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  • 銀川 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)
    • 萬豪員工價
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、與前臺接待緊密合作,確保準(zhǔn)確管理客人帳單及所有超額費(fèi)用處于控制中。 2、.確保客人退房時所有費(fèi)用已結(jié)清或已被轉(zhuǎn)帳(須附有相應(yīng)的附件或授權(quán))。 3、每日復(fù)核超限額帳戶余額報告,并在必要時采取相應(yīng)措施。 4、處理跟進(jìn)退票。 5、處理所有預(yù)付押金和信用卡的退款。 6、及時通知應(yīng)收帳款主管或助理財務(wù)總監(jiān)關(guān)于有問題的帳目。 7、準(zhǔn)備每月帳齡分析報告。
  • 駐外會計

    1.3萬-2萬
    無錫 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五險
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)海外餐廳日常財務(wù)核算工作,包括收入確認(rèn)、成本費(fèi)用審核及賬務(wù)處理 2、專項(xiàng)負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)財務(wù)模塊: - 食材采購成本核算、庫存盤點(diǎn)及供應(yīng)商往來對賬管理 - 門店?duì)I收稽核(POS系統(tǒng)對賬、現(xiàn)金流水核查及差異分析) - 按時完成當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報(增值稅、營業(yè)稅等屬地化稅種) 3、編制月度經(jīng)營分析報表(含毛利率、翻臺率等餐飲業(yè)核心指標(biāo)),輸出業(yè)財結(jié)合分析報告 4、識別成本管控風(fēng)險點(diǎn),提出流程優(yōu)化建議并推動降本增效措施落地 5、配合總部完成年度審計工作,確保海外財務(wù)操作符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化要求 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)/會計相關(guān)專業(yè),持有會計從業(yè)資格證 2、3年以上財務(wù)全盤操作經(jīng)驗(yàn)(餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 3、硬性條件: - 能適應(yīng)海外工作環(huán)境(烏茲別克斯坦長期駐外) - 熟練操作金蝶/用友等財務(wù)軟件及Excel高級功能(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等) 4、核心能力: - 精通餐飲行業(yè)成本核算邏輯及現(xiàn)金流管理要點(diǎn) - 具備多門店財務(wù)稽核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 能承受節(jié)假日高頻對賬工作壓力 5、了解烏茲別克斯坦財稅政策者額外加分
  • 會計

    3.2千-4.8千
    湖州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財務(wù)制度,嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2、負(fù)責(zé)月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6、協(xié)助信貸會計組織資金回收;協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4、能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、為人誠實(shí)可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各項(xiàng)成本的歸集、分配與結(jié)轉(zhuǎn); 2、定期編制成本分析報表,監(jiān)控成本變動趨勢,提出優(yōu)化建議以降低運(yùn)營成本; 3、審核采購訂單、入庫單及供應(yīng)商發(fā)票,確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 4、參與庫存盤點(diǎn)工作,監(jiān)督存貨管理流程,分析差異原因并提出改進(jìn)措施; 5、協(xié)助制定年度成本預(yù)算,并跟蹤執(zhí)行情況,及時反饋預(yù)算偏差; 6、配合內(nèi)外部審計工作,提供相關(guān)成本數(shù)據(jù)及憑證支持; 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上成本會計工作經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)背景優(yōu)先; 3、熟悉會計準(zhǔn)則及成本核算流程,熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶)及Excel; 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立完成成本報表編制與分析; 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏,接受必要的加班安排。
  • 總賬會計

    3.5千-4.5千
    鎮(zhèn)江 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 進(jìn)修發(fā)展
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 豐富活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、完成稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保合規(guī)性; 4、定期核對往來賬款,清理異常賬目,確保賬實(shí)相符; 5、協(xié)助完成年度審計及財務(wù)預(yù)算編制工作; 6、優(yōu)化財務(wù)流程,提出合理化建議,提升財務(wù)管理效率; 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上總賬會計或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則及財稅法規(guī),具備扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)知識; 4、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn); 6、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 北京-順義區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    保處理每天銀行收到的信用卡帳目。 調(diào)節(jié)信用卡交易與每日銀行進(jìn)帳單的差異。 處理信用卡查詢,準(zhǔn)備相關(guān)的退款的憑證。 負(fù)責(zé)整理和更新信用卡收費(fèi)文件。 完成每天城市掛帳的預(yù)付帳單,并將每日所有交易輸入城市掛帳帳目。 準(zhǔn)備每日房間,餐飲和與其他運(yùn)營部門相關(guān)城市掛帳帳目的扣減。 完成每日前臺及餐飲賬單的整理 按照客人消費(fèi)賬單正確開具發(fā)票
  • 會計

    5千-6千
    湖州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對; 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時; 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī); 4、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用支出,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況; 5、定期進(jìn)行財務(wù)分析,為公司管理層提供決策支持; 6、協(xié)助完成年度審計及稅務(wù)檢查工作; 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及折舊核算; 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上財務(wù)或會計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則,具備扎實(shí)的財務(wù)專業(yè)知識; 4、熟練使用系統(tǒng)軟件(如綠云、合泰等)、財務(wù)軟件及辦公軟件(Excel、Word等); 5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及較強(qiáng)的責(zé)任心; 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    一、能力資格 1、性別:不限 2、學(xué)歷要求:本科及以上; 3、專業(yè)要求:會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 4、職業(yè)資格證書要求:具備資格證書,有中級會計師及以上職稱優(yōu)先; 5、相關(guān)工作年限:3年及以上; 6、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上酒店業(yè)務(wù)相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備應(yīng)收業(yè)務(wù)、審計業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有石基業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收入核算、應(yīng)收款項(xiàng)的催收、業(yè)審類報表相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)收入數(shù)據(jù)與財務(wù)賬面數(shù)據(jù)核對及業(yè)務(wù)系統(tǒng)的登記工作;負(fù)責(zé)收入相關(guān)的臺賬登記;負(fù)責(zé)涉及的債券債務(wù)科目的對賬和清理; 3、協(xié)助總賬會計相關(guān)憑證數(shù)據(jù)錄入; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對賬及催收工作,確保賬款及時回收; 2、處理應(yīng)付賬款的審核、錄入及支付,確保付款準(zhǔn)確、及時; 3、定期核對往來賬目,編制應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表,確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確; 4、協(xié)助完成月度、季度及年度財務(wù)結(jié)賬工作,編制相關(guān)報表; 5、配合財務(wù)團(tuán)隊(duì)完成稅務(wù)申報、審計及其他財務(wù)相關(guān)工作; 6、及時處理供應(yīng)商及客戶的賬務(wù)咨詢,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、協(xié)助優(yōu)化應(yīng)收應(yīng)付流程,提高財務(wù)工作效率。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解應(yīng)收應(yīng)付會計工作流程; 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel、Word等); 3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力; 4、具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)外部部門有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn); 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
  • 茂名 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 購買五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入核算工作,包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等各項(xiàng)收入的審核與確認(rèn); 2、核對并整理每日收入報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,及時錄入財務(wù)系統(tǒng); 3、定期與前臺、餐飲等部門對賬,確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性; 4、協(xié)助編制月度、季度及年度收入分析報告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持; 5、負(fù)責(zé)酒店收入相關(guān)憑證的整理、歸檔及保管工作; 6、配合財務(wù)部門完成其他臨時性工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)知識,了解酒店收入核算流程者優(yōu)先; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力; 5、無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,服從工作安排。
  • 會計員

    3千-4千
    重慶-渝北區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)業(yè)主公司財務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入; 2、定期核對往來賬款,確保賬目清晰、準(zhǔn)確,及時跟進(jìn)異常情況; 3、妥善保管會計憑證、賬簿及其他財務(wù)資料,確保檔案完整、合規(guī)。 4、配合業(yè)主公司總會其他工作安排。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、熟練使用財務(wù)軟件和Excel; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的數(shù)據(jù)敏感性和邏輯分析能力; 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏; 5、有會計從業(yè)資格證或相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗。
  • 日審

    5千-8千
    北京-大興區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 希爾頓優(yōu)惠價
    • 節(jié)日慰問
    • 員工生日禮物
    • 員工活動豐富
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單,對信用卡進(jìn)行核對。 7、大專以上學(xué)歷,財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 8、酒店財務(wù)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 9、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 10、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 11、具有很強(qiáng)的財務(wù),稅務(wù)策劃能力C。 12、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。 13、有希爾頓品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容: 1.審核所有從餐廳、前臺等終端轉(zhuǎn)到后臺的應(yīng)收帳是否正確且附有相應(yīng)的支持文件。 2.確保熟悉信用卡的各種制度使信用卡的使用符合標(biāo)準(zhǔn),賬單和信貸協(xié)議也是如此。 3.管理信用卡單,與應(yīng)收帳核對并遞交銀行。 4.確保信用卡的追收及手續(xù)費(fèi)遵循簽訂過的合同。 5.確保只有在總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后才可以開放信貸。 6.確保收回的應(yīng)收帳賬款體現(xiàn)在每日總出納報告上。 7.對所有預(yù)付款保持良好的管理和維護(hù),并及時的與應(yīng)收帳沖抵。 8.活動結(jié)束或客人離店后及時發(fā)出賬單或收款通知、月結(jié)單、催款信。 9.發(fā)出月結(jié)單、收款通知,電話聯(lián)系或個人拜訪客人以確保應(yīng)收賬款能及時收回。 10.確保旅行社傭金及時的被處理。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? 11.及時回復(fù)客人和其他部門的詢問。 12.編制需要的財務(wù)會計分錄。 13.階段性的及在月底對平應(yīng)收帳余額和總賬應(yīng)收帳余額。 14.分析應(yīng)收帳齡表,并跟進(jìn)長期的未結(jié)賬。 15.完成所有其他應(yīng)收的工作。 16.執(zhí)行上級分派的其他工作。 職位要求 1.了解基本的會計知識和酒店的機(jī)構(gòu)和運(yùn)作,全面熟悉內(nèi)部控制制度和程序 2.良好的普通話讀寫能力 3.良好的英語讀寫能力
  • 日審文員

    4千-4.2千
    北京-昌平區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要審核當(dāng)天各部門操作員有沒有按酒店要求收款,打折,優(yōu)惠,免單等。說簡單點(diǎn)就是審各部門操作有沒有錯誤或漏洞。發(fā)現(xiàn)問題及時給主管部門匯報。 具有會計或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。兩年會計文員,前臺或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn);或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 會計

    5千-6千
    西雙版納州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的報銷審核及憑證制單; 2、負(fù)責(zé)日常月結(jié)工作,督導(dǎo)各分部的會計核算,審核檢查記賬憑證、核對總賬及明細(xì)賬,檢查總出納備用金情況; 3、負(fù)責(zé)編報各類會計報表并組織各分部撰寫財務(wù)分析,按時提交部門經(jīng)理審核; 4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)稅金的計算上繳,與財政、稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系,及時獲取相關(guān)信息; 5、協(xié)助各分部會計人員解決會計核算中的疑難問題,并定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn); 6、協(xié)助部門經(jīng)理持續(xù)完善財務(wù)管理體系、內(nèi)控制度以及會計核算流程。 崗位要求 1、具備較強(qiáng)的管理能力、良好的溝通技巧,有一定的抗壓能力,善于自我調(diào)節(jié)。 2、??埔陨蠈W(xué)歷,財會類專業(yè)畢業(yè);有中級會計師職稱者可適當(dāng)放寬。 3、2年以上酒店總賬會計以上職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財務(wù)核算流程, 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 生日禮金
    • 豐厚年終獎
    • 崗位晉升
    • 交通補(bǔ)助
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒管加盟店管理費(fèi)核算,應(yīng)收應(yīng)付管理,業(yè)績完成核算,憑證錄入。 2、負(fù)責(zé)酒店支付審核、稅費(fèi)統(tǒng)籌、納稅申報以及處理稅務(wù)事項(xiàng)工作;部分憑證錄入及會計憑證審核,總賬的稽核工作。 3、編制完成酒店財務(wù)報表,統(tǒng)籌會計工作及年度審計工作,會計檔案管理工作等。 崗位要求 1、熟悉酒店會計制度及相關(guān)財務(wù)規(guī)范,熟練操作財務(wù)軟件及office軟件。 2、熟悉酒店業(yè)務(wù)系統(tǒng)邏輯,有一定的酒店財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)收賬款的核算、對賬及管理工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤; 2、定期與客戶、銷售部門核對賬目,及時跟進(jìn)并處理應(yīng)收賬款異常情況; 3、編制應(yīng)收賬款相關(guān)報表,定期提交財務(wù)分析報告,協(xié)助管理層優(yōu)化收款流程; 4、跟進(jìn)客戶付款進(jìn)度,催收逾期賬款,確保資金及時回籠; 5、配合財務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度結(jié)賬工作,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性; 6、協(xié)助完善應(yīng)收賬款管理制度,優(yōu)化相關(guān)操作流程,提高工作效率; 7、處理與應(yīng)收賬款相關(guān)的其他臨時性財務(wù)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識,熟悉會計準(zhǔn)則及財務(wù)流程; 2、對數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及內(nèi)部部門有效對接; 5、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件,尤其是Excel; 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗; 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常應(yīng)付賬款的審核、錄入及賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時性; 2、核對供應(yīng)商發(fā)票、采購訂單及收貨記錄,確保三單匹配,及時處理差異; 3、定期與供應(yīng)商對賬,協(xié)調(diào)解決賬務(wù)差異問題,維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系; 4、協(xié)助編制月度應(yīng)付賬款報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并按時提交; 5、配合財務(wù)團(tuán)隊(duì)完成月末、年末結(jié)賬工作,提供相關(guān)應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)支持; 6、參與優(yōu)化應(yīng)付賬款流程,提出改進(jìn)建議,提升工作效率; 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識,了解應(yīng)付賬款相關(guān)流程及會計準(zhǔn)則; 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件(如Excel),具備數(shù)據(jù)處理能力; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠高效處理大量數(shù)據(jù); 4、具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)部部門及外部供應(yīng)商有效協(xié)作; 5、有酒店行業(yè)應(yīng)付會計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗; 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力。
  • 上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 崗位晉升
    西式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    硬性要求:日語讀和寫熟練;有總帳財務(wù)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成財務(wù)全模塊工作; 薪資范圍:?10K-12K元/月。 年齡性別:男女不限,盡量40以下 職責(zé)描述: 1、 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下上海餐廳的日常財務(wù)核算及賬務(wù)處理;及審核看日本公司賬務(wù) 2、 負(fù)責(zé)公司往來款的確認(rèn)及核對,及時清算應(yīng)收應(yīng)付款; 3、 負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報銷審核. 4、 負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表及內(nèi)部PNL. 5、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司稅金的繳納及各類稅務(wù)事宜,協(xié)助搭建各類稅收籌劃安排; 6、 協(xié)助建立、完善財務(wù)會計核算體系,不斷優(yōu)化現(xiàn)有流程; 7、 需要負(fù)責(zé)公司旗下1-3家門店的全盤賬務(wù)處理。 任職要求: 1、 全日制本科以上學(xué)歷,擁有會計上崗證及以上證書 2、 具有3年及以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作; 3、 1年以上餐飲公司或者零售行業(yè)財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、 熟悉財務(wù)管理流程和規(guī)范,具有良好的綜合素質(zhì),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,擅長溝通與協(xié)調(diào); 5、 日語聽說讀寫流利,有餐飲財務(wù)或者酒店財務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 崗位概述 To ensure the completeness and accuracy of all payments on a timely basis 確保所有付款的及時性、完整性及準(zhǔn)確性 Key Duties and Responsibilities 主要職責(zé)與責(zé)任 1. In conjunction with the AP Manager, develop, update as required and implement the departmental operations manual including policies, procedures and task lists in line with the overall Resort policies and procedures and relevant Government Regulations與應(yīng)付經(jīng)理合作,根據(jù)需要進(jìn)行開發(fā)、更新,并執(zhí)行部門操作手冊,包括政策、程序和任務(wù)清單,并與酒店的全部政策和程序及相關(guān)政府規(guī)定相一致。 2. Ensure all subordinates are aware of and follow the operations manual, providing training as appropriate確保所有下屬都了解并遵守操作手冊,并提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。 3. Ensure all Suppliers are set up in the accounting system once approved and are kept up to date確保所有的供應(yīng)商在會計系統(tǒng)中經(jīng)過批準(zhǔn)建立并保持更新狀態(tài)。 4. Ensure all Receiving Records and attached Invoices / other documentation are received intact on a daily basis, reviewed and processed in Accounts Payable. 確保所有日常接收的收貨記錄和附加發(fā)票/其他文件的完整性,并在應(yīng)付賬款中進(jìn)行審核和處理。 5. Ensure all Invoices are appropriately approved and have the required supporting documentation to facilitate payment.確保所有發(fā)票的真實(shí)性及合法性,并提供所需的支持文件以便于付款 6. Ensure any queries on prices, extensions etc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment.確保在最終接受付款之前對價格,延期等的任何疑問進(jìn)行跟進(jìn)和清算。 7. Ensure Invoices match the Purchase Order and/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricing against Contracts etc.確保發(fā)票符合采購訂單和/或其他文件,包括沒有采購訂單,對合同等進(jìn)行定價檢驗(yàn)。 8. Ensure payments are made in accordance with agreed credit terms. 確保付款與約定的付款條款一致。 9. Ensure payment runs are prepared in accordance with agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checked and approved, prior to sending for signature by the approved signatories.確保付款運(yùn)行是根據(jù)約定的付款條款準(zhǔn)備的,并附有所有支持文件,并經(jīng)過核準(zhǔn)和批準(zhǔn),然后經(jīng)過核準(zhǔn)的簽署人簽批。 10. Ensure reconciliations are completed between the Suppliers Statements and the Resort records on a monthly basis and that reconciling items are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstanding for more than 30 days or which are of concern are brought to the attention of the AP Manager / Director of Finance. 確保完成每月酒店與供應(yīng)商之間的對賬,并且及時跟進(jìn)和清算應(yīng)調(diào)節(jié)項(xiàng)目,任何超過30 天未完成的項(xiàng)目應(yīng)引起應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)的關(guān)注。 11. Ensure reconciliations are maintained as appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timely basis to the AP Manager / Director of Finance確保對賬工作得到適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)與安排,并及時向應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)報告。 12. Ensure regular follow-up with the main Suppliers in order to maintain a good working relationship for the overall benefit of the Resort. 確保與主要供應(yīng)商的定期跟進(jìn),以維持良好的工作關(guān)系,從而確保酒店的整體利益。 13. Ensure ongoing negotiation with the Suppliers in order to improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 確保與供應(yīng)商進(jìn)行持續(xù)的協(xié)商,以改善付款條款,包括縮短條款期限或延長條款期限。 14. Ensure all payments required by a certain date are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 確保所有付款都按時支付,并追蹤跟進(jìn)系統(tǒng)相應(yīng)的執(zhí)行。 15. Ensure all advance or progress payments are appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise with Procurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled between Procurement and Accounts Payable records. 確保所有預(yù)付或按進(jìn)度支付的付款都適當(dāng)記錄并與后續(xù)付款相匹配,與采購保持聯(lián)系,準(zhǔn)備每月的預(yù)付款報告,在采購和 應(yīng)付賬款記錄之間進(jìn)行協(xié)調(diào)。 16. Ensure an Aging report is prepared on a monthly basis and explanations of all amounts outstanding for 60 days or more are explained to the AP Manager / Director of Finance. 確保每月出具一份賬齡分析表,并解釋所有超過60 天以上的未付清金額,并向應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)解釋。 17. Ensure various systems and reports are maintained and highlighted for key performance indicators.確保各種系統(tǒng)的關(guān)鍵績效指標(biāo)被保持和顯著顯示。 18. Use initiative to query and follow through on unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifying the completeness and accuracy of the payments.主動查詢和跟蹤異常交易,并通過不同的審核方法來協(xié)助核查付款的完整性和準(zhǔn)確性。 19. Bring to the immediate attention of the AP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appear to represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraud or irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies in internal control. 當(dāng)出現(xiàn)任何疑似不遵守合同約定、詐騙、無規(guī)律可循、不符合法律法規(guī)或者重大內(nèi)控缺陷的事項(xiàng),應(yīng)立即引起應(yīng)付經(jīng)理/財務(wù)總監(jiān)(或者更高級別領(lǐng)導(dǎo))的關(guān)注。 20. Ensure any required General Ledger postings are prepared on a timely basis.確保所有總賬入賬所需能及時準(zhǔn)備。 21. Assist as required with the month-end Accounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetable and are as accurate as possible. 根據(jù)月結(jié)流程進(jìn)行協(xié)助,確保賬戶在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好,并且盡可能準(zhǔn)確。 22. Assist as required with the annual Budget and ongoing Forecast processes. 根據(jù)需要協(xié)助年度預(yù)算及正在進(jìn)行的預(yù)測的進(jìn)程。 23. Ensure all records are appropriately filed for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilize electronic storage as much as possible taking into consideration all relevant Government Regulations確保所有記錄整齊有序并妥善備案,并盡可能利用電子設(shè)備存儲及考慮到所有相關(guān)政府法規(guī),以便日后的審計與參考。
  • 列表
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