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  • 客服

  • 成本專員

    3千-4千
    麗水 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 五險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常成本數(shù)據(jù)的收集、整理、核對及錄入工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性; 2、協(xié)助編制成本分析報告,定期匯總成本數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)控酒店各部門成本支出情況,對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議; 4、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度成本核算工作; 5、負(fù)責(zé)成本相關(guān)單據(jù)的審核、歸檔及保管,確保單據(jù)完整合規(guī); 6、協(xié)助優(yōu)化成本控制流程,提出合理化建議以提升成本管理效率; 7、完成上級交辦的其他與成本控制相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 2、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效配合; 4、熟練使用Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)財務(wù)知識者優(yōu)先; 5、有相關(guān)成本控制或財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 保山 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1.維護(hù)酒店收入; 2.確保所有酒店每日收入借貸平衡,處于控制中并提供完整、準(zhǔn)確的收入報表; 3.核實(shí)所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準(zhǔn); 4.核實(shí)所有內(nèi)部用房,免費(fèi)房和宴請單已獲批準(zhǔn)并被記錄; 5.遵守酒店客人付款條款; 6.防止逾期賬戶; 7.防止高結(jié)余賬戶轉(zhuǎn)變?yōu)閴膸ぃ?8.配合前線運(yùn)營人員并審核每日每頁余額; 9.匯報任何有疑點(diǎn)或有可能拖欠的賬戶; 10.核查所有內(nèi)部客人的賬目以避免遺漏; 11.酌情發(fā)送每日,每周,每月高余額報表; 12.協(xié)助財務(wù)和報告職責(zé); 13.組織相關(guān)部門參加信貸會議; 14.確保及時收集債務(wù)信息,對已過期的賬戶實(shí)行緊縮控制,以便有效的收回賬款 15.處理所有的往來對賬。 【崗位要求} 1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè); 2.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3.有良好的職業(yè)道德; 4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
  • 收貨員

    5千-6千
    北京-順義區(qū) | 3年以上 | 中專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 豐盛的員餐
    • 薪資福利好
    職責(zé) ?一、主要負(fù)責(zé)收貨工作管理,加強(qiáng)與使用部門溝通及質(zhì)量控制,以便了解貨品的使用情況便及時反映到采購部跟進(jìn)。 ?二、做好收貨前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證計(jì)量器具的準(zhǔn)確性,愛護(hù)保管好計(jì)量器具。 ?三、認(rèn)真負(fù)責(zé)從嚴(yán)把好貨物驗(yàn)收關(guān),堅(jiān)持原則、秉公辦事,嚴(yán)禁利用職權(quán)謀私利,不得故意刁難供應(yīng)商。 ?四、把好每日進(jìn)貨的規(guī)格,數(shù)量及質(zhì)量情況,如有發(fā)現(xiàn)變質(zhì)的或有質(zhì)量不合格及時向有關(guān)部門提出問題。? 五、每日同廚房溝通蔬菜,肉類,凍品質(zhì)量,有問題及時和采購部及供應(yīng)商溝通解決。? 六、每日供應(yīng)商及采購部自購未有到貨的貨品,寫缺貨及質(zhì)量通知單到采購部跟進(jìn)。 七、驗(yàn)收酒店固定資產(chǎn)時,一定要使用部門和專業(yè)人員一起驗(yàn)收,還要通知財務(wù)部固定資產(chǎn)管理員打編碼,以便財務(wù)部及時跟進(jìn)。 八、收貨日報表,確保單據(jù)準(zhǔn)確無誤,整潔有效簽名人手續(xù)完畢。 根據(jù)各部門申購單要求,按質(zhì),按量及規(guī)格嚴(yán)格驗(yàn)收貨物,收香煙一定要印有煙草公司專賣的字樣才能收貨。? 九、凡是收酒水必須有收貨人員和倉庫人員共同驗(yàn)收數(shù)量,質(zhì)量,檢查是否有供應(yīng)商的防偽標(biāo)簽才能收貨,收貨后即時貼上長隆酒店鐳射商標(biāo),雙方人員在登記本上簽名確認(rèn)鐳射商標(biāo)的使用數(shù)量。 十、收陶瓷必須有使用部門申購單及采購部出電腦訂購貨驗(yàn)收單才能收貨,收貨時必須有收貨人員及使用部人員共同驗(yàn)收數(shù)量和質(zhì)量,檢查是否同申購單數(shù)量一致。 十一、凡是以重量計(jì)量的食品原材料,一定要檢查生產(chǎn)日期,拆箱過磅,記錄正確的重量。 十二、對急凍品解凍后起的比率是否符合要求,有否偏差,要及時反映,以便采購部跟進(jìn)。對所收食品原材料應(yīng)立即送到各使用部門,以免引起食品的質(zhì)量下降或損失。 十三、對照隨貨交送來的發(fā)票和發(fā)貨單,檢查原料數(shù)量是否于實(shí)際數(shù)量一致。 十四、抽樣檢查箱裝,盒裝或袋裝貨品,檢查貨品是否足量,日期是否近期生產(chǎn)。? 十五、正確記錄供貨單位名稱,收貨日期以及各種原材料的重量、數(shù)量、單位和金額。 十六、所有收貨單必須加蓋收貨章,驗(yàn)收人員在規(guī)定的地方簽名,如果有些貨物,如:蔬菜、肉類、海鮮類等,沒有發(fā)票,應(yīng)填寫由采購部開出的驗(yàn)收貨物通知單,再打電腦收貨記錄單。 十七、做好每日收貨情況問題記錄。 十八、服從上級的其他工作安排,自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn): -?高中、中等教育或同等學(xué)歷。 -?有同等規(guī)模酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 - 黨員優(yōu)先
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)付賬單,現(xiàn)金收付、銀行存款收支賬項(xiàng)的管理工作,確保酒店資金準(zhǔn)確、安全; 2、審核編制所有銀行賬戶對賬單、負(fù)責(zé)酒店涉及和個人銀行印鑒的管理工作; 3、審核營業(yè)點(diǎn)發(fā)票是否據(jù)實(shí)消費(fèi)情況合法合規(guī)開具,檢查XMS與開票后臺保持一致; 4、審核并整理酒店審計(jì)包,但不限于免費(fèi)房(免費(fèi)房單和禮券)、ENT、免費(fèi)升級報表、房態(tài)綜合報表等; 5、編制收入相關(guān)的會計(jì)憑證及相關(guān)核算報表,財務(wù)系統(tǒng)與酒店系統(tǒng)保持一致,POS收款對應(yīng)應(yīng)收賬; 6、協(xié)助部門日常管理,如部門考勤、部門培訓(xùn)等。 7、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、熟練使用Excel、Word等辦公軟件; 2、熟悉財務(wù)系統(tǒng)、銀行等相關(guān)流程; 3、具有良好的服務(wù)意識,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉酒店行業(yè)業(yè)務(wù)流程、工作嚴(yán)謹(jǐn),保密性強(qiáng); 5、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度 ; 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,易于接受新變化及新思維。
  • 汕尾 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)假日三薪
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度,公司費(fèi)用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會計(jì)優(yōu)先。 2、初級職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書。 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 應(yīng)付主管

    5.9千-7.7千
    北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底三薪
    • 會議獎金
    • 節(jié)日獎金
    • 包吃包住
    • 物質(zhì)福利
    • 防暑降溫
    會展/會務(wù) | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)? 1. 協(xié)助總賬高級經(jīng)理建立健全費(fèi)用及付款管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行? 2. 嚴(yán)格復(fù)核企業(yè)應(yīng)付會計(jì)憑證,確保憑證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,符合財務(wù)制度與會計(jì)準(zhǔn)則要求,從源頭把控財務(wù)風(fēng)險。 3. 統(tǒng)籌督導(dǎo)應(yīng)付領(lǐng)班及下屬員工開展企業(yè)往來款項(xiàng)結(jié)算工作。 4. 負(fù)責(zé)為管理層提供相關(guān)數(shù)據(jù)及報表,確保會計(jì)核算的準(zhǔn)確、真實(shí)有效性 。 5. 負(fù)責(zé)會計(jì)檔案歸檔管理工作,確保符合相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化歸檔管理工作。 6. 及時向總賬高級經(jīng)理反映企業(yè)銀行資金管理和費(fèi)用核算中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險、存在的問題,提出改進(jìn)的合理化建議及措施。 7. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)所轄區(qū)域員工,督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量和效率,保證本區(qū)域工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化高效進(jìn)行。 任職條件? 1、財務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有會計(jì)從業(yè)資格證書或初級會計(jì)職稱。 2、具有 5 年以上應(yīng)付工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或會展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通國家財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,熟練掌握企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,熟悉應(yīng)付賬款全流程操作及內(nèi)部控制要點(diǎn)。? 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受一定的工作壓力。? 5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)格遵守財務(wù)保密制度。
  • 日審

    2.8千-3.5千
    文昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    核對前臺、餐廳等營業(yè)點(diǎn)賬單與發(fā)票的連續(xù)性及合規(guī)性,檢查折扣、沖減是否符合審批權(quán)限。???? 審核客房收入準(zhǔn)確性,包含房價執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、房態(tài)報表一致性及免費(fèi)/折扣房審批手續(xù)。?? ?報表完整性校驗(yàn)?。 核查夜審生成的試算平衡表、經(jīng)營匯總表等報表數(shù)據(jù),重點(diǎn)驗(yàn)證食品酒水分類、現(xiàn)金收入實(shí)繳金額等關(guān)鍵指標(biāo)。???? 通過出租率、平均房價等參數(shù)反向驗(yàn)證客房收入準(zhǔn)確性。??
  • 收貨員

    3千-4千
    遵義 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 月休八天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求,有效地檢驗(yàn)到貨物品,必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.按照采購單內(nèi)容和數(shù)量,辦理驗(yàn)收手續(xù)。 3.驗(yàn)貨時如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯,質(zhì)量不符合要求,應(yīng)拒絕收貨并及時報告主管。 4.在辦理驗(yàn)收手續(xù)后,應(yīng)及時通知有關(guān)部門取貨。 5.填制每日收貨匯總表。 6.跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品。 7.做好采購單的存檔工作
  • 北京-延慶區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度,公司費(fèi)用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè),實(shí)習(xí)期1年優(yōu)先。 2、熟練使用office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng)。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度,公司費(fèi)用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務(wù)文檔管理; 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會計(jì)優(yōu)先; 2、初級職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會使用財務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 福州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 員工團(tuán)建
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 ·????????編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 ·????????管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 ·????????對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查。 ·????????所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批。 ·????????監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ·????????核對餐廳總銷售額與總收入是否相符。 ·????????確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 ·????????與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機(jī)記錄。
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    信貸方面崗位職責(zé) 客戶信用評估與管理負(fù)責(zé)建立和完善酒店客戶信用評估體系,收集、整理并分析客戶的財務(wù)及經(jīng)營相關(guān)信息,如企業(yè)規(guī)模、過往付款記錄、行業(yè)口碑等,以此評定客戶的信用等級,為信貸決策提供依據(jù)。 定期對現(xiàn)有客戶的信用狀況進(jìn)行復(fù)查和更新,根據(jù)客戶經(jīng)營變化、付款及時性等情況及時調(diào)整信用額度和期限,降低信貸風(fēng)險。 信貸業(yè)務(wù)操作與監(jiān)控審核酒店各類信貸業(yè)務(wù)的申請,包括但不限于客戶掛賬、賒銷等情況,確保符合既定的信貸政策和流程,在風(fēng)險可控的前提下滿足業(yè)務(wù)拓展需求。 密切跟蹤信貸客戶的賬款回收情況,制定并執(zhí)行有效的催款計(jì)劃,對于逾期賬款,及時與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),采取合適的催款措施,如電話催收、發(fā)函催款等,最大程度減少壞賬損失。 定期編制信貸業(yè)務(wù)相關(guān)報表,向管理層匯報信貸客戶的欠款情況、賬齡結(jié)構(gòu)、壞賬風(fēng)險等關(guān)鍵信息,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 風(fēng)險防范與協(xié)調(diào)溝通識別、評估和預(yù)警信貸業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對策略,如加強(qiáng)對高風(fēng)險客戶的監(jiān)控、要求提供擔(dān)保等措施,保障酒店資金安全。 與酒店銷售、前臺等部門保持密切溝通協(xié)作,確保在客戶接待、預(yù)訂等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確執(zhí)行信貸政策,避免因信息不暢導(dǎo)致的信貸風(fēng)險問題,同時協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的涉及信貸方面的爭議事項(xiàng)。 審計(jì)方面崗位職責(zé) 內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃制定與執(zhí)行根據(jù)酒店財務(wù)及運(yùn)營管理要求,制定年度審計(jì)計(jì)劃,明確審計(jì)項(xiàng)目、范圍、重點(diǎn)及時間安排等內(nèi)容,確保審計(jì)工作全面覆蓋酒店重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn),如收入審計(jì)、成本費(fèi)用審計(jì)、資產(chǎn)管理審計(jì)等。 按照審計(jì)計(jì)劃組織開展各類內(nèi)部審計(jì)工作,通過查閱財務(wù)賬目、業(yè)務(wù)憑證、合同文件,實(shí)地盤點(diǎn)資產(chǎn),訪談相關(guān)人員等方式收集審計(jì)證據(jù),對酒店財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的合法性、合規(guī)性以及效益性進(jìn)行審查和評價。 審計(jì)結(jié)果處理與跟蹤整理和分析審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,撰寫詳細(xì)的審計(jì)報告,客觀準(zhǔn)確地指出存在的問題、潛在風(fēng)險以及違反的相關(guān)規(guī)定,并提出切實(shí)可行的整改建議,及時向管理層匯報審計(jì)結(jié)果。 跟蹤審計(jì)問題的整改落實(shí)情況,督促相關(guān)責(zé)任部門和人員按照要求限期整改,定期復(fù)查整改效果,確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題得到有效解決,防范類似問題再次發(fā)生,提升酒店內(nèi)部管理水平和風(fēng)險防控能力。 審計(jì)制度完善與溝通協(xié)調(diào)持續(xù)關(guān)注國家財經(jīng)法規(guī)、行業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及酒店內(nèi)部管理的新需求,對酒店內(nèi)部審計(jì)制度和流程進(jìn)行完善和優(yōu)化,確保審計(jì)工作規(guī)范、高效開展。 與酒店各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,開展審計(jì)工作前進(jìn)行必要的宣傳和溝通,爭取部門配合,同時在審計(jì)過程中為被審計(jì)部門提供咨詢和指導(dǎo),幫助其提升合規(guī)意識和財務(wù)管理水平。 應(yīng)付方面崗位職責(zé) 應(yīng)付賬款核算與管理負(fù)責(zé)審核酒店各類采購合同、費(fèi)用報銷等應(yīng)付賬款相關(guān)的原始憑證,確保憑證的真實(shí)性、合法性以及金額計(jì)算準(zhǔn)確無誤,按照會計(jì)準(zhǔn)則和酒店財務(wù)制度準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)付賬款的賬務(wù)處理,及時登記入賬。 定期對應(yīng)付賬款進(jìn)行核對和清理,與供應(yīng)商、服務(wù)商等債權(quán)人進(jìn)行賬目核對,編制應(yīng)付賬款賬齡分析表,清晰掌握應(yīng)付賬款的到期情況、欠款金額分布等信息,為合理安排資金支付提供依據(jù)。 付款安排與執(zhí)行根據(jù)酒店資金狀況、合同約定以及供應(yīng)商的付款要求等因素,制定科學(xué)合理的付款計(jì)劃,報經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施付款操作,確保酒店按時、足額支付各類應(yīng)付款項(xiàng),維護(hù)良好的商業(yè)合作關(guān)系。 在付款過程中,嚴(yán)格遵守財務(wù)審批流程和資金支付安全規(guī)定,做好付款憑證的編制、審核以及支付方式的選擇等工作,防范支付風(fēng)險,同時及時更新應(yīng)付賬款記錄,反映付款情況。 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)與溝通與供應(yīng)商保持定期溝通,及時處理供應(yīng)商關(guān)于賬款支付、對賬等方面的疑問和訴求,協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的付款爭議問題,如發(fā)票不符、價格調(diào)整等情況,避免因溝通不暢影響合作關(guān)系或?qū)е聺撛诘呢攧?wù)風(fēng)險。 收集供應(yīng)商的反饋信息,對供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量、價格水平等方面進(jìn)行綜合評估,為酒店采購部門優(yōu)化供應(yīng)商選擇提供參考依據(jù),助力酒店降低采購成本、提高采購效益。
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