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Position Summary職位概述: · ? ? ? ??規(guī)劃實行工程范圍、管理操作和維修，協(xié)調(diào)工程總監(jiān)確保工程部有效運行； ·????????規(guī)劃責任一覽表并實行，具體執(zhí)行請修單制度，確保工程部值班有效運行； ·????????實施工程庫管理和能源節(jié)約； ·????????監(jiān)督所有機電系統(tǒng)和設(shè)備維修與保養(yǎng)； ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序； ·????????保養(yǎng)和維護飯店財產(chǎn)的重大職責； ·????????具體執(zhí)行能源、環(huán)保、防火和安全的管理； ·????????負責主管工程部的日常操作運行；同當?shù)氐墓?、消防機關(guān)及其他相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系； ·????????巡查整個飯店建筑，確保高質(zhì)量維修和保養(yǎng)服務(wù)，并符合運行標準； ·????????監(jiān)查所有的設(shè)備，在設(shè)備維修方面組織高效的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理； ·????????閱讀各類技術(shù)報表和每日工作報告，確保所有設(shè)備安全可靠運行； ·????????有效地控制工作量和工作強度，以保證勞動力平衡； ·????????確保工作請修單制度，有效的預(yù)防性維修程序的正常執(zhí)行和有效貫徹； ·????????與宴會部保持聯(lián)絡(luò)，了解每一次活動運行前的需求予以實施； ·????????安排周期性的工作報告，更好地發(fā)揮工程部的運作； ·????????計劃執(zhí)行更多職工的技能訓練以便提高員工的工作效率和多工種工作能力； ·????????有效控制工程部庫存?zhèn)浼少?，減少浪費，多節(jié)約； ·????????閱讀各類水質(zhì)分析表，確保水處理系統(tǒng)能夠提供優(yōu)質(zhì)水源； ·????????與安全部協(xié)調(diào)，實施防火和安全會議，在可靠的情況下確保防火系統(tǒng)的運作； ·????????緊密跟蹤控制能源，制定消耗記錄統(tǒng)計，提出節(jié)能措施； ·????????制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度，指導和協(xié)助酒店各個部門的安全管理； ·????????確保酒店財產(chǎn)，酒店客人及員工的生命和財產(chǎn)安全； ·? ? ? ? ?監(jiān)督檢查各項安全制度執(zhí)行情況，保證安全制度的貫徹和落實； ·????????執(zhí)行希爾頓國際安全管理及指導手冊的規(guī)定。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： ?·? ? ? ? 應(yīng)至少具有十年酒店的工作經(jīng)驗或其他有關(guān)的工程領(lǐng)域 ·????????應(yīng)至少具有三年以上五星級酒店總工程師職位或五年以上副總工程師職位工作經(jīng)歷；三至五年相關(guān)酒店安全管理經(jīng)驗； ·????????具備有關(guān)水處理、機械、制冷機、通風、空調(diào)、弱電、音響、電視、燈光、電梯、鍋爐、泵等方面的知識； ·????????能夠?qū)频甑脑O(shè)施設(shè)備進行維保，包括空調(diào)、通風、冷庫、電力安裝、燈光系統(tǒng)、泵、鍋爐、洗衣房、廚房、電梯、消防、扶梯、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)等； ·????????了解掌握政府的要求和技術(shù)標準； ·????????能夠執(zhí)行酒店服務(wù)的要求； ·????????有節(jié)能方面的知識；

Position Summary職位概述: ·????????計劃和準備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺設(shè)在指定的餐廳。 ·????????嚴格按照菜譜、標準和擺盤標準。 ·????????正確操作所有的設(shè)備、器具和機器。 ·????????必須對具有持續(xù)性的人員培訓和標準與程序的提高和改善保持關(guān)注。 ·????????必須積極主動參加每日質(zhì)量會議（每日廚師晨會、團隊會議），以保持廚房運營持續(xù)地提高，達到目標和保持順暢地交流。 ·????????在酒店運營之中保持HACCP各方面要求。 ·????????所有員工都應(yīng)知道關(guān)于住宿率、宴會、預(yù)測計劃和收益。 ·????????對于每位客人的要求要作出回應(yīng)使客人滿意，用虛心的態(tài)度去接受有建設(shè)性的意見。 ·????????采購和控制產(chǎn)品。 ·????????時刻保持對于同事和主管等一個專業(yè)和積極的態(tài)度，依據(jù)酒店的規(guī)則和員工手冊的要求行為舉止，確保部門的良好運營。???? ·????????協(xié)調(diào)、組織和參與和廚房有關(guān)的所有產(chǎn)品的制作，檢查并依照零點菜單和每日菜單。時刻保持預(yù)先設(shè)置菜單的標準，份量和成本。 ·????????時刻保持自己和所管轄的員工的紀律性和適當?shù)牟僮?。并且檢查個人衛(wèi)生、整潔的工服、操作臺的?? 整潔和衛(wèi)生、清潔的器具。知道污染食品的危險和適當檢查，徹底清理冰箱的需要。 ·????????檢查所有歸屬于該部門的設(shè)備，確保所有設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 ·????????確保菜譜和成本的存在和更新。 ·????????出席每月管理者會議、運營部會議以及組織部門會議。 ·????????對新菜單提出建議和改變季節(jié)性食品的觀念。 ·????????管理培訓和確保所有員工在他上任他的崗位之前具有該崗位合格的資質(zhì)。 ·????????監(jiān)控整個食品操作并確保食品按時和正確地操作。 ·????????參加交流會議并負責確保所有的員工獲得此交流信息以確保員工的高度滿意。 ·????????與廚師緊密合作，常規(guī)會面決定菜單的選擇，以同時讓客人滿意和獲得各部分滿意的收益。 ·????????檢查所有的時間表以確保所有員工的工作時間和用飯時間準確。 ·????????時刻理解、實踐和促進團隊的工作方法，達到使命和目標和部門的總體標準。 ·????????當有宴會或其他特殊活動時同宴會廳經(jīng)理共同協(xié)商菜單并定價。 ·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： ·????????至少有十五年以上國際五星酒店廚房管理工作經(jīng)驗并有十年中餐行政總廚經(jīng)歷。 ·????????英文掌握能力(口語和書寫)。 ·????????在食品安全體系方面的知識。 ·????????具有在國際連鎖酒店的相關(guān)經(jīng)驗。

Position Summary職位概述: ·????????指導和監(jiān)督實施有效的重大問題報告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在良好的狀態(tài); ·????????制定設(shè)施設(shè)備的維保計劃，指導和監(jiān)督員工和外部承包商的維保工作，確保維保計劃順利實施； ·????????涉及到外部承包商的所有工程，起草具體的要求并對采購部經(jīng)理提供的報價進行評估。與中標的承包商商談并跟蹤確保所有工作能夠完成，而且符合公司，當?shù)睾蛥^(qū)域性健康和安全標準。 ·????????組織和檢查工程部庫管的工作，實施有效的庫存管理。 ·????????對設(shè)備進行長期評估，制定大修及重新購買計劃；確保所有機房和設(shè)備安全有效的運轉(zhuǎn); ·????????關(guān)注消防安全,及時解決安全隱患，確保無安全事故發(fā)生； ·????????制定年度預(yù)算，并進行追蹤以達到合理的控制; ·????????對酒店管理的政策和程序的實施進行監(jiān)督管理 ·????????保持與消防部門，供電部門，供水部門，城管和防疫部門等聯(lián)系，確保所有要求備案，一旦需要，并應(yīng)有一些具有支持性的建議; ·????????對人員進行合理的管控，確保所有員工在工作時間內(nèi)保持高效率； ·????????關(guān)注員工日常工作表現(xiàn)，定期與員工進行進行績效評估并給予員工的個人發(fā)展提供指導和建議. Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： ·????????應(yīng)至少具有十年酒店的工作經(jīng)驗或其他有關(guān)的工程領(lǐng)域； ·????????四星級以上酒店擔任值班工程師五年以上或副總工師二年以上 ·????????具備有關(guān)水處理、機械、制冷機、通風、空調(diào)、弱電、音響、電視、燈光、電梯、鍋爐、泵等方面的知識； ·????????能夠?qū)频甑脑O(shè)施設(shè)備進行維保，包括空調(diào)、通風、冷庫、電力安裝、燈光系統(tǒng)、泵、鍋爐、洗衣房、廚房、電梯、消防、扶梯、音響系統(tǒng)、電視系統(tǒng)等； ·????????了解掌握政府的要求和技術(shù)標準,能夠執(zhí)行酒店服務(wù)的要求； ·????????有節(jié)能方面的知識,能夠?qū)こ滩康膯T工進行培訓

崗位職責： 1、領(lǐng)導和組織營銷部及相關(guān)部門共同制定酒店營業(yè)計劃和整體市場營銷工作，其中包括年度、季度和月度營銷計劃，并負責營銷策劃的實施。 2、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店長、短期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 3、負責檢查酒店營銷計劃實施情況和公關(guān)宣傳效果，有針對性地指導銷售人員開展工作，做好市場預(yù)測和分析，向總經(jīng)理和決策層提供合理的建議。 4、保持同上級管理部門、各大旅行社、集團客戶、政府部門的密切聯(lián)系，并同各類重要客戶建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。 5、定期走訪重要客戶、征求意見，代表酒店出面迎送重要賓客，及時有效地與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，處理好有關(guān)問題。 ? 任職要求： 1、大專及以上學歷，五年以上五星級同等崗位工作經(jīng)歷。 2、有強烈的事業(yè)心，責任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好英語能力。 3、精通市場開發(fā)，公共關(guān)系，經(jīng)營策劃，貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力，兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?

此職位主要負責酒店達到，超過和最大化酒店的潛在收益目標。實現(xiàn)最大程度的市場占有率，執(zhí)行最有效的價格機制，在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標準的客服理念，直接領(lǐng)導所有酒店預(yù)定銷售人員，并在銷售部與其它部門間起到聯(lián)絡(luò)作用。 1.?根據(jù)空間（房間、宴會和餐飲）的可用性確保有效的戰(zhàn)略。 2.適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益的最大化，按照必需的標準執(zhí)行并記錄所有的規(guī)定。 3.?監(jiān)督客房預(yù)訂，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 5.?發(fā)展酒店散客及團隊預(yù)定團隊，并且確保每次的電話查詢，保證最大收益。 6.?使用具有侵略性的超額預(yù)定政策，并且通過所實現(xiàn)的業(yè)績培養(yǎng)團隊。受益超額預(yù)定決策必須遵守區(qū)域收益經(jīng)理制定的相關(guān)政策。? ?? 7.?保持所有應(yīng)用控制系統(tǒng)記錄的準確性。 8.積極進行有效性控制的評估，并就戰(zhàn)略改革向業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)提出建議。 9.?主持每周的收益收益會議。 10.??對于與收益管理有關(guān)的應(yīng)用軟件，要保證有充分的熟悉度。 11.?對散客及團隊預(yù)定部的操作標準和程序進行審計，確保其與公司政策相一致，并及時向收益經(jīng)理匯報任何相違背的情況。 12.?確保預(yù)定統(tǒng)計的正確性及預(yù)測的執(zhí)行。 13.根據(jù)市場情況準備12個月的業(yè)務(wù)預(yù)測，并監(jiān)測未來計劃的實現(xiàn)。 14.?保證有效的房價機制，并且確保所有房價數(shù)據(jù)庫的準確性。 15.?對可能的預(yù)定文員進行面試，確保部門入職培訓能夠向新的成員充分體現(xiàn)，并且監(jiān)督培訓、培訓進程、記錄以及矯正和再培訓。 16.?在低需求期間，制定年假的日程表以最大程度地節(jié)約工資開支。? 17.與競爭對手保持良好的合作關(guān)系。 18.?監(jiān)控任何手動或自動收益系統(tǒng)，證實收益管理行為與酒店與市場情況相一致，并將問題匯報給區(qū)域收益經(jīng)理。 19.?分析產(chǎn)量統(tǒng)計和收益信息，為收益經(jīng)理確定潛在商機、市場、趨勢并將重要發(fā)現(xiàn)匯報收益經(jīng)理。 20.?經(jīng)常性地回顧檢查競爭者策略的有效性。 21.?時刻關(guān)注對所在的城市和酒店造成沖擊性影響的全球性、地區(qū)性和環(huán)境性因素。 22.?使用知識和援助政策在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)上制定交替型的商務(wù)戰(zhàn)略。 23 .調(diào)查和分析減免收益情況，確定新的商機。 24.?為每周的收益會議上準備和分析所有的可行性報告。 25.?完成并分析月末報告。 26.提供和分析數(shù)據(jù)以幫助準備年度計劃和價格。 27.?向市場營銷總監(jiān)傳達預(yù)定/收益部所有關(guān)鍵性的發(fā)展，并且在包括客房部、餐飲部和C&B收益管理中提出新的工作計劃和實施建議。

崗位職責： 1、對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況。 2、掌握小組的各項工作，經(jīng)常對組內(nèi)負責的各類工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。 3、安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。 4、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施。 5、精通強電、電梯等設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng)工作經(jīng)驗。 6、合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準的前提下，盡力節(jié)能。 崗位要求： 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經(jīng)驗。高低壓、變配電自動化。 2、熟悉強電系統(tǒng)運行維護管理工作，有較強的理論知識和動手能力。 3、能夠檢查和指導本專業(yè)員工做好各項工作，有相關(guān)管理經(jīng)驗。 4、精通電氣專業(yè)，熟悉與電氣相關(guān)的其他專業(yè)，能夠閱覽工程圖紙。 5、熱愛本職工作、勤懇好學，組織紀律性強，文明禮貌。

【崗位職責】 1、聯(lián)系并維護現(xiàn)有客戶資源，定期拜訪，向客戶介紹公司的宴會服務(wù)，提供完美的宴會解決方案； 2、積極主動地開發(fā)新客戶，通過職業(yè)渠道、電話營銷、社交媒體等途徑，擴展客戶群體； 3、負責宴會預(yù)訂的跟進工作，確保整個服務(wù)過程的順利進行，并建立客戶檔案，提高客戶維護的效率；根據(jù)客戶的需求和預(yù)算情況，制定不同的宴會方案； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)部門，統(tǒng)籌宴會現(xiàn)場的細節(jié)安排，保證客戶滿意度； 5、跟蹤宴會的全面工作，包括跟進宴會結(jié)算和賬目流轉(zhuǎn)，持續(xù)改進服務(wù)。 【任職要求】 1、酒店管理專業(yè)，旅游管理專業(yè)及有酒店銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、表達溝通能力良好。

【崗位職責】 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向營銷部總監(jiān)匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 【任職要求】 1.有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

崗位職責： 1、負責酒店食品安全衛(wèi)生工作 2、充分了解本地的衛(wèi)生法律和法規(guī) 3、詳細了解危害分析與關(guān)鍵控制點（HACCP）和食品安全管理體系（SFS） 4、建立食品衛(wèi)生管理檔案，保存各種檢查記錄 5、有培訓、審計等方面的工作經(jīng)驗，組織酒店員工進行衛(wèi)生法律和衛(wèi)生知識培訓 ? 崗位要求： 1、具有豐富的食品衛(wèi)生安全知識，有食品處理及各種衛(wèi)生標準的相關(guān)工作經(jīng)驗 2、持有行業(yè)衛(wèi)生資格證書或者職業(yè)安全證書者優(yōu)先 3、團隊合作能力及較強的責任感

Position Summary職位概述: 1.在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務(wù)意識。 2.保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 3.能夠提出對酒店的運作及環(huán)境有益的意見或建議。 4.能夠積極的向客人及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)及設(shè)施。 5.在工作過程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。 6.建立一種每個員工都關(guān)注如何能為客人創(chuàng)造“一次特殊經(jīng)歷”，提供非凡客戶服務(wù)的工作環(huán)境。 7.在服務(wù)期間積極收集客人及服務(wù)人員的反饋。 8.就如何改進對客服務(wù)采取相應(yīng)的措施。 9.以積極的態(tài)度處理客人的投訴及建議，并把必要的信息反饋給餐飲部經(jīng)理。 10.在服務(wù)時間內(nèi)以積極的態(tài)度，高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。 11.積極主動的為客人服務(wù)，滿足客人任何合理要求，并且培訓員工能夠預(yù)見客人的需求。 12.?確保在對客服務(wù)指南，標準服務(wù)手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續(xù)有效的貫徹。 13.能夠按照服務(wù)標準評估其他員工的工作表現(xiàn)。 14.確保日常部門的培訓能夠按照服務(wù)標準進行。 15.?計劃，確定優(yōu)先次序，組織及控制每日餐廳的運營。 16.制定每位員工的排班表及工作安排。（考慮內(nèi)部活動，客人入住率， 特殊活動及產(chǎn)品促銷等） 17.有效的與前臺及團隊領(lǐng)隊協(xié)調(diào)，盡可能的增加餐廳生意，與領(lǐng)隊保持直接聯(lián)系。 18.分配， 指派，組織授權(quán)餐廳日常的經(jīng)營工作。 20.有效管理部門運作，為保證服務(wù)及餐廳的正常運營采取必要的措施。 21.與廚房的員工建立良好的溝通渠道。 22.?協(xié)助餐飲部經(jīng)理及行政總廚根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。 23.確保所有安全及衛(wèi)生程序的執(zhí)行。 24.?隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等等。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 1.二至四年在四/五星級酒店的相關(guān)管理經(jīng)驗 2.良好的英語口譯及書寫能力 3.優(yōu)秀的領(lǐng)導和人員管理技能，附加培訓技能 4.優(yōu)秀的人際處理能力并關(guān)注細節(jié) 5.了解并熟練掌握相關(guān)餐廳營業(yè)知識，包括餐廳的食品、酒水、管理方面、服務(wù)技能及與客人交流溝通

【崗位職責】： （1）把握預(yù)訂信息，控制客房銷售情況，掌握預(yù)訂規(guī)律。 （2）統(tǒng)計預(yù)期住房率，及時通知酒店各有關(guān)部門，及時發(fā)出房間分布表。 （3）掌握訂房的狀況和對比其它競爭酒店的預(yù)訂走勢。 （4）預(yù)測月度和未來酒店的售房情況。 （5）指揮，監(jiān)督，協(xié)調(diào)屬下員工確保工作能夠有序地進行。 （6）領(lǐng)導交代的其他事宜。 【任職要求】： （1）本科以上學歷優(yōu)先考慮，具備國際品牌酒店類似工作2年及以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 （2）普通話清晰，英語書面和品語表達較流利。 （3）良好的系統(tǒng)分析和組織能力及報表制作能力。

【崗位職責】 1、對所負責的市場區(qū)域不斷深入開拓及挖掘 ,并將開拓結(jié)果向銷售總監(jiān)匯報。 2、支持市場銷售總監(jiān)的市場銷售策略計劃，按計劃執(zhí)行并據(jù)市場變化建議調(diào)整。 3、與潛在客人保持良好的關(guān)系以期將來為酒店帶來更多業(yè)務(wù)。 4、每周、每月與市場銷售總監(jiān)、銷售總監(jiān)進行客戶產(chǎn)量回顧，并根據(jù)回顧結(jié)果采取必要措施，保證完成各項銷售指標。 5、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 2、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 3、具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正 4、認同保利企業(yè)文化 5、在國際連鎖飯店/酒店擔任類似的工作崗位，至少具有2年的經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、通過訓練領(lǐng)導和激發(fā)禮賓臺和賓客關(guān)系部團隊員工 2、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 3、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確保客人對解決方法滿意。 4、確保VIP客人的待遇，核對所有預(yù)定信息，確保VIP房間所有物品準備齊全。確保在VIP客人到達之前，房間所有物品準備齊全，并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關(guān)報告?zhèn)溆谩?5、遵循酒店品牌標準。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、掌握計算機系統(tǒng)知識，流利英語 3、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正 4、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

崗位職責： 1、監(jiān)督客人經(jīng)常光臨及所有工作區(qū)域的安全狀況； 2、監(jiān)督閉路監(jiān)視系統(tǒng)并通知巡邏保安人員異常情況； 3、定期檢查火災(zāi)盤，消防水帶的出水口和防火間隔等消防滅火器材及其他安全設(shè)備，確保其處于良好的工作狀態(tài)，并向保安部經(jīng)理匯報失效設(shè)備。 崗位要求： 1、男性，身高170CM以上； 2、身體健康，熱愛酒店保安工作； 3、持有消防控制室職業(yè)資格證者優(yōu)先錄??； 4、有兩年以上星級酒店同等職位工作經(jīng)驗；

【崗位職責】 1、實施工作標準和服務(wù)程序，督促員工嚴格履行其崗位職責。 2、根據(jù)營業(yè)情況，對服務(wù)員進行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3、與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時向經(jīng)理和廚師長反饋賓客對食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4、問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 5、及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過程中的問題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛，并及時向經(jīng)理匯報。 【崗位要求】 崗位要求 1、大專以上學歷或同等學歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3、身體健康，儀表端莊。 4、團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 5、認同保利企業(yè)文化

【崗位職責】 1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3、對新市場進行開發(fā)。 4、管理開發(fā)好自己的客戶。 5、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6、協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2、具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備優(yōu)先。 3、了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)優(yōu)先。 4、具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及時掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5、有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

【崗位職責】 1、協(xié)助準備員工排班表、根據(jù)運作的實際情況調(diào)整當班員工的工作 2、負責鑰匙的嚴格控制、對客房和公共區(qū)域進行常規(guī)檢查、迅速向工程部匯報維護活動 3、堅持酒店安全制度、緊急情況按照酒店要求進行操作 4、與前廳部密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài) 5、維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)設(shè)施 【崗位要求】 1、初中畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準，具有良好的客房部樓層日常操作知識。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6、認同保利企業(yè)文化

崗位職責： 1.制定本部門預(yù)防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟運行完好。 2.掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3.推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預(yù)算的控制。 4.協(xié)助分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 5.協(xié)助工程部經(jīng)理做好消防，安全工作。 6.協(xié)助建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。 崗位要求： 1.必須掌握機電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 2.溝通協(xié)作能力強。 4.有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5.身體健康，精力充沛。

1、聽取各部門關(guān)于飲食方面的建議，定期引進新菜品，以期確保員工滿意。 2、負責盤點員工食堂設(shè)備、設(shè)施，負責日常管理運作，包括清掃、設(shè)備維護、安裝及其它。 3、制定定期清潔規(guī)定及員工食堂規(guī)章制度以保證良好的就餐環(huán)境。 4、建立節(jié)能措施，確保預(yù)算控制。 5、參加人力資源部例會。 6、執(zhí)行上級安排的其它任務(wù)。 7、保證員工餐廳出品