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已為您推薦以下相似職位

  • 撫順 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    中餐店領班、服務員、傳菜員

  • 宴會管家
    3.8千-4.5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責中餐宴會的全流程策劃（各類喜宴、商務宴、壽宴、升學宴等），根據(jù)客戶需求定制主題、菜單、流程及場地布置方案； 協(xié)調(diào)廚房、服務、工程等部門，確保宴會服務標準與酒店品質(zhì)高度一致； 現(xiàn)場督導宴會執(zhí)行，處理突發(fā)情況，提升客戶滿意度； 對接客戶需求，提供專業(yè)咨詢及方案報價，完成合同簽訂； 定期回訪客戶，維護長期合作關系，挖掘潛在二次消費機會 結合傳統(tǒng)中餐禮儀與現(xiàn)代服務理念，設計差異化宴會體驗； 收集行業(yè)趨勢與客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務流程 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與職業(yè)素養(yǎng)，能夠以客戶需求為導向提供優(yōu)質(zhì)服務； 2、出色的溝通能力與商務談判技巧，能捕捉客戶需求； 3、具備一定的抗壓能力，適應高強度工作節(jié)奏，能靈活應對突發(fā)狀況； 4、有酒店、餐飲或相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、形象端正，舉止得體，普通話流利，具備基礎英語溝通能力更佳； 6、工作細致認真，責任心強，具備團隊合作精神。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責火鍋店日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、出品質(zhì)量把控等； 2、監(jiān)督并指導員工工作，確保服務流程規(guī)范，提升顧客用餐體驗； 3、負責門店成本控制，包括食材、耗材及人力成本的管理與優(yōu)化； 4、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象與客戶關系； 5、定期組織員工培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務意識； 6、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、年齡21-35歲，身體健康，形象端正； 2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上火鍋店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉火鍋店運營流程，具備較強的現(xiàn)場管理能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊領導能力； 5、能適應倒班工作制，抗壓能力強； 6、對餐飲行業(yè)有熱情，責任心強，執(zhí)行力突出。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 ?提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 ?在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 ?在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 ?和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 ?在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 ?在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 ?問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 ?維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 ?準備每周排班。 ?在經(jīng)理缺席期間負責運營。 ?接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 ?為客人服務酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 ?實施培訓課程和時間表格。 ?全面的食品和酒水知識。 ?熟練運用客人維護技能。 領導素能。 崗位要求 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 ?至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。 ?至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 ?積極主動。 ?團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 ?良好的英文書面和口語能力。

  • 餐廳領班
    7千-7.5千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 投遞簡歷
    1、男女不限，38歲以下，形象氣質(zhì)佳，普通話流利 2、活潑熱情，擅長溝通 3、具備兩年以上餐飲工作經(jīng)驗

  • 餐飲領班
    4.5千-5.5千
    荊門 | 2年以上 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.日常運營管理。服務督導：帶領服務員完成餐前準備（擺臺、設備檢查）、餐中服務（點單、上菜、酒水服務）及餐后收尾，確保符合酒店服務標準?，F(xiàn)場協(xié)調(diào)：實時處理餐廳突發(fā)問題（如客戶投訴、上菜延遲、座位調(diào)整），與廚房、吧臺高效溝通。質(zhì)量管理：檢查菜品出品、餐具清潔度、環(huán)境衛(wèi)生，確保符合食品安全及品牌要求。 2.客戶關系維護。VIP接待：識別重要客戶，提供個性化服務（如推薦特色菜、紀念日安排）。反饋收集：主動詢問客戶用餐體驗，記錄意見并推動改進。 3.團隊管理與培訓。排班與分工：合理分配服務員工作任務，確保高峰時段人力充足。技能培訓：定期培訓新員工（如酒水知識、服務禮儀），提升團隊專業(yè)性。 4.成本與物資管控。物品管理：監(jiān)督餐具、布草、消耗品的使用與盤點，減少損耗。庫存協(xié)助：協(xié)助主管統(tǒng)計食材、酒水需求，避免浪費。 【任職要求】 1.酒店管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先‘ 2.2年以上餐廳服務經(jīng)驗，1年以上領班或代班經(jīng)驗（星級酒店或高端餐飲背景更佳）； 3.熟練掌握餐廳服務全流程。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 五險一金
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。

  • 餐廳廳面主管
    5.5千-6.5千
    湖州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、檢查員工的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、行為規(guī)范，確保符合酒店標準和要求； 2、隨時關注餐廳的預訂情況，掌握客情，合理安排餐廳服務員的工作，督促服務員做好班前清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作； 3、隨時注意餐廳就餐人員的動態(tài)和服務情況，要在現(xiàn)場進行指揮，遇有VIP客人，要認真檢查餐前準備工作和餐具擺放是否符合標準，并要親自參與服務，以確保服務的高水準，協(xié)助部門經(jīng)理做好接待； 4、加強與客人溝通，了解客人對菜品及服務的意見，妥善處理客人的投訴，并及時向餐廳經(jīng)理反映； 5、協(xié)助部門經(jīng)理制定員工培訓方案，不斷修訂和完善部門工作流程和標準，督導員工按照標準服務流程向客人提供服務。
  • 上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 新年獎金
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.確保執(zhí)行酒店政策方針和公司品牌標準。 2.全面了解食品和酒水知識。 3.和廚房保持有效的溝通。 4.向客人推薦菜單食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 5.熟練運用客人維護技能，維護良好的客戶關系。 6.接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。
  • 金華 | 3年以上 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐飲游樂部門的日常運營管理，確保服務流程規(guī)范、高效，提升客戶滿意度； 2、制定并執(zhí)行部門工作計劃，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，定期進行培訓和考核； 3、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保餐飲游樂服務與其他業(yè)務環(huán)節(jié)無縫銜接； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務流程； 5、負責部門成本控制，合理調(diào)配資源，提高運營效率； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議，推動業(yè)績提升； 7、維護并提升部門衛(wèi)生、安全標準，確保符合行業(yè)規(guī)范及酒店要求。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶及員工關系； 3、具備一定的抗壓能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、對餐飲或游樂行業(yè)有基本了解，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作細致認真，責任心強，具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力； 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日排班。
  • 上海 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 免費食宿
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: To assist the Outlet Manager in ensuring that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times.Ensure the smooth conduct of the shift through customer focused service delivery and effective staff supervision. Promotes the desired work culture and the brand ethos. 協(xié)助餐廳經(jīng)理遵循既定的理念高效的管理餐廳，始終提供周到、專業(yè)、高效和靈活的服務。以服務顧客為中心確保穩(wěn)定運作，并有效監(jiān)督員工，圍繞酒店的核心價值和品牌精神開展工作。 任職資格: 1. Over 1 year of related working experience, preferred on a similar position within a similar quality hotel. 1年以上相關工作經(jīng)驗，有同等質(zhì)量酒店相似崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. Good written and spoken English and Chinese preferred. 良好的中英文書寫及口語能力者優(yōu)先考慮。 3. Good communication skill. 良好的溝通技巧。 4. Honest, upright, Mature and reliable with positive attitude. 誠實正直，成熟可信，樂觀向上。 5. Good sense of responsibility, team spirit, good execution ability. 有責任心與團隊精神，執(zhí)行力強。 6. Must possess basic computer literate. 掌握基本計算機技能。

  • 餐飲主管
    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理，包括人員排班、服務標準執(zhí)行、衛(wèi)生安全監(jiān)督及突發(fā)事件處理，確保營運流程高效順暢。 2、監(jiān)督并指導服務員、傳菜員等一線員工工作，定期組織技能培訓，提升團隊服務質(zhì)量和顧客滿意度。 3、制定并落實餐廳銷售目標，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（如翻臺率、客單價等），提出優(yōu)化建議以提升業(yè)績。 4、嚴格執(zhí)行食品安全及衛(wèi)生管理制度，確保后廚與前廳符合國家衛(wèi)生法規(guī)及公司標準。 5、處理顧客投訴及意見反饋，維護客戶關系，建立長期穩(wěn)定的顧客群體。 6、協(xié)助店長完成庫存管理、成本控制及供應商協(xié)調(diào)，降低損耗率。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，餐飲管理、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上連鎖餐飲企業(yè)主管或同等崗位經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲行業(yè)運營流程，具備出色的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性。 3、精通食品安全法規(guī)及5S管理標準，持有健康證及相關培訓證書者優(yōu)先。 4、數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用Excel等辦公軟件進行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。 5、抗壓能力強，適應早晚班及節(jié)假日高強度工作，具備突發(fā)情況應急處理能力。 6、溝通表達清晰，服務意識強，有解決客訴的成熟經(jīng)驗。

  • 餐飲領班
    6千-8千
    金華 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，監(jiān)督服務員工作表現(xiàn)，確保服務流程規(guī)范執(zhí)行 2、協(xié)調(diào)前廳與后廚工作銜接，處理突發(fā)情況，保障用餐高峰期順暢運轉 3、培訓新入職員工，定期組織服務技能提升訓練，建立標準化服務流程 4、檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生、餐具擺放及設備運行狀態(tài)，維護品牌服務形象 5、收集顧客反饋意見，及時處理投訴事件，提出改進建議并跟進落實 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務意識，能適應早晚班輪換工作制 2、具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，擅長調(diào)動員工工作積極性 3、普通話流利，掌握基礎辦公軟件操作，能制作排班表及運營報表 4、應變能力強，能妥善處理客訴及突發(fā)事件，保持服務專業(yè)性 5、身體健康，符合餐飲行業(yè)從業(yè)人員健康標準
  • 上海-寶山區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    有投必應
    有投必應
    精品酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】月休4天！！！ 1、負責酒店樓面日常運營管理工作，確保服務流程規(guī)范執(zhí)行 2、督導服務員工作質(zhì)量，及時處理現(xiàn)場突發(fā)問題及客戶投訴 3、檢查客房及公共區(qū)域衛(wèi)生狀況，維護酒店品質(zhì)標準 4、排班管理及員工工作表現(xiàn)評估，協(xié)助開展崗位培訓 5、監(jiān)督物資領用及設備維護，控制運營成本 6、執(zhí)行安全管理制度，確保消防及治安防范措施落實 【崗位要求】 1、具備酒店服務行業(yè)基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先， 2、熟悉客房清潔流程及對客服務標準操作程序 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 4、能適應倒班工作制，體力良好可承受高強度工作 5、普通話流利，基礎英語溝通能力更佳 6、工作細致負責，具有團隊管理意識和成本控制理念
  • 上海-寶山區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    有投必應
    有投必應
    精品酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】月休6天！?。?1、負責VIP客戶的餐飲接待與服務，確保提供高品質(zhì)的用餐體驗； 2、熟悉餐廳菜單及酒水知識，能夠為客人提供專業(yè)的點餐建議； 3、按照服務標準執(zhí)行餐前準備、餐中服務及餐后整理工作； 4、及時響應客戶需求，處理客戶投訴并反饋至上級； 5、維護VIP客戶關系，定期跟進客戶反饋，提升客戶滿意度； 6、協(xié)助餐廳日常運營工作，包括但不限于餐具擺放、衛(wèi)生清潔等； 7、配合團隊完成上級安排的其他臨時性任務。 【崗位要求】 1、形象端正，舉止得體，具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)； 2、具備較強的溝通能力與親和力，能夠與客戶建立良好互動； 3、工作細致認真，責任心強，能夠適應高強度工作節(jié)奏； 4、具備團隊合作精神，服從管理安排； 5、有酒店或高端餐飲服務經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗； 6、能適應倒班工作制（含周末及節(jié)假日）。

  • 中餐主管
    5千-8千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 帶薪年假
    西式餐飲 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    天河區(qū)招聘經(jīng)理，主任，部長，服務員，地厘，例休4天，包食宿，宿舍有空調(diào)，午晚兩個飯市，節(jié)假日補休，做滿一年有薪年假5天，薪資私聊，生熟手均可。 要求能吃苦耐勞，服從安排，工作有責任心，做事不用斤斤計較，頻繁換工作的勿擾！ 聯(lián)系人胡小姐電話：13798140987，微信同步
  • 澳門 | 3年以上 | 高中
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 扁平化管理
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    1、男女不限，年齡35歲以下，高中以上學歷； 2、兩年以上餐飲同崗位工作經(jīng)驗，必須有日餐從業(yè)經(jīng)歷； 3、流利國語、粵語。五官端正、待人熱情有禮、有團隊精神； 4、有餐飲運營管理經(jīng)驗，諳熟餐飲各部門的崗位職責和工作流程者優(yōu)先。 待遇：月薪MOP10000-11000，包食宿 工作地點澳門 公司直招，無需中介費
  • 陵水 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 海洋歡樂世界
    • 投遞簡歷
    1.安排員工排班，分配工作任務（如迎賓、點餐、傳菜、清潔等），確保各崗位銜接順暢。 2.檢查餐廳環(huán)境、餐具衛(wèi)生、食材儲備等，保證符合衛(wèi)生標準和運營需求。 3.監(jiān)督員工服務流程，包括接待顧客、點餐推薦、上菜速度等，及時糾正不規(guī)范行為。 4.接待包廂重要VIP顧客，處理顧客投訴或特殊需求。 5.關注顧客用餐體驗，收集反饋并反饋給上級，協(xié)助優(yōu)化服務流程。 6.對新員工進行基礎培訓（如服務禮儀、菜品知識、設備使用等），提升團隊服務能力。 任職條件： 1、具有1-2年以上星級酒店、度假區(qū)或景區(qū)餐飲工作經(jīng)驗，熟悉相關服務技能 2、形象氣質(zhì)好，溝通表達能力強，能靈活解決游客問題 3、性格沉穩(wěn)，工作細致，責任心強 4、熟練使用相關辦公軟件 5、中專以上相關教育
  • 南通 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責落實中餐廳各個時期的工作任務； 2、制定中餐廳服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施； 3、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略； 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務，對員工進行績效評估，實施獎懲制度； 5、處理賓客的投訴，不斷改善服務質(zhì)量； 6、根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。 崗位要求 1、熟練掌握中餐的技能技巧； 2、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力。

  • 中餐廳主管
    4.5千-5.5千
    寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。
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