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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。 5、有大店或者連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 責(zé)任說明： 一、人員管理類 1、 教育培訓(xùn)員工 ，提高院內(nèi)的服務(wù)意識(shí)，培育員工的敬業(yè)精神，合理使用人才；為公司培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才； 2、制定好的合理有效的獎(jiǎng)懲制度，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律； 保證會(huì)所各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)會(huì)所的行政管理工作，保證會(huì)所正常有序的運(yùn)行；嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，配合公司各部門的工作；良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，定期組織團(tuán)隊(duì)業(yè)余生活的娛樂活動(dòng)，制定激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的PK方案； 二、會(huì)所經(jīng)營類 1、經(jīng)營管理會(huì)所的業(yè)績(jī)目標(biāo)、消耗目標(biāo)、會(huì)員目標(biāo)和人員目標(biāo)，幫助員工達(dá)成目標(biāo)以及提升員工的服務(wù)技術(shù)和銷售能力； 2、通過各個(gè)渠道，了解會(huì)員的反饋意見，解決會(huì)員的問題，制訂改善服務(wù)及提升業(yè)績(jī)的方案； 3、掌握會(huì)所的會(huì)員經(jīng)營狀況，并有針對(duì)性的制定會(huì)所的經(jīng)營方案； 4、定期向上級(jí)總結(jié)匯報(bào)工作以及提出合理建議。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋產(chǎn)后恢復(fù)的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證門店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 職位要求： 1、年齡不限，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、有3年以上產(chǎn)康，養(yǎng)生或綜合美容店管理經(jīng)驗(yàn)；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉門店的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 1、具備專業(yè)知識(shí)及實(shí)操能力要強(qiáng)。具備良好的店務(wù)管理能力 2、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 6、熱愛美容行業(yè)，面部皮膚較好； 7.薪資： 底薪 +獎(jiǎng)金+提成

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡28歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 有2年以上的門店管理經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感及責(zé)任心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通能力與管理能力。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運(yùn)營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績(jī)監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績(jī)趨勢(shì)，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展和財(cái)務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵(lì)員工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個(gè)性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析】： 1.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)。 2.根據(jù)市場(chǎng)變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項(xiàng)目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實(shí)施持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，提升美容院的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長(zhǎng)銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美容院營運(yùn)模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機(jī)、免費(fèi)WiFi）、免費(fèi)三餐、免費(fèi)行李被褥； 2.社會(huì)保障：五險(xiǎn)一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項(xiàng)員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機(jī)會(huì)和空間，每半年一次儲(chǔ)備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費(fèi)游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：具備500平店面管理運(yùn)營能力。 2：制定年任務(wù)/季度任務(wù)/月任務(wù)，監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3：指導(dǎo)完成每個(gè)月業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4：做好店面人員管理。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 ：1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售或服務(wù)任務(wù)；2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；3、熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理；4、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)每周工作情況；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。美容店長(zhǎng)的任職要求是：1、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；4、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2.3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種美容產(chǎn)品和手法； 3.語言表達(dá)按能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠心敬業(yè)，踏實(shí)肯干； 5.具有一定的職業(yè)技能，熟悉美業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 6.具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 7.有美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)店內(nèi)運(yùn)營情況； 2.講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持院內(nèi)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)； 3.組織并參加院內(nèi)晨、夕會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表和每月總結(jié)報(bào)表； 4.制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力； 5.解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才； 6.分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 7.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策； 8.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)； 9.定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)

【職責(zé)內(nèi)容】 形象佳，有親和力，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具備：團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有管理能力，有責(zé)任心等

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-35歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容院2-3年管理經(jīng)驗(yàn)；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店面人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)搭建，每日會(huì)議組織 2、店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)，并做好任務(wù)分解及階段性目標(biāo)追蹤 3、對(duì)店面附近的同行及美容市場(chǎng)行情了解，給予相應(yīng)的活動(dòng)建議 4、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn) 任職要求： 1、熱愛美容行業(yè)，在連鎖直營店有至少3年以上管理/店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干 3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 4、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1．全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2．制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3．建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個(gè)高效率的工作體系。 4．健全本店的財(cái)務(wù)制度，閱讀并分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財(cái)務(wù)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作。 5．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的人際關(guān)系，建立高效的客戶資源，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)可 6．培養(yǎng)人才，指導(dǎo)工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7．選聘美容師、保健師、產(chǎn)康理療師、等相關(guān)人員，負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲，晉升等。 8．關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力

【職責(zé)內(nèi)容】 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、保證產(chǎn)品市場(chǎng)滿意率95%以上 2、負(fù)責(zé)對(duì)接臺(tái)灣和法國工廠產(chǎn)品品種，品質(zhì)及新品。 3、監(jiān)督臺(tái)灣和法國工廠的產(chǎn)品制作周期、產(chǎn)品修改時(shí)間及按時(shí)發(fā)貨和確認(rèn)到貨時(shí)間。 4、負(fù)責(zé)給公司員工培訓(xùn)和考核產(chǎn)品品種和專業(yè)知識(shí)功能及量尺過關(guān)，各種表單填寫。 5、負(fù)責(zé)審核新品修改部分原因。 6、定期下市場(chǎng)考核設(shè)計(jì)師老師量尺，穿衣，調(diào)撥，及改寸等專業(yè)是否過關(guān)。 7、定期下市場(chǎng)解決客戶的產(chǎn)品問題 8、每月盤貨庫存，對(duì)接市場(chǎng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)，處理庫存，給予解決方案。 9、核實(shí)修改費(fèi)用。并提出修改部分精進(jìn)內(nèi)容。 任職要求：  1.  年齡在25-28歲左右的女生，不限學(xué)歷；  2.  性格開朗，性情穩(wěn)重，形象氣質(zhì)姣好，有一定親和力；  3. 有耐心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；  4.  善于與人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，表述清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)；  5. 具備一定的自我學(xué)習(xí)能力，不限經(jīng)驗(yàn)，從事過相關(guān)工作者優(yōu)先考慮； 薪酬福利及工作時(shí)間： 1、上班時(shí)間9:00~17:30，大小周休息； 2、薪酬福利：底薪+績(jī)效，五險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)旅游。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)； 2、監(jiān)管店面的服務(wù)品質(zhì)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)店面團(tuán)隊(duì)管理，并不斷提升員工素質(zhì)和能力，培養(yǎng)人才。 4、負(fù)責(zé)店面營銷和業(yè)務(wù)拓展，及與外部合作伙伴的協(xié)調(diào)和溝通。 任職要求： 1、 具有極強(qiáng)的營銷、運(yùn)營管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； 2、 善于溝通、協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和事業(yè)心； 4、 美容、spa、酒店行業(yè)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 5、 陜西周邊地區(qū)優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 2、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 4、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 5、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 7、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡23歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  5、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 美容店長(zhǎng) 招聘人數(shù)：  2學(xué)歷要求：不限   性別要求：女性  工作經(jīng)驗(yàn)：不限  年齡要求：不限 美容店長(zhǎng)包吃住聘職位要求  是否出差：無需出差  *優(yōu)厚待遇：入職后可享受前三個(gè)月試用期保底薪資（包吃?。?。  *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪+業(yè)績(jī)提成+新顧客成交獎(jiǎng)勵(lì)+客流量獎(jiǎng)勵(lì)+工齡工資獎(jiǎng)+旅游獎(jiǎng)+車房津貼+其他獎(jiǎng)勵(lì)+年底分紅+公司股份+員工福利+各種禮物+老板紅包。  *上班和休息時(shí)間：早晚班輪班，月休4天。  *完善快速的晉升機(jī)制：美容學(xué)徒-美容師-美容顧問-美容店長(zhǎng)-運(yùn)營總監(jiān)-事業(yè)合作伙伴（每三個(gè)月評(píng)定一次級(jí)別）  崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；  2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系；  3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理；  4、完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作；  5、處理店內(nèi)日常經(jīng)營管理。  任職資格： 1、 年齡：20歲-35歲，形象好，氣質(zhì)佳，細(xì)心耐性。 2、 有一定的管理能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)美業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。  3、 有良好的職業(yè)道德，具備月度、季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)勁銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。  4、 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實(shí)  5、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力。  我們的優(yōu)勢(shì)：  1、 企業(yè)文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責(zé)任”的核心經(jīng)營理念，弘揚(yáng)家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。  2、 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司注重員工自我提升和培訓(xùn)，由資深教育部總監(jiān)（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)13年）和資深教育部老師（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)9年和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)7年）擔(dān)任全方位培訓(xùn)指導(dǎo)。  3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費(fèi)提供優(yōu)雅的宿舍。  （2）購買保險(xiǎn)：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后可購買社保。  （3）生日福利：你的生日當(dāng)天會(huì)收到公司特意為你準(zhǔn)備的驚喜禮物。   （4）湯水福利：每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。   （5）節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)派送應(yīng)節(jié)禮物（中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會(huì)收到公司派發(fā)禮物）；春節(jié)公司還會(huì)派發(fā)新年開門利是給員工。  （6）員工關(guān)懷：婚喪嫁娶公司會(huì)發(fā)放慰問金。  （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游，平日外出游玩活動(dòng)，快樂工作快樂生活。  （8）年資獎(jiǎng)勵(lì)：入職滿一年獎(jiǎng)勵(lì)1200元，入職滿兩年獎(jiǎng)勵(lì)2400元，入職滿三年獎(jiǎng)勵(lì)3600元，滿三年以上封頂獎(jiǎng)勵(lì)3600元。  公司氣氛活躍，小伙伴們團(tuán)結(jié) 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 地址：廣東省佛山市順德區(qū)容桂街道展業(yè)路18號(hào)

【職責(zé)內(nèi)容】 要    求： 1.年齡30~40周歲，身心健康，品貌端正； 2.有3年以上產(chǎn)后修復(fù)或推拿保健工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)店務(wù)管理； 3.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及良好的溝通能力，抗壓力強(qiáng)； 4.中醫(yī)、婦產(chǎn)、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮； 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店日常管理，協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工關(guān)系； 2.門店各崗位員工的監(jiān)督及管理，對(duì)門店的服務(wù)質(zhì)量、顧客好評(píng)率及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 3.管理協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位員工做好銷售及服務(wù)工作； 4.維護(hù)客情關(guān)系，管理客戶檔案，拓展并維護(hù)客戶； 5.熟悉掌握公司項(xiàng)目架構(gòu)、運(yùn)營策略及產(chǎn)后修護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6.帶領(lǐng)門店員工積極參與公司產(chǎn)后修護(hù)相關(guān)課程培訓(xùn)，監(jiān)督保障店內(nèi)員工的考核合格率； 7.協(xié)助公司其他部門的工作；