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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維,有團隊管理經驗和管理能力; 2、形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展;具備豐富的美容,皮膚管理專業(yè)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通協(xié)調能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 3、門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點把控活動策劃執(zhí)行,財務核算、環(huán)境管理及物資供應等,保證門店正常運營;
  • 成都 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 工作內容: 負責醫(yī)院旗下美容院經營管理 開拓新店 任職要求: 有美容院店長工作經驗 有3年以上美業(yè)工作經驗 銷售能力強,有一定的管理能力,形象好,皮膚好 連鎖美容院店長經驗者優(yōu)先 年齡28~35歲 職位招聘2人
  • 杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    培訓機構 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 負責門店日常的管理 負責門店客戶的開發(fā)和維護
  • 鄭州 | 3年以上 | 中專

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 5年以上 | 學歷不限

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    母嬰/產康 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有相關店務管理經驗優(yōu)先 2 、有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強 3、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實 門店地址: 富陽店:杭州市富陽區(qū)橫涼亭路71號401 ?????? 臨平店:杭州市臨平區(qū)歡樂購物城1樓孩子王內 ? 銀泰店:杭州市西湖區(qū)西溪銀泰城6號門3樓017 濱江店:杭州市濱江區(qū)濱和路998號中贏國際701室 ?? 天虹店:杭州市江干區(qū)鳳起路天虹購物中心3樓孩子王內 ??? 萬達店:杭州市拱墅區(qū)杭行路666號萬達廣場3樓孩子王內 ?? 水晶城店:杭州市拱墅區(qū)上塘路458號水晶城購物中心4樓408 ? 丁橋店:杭州市江干區(qū)丁橋同協(xié)路龍湖名景臺小區(qū)北門右側2號 ?? 西溪店:杭州市余杭區(qū)閑林街道五常大道421號西溪歡樂城2-207a 下沙店:杭州市下沙金沙大道97號金沙印象城L6-09 ???????? 良渚店:杭州市余杭區(qū)良渚街道未來公寓38-6 ???????? 中大銀泰(萬島夫人):杭州市下城區(qū)東新路中大銀泰城3樓 古墩店(萬島夫人):杭州市西湖區(qū)古墩路588號印象城2樓
  • 沈陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 制定工作計劃和目標,分工明確,協(xié)助員工達到銷售目標。建立健全有效的監(jiān)督管理機制,定期培訓員工,提高員工服務質量,培養(yǎng)員工敬業(yè)精神,合理使用人才。
  • 嘉興 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 需要有一定的工作經驗不得低于3-5年,具有較好的銷售能力,統(tǒng)籌帶領團隊的能力,獨立待店能力! 形象氣質佳! 能夠接受不定期出差,對美業(yè)充滿熱情! 吃苦耐勞,熱愛學習! 公司屬于創(chuàng)業(yè)型的公司,正在不斷發(fā)展壯大,有更多的學習和發(fā)展的平臺和機會給到大家,歡迎有激情和理想的伙伴們的加入! 高科光電是目前美業(yè)最多金的職業(yè)??缃缁蛘呱擂D科美,輕輕松松月入破萬到5萬。只要你形象氣質佳,對未來有想法,敢于挑戰(zhàn)自己。歡迎有夢想的你加入。 想要提升顏值,想要成為高收入白領,喜歡出差到處玩的伙伴歡迎加入。 公司提供完善培訓系統(tǒng)和升職系統(tǒng),包住。國外游。
  • 重慶-南岸區(qū) | 3年以上 | 高中

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    代理商/貿易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 從事過美業(yè)3年以上,對皮膚管理,身體亞健康調理專業(yè)! 會培訓和復制人員! 抗壓能力強,銷售能力強!會帶團隊
  • 沈陽 | 5年以上 | 初中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 整個店鋪的最核心人物,主要職責是整個健康生活養(yǎng)生館的經營管理及各項工作的指導、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經營理念及服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用各類人才。 2、以身作則,執(zhí)行服務承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,拿出對策。 4、配合駐店美容導師的工作,做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動和員工技能提升培訓等工作。 5、檢查并指導運營經理完成月、周、日工作計劃并跟蹤執(zhí)行結果。 6、按照旗艦店總經理標準工作流程準時召開:每周主管會,半月總結會、月度主管會、全體員工大會,定期培訓員工,以提高服務素質。 7、及時招聘新員工,每月和每位員工進行一次溝通 8、及時處理并解決店內發(fā)生的所有問題
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    • 每年出國培訓提升
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 崗位職責: 1、依據公司年度計劃,完成公司的市場目標及財務目標; 2、制定運營體系及服務流程并貫徹落實,熟悉市場熱點創(chuàng)新項目,統(tǒng)籌宣傳策劃活動,能根據市場實際情況快速調整,確保項目領先型及服務優(yōu)質性; 3、負責店內美容師及理療師的服務項目整合、專業(yè)知識培訓、職業(yè)技能培訓和技能外培訓,確保服務項目優(yōu)勢突出,人員手法到位; 4、根據公司計劃,制定及執(zhí)行晉升、培訓、考核及總結方案; 5、統(tǒng)籌顧客資料管理,開發(fā)新客戶,維護老客戶;輔助美容師及理療師挖掘客戶潛力; 6、負責收集并整理市場需求信息及客戶意見和建議,及時開發(fā)整改服務項目; 7、大客戶管理、銷售、跟進、回訪; 任職要求: 1、敬業(yè)、責任、忠誠、誠信、執(zhí)行、協(xié)作、業(yè)績、智慧、感恩和微笑; 2、管理能力、協(xié)調能力、表達溝通能力、人才培養(yǎng)能力、團隊建設能力、體系搭建能力、監(jiān)督力、風險管控能力、敏銳的洞察能力、準確的判斷能力; 3、豐富的管理知識、行業(yè)相關知識、成本核算知識; 4、3年以上SPA、美容或類似行業(yè)經驗,2年以上管理經驗; 5、具有美業(yè)相關崗位經驗及店鋪管理運營經驗優(yōu)先。 工作時間: 1、每周休息一天; 2、上班時間:根據門店及顧客實際情況進行調整,10:00-13:00,14:00-20:00 3、吃飯休息時間一小時 薪酬: 1、試用期,工資保底為:6000-12000元/月 2、試用期后,工資為基本工資 提成,具體面議; 3、工作期間包吃?。ㄐ^(qū)住宅),轉正且工作滿一年購買社保。 福利: 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚假、產假等帶薪假期,在假期內加班的,可以獲得加班工資;另根據工作年限,享5-10天的帶薪年假; 2、國家重大節(jié)假日,公司提供應節(jié)禮品; 3、入職一年內享公費泰國總部培訓提升機會; 4、通過雙向考核,按照崗位制度完成晉升; 5、為豐富員工的業(yè)余生活,促進團隊凝集力,增強歸宿感,公司每月?lián)艹鲆欢ń痤~的福利款項,作為員工文化娛樂活動之用;另視業(yè)績每年組織1-2次的國內外、省內外的旅游學習活動; 6、每年的5月20日為公司的家庭日,邀請在職員工的直系父母和子女來公司參觀和交流,享受公司提供的工作餐或是西點; 7、所有正式在職員工適逢生日,組織生日會或寄送賀卡等活動,集體慶賀。
  • 山東 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力;  6、有美容院管理經驗者優(yōu)先。
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 3年以上美容院店長經驗,待遇豐厚
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-21
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1.負責公司的運營管理,制定公司未來發(fā)展規(guī)劃。 2.負責新老員工的培訓,店里的日常工作合理安排。 3.根據不同季節(jié),制定不同的活動方案,完成相應的銷售任務。 4.處理店內日??蛻舻墓芾砑翱颓楣芾怼?職位要求: 1.女性,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力。 2.對工作積極主動,認真負責,誠心敬業(yè),塌實肯干。 3.具有較強的職業(yè)技能,熟悉美業(yè)經營與運作模式。 4.具有良好的業(yè)務能力,營銷能力,指導能力,協(xié)調能力。 5.有美容院管理經驗者優(yōu)先
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    • 父母孝心金孩子撫育金
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 【崗位職責】 1、全面主持店鋪的日常管理工作,督導、檢查門店衛(wèi)生及員工規(guī)范; 2、協(xié)調并帶領全店完成公司下達的門店銷售目標; 3、執(zhí)行總部下達的營銷策略; 4、維護客戶關系,處理客戶投訴,開發(fā)潛在客戶。 【任職資格】 1、20到45歲之間; 2、四年以上美容、健康行業(yè)運營管理經驗; 3、具備良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力、團隊激勵能力; 4、較強的親和力和管理能力; 5、有美容師資格證術或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 正式上崗后薪資區(qū)間:6000-******元/月
  • 福州 | 3年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 07-21
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    【職責內容】 職責:1.培訓并提高美容院整體服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理實用人才: 2.制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標及提升店員的技術和銷售能力: 3.分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾: 4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策: 5.幫助美容院訂立公正,合理,有效的獎罰制度, 店員之間的關系,維護良好的紀律: 6.督導日常工作,保證美容院環(huán)節(jié)的正常營運: 7.以優(yōu)質的產品為顧客服務,確保效果良好,質量穩(wěn)定,物有所值; 8.定期培訓員工,以提高服務素質: 要求:1.五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力: 2.具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格: 3.認真負責,誠心敬業(yè),踏實肯干: 4.心態(tài)積極,有吃苦精神: 5.具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經營與運作模式: 6.具有良好的職業(yè)技能,營銷能力,指導能力及協(xié)調能力; 7.有美容管理經驗者優(yōu)先。 聯(lián)系電話:150-0598-0527(歐女士)(微-信-同-號,也可進店咨詢) 地址 : 福清市萬達廣場b1區(qū)47-48號店面臻密膚科技美膚?? ?? ??
  • 武漢 | 5年以上 | 中專

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  • 珠海 | 3年以上 | 高中

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    • 包食宿、外派學習機會
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    【職責內容】 職位描述: 1.能夠帶領團隊達成公司下達的績效考核指標; 2.能夠帶領團隊達成店面業(yè)績指標; 3.能夠及時有效完成上級安排的工作. 4、輔導提升員工的專業(yè)、綜合能力。 要求: 1、性格開朗,積極上進,有同崗位管理經驗1年以上且業(yè)績較佳; 2、有拓展市場的能力,注重團隊合作,能處理好與客戶之間,員工之間的關系。 3、有領導力,能提升員工士氣. 4. 自我創(chuàng)業(yè)意識強.目標明確,執(zhí)行力強. 公司目前屬于高速發(fā)展期,店長.經理需求量巨大.希望創(chuàng)業(yè)意愿強的有識之士不要錯過公司發(fā)展的最佳時機,我們需要合作者!
  • 美容店長

    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容院的日常運營管理工作,包括但不限于人員調配、服務流程優(yōu)化、客戶關系維護等 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標及業(yè)績提升方案,帶領團隊完成月度、季度業(yè)績指標 3、負責店內員工的專業(yè)技能培訓與考核,提升團隊整體服務水平 4、監(jiān)督并確保店內衛(wèi)生、安全、儀器設備等符合行業(yè)標準及公司要求 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護門店品牌形象 6、定期分析經營數據,提出改進方案并落地執(zhí)行 7、負責店內產品及耗材的庫存管理,控制運營成本 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣,具備較強的服務意識和客戶導向思維 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵和帶領團隊達成目標 3、良好的溝通協(xié)調能力,能妥善處理客戶關系及員工關系 4、學習能力強,能快速掌握美容專業(yè)知識及管理技能 5、工作積極主動,責任心強,能承受一定的工作壓力 6、有美容行業(yè)相關經驗者優(yōu)先,無經驗者可提供專業(yè)培訓
  • 美容店長

    8千-9.9千
    重慶 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協(xié)調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有三年以上店務管理經驗,專業(yè)知識扎實; 2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維,有團隊管理經驗和管理能力; 2、形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展;具備豐富的美容,皮膚管理專業(yè)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通協(xié)調能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 3、門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點把控活動策劃執(zhí)行,財務核算、環(huán)境管理及物資供應等,保證門店正常運營;
  • 東莞 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、2年以上美容院店長任職經歷有營銷思維,有團隊管理經驗和管理能力; 2、形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展;具備豐富的美容,皮膚管理專業(yè)知識; 3、具備良好的職業(yè)道德,出色的溝通協(xié)調能力,親和力、抗壓能力; 4、.具備專業(yè)知識及手法技能,營銷力突出。 崗位職責: 員工管理: 1、對門店業(yè)績目標負責,分解并協(xié)助店內人員完成目標; 2、拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 3、門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常行為; 4、負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1. 負責店務統(tǒng)籌及管理工作,包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點把控活動策劃執(zhí)行,財務核算、環(huán)境管理及物資供應等,保證門店正常運營;
  • 美容導師

    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 高中

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    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-18
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業(yè)績; 4、為加盟店制定活動方案; 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業(yè)素質; 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差;  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 北京 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 班車、五險一金、包住
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱:美容店長(包吃住) 是否出差:無需出差 崗位職責: 1.?全面負責店內總體事務,完善本店的管理目標和經營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 2.?監(jiān)督檢查部門美容顧問和美容師、理療師的客戶跟進情況; 3.?對部門的銷售業(yè)績負責,帶領團隊完成銷售業(yè)績,主持參與每周、每月銷售總結會議并進行分析,組織提供改善方案; 4.?協(xié)助重大客訴處理,分析原因,整理好解決方案后,再親自去解決; 5.?做好團隊建設工作,新員工入職培訓,在職員工的技能培訓等,提高部門人員的整體服務質量; 任職要求: 1.高中以上學歷,形象氣質佳 2.大型連鎖美容機構店長或運營總監(jiān)崗位任職3年以上,管理過800平以上的店面,單店業(yè)績不低于50萬,有過產后修復經驗優(yōu)先考慮; 3.?有一定的營銷策劃能力及門店業(yè)務能力、培訓能力及協(xié)調指導能力,具有一定的職業(yè)技能,熟悉店面的經營與運作模式; 4.性格外向,親和力好,認真負責,抗壓力強。 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓,班車、五險一金、提供住宿和工作餐
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 本崗位長期有效!由于公司發(fā)展速度迅速,長期需招聘大量的美容美體師及學員! 應聘請認真公司官網:http://www.boyuemr.com/ (此為公司直招,絕不收費) 崗位職責: 1、有美容院管理經驗; 2、有豐富的SPA會所店長工作經驗,取得過優(yōu)秀的工作業(yè)績; 3、監(jiān)督日常工作,運營,較成熟的銷售團隊管理經驗 福利待遇; 1.包吃包住(宿舍配備洗衣機,熱水器,空調); 2.節(jié)日豐厚禮品,員工生日會; 3.社會保險福利(養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè),生育); 4.公司位于廣州市區(qū)繁華中心,地理位置極佳,臨近地鐵公交站,環(huán)境優(yōu)美舒適; 5廣州各地區(qū)數家品牌直營連鎖美容機構,非加盟店; 6.培訓體制完善,個人能力快速提升; 7.優(yōu)秀的市場銷售拓客團隊,店內人員穩(wěn)定駐店無需出差; 8.年底豐厚獎金,年度紅利分紅 內部晉升:美容師-顧問-店長-經理(股東) 工作地點:廣州區(qū)域各大直營店(天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)) ?有意者請直接電話聯(lián)系,謝謝!
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