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  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年底獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求，有效地檢驗(yàn)到貨物品，必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、按照采購(gòu)單內(nèi)容和數(shù)量，辦理驗(yàn)收手續(xù)。 3、驗(yàn)貨時(shí)如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯(cuò)，質(zhì)量不符合要求，應(yīng)拒絕收貨并及時(shí)報(bào)告主管。 4、在辦理驗(yàn)收手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)取貨。 5、打印每日收貨記錄并督促完成簽字流程. 6、做好采購(gòu)單、收貨單、領(lǐng)貨單等單據(jù)的存檔工作。 7、負(fù)責(zé)酒店總倉(cāng)和酒水倉(cāng)的保管及貨品出庫(kù)入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)等工作。 崗位要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理。 3、了解貨品進(jìn)銷(xiāo)存流程。 4、電腦操作熟練，掌握辦公軟件運(yùn)用。 5、有倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)知識(shí)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 行業(yè)標(biāo)桿
    • 提供工作餐
    • 出色的團(tuán)隊(duì)
    • 雇主責(zé)任險(xiǎn)
    有投必應(yīng)
    有投必應(yīng)
    西式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé)： 1. 錄入每日食品及酒水的送貨單，包括檢查價(jià)格與批準(zhǔn)的采購(gòu)價(jià)格一致。 2. 檢查每日錄入的入庫(kù)單以及收料單，確保與應(yīng)付單的金額和稅額一致。 3. 在財(cái)務(wù)系統(tǒng)建立酒水庫(kù)存，包括描述，庫(kù)存單位，盤(pán)點(diǎn)數(shù)量等。 4. 記錄收到的存貨，發(fā)出，退回，及檢查其合理授權(quán)。 5. 執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月的存貨盤(pán)點(diǎn)。 6. 參與財(cái)務(wù)部的輪崗培訓(xùn)。 任職資格： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 有財(cái)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件，Excel、Word等辦公軟件； 4. 注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，擅于思考； 5. 執(zhí)行力佳，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。 *該崗位不提供住宿
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    — 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

  • 應(yīng)付主管
    5.5千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)付帳款的記帳工作。 2.當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí)，要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3.負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作，核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4.每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告，并及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)。 5.當(dāng)銷(xiāo)售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6.核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開(kāi)出的金額和銀行的結(jié)算戶(hù)名、金額是否一致
  • 上海-黃浦區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.根據(jù)酒店固定資產(chǎn)管理制度和流程負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理全生命周期的日常管理，并完善管理臺(tái)賬及檔案; 2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的季度和年終盤(pán)點(diǎn)及不定期檢查，撰寫(xiě)盤(pán)點(diǎn)分析報(bào)告; 3.掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況，協(xié)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行核對(duì)確保關(guān)聯(lián)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 4.按日審核酒店所有收入并編制日收益報(bào)表； 5.協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)文件流轉(zhuǎn)等
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 保持收貨區(qū)的清潔，確保符合食品安全管理系統(tǒng)的要求； 熟悉相關(guān)管理制度，嚴(yán)格按照收貨程序進(jìn)行收貨； 認(rèn)真編制每日收貨記錄； 編制日常食品交貨的溫度及相關(guān)衛(wèi)生登記，確保高危和進(jìn)口食品有合格證件； 確保根據(jù)制度和政策規(guī)定辦事。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉Excel等辦公軟件操作； 3、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)，有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 泉州 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工生日禮物
    • 繳納五險(xiǎn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【酒店招聘財(cái)務(wù)人員】 工作地點(diǎn)：泉州市豐澤區(qū)祥遠(yuǎn)路47號(hào) 工作時(shí)間：月休4天 包吃住 崗位職責(zé)： 1.帳務(wù)處理、現(xiàn)金管理 2.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審核：核對(duì)酒店各項(xiàng)收入（如客房、餐飲、會(huì)議等）是否完整入賬，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際收款一致 3.檢查成本費(fèi)用的合理性 4.定期比對(duì)前臺(tái)系統(tǒng)、POS機(jī)、庫(kù)存管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)，消除差異 5.確保財(cái)務(wù)操作符合酒店內(nèi)部制度（如備用金管理、發(fā)票開(kāi)具規(guī)范）和外部法規(guī)（如稅務(wù)、審計(jì)要求） 6.監(jiān)督收銀、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的流程規(guī)范性，堵住漏洞 7.定期分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)波動(dòng)，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)（如成本激增、營(yíng)收異常下滑） 任職要求： 1.四-五年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)證 2.有酒店財(cái)務(wù)帳務(wù)處理、稽核相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
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