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  • 全國 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
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    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 人性化管理
    卓越雇主
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    進(jìn)行每周預(yù)測(cè)；設(shè)置散客/團(tuán)隊(duì)庫存策略和定價(jià)策略；平衡出租率和房?jī)r(jià)以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個(gè)市場(chǎng)的最優(yōu)定價(jià)，特別關(guān)注企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和散客 。 執(zhí)行永樂華住定價(jià)政策。 保證價(jià)格策略在各個(gè)渠道的正確執(zhí)行，特別是品牌網(wǎng)站、 第三方網(wǎng)站、和GDS。 推動(dòng)當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)信息的獲取，收集市場(chǎng)狀況、區(qū)域規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和其他主要需求和供給推動(dòng)因素。 戰(zhàn)略性地思考當(dāng)?shù)鼐频晔袌?chǎng)過去、 現(xiàn)在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎(chǔ)。 針對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)格/庫存提供獨(dú)立意見。 管理團(tuán)隊(duì)客房活動(dòng)，保證截止日期、 客房清單、團(tuán)隊(duì)變化（增加、流失）妥善管理。 領(lǐng)導(dǎo)每周的客源審核（針對(duì)大型團(tuán)隊(duì)酒店）。 根據(jù)永樂華住標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)每周收益策略會(huì)議。 如果酒店安裝了自動(dòng)化收益系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)化系統(tǒng)的實(shí)施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機(jī)，并進(jìn)行適宜的商業(yè)決策，如比較婚宴生意和有客房的會(huì)議團(tuán)隊(duì)。 監(jiān)控酒店客房策略，保證和永樂華住最優(yōu)價(jià)格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績(jī)。 ?匯報(bào)關(guān)鍵戰(zhàn)略數(shù)據(jù)，如渠道分析、促銷的投資回報(bào)等， 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和輸出的準(zhǔn)確。
  • 萍鄉(xiāng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1、管理客房清單，包括對(duì)效益區(qū)的客房及禁止預(yù)訂日期的分配和預(yù)訂進(jìn)行管理； 2、跟蹤銷售計(jì)劃，促銷活動(dòng)，廣告，并向相關(guān)部門提供必要的反饋； 3、監(jiān)督日常預(yù)訂業(yè)務(wù)、謹(jǐn)慎和適當(dāng)進(jìn)行收入管理工作，并通過對(duì)預(yù)訂部的有效管理增加酒店收入； 4、就內(nèi)部預(yù)定情況和酒店運(yùn)作的外部大環(huán)境提供準(zhǔn)確的信息，制定地區(qū)戰(zhàn)略計(jì)劃； 5、記錄散客驅(qū)勢(shì)，入住率記錄和市場(chǎng)細(xì)分發(fā)展情況來協(xié)助預(yù)測(cè)工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的溝通能力，口齒清晰、開朗自信，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和人際溝通能力； 3、具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神；

  • 酒店銷售
    3千-4千
    萍鄉(xiāng) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成月度及年度銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪客戶并建立長期合作； 3、根據(jù)市場(chǎng)需求及酒店政策，制定銷售計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店?duì)I銷活動(dòng)，提升品牌影響力； 5、收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，及時(shí)反饋并提出銷售策略調(diào)整建議； 6、處理客戶預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，確?？蛻魸M意度； 7、配合財(cái)務(wù)部門完成應(yīng)收賬款管理，確保銷售回款及時(shí)。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力及談判技巧，能獨(dú)立開展銷售工作； 2、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度及客戶服務(wù)意識(shí)； 4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 5、有酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、能適應(yīng)短期出差或彈性工作時(shí)間安排。
  • 萍鄉(xiāng) | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
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    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、創(chuàng)建檔案并積累客戶資料 2、對(duì)于酒店分配的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo) 3、拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶，按時(shí)完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo) 4、按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計(jì)劃 5、按時(shí)完成銷售報(bào)告、總結(jié)，（包括日、周、月） 6、維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶，定期拜訪、宴請(qǐng)主要客戶 7、管理個(gè)人的銷售成本 8、參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng) 9、按時(shí)回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定 10、關(guān)注在店的重點(diǎn)客戶和大型活動(dòng) 任職要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握應(yīng)用銷售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 3、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷售。 4、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。 5、良好的人際交往和溝通技巧。 6、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。
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