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引導客人用餐，并且及時撤臺服從管理，熱愛餐飲服務

工作職責： 全面負責木蓮莊酒店集團旗下酒店經(jīng)營管理工作，對門店業(yè)績、服務及品質(zhì)負責。 任職資格： 1、2年以上知名中高端連鎖酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、對中高端連鎖酒店營銷、服務及團隊管理有獨到經(jīng)驗； 3、積極主動、務實、有擔當。 其他要求：熟悉當?shù)厥袌黾罢饴?lián)工作。

職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差； 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 公司福利： 1、企業(yè)針對每位員工制定成長進步計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提升個人的綜合能力與競爭力 2、選送優(yōu)秀員工外出學習進修，加快成長的步伐 3、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓及帶薪國內(nèi)外旅游等 4、享受國家節(jié)假日及帶薪年假 5、購買社保 6、每月享受產(chǎn)品福利，國家節(jié)假日禮品福利，生日福利。 歡迎加微信：xinweiliang2019

服務員 收銀員 配菜師傅 洗碗工

服務員

溪邊姑娘 拉絲酸奶·水果撈 單店加盟投資預算： 加盟費：39800 保證金：5000 管理費：5000/年 設備：3-6w(價格取決于購買的品牌和質(zhì)量可自己購買) 首批物料：2-4w(根據(jù)個人需求購買) 裝修：公司免費提供裝修設計，加盟商自行裝修 合計(不含房租裝修、轉(zhuǎn)讓費)：10w起 單店加盟 投資預算表 (合作期間無違約行為，全額退還) 加盟服條項目： 1、選址: 提供商圈數(shù)據(jù)分析、輔助門店定位及周邊數(shù)據(jù)評估 2、裝修設計:效果圖、平面圖、施工圖及裝修施工指導 3、培訓:理論+實操 4、開業(yè)前督導下店幫扶 5、節(jié)假日活動策劃 6、自媒體運營扶持 7、外賣運營指導 8、新品更新教學 合作流程 1、線上了解品牌信息 2、預約總部考察/線上考察 3、確定合作意向、簽訂意向合同 4、選址 5、裝修圖紙設計及裝修 6、定制設備 7、安排培訓 8、訂購物料 9、訂購原材料 10、督導對接營業(yè)準備和開業(yè)方案 11、督導老師到店指導帶店

【職責內(nèi)容】 崗位要求： ?1、具備行業(yè)經(jīng)驗半年以上? 2、具備美容護膚或養(yǎng)生調(diào)理專業(yè)知識? 3、負責區(qū)域市場技術(shù)服務和產(chǎn)品推廣及到店的培訓工作? 4、能適應出差的工作性質(zhì) ?5、熱愛美容行業(yè)。? 公司福利：?1、入職培訓和職業(yè)成長規(guī)劃．?2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓．?3、選送優(yōu)秀員工外出學習進修．?4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓?5、帶薪國內(nèi)外旅游．?6、享受國家節(jié)假日及帶薪年假?7、購買社保?8、每月享受產(chǎn)品福利，國家節(jié)假日禮品福利，生日福利。?職位標簽?節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，提供住宿外出進修；國內(nèi)、國外旅游多勞多得(底薪+提成)。

工作職責： 1、區(qū)域運營管理 a、制定并執(zhí)行區(qū)域年度運營計劃，涵蓋營收目標、成本控制指標、服務質(zhì)量提升計劃等，確保區(qū)域內(nèi)各門店運營業(yè)績達成。 b、定期對區(qū)域內(nèi)門店進行巡查，依據(jù)酒店運營標準，監(jiān)督檢查客房、餐飲、前臺等各部門服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改方案，跟進整改落實情況。 c、協(xié)同各門店店長，優(yōu)化門店運營流程，提升運營效率，如優(yōu)化客房清潔流程、提升前臺接待速度等，降低運營成本。 d、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及市場變化，分析區(qū)域內(nèi)競爭對手情況，為區(qū)域運營策略調(diào)整提供依據(jù)，助力各門店保持市場競爭力。 2、團隊管理與發(fā)展 a、負責區(qū)域內(nèi)門店店長及團隊的日常管理，激勵團隊達成業(yè)績目標。 b、依據(jù)區(qū)域業(yè)務發(fā)展需求，制定人才招聘計劃，負責區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵崗位人才的選拔、面試與錄用工作，充實團隊力量。 c、為區(qū)域內(nèi)員工制定培訓與發(fā)展規(guī)劃，定期組織開展業(yè)務技能培訓、服務意識提升培訓等，提升團隊整體業(yè)務水平，挖掘與培養(yǎng)區(qū)域內(nèi)二級梯隊核心人才，為公司發(fā)展儲備力量。 d、營造積極向上的團隊氛圍，組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 3、客戶關(guān)系維護 a、建立并完善區(qū)域內(nèi)客戶反饋機制，收集整理賓客對酒店服務的意見與建議，及時反饋至各門店并督促改進，持續(xù)提升賓客滿意度。 b、處理區(qū)域內(nèi)重大客戶投訴與突發(fā)事件，制定危機應對預案，維護酒店品牌形象與聲譽。 c、協(xié)同市場部門，策劃并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)客戶忠誠度計劃，提升賓客復購率與口碑傳播效應。 任職要求 1、具有 5 年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 2 年以上區(qū)域管理或門店店長管理經(jīng)驗。 2、有高端度假酒店或連鎖酒店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉酒店運營各環(huán)節(jié)工作流程與標準，具備扎實的酒店管理專業(yè)知識。 4、能夠適應經(jīng)常出差，工作地點可根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求進行全國調(diào)配。 5、具備良好的身體素質(zhì)與抗壓能力，能夠應對高強度工作挑戰(zhàn)。

洗臉熊洗臉吧簡介 洗臉熊·洗臉吧(FACE WASH BEAR)以契合當下時代男女個性、時尚的消費心理為出發(fā)點，創(chuàng)新性地提倡極簡主義護膚理念，并打開了美容行業(yè)的新零售服務模式，致力于打造每個人都能放心消費的美容體驗，把美容護膚變成一件輕松、簡單、高效的美好體驗。 洗臉熊 (FACE WASH BEAR)，創(chuàng)立于2021年，總部位于廣東廣州市。隸屬于廣東愛美熊美容科技有限公司，由專業(yè)知名美妝運營團隊攜手資深技術(shù)管理人才聯(lián)合創(chuàng)立。創(chuàng)新性提出極簡護膚理念和平價、便捷、高頻的消費理念，重新定義美業(yè)業(yè)態(tài)標準。 洗臉熊深耕面部清潔、護理、養(yǎng)膚的美容生活方式，我們提倡只洗臉、不賣貨，只服務、不推銷，通過互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的智能化服務平臺，為消費者打造沉浸式的消費場景，勵志于開辟美容新時代的垂直領(lǐng)域“洗臉”新藍海 洗臉熊洗臉吧加盟費 基礎(chǔ)加盟費用 加盟費:3萬-6萬元(部分促銷活動可低至3萬元) 品牌服務費:固定1萬元(含品牌授權(quán)及線上推廣) SaaS系統(tǒng)費:2000-3000元(會員管理系統(tǒng)) 店鋪建設投入 設備費:2.4萬-4萬元(含潔面儀器、床位等) 裝修費:2萬-5萬元(總部提供設計圖紙) 首批原料:1萬-4萬元(根據(jù)店鋪類型調(diào)整) 運營備用金 保證金:1.5萬-2.5萬元(可退還) 流動資金:建議預留2萬元以上 總投資范圍 精品店(30-35m):約6萬元 樣板店(35-45m):約7.6萬元 形象店(50-70m):9.2萬-15萬元 男士女士都適合的新型洗臉護膚品牌。 我們不是美容院，我們是洗臉吧，我們只做皮膚清潔。 不與美容院搶生意，我們做美容院忘記的80%人的生意。 美容市場新細分一輕美容極簡護膚主義。 專注809000新銳消費者。 平價、快速、便捷、高品質(zhì) 洗臉熊品牌發(fā)展 全國店鋪600+，眾多門店遍布全國 洗臉熊企業(yè)愿景 開設10000家小熊店，為千萬顧客提供專業(yè)洗臉服務! 洗臉熊品牌定位 專注面部清潔 洗臉熊·洗臉吧亮點 只洗臉，不賣貨男生女生都喜愛!

模式特點： 1、企業(yè)輸出品牌、管理體系和供應鏈，整合設備、場地、客戶等資源，合伙人負責本地化運營，客戶引流，企業(yè)提供場地和產(chǎn)品支持，收益按拓客效果利潤分成。 2、合伙人可獲知名品牌授權(quán)，通過精準畫像篩選客戶，快速吸引客戶實現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化。 3、合伙人可是美容院店家，企業(yè)負責輸出品牌，下店操作，幫助店家精準引流，賦能變現(xiàn)。 Beaut·Joy?儷悅國際標簽： ?18 項競爭力 WATCHERS?INTERNATIONAL?LABEL: 1. ???浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“賓利式”殿堂級醫(yī)療美容機構(gòu)； 2. ??浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容醫(yī)療機構(gòu)； 3. ??浙江杭州唯一一家最具快樂無痛技術(shù)體驗的醫(yī)療美容機構(gòu)； 4.???浙江杭州唯一一家最具場景文化“品拍”的美容醫(yī)療機構(gòu)； 5.???浙江杭州唯一一家最具“珠寶展式”的醫(yī)療美容產(chǎn)品機構(gòu)； 6. ??浙江杭州唯一一家最具“現(xiàn)代時尚茶品文化場景” ?的美容醫(yī)療機構(gòu)； 7. ??浙江杭州唯一一家最具“海底撈式”的服務型美容醫(yī)療機構(gòu)； 8. ??浙江杭州唯一一家設計師與技術(shù)醫(yī)師最具“陪飛”2C 的實戰(zhàn)設計師 ，共室共情對接的咨詢團隊！ 【繼續(xù)詮釋 Don`t?worry??】 9.???浙江杭州唯一一家培養(yǎng)有“不飲酒”好習慣的技術(shù)團隊； 10.?浙江杭州唯一一家“女醫(yī)生及細致辨識度最高的技術(shù)團隊” 11. 浙江杭州唯一一家服務“流量博主”最多的美容醫(yī)療機構(gòu)； 12. 浙江杭州唯一一家提供“術(shù)后消腫飲” ?的服務醫(yī)療美容團隊； 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙氣水果儀式服務的醫(yī)療美容機構(gòu)； 14. 浙江杭州唯一一家“會員俱樂部平臺管理”的醫(yī)療美容機構(gòu)； 15. ?浙江杭州唯一一家短視頻好評最多的醫(yī)療美容機構(gòu)； 16. ?浙江杭州唯一一家實現(xiàn)會員服務管理模式較多的美容醫(yī)療機構(gòu)； 17.??浙江杭州唯一一家設計師團隊超過“100 萬粉絲”的美容醫(yī)療機構(gòu)； 18.??浙江杭州唯一一家營銷場景最為時尚品牌的美容醫(yī)療機構(gòu)；

目標地區(qū)：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關(guān)教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟知酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務規(guī)范、質(zhì)量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)與對手策略，分析目標客戶需求，據(jù)此制定酒店銷售策略及促銷方案，協(xié)同市場部優(yōu)化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產(chǎn)品服務；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關(guān)系；負責重要客戶接待，提供個性化服務。 3.領(lǐng)導銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內(nèi)部培訓與經(jīng)驗分享，提升團隊業(yè)務能力；協(xié)調(diào)與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數(shù)據(jù)，評估策略效果，調(diào)整銷售計劃；向管理層匯報業(yè)績、市場及客戶反饋等，依分析結(jié)果提出改進建議。

一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作：制定并執(zhí)行酒店財務戰(zhàn)略、政策和流程，確保符合國家法規(guī)和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系，包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監(jiān)督酒店日常財務運營，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 編制并分析財務報表，為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃，合理避稅，降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系。 負責酒店預算管理：組織編制酒店年度預算，并監(jiān)督預算執(zhí)行情況。分析預算差異，提出改進措施，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標。監(jiān)督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負責酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負責酒店融資工作，確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理：組建并管理高效財務團隊，明確崗位職責和考核標準。培訓和發(fā)展團隊成員，提升團隊專業(yè)能力和工作效率。其他工作：完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計師（CIA）等專業(yè)資格者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上五星級酒店財務管理工作經(jīng)驗。熟悉酒店財務管理流程，具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經(jīng)驗。專業(yè)技能：精通國家財經(jīng)法規(guī)和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。具備較強的領(lǐng)導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責涼菜間的日常菜品制作，包括原料處理、切配、調(diào)味、裝盤等工作，確保出品符合酒店標準。 2、根據(jù)菜單要求，按時完成涼菜制作任務，保證菜品質(zhì)量和出品速度。 3、嚴格執(zhí)行食品安全與衛(wèi)生標準，確保涼菜間操作環(huán)境及器具的清潔與消毒。 4、協(xié)助涼菜主管進行菜品研發(fā)與創(chuàng)新，定期推出符合季節(jié)或活動需求的特色涼菜。 5、負責涼菜原料的驗收、儲存及管理，確保食材新鮮、用量合理，避免浪費。 6、配合廚房其他崗位完成團隊協(xié)作任務，確保整體出餐效率。 【崗位要求】 1、具備涼菜制作基礎(chǔ)技能，熟悉常見涼菜的制作流程及調(diào)味技巧。 2、工作細致認真，注重衛(wèi)生與食品安全，能嚴格遵守操作規(guī)范。 3、具備團隊合作意識，能適應廚房快節(jié)奏工作環(huán)境。 4、有酒店或餐飲行業(yè)涼菜崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓。 5、身體健康，無傳染性疾病，持有健康證。

【崗位職責】 1、負責酒店海鮮類食材的采購、驗收、儲存及管理工作，確保食材新鮮、安全、符合標準。 2、根據(jù)酒店運營需求，合理規(guī)劃海鮮庫存，避免浪費并控制成本。 3、與供應商保持良好溝通，定期評估供應商資質(zhì)及產(chǎn)品質(zhì)量，確保供應鏈穩(wěn)定。 4、協(xié)助廚師團隊處理海鮮食材的初加工，確保符合烹飪要求。 5、定期檢查海鮮儲存環(huán)境（如水溫、衛(wèi)生等），確保符合食品安全標準。 6、及時處理海鮮類食材的突發(fā)問題（如變質(zhì)、短缺等），并提出解決方案。 7、完成上級交辦的其他與海鮮資造相關(guān)的工作任務。 【崗位要求】 1、對海鮮類食材有基本認知，了解常見海鮮品種及特性。 2、具備較強的責任心，能夠嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度。 3、能適應早晚班工作安排，具備一定的體力勞動能力（如搬運、處理食材等）。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應商、后廚團隊高效配合。 5、有海鮮采購、倉儲或餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓。 6、身體健康，無食品行業(yè)從業(yè)禁忌癥。

【崗位職責】 1、負責酒店餐廳及廚房餐具、廚具的清洗、消毒及分類存放工作，確保符合衛(wèi)生標準； 2、及時清理廚房及洗碗?yún)^(qū)域的垃圾，保持工作環(huán)境整潔有序； 3、協(xié)助廚房進行簡單的食材預處理工作（如蔬菜清洗等）； 4、定期檢查洗碗設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時上報維修； 5、遵守酒店食品安全與衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行消毒流程。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應長時間站立工作及體力勞動； 2、具備基礎(chǔ)清潔意識，注重操作規(guī)范與衛(wèi)生細節(jié)； 3、吃苦耐勞，責任心強，能配合廚房高峰時段的工作安排； 4、無經(jīng)驗要求，有酒店或餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、服從管理，具備團隊協(xié)作意識。

【崗位職責】 1、負責廚房食材的切配工作，確保食材按照標準規(guī)格進行加工處理； 2、根據(jù)菜單要求，準確完成各類蔬菜、肉類、海鮮等食材的切配及分裝； 3、保持切配區(qū)域的衛(wèi)生整潔，嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生標準； 4、協(xié)助廚師完成備餐工作，確保出餐效率與質(zhì)量； 5、定期檢查食材新鮮度，合理使用邊角料，避免浪費； 6、配合廚房團隊完成其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備基本的刀工技能，能夠熟練使用各類廚房刀具； 2、工作細致認真，責任心強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、具備團隊合作意識，服從工作安排； 4、無相關(guān)工作經(jīng)驗者可接受培訓，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、身體健康，無傳染性疾病，能夠適應站立工作及早晚班次。

【崗位職責】 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產(chǎn)安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發(fā)生火災應立即報警，按火災處理程序向有關(guān)人員進行報告。 【崗位要求】 1、XXX以上學歷?；蛲宋檐娙?。 2、處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預訂及變更需求； 2、解答客人咨詢，提供酒店設施、服務及周邊信息的介紹，確保客人獲得優(yōu)質(zhì)服務體驗； 3、處理客人投訴及突發(fā)情況，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，維護酒店形象； 4、負責前臺現(xiàn)金、票據(jù)的核對與管理，確保賬目清晰準確； 5、協(xié)助維護前臺區(qū)域整潔有序，確保工作環(huán)境符合酒店標準； 6、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、形象端正，具備良好的服務意識和溝通能力； 2、能夠適應倒班工作制（含夜班），具備較強的抗壓能力； 3、具備基礎(chǔ)的計算機操作能力，能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 4、工作認真細致，有責任心，具備團隊協(xié)作精神； 5、有酒店前臺或相關(guān)服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。

【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作，確保衛(wèi)生標準符合酒店要求； 2、按標準流程更換床單、毛巾等客房用品，補充客房內(nèi)的消耗品； 3、檢查客房設施設備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報修； 4、協(xié)助客人處理合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務； 5、定期對客房進行深度清潔及消毒工作； 6、遵守酒店安全及衛(wèi)生管理制度，確保工作環(huán)境整潔有序； 7、配合上級完成臨時安排的清潔或服務任務。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應站立工作及一定體力勞動； 2、具備良好的服務意識，耐心細致，責任心強； 3、能夠接受倒班工作制（含周末及節(jié)假日）； 4、有酒店客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗； 5、具備基礎(chǔ)的普通話溝通能力； 6、服從管理，遵守酒店規(guī)章制度及工作流程。

【崗位職責】 1、負責酒店倉庫物資的日常管理，包括入庫、出庫、調(diào)撥、盤點等工作，確保賬實相符； 2、定期核對庫存數(shù)據(jù)，編制庫存報表，及時反饋異常情況并提出改進建議； 3、負責倉庫物資的分類、整理及標識管理，確保物資存放有序、安全； 4、配合財務部門完成月度、季度及年度盤點工作，確保數(shù)據(jù)準確無誤； 5、協(xié)助采購部門完成物資采購計劃的制定及執(zhí)行，合理控制庫存水平； 6、負責倉庫相關(guān)單據(jù)的整理、歸檔及保管，確保單據(jù)完整、可追溯； 7、完成上級交辦的其他與倉庫管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務或倉庫管理知識，熟悉倉庫管理流程及操作規(guī)范； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力； 3、能夠熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門高效配合； 5、能適應倉庫工作環(huán)境，具備一定的體力勞動能力； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓。

【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、10年以上，5星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，3年以上所屬職務經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、了解熟悉客人的消費心理關(guān)注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售策略及年度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)并維護區(qū)域內(nèi)重點客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、PCO等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升市場份額； 4、組織并參與區(qū)域內(nèi)的銷售活動、行業(yè)展會及客戶拜訪，擴大品牌影響力； 5、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)銷售團隊的工作，提升團隊整體業(yè)績； 6、監(jiān)督銷售合同的簽訂與執(zhí)行，確?；乜钸M度符合公司要求； 7、定期提交銷售數(shù)據(jù)報告及市場分析，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備旅行社資源，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，能夠獨立處理復雜商務問題； 3、能夠有效和酒店團隊共同協(xié)作達成目標； 4、對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略； 5、適應高頻出差，能夠承受較大的工作壓力；

崗位職責 1、直接向行政總廚負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。 2、保證所有的廚房正常工作。 3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。 4、確保所有采購食品的質(zhì)量。 5、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作、 6、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 崗位要求 1、中專學歷,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓練，達到X級廚師技術(shù)水平。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗，至少熟悉六國以上西式烹調(diào)，其中在星級飯店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康，精力充沛。

   1、主要職責，首先從操作、維修和技術(shù)上保證酒店的正常供電和安全運行，對該專業(yè)和設備負主要責任，同時又服從工程部安排，擔負水電復合工的其他工作。 2、強電工必須持勞動部門頒發(fā)的上崗證，無證不得獨立操作。 3、強電工負責酒店所有強電設備維修保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生，如電箱、電機、電燈、電纜、電梯等，強電工必須遵照電業(yè)安全規(guī)程，安全作業(yè)。 4、強電工必須熟悉所操作設備和系統(tǒng)的技術(shù)性能，正確掌握操作方法，做到會使用、會維護、會保養(yǎng)，并能發(fā)現(xiàn)問題、正確處理問題，會排除該專業(yè)出現(xiàn)的一切故障。 5、復雜步驟的維修操作，應由主管或領(lǐng)班監(jiān)護進行，并實行嚴格的交接班制度，交接班雙方須共同檢查所有設備、記錄，并簽字。交接班時發(fā)生故障，應共同處理，故障處理完畢，交班人才能下班。 6、接設備維修通知，應立即到位，迅速搶修，以最短時間完成任務，并保證質(zhì)量，確保酒店正常運行。維修完畢，須清潔現(xiàn)場，恢復原狀。 7、嚴格遵守保養(yǎng)規(guī)程及各項規(guī)章制度，維修人員違反制度，拖延時間或造成維修質(zhì)量低劣，從而影響營業(yè)或設備損壞追究當事人責任。 8、值班電工巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并認真做好運行記錄。 9、服從領(lǐng)導安排，包括班次調(diào)動，專業(yè)調(diào)整，完成上級交待的其他任務。 10、接設備維修通知，應立即到位，迅速搶修，以最短時間完成任務，并保證質(zhì)量，確保酒店正常運行。維修完畢，須清潔現(xiàn)場，恢復原狀。 11、嚴格遵守保養(yǎng)規(guī)程及各項規(guī)章制度，維修人員違反制度，拖延時間或造成維修質(zhì)量低劣，從而影響營業(yè)或設備損壞追究當事人責任。 12、必須熟悉所操作設備的技術(shù)性能，正確掌握操作方法，做到會使用、會維護、會保養(yǎng)。