中式古典、現(xiàn)代簡約）、燈光氛圍、裝飾細節(jié)（如花卉藝術、文化元素植入），提升客戶體驗感。 2. 跨部門協(xié)作與資源統(tǒng)籌 ? 主導后廚團隊、服務團隊、供應商（如花藝、設備租賃）的協(xié)作，制定標準化服務流程與應急預案，確保接待環(huán)節(jié)無縫銜接。 ? 實時監(jiān)控物資儲備（如高端食材、應急設備），優(yōu)化庫存管理，控制成本同時保障服務品質(zhì)。 3. 現(xiàn)場指揮與危機管理 ? 全程駐場指揮，動態(tài)調(diào)配人員（如禮儀接待、技術保障）及物資，確保服務高效執(zhí)行。 ? 建立“分級響應機制”：針對突發(fā)狀況（如菜品投訴、設備故障），要求團隊30秒內(nèi)響應、5分鐘內(nèi)提出解決方案、15分鐘內(nèi)閉環(huán)處理，降低負面影響。 ? 定期復盤案例，更新《突發(fā)事件處理手冊》，提煉服務優(yōu)化策略。 二、任職資格要求 1. 基礎條件 ? 教育背景：本科及以上學歷，酒店管理、商務禮儀、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗：5年以上高端商務接待、星級酒店宴會管理或大型活動策劃經(jīng)驗。 2. 核心能力 ? 需求洞察與創(chuàng)新力：能通過細節(jié)觀察（如賓客微表情、用餐進度）預判需求，提供超出預期的服務設計。 ? 跨領域協(xié)調(diào)能力：精通餐飲服務、空間設計、設備運維等多模塊協(xié)作，具備資源整合及供應商談判能力。 ? 危機處理與抗壓性：在高壓環(huán)境下保持冷靜，曾成功處理過重大接待事故（如重要嘉賓缺席、食材供應鏈中斷）。 3. 專業(yè)技能 ? 熟悉高端餐飲服務標準、宴會流程及禮儀規(guī)范，掌握HACCP食品安全管理體系。

【崗位職責】 1、領導全體項目服務部員工完成公司下達的責任目標； 2、對項目的收支情況負責，業(yè)主住戶滿意率在95%以上； 3、對項目部的整體服務質(zhì)量安全生產(chǎn)負責； 4、對項目的內(nèi)部運作負責； 5、負責項目不合格服務的處理及糾正、預防措施和跟蹤； 6、每季度走訪各業(yè)主不少于1次，制定各月工作計劃和總結(jié)； 7、按要求收集業(yè)主相關需求信息，并拿出組織實施方案； 8、對項目員工進行考核，并據(jù)實進行獎罰； 9、根據(jù)公司的相關規(guī)定對有關合同及分供方進行評審； 10、根據(jù)國家、市及公司的決定，制定并批準本項目的管理運作制度，計劃周密安排得體； 11、每年組織項目對業(yè)主進行書面回訪滿意度調(diào)查； 12、督導各部門做好相關體系資料的建立和存檔； 13、檢查和組織相關部門人員進行業(yè)務培訓并定期考核存檔； 14、組織管理人員做好日檢，周檢，月評工作并存檔； 15、帶動和組織全體員工落實終端服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷； 2、優(yōu)秀的語言交流和文案表達能力； 3、電腦操作熟練，能獨立完成標書的編寫工作； 4、3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上市場拓展工作經(jīng)驗； 5、熟悉政府采購流程、投標要求，有成功中標項目經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、持有建設部頒發(fā)的相關物業(yè)管理崗位合格證書； 7、了解物業(yè)行業(yè)市場，熟悉相關法規(guī)條例，對物業(yè)管理有獨到見解。

【崗位職責】 1.協(xié)助項目負責人完成日常管理工作、物業(yè)餐飲管理和外部協(xié)調(diào)工作，跟蹤和檢查工作計劃。 2.制定項目部年度及季度安全管理工作計劃，包括消防管理、治安管理、突發(fā)事件應急預案等，并監(jiān)督執(zhí)行，確保所有安全措施得到有效落實。 3.負責項目部的安全教育培訓工作，提升員工的安全意識及應急處理能力；定期組織進行全面的安全風險評估，識別潛在的安全隱患，提出改進措施并跟蹤整改情況，預防安全事故的發(fā)生。 4.建立并完善服務品質(zhì)監(jiān)控體系，定期組織開展項目部公用設備設施維保，管理項目環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、治安消防、車輛管理、客戶服務、配套設施完善、特約服務等各項物業(yè)服品質(zhì)，確保服務質(zhì)量達到或超過公司及行業(yè)標準。 5.及時處理業(yè)主的投訴與建議，分析原因，制定解決方案，并對處理結(jié)果進行跟蹤回訪，確保問題得到妥善解決，提升服務滿意度。 【任職條件】 1.年齡28歲～45歲以下（含）；身體健康，無影響工作疾?。黄胀ㄔ挊藴?，表達流暢。 2.本科及以上學歷，安全管理、物業(yè)管理、酒店管理或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先以上學歷；持有物業(yè)管理師、安全工程師等相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 3.具有5年以上物業(yè)管理或相關行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上安全品質(zhì)主管或類似管理崗位經(jīng)驗，在物業(yè)后勤行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上。 4.掌握安全管理與質(zhì)量控制的相關知識，熟悉國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。 5.熟練掌握辦公軟件，能夠撰寫各類報告和制度文件。 【福利待遇】 1.公司為員工按時繳納社保，提供工作餐。 2.每年為職工提供年度體檢。 3.公司為員工發(fā)放三節(jié)福利、高溫津貼及年終獎勵。 入職后與第三方勞務公司簽訂勞動合同。

崗位職責： 負責物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的物業(yè)服務咨詢、客戶關系維系工作，致力提升業(yè)主滿意度。 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)客服團隊管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)， 3、具有優(yōu)秀的文案書寫功底。 4、形象親和，有較強的服務意識和高度的責任心。

崗位職責: 組織和管理物業(yè)管理的工作，確保有效的工作控制和保持高效率，用各種辦法提高效率和降低費用。定期檢查人員編制，保持適當?shù)木幹埔员闼袉T工在工作時間內(nèi)滿負荷工作，同時平衡員工的加班和相應的使用外部承包商。 指導和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當?shù)臅r間安排對機械、電氣和裝飾維保，使它們處于良好的工作狀態(tài)。 確保每個設備有完整的計劃維保時間，包括其他部門如廚房等。還包括電梯、制冷機、鍋爐、冷卻塔、風柜和風扇、泵、自控系統(tǒng)等，把這些維保計劃綜合為完整的維保計劃。 確保設備的所有部件安全有效的運行。如有可能，密切關注維保的效果。確保維修和試運轉(zhuǎn)的記錄。 物業(yè)管理經(jīng)理在財務經(jīng)理的協(xié)助下負責所有維保合同的條款的洽談；負責物業(yè)管理的預算和財務計劃。必須知道酒店的財務目標。直接對酒店運營經(jīng)理負責，根據(jù)財務計劃采取各項措施，在不影響客人舒適度和安全的情況下實施節(jié)能。 協(xié)調(diào)和監(jiān)督所有承包商的工作確保按合同內(nèi)規(guī)定的內(nèi)容全部完成。確保外來承包商和內(nèi)部員工按照公司、當?shù)氐慕】岛桶踩髞硗瓿晒ぷ鳌?協(xié)助評估酒店長期設施需求，包括檢修計劃或置換工作等。給總經(jīng)理相應的建議并起草4或5年的大宗費用計劃。負責推廣使用先進的技術并建議酒店管理層這些技術對酒店潛在的影響。 保持更新的各種檢查證件的記錄，比如（但并不局限于）：電的測試，壓力容器試驗，消防系統(tǒng)等。協(xié)助人力資源經(jīng)理計劃對員工防火/健康/安全方面的培訓。 保持與消防部門，供電部門，供水部門，城管和防疫部門等聯(lián)系，確保所有要求備案，一旦需要，并應有一些具有支持性的建議。 執(zhí)行希爾頓花園酒店國際安全管理及指導手冊的規(guī)定。 確保酒店財產(chǎn)，酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全。 制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度，指導和協(xié)助酒店各個部門的安全管理。 監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況，保證安全制度的貫徹和落實。 向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。 制定火災和安全的緊急突發(fā)事件處置預案，并組織人員演練。 組織對員工進行安全教育和防火培訓。組織保衛(wèi)人員的業(yè)務培訓。 協(xié)助公安及消防機關或組織有關人員對飯店內(nèi)發(fā)生的各類案件和火災事故進行調(diào)查。 以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關系,提高團隊協(xié)作精神。 崗位要求: 具備有關水處理、機械、制冷機、通風、空調(diào)、弱電、音響、電視、燈光、電梯、鍋爐、泵、消防安全等方面的知識。 能夠?qū)频甑脑O施設備進行維保，包括安保系統(tǒng)、空調(diào)、通風、冷庫、電力安裝、燈光系統(tǒng)、泵、鍋爐、洗衣房、廚房、電梯、消防、扶梯、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)等。 了解掌握政府的要求和技術標準及相關技能證件。 能夠執(zhí)行酒店服務的要求。 能夠?qū)ξ飿I(yè)管理部員工進行工程知識和保安知識培訓。 了解掌握政府的要求和技術標準。 應至少具有十年酒店的工作經(jīng)驗或其他有關的工程領域。 應至少具有三年以上五星級酒店總工程師職位或五年以上副總工程師職位工作經(jīng)歷。 一至二年相關酒店安全管理經(jīng)驗。

1、協(xié)同項目經(jīng)理，共同領導項目員工完成公司下達的各項運營指標及財務指標； 2、制定物業(yè)管理目標實施的程序文件和規(guī)章制度并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質(zhì)量與標準，不斷提高物業(yè)管理水平； 3、外部關系協(xié)調(diào)：與各級政府職能部門保持正常聯(lián)系，與相關部門、社區(qū)居委會、街道派出所、消防大隊等建立良好的社會關系，積極配合相關部門開展工作。 4、設施設備管理：制定設施設備維護保養(yǎng)計劃，組織工程人員對小區(qū)內(nèi)的設施設備進行定期維護和保養(yǎng)，確保設施設備正常運行。負責設施設備的更新改造和升級，提高設施設備的性能和安全性。建立設施設備檔案，做好設施設備的運行記錄和維修記錄。 5、安全管理：負責項目的安全生產(chǎn)和安全管理工作，制定安全管理制度和應急預案，組織安保人員進行安全巡邏和防范，確保小區(qū)安全。協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件和安全事故，及時向上級領導和相關部門報告。 任職資格 1、本科以上學歷，持《物業(yè)經(jīng)理上崗證》，熟悉物業(yè)行業(yè)法規(guī)，且能夠組織編寫物業(yè)工程操作手冊、職業(yè)規(guī)范； 2、五年以上物業(yè)行業(yè)管理經(jīng)驗，三年以上住宅物業(yè)項目管理經(jīng)驗，有物業(yè)工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉安全、環(huán)境、消防、能耗、治安等工作模塊； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠應對處理突發(fā)事件，客戶投訴，化解糾紛的經(jīng)驗和能力。 5、品德良好，有強烈的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力，具有較強團隊協(xié)作能力、抗壓能力，具備獨立主持項目工作的能力。

一、崗位職責 全面負責運行保障部日常運營管理，包括工程項目管理、設備設施維護、安保服務、保潔服務、園林維護等。 主導改良改造工程的實施及驗收，確保工程質(zhì)量、進度及成本控制達標。 監(jiān)督項目機電設備（如消防、電梯、空調(diào)、強弱電系統(tǒng)等）的定期維護、巡檢及應急搶修，保障設備高效運行。 編制并執(zhí)行部門年度預算，優(yōu)化資源使用效率，降低運營成本。 負責部門團隊組建、培訓、考核及人才梯隊建設，提升團隊專業(yè)水平與服務意識。 落實安全生產(chǎn)責任制，確保工程及物業(yè)服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司制度。 對客戶及相關政府部門，處理客訴問題，維護公司品牌形象。 二、資格 教育背景： 本科及以上學歷，工程管理、自動化、建筑、機電、物業(yè)管理等相關專業(yè)。 具備一級建造師、共用設備工程師、注冊電氣工程師、物業(yè)管理師等證書者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 8年以上工程管理或物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，有大型商業(yè)綜合體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)或高端寫字樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉工程全生命周期管理及物業(yè)服務體系標準。 核心能力： 精通建筑/機電設備系統(tǒng)，熟悉建筑、設備核心管理系統(tǒng)。 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能平衡多項目、多部門協(xié)作需求。 抗壓能力強，擅長突發(fā)問題應急處理及決策。 良好的溝通談判技巧及數(shù)據(jù)分析能力。 職業(yè)素養(yǎng)： 責任心強，作風嚴謹，具備風險預判意識及創(chuàng)新管理思維。

項目情況：? 1、上市公司下屬高端經(jīng)營服務項目 2、綜合體項目，含高層住宅、別墅、會所、商鋪、養(yǎng)老院 崗位職責： 1、全面負責客服部的人員及工作管理 2、業(yè)主關系維護：定期走訪業(yè)主，收集反饋意見，如開展?jié)M意度調(diào)查等，處理投訴并跟進解決? 3、落實物業(yè)服務方案，同時負責催繳物業(yè)費等各類費用，分析業(yè)主需求，提出增值服務方案，創(chuàng)造多經(jīng)收入 4、建立業(yè)主檔案、裝修備案、設備維護記錄等，確保資料完整，便于查詢和管理

主要工作職責： 1、計劃管理：協(xié)助項目工程負責人做好團隊年度工作、維保巡檢計劃編制、培訓計劃編制等計劃管理工作； 2、班組管理：協(xié)助項目工程負責人做好班組管理工作，包括但不限于：排班及出勤管理、班組員工的技能培訓及規(guī)范作業(yè)，以及對員工的維修質(zhì)量及服務品質(zhì)進行考核，以確保員工技能符合服務要求； 3、設施設備運維：負責所轄公寓的設施設備巡檢、維修保養(yǎng)工作，掌握各類設備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，重大問題應及時報告，檢查班組員工的操作質(zhì)量，及時糾正預防以確保各項設施設備正常運行； 4、供方管理：負責項目工程供方管理，包含但不限于供方招投標及合同簽訂，供方計劃審核、工作質(zhì)量管控及監(jiān)督，供方履約情況評估、考核與約談及改進分析； 5、專業(yè)技術研究：帶頭新技術、新工具的研究及應用，解決技術上的疑難問題，提升工作效率； 6、突發(fā)事件處理：公寓突發(fā)事件及時趕赴現(xiàn)場進行指揮協(xié)調(diào)，及時匯報情況，以確保事件及時、有效處理；對供電設備定期檢查，定期保養(yǎng)，對各種設備可能發(fā)生的問題制定應急措施； 7、資料管理：負責收集、整理、匯編所轄公寓的各類技術資料及歸檔工作，以確保檔案管理規(guī)范。 品質(zhì)管理：負責項目工程條線管理、分戶查驗（如有）、承接查驗、返修（如有）、整改現(xiàn)場管理、設施設備運維管理，確保設施設備完好； 崗位要求： 1、中專及以上學歷，工程相關專業(yè)； 2、2年以上高端酒店/公寓的物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗（水電、綜合維修）； 3、持有低壓電工操作證，具有高壓電工操作證/電梯管理員證/消防中級操作證優(yōu)先； 4、熟悉物業(yè)檢查、各種工程設備設施的運行、維修工作；熟悉機電、設備、家用空調(diào)、水暖、消防等系統(tǒng)的原理； 5、責任心強、有良好的服務意識，親和力較好，踏實肯干； 6、有較好的團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。

30-50歲，品貌端正，機電一體化、暖通空調(diào)、電氣工程、物業(yè)管理等領域，需持有相關職業(yè)資格證書（如電工證、電梯管理員證、消防工程師證、弱電工程師證），有高端寫字樓或五星級酒店管理經(jīng)驗，具有寫字樓節(jié)能降耗經(jīng)驗及成功案例，負責工程部統(tǒng)籌管理、技術難題解決。

30-40歲，身高1.65米及以上，外表端莊、氣質(zhì)高雅。大專以上學歷，物業(yè)管理、市場營銷、酒店管理、空乘等專業(yè)，具備高端寫字樓客服主管或五星級酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗，負責客服人員招聘、團隊管理、會務服務保障、客訴處理及客戶關系維護。

崗位職責： 1.?負責建立部門各項管理體系，制定相關規(guī)章制度、應急預案、工程策劃等。 2.?負責寫字樓內(nèi)各類設施設備的日常運行、維護、保養(yǎng)計劃的制定與實施，確保設備設施的穩(wěn)定運行。 3.?負責工程團隊的人員管理，合理分配工作任務，監(jiān)督和指導團隊完成各項工作任務，定期開展技術培訓，提升團隊技術水平 4.?負責工程管理的年度預算，嚴格控制成本和費用支出。 5.對客戶的服務需求做出快速響應，提供高效、優(yōu)質(zhì)的維修服務，保證有效的溝通，提高客戶滿意度。 任職要求： 1.?工程技術或相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，相關專業(yè)工作實踐經(jīng)驗8年以上； 2.?至少擁有5年以上的寫字樓項目物業(yè)管理工程總監(jiān)或工程部經(jīng)理職位的管理經(jīng)驗，熟悉寫字樓設施設備的運行和維護管理。 3.持有中級以上工程技術專業(yè)工程師技術等職業(yè)證書者優(yōu)先錄用。 4.有良好的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效的激勵和引導員工。

【崗位職責】 1、物業(yè)經(jīng)理在甲方總經(jīng)理領導下，全面掌握部門日常運作情況，落實公司安排各方面工作，協(xié)助領導處理日常事務，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)。 2、對部門員工日常工作進行檢查和考核，保證部門不出現(xiàn)工作差錯。 3、檢查監(jiān)督部門制度落實情況并及時將情況向甲方領導和公司進行反饋，同時協(xié)助各部門進行整改。 4、辦理各種辦公設施、辦公用品和工作物資的購置計劃及管理。 5、負責部門的人員招聘和人員調(diào)配，合理安排人員，做好工作安排。 6、培訓人員素質(zhì)，提高辦事效率，及時完成領導交辦的其它工作任務。 【崗位要求】 1、年齡25-40周歲，五官端正。 2、有3年以上相關職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有全面整體的管理知識和控制能力，熟悉清潔服務的管理流程。 4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的服務意識，高度的責任心及協(xié)作意識，具有良好的職業(yè)道德，能夠承受工作壓力。 5、能接受公司的調(diào)配。