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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海-寶山區(qū) | 1年以上 | 學歷不限
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  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    母嬰/產(chǎn)康 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    鄭州 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職責說明： 1、店面日常管理。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，制定服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的店面制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、有過連鎖店面管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、熟悉美容院的經(jīng)營與運作模式；? 5、對美容院動作發(fā)展有自己思路及協(xié)調(diào)能力；
  • 嘉興 | 5年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備帶領30人團隊的能力，具備實際操作能力；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的中醫(yī)養(yǎng)生知識，熟悉美容院的項目策劃及管理；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容院院長
    8千-9.9千
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 銷售管理 每月對公司的銷售思路的理解和精準向團隊傳導。下達任務目標給主任。幫助和輔導主任做好銷售規(guī)劃。與主任配合，做好客情及優(yōu)惠促動的角色，促動客戶的消費。嚴格組織執(zhí)行公司每期運營方案。協(xié)助員工進行日常工作開展、促動和鼓勵拓客。 店面管理 督導和執(zhí)行店面的衛(wèi)生、物品更換和維修。督導和執(zhí)行店內(nèi)產(chǎn)品的用量和要貨?？刂频陜?nèi)日常營運費用。（水、電、物品）門店財務票據(jù)、現(xiàn)金的管理。 客戶管理 合理規(guī)劃客戶服務，安排客戶預約，提升門店的客戶接待能力。與客戶建立良好的關系，及時解決客戶投訴?？蛻魴n案管理（顧客分類、明細、清晰）。每周盤點整理客戶檔案，及時發(fā)現(xiàn)休眠客戶，給美容顧問預警。鼓勵和促動美療師完成項目消耗。 員工管理 員工日常店務工作的分工。每日員工心態(tài)把控，及時調(diào)整員工心態(tài)。每月員工排班和考勤。 員工儀容儀表，以身作則、帶動員工，是員工的榜樣。對主任和員工的考核進行評估。 培訓管理 精通丹鳳眼專業(yè)知識、美容知識、項目知識。培訓主任、美療師專業(yè)知識、美容知識、項目知識、手法技能。提高其專業(yè)能力，培訓標準的接待流程和服務流程。根據(jù)公司要求，執(zhí)行各項店內(nèi)訓練輔導工作。 任職資格： 1、有5年以上中大型會所店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  薪酬福利：丹鳳眼（武漢）國際，薪酬水平居于武漢同行業(yè)的第一梯隊。還有五險，包住餐補，工齡工資，帶薪年假，年終獎，生日購物卡，培訓機會（每年都有培訓預算）。 晉升空間：往上有區(qū)域經(jīng)理，運營總監(jiān)，分公司總經(jīng)理等廣闊的晉升平臺，并有股東大會。

  • 店長
    1萬-1.5萬
    東莞 | 2年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 杭州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 美容主管（店長） 苑苑集團：中國美發(fā)行業(yè)的領軍者（旗下產(chǎn)業(yè)整形醫(yī)院、國際教育學校、電子商務） 苑苑市場：致力于傳遞健康、時尚美學； 苑苑團隊：高服務理念、高品質(zhì)、高績效 崗位職責 1、門店業(yè)績銷售負責人； 2、門店技術培訓負責人； 3、門店店務管理負責人 任職條件 1、行業(yè)相關經(jīng)驗2年及以上 2、溝通、協(xié)調(diào)能力佳 薪資待遇 試用期底薪5000—7000元 試用轉(zhuǎn)正后優(yōu)秀者平均月薪可達7000元以上 聯(lián)系方式：0571-88837837 汪老師 13588250425 地址：杭州市中山北路631號晶暉商務大廈13樓E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝暉一區(qū)、市交警支隊、西湖文化廣場 附近地鐵站：西湖文化廣場B出口 企業(yè)郵箱：yy_fsy@163.com 公司主頁：www.yyuanmrmf.com
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 大專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 住宿補貼
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位培訓計劃 繳納五險一金 做5休2 享受所有國定假日 享受帶薪休假 工作職責： -    協(xié)助店長完成店內(nèi)的日常工作 -    擔任店內(nèi)員工和區(qū)域經(jīng)理之間的橋梁 -    負責品牌的銷售業(yè)績和日常營運 -    建立與維護客戶關系，最大提高客戶滿意度 -    協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展短期/專項/戰(zhàn)略性的銷售 -    開展行動計劃以達成銷售目標 -    檢查與更新最近的工作安排 -    帶領團隊確定目標客戶以提高銷售業(yè)績 -    確保團隊日常工作的正常開展  -    提交有關業(yè)績記錄總結，確認員工的業(yè)績提成情況    -    提交客戶資料，銷售分析報告以及階段性報告給區(qū)域經(jīng)理 -    收集客戶反饋卡 -    管理庫存，確定產(chǎn)品定貨情況 -    確保美容師服務質(zhì)量達到公司標準；協(xié)調(diào)質(zhì)管部門為美容師安排二次培訓 -    整理月度員工名冊
  • 杭州 | 2年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 社保（五險）
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 有經(jīng)驗者優(yōu)先;

  • 美容店長
    8千-2萬
    南寧 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳，積極向上，具有良好職業(yè)道德，有良好敬業(yè)精神，有團隊精神，適應高壓工作狀態(tài)； 2、 5年以上大型美容機構工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理及美容院連鎖經(jīng)營管理模式； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊領導能力，思維活躍，善于總結、分析； 4、 有能獨立開發(fā)的能力，善于進行店面規(guī)范管理； 5、 能獨立組織各類促銷活動，對提高店面管理及提高銷售、服務有獨到的見解；
  • 東莞 | 2年以上 | 高中
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、門店經(jīng)營目標的達成及成本管控； 2、門店團隊打造，人才培養(yǎng)及輸送； 3、門店管理細則及公司相關制度的執(zhí)行； 4、門店財務監(jiān)管及資產(chǎn)管理，追蹤或安排設備維修、設施提供、物資采購到位； 5、門店的突發(fā)事件處理，并及時向上級、總部匯報； 6、完成上級交辦的其他工作任務。
  • 深圳 | 2年以上 | 中專
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 不收取任何押金，帶薪培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責：  1. 解釋本美容的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。  2. 制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  3. 分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身任則，執(zhí)行服務承諾。  4. 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。  5. 訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。  6. 督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。  7. 選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值班。  8. 定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。  崗位要求：  1. 年齡25-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魅力和親和力；  2. 認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  3. 具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  4. 具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力；  5. 有美容院管理經(jīng)驗優(yōu)先。
  • 成都 | 5年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責美容店的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務流程監(jiān)督等，確保店面高效運轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成業(yè)績目標，提升門店營業(yè)額； 3、負責客戶關系維護，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度和復購率； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、安全及設備維護，確保符合行業(yè)標準及公司要求； 5、負責新員工培訓及團隊建設，提升員工專業(yè)技能與服務意識； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實改進措施； 7、制定營銷活動方案，并分析反饋活動效果。 【崗位要求】 1、對美業(yè)有濃厚興趣，愿意長期從事美容行業(yè)管理工作； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技巧，能夠有效管理團隊與客戶關系； 3、責任心強，執(zhí)行力高，能承受一定的工作壓力； 4、熟悉美容產(chǎn)品、儀器操作，有服務意識，注重細節(jié)，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題； 5、有6年以上美容行業(yè)相關經(jīng)驗，3年以上店長或主管經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、年齡28歲以上，女士優(yōu)先。 【薪資福利】 - 薪資：5000—30000(底薪5k-7k + 高提成） 【工作時間與地點】 - 地點：成都武侯區(qū)錦暉西二街萬象南路360號譽峰一期會所1樓； - 時間：做六休一，早10點-晚8點（彈性排班）。 【聯(lián)系方式】 - 電話/微信：13922872303（張經(jīng)理）； - 面試地址：成都武侯區(qū)錦暉西二街萬象南路360號譽峰一期會所1樓。
  • 上海-虹口區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 高中
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡22歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容店店長
    4.5千-5.9千
    滄州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    【職責內(nèi)容】 優(yōu)秀的領導力和團隊協(xié)作能力，良好的溝通技巧和服務意識，對美容護膚行業(yè)有足夠的興趣和熱情，有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用！

  • 美容店店長
    1.5萬-2萬
    鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責美容會所日常經(jīng)營管理工作； 2、貫徹執(zhí)行集團的工作部署，認同集團的價值觀和服務理念； 3、負責會所文化和員工隊伍建設； 4、負責與公司職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，執(zhí)行統(tǒng)一的市場宣傳策略； 5、負責店內(nèi)行政工作的監(jiān)督指導以及業(yè)主溝通； 6、負責店內(nèi)治安和消防安全，嚴格遵守公司規(guī)定的保密制度。 任職要求： 1、大專及以上學歷，高端會所管理、服務管理，奢侈品養(yǎng)生管理經(jīng)驗優(yōu)先，年齡28-45歲之間，； 2、精通門店客戶管理、團隊管理、服務管理；重視團隊協(xié)作，追求效益，追求進取，追求上限； 3、具有較強的風險防范意識，能及時有效處理解決運營中所發(fā)生的各類風險事件； 4、有一定的籌建工作經(jīng)驗，具有良好的溝通水平，保持好會所內(nèi)外順暢的溝通； 重點：不用出差 ! ! ! 待遇從優(yōu)！！ !
  • 廣東 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 季度產(chǎn)品福利
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責高科技養(yǎng)發(fā)館門店業(yè)績管理及客戶管理運營統(tǒng)籌工作； 2、負責店內(nèi)員工的培訓管理及提升； 3、負責門店運營及店面貨物及環(huán)境管理； 4、負責客戶接待咨詢及拔單。 崗位要求： 1、1年以上養(yǎng)發(fā)相關門店管理經(jīng)驗，有養(yǎng)發(fā)/美容店長經(jīng)驗優(yōu)先； 2、銷售拔單能力強，表達溝通能力佳； 職位招聘4-10人 公司介紹 百蓮凱國際企業(yè)管理（北京）有限公司成立于2001年，是中國美容連鎖經(jīng)營的先驅(qū)，是率先通過國家商務部備案，擁有法定特許經(jīng)營資格的企業(yè)！

  • 美容店長
    1萬-1.2萬
    上海-長寧區(qū) | 2年以上 | 高中
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理； 6、有中醫(yī)養(yǎng)生館或養(yǎng)生美容會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職資格： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 3、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 4、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強

  • 店長
    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 崗前培訓
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 公司產(chǎn)品福利
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 專業(yè) 敬業(yè) 誠信 溝通 服務

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 雙休
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡30歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海-長寧區(qū) | 3年以上 | 學歷不限
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    • 生帶薪休假提供吃住獎
    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 溫州 | 3年以上 | 高中
    • 社保
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、解釋本中心的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、制定公正合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證中心各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、合理布置中心設施擺放，盡可能方便顧客。 8、定期培訓員工，以提高服務素質(zhì)。 9、協(xié)助員工播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛。 任職資格： 1、要求：女性，20-45歲左右，大專以上文化程度，性格外向，有美容、美體、產(chǎn)康店長經(jīng)驗、懂銷售、護理知識、溫州人優(yōu)先。 福利:國家節(jié)假日，單休，五險，社保、業(yè)績提成、年終分紅、工作餐 2、具備產(chǎn)品或業(yè)務方面的營銷經(jīng)驗； 3、思想要活躍，有格局觀，有活動策劃執(zhí)行的能力。 工作時間： 1、正常工作時間：8：00-17：00（店面具體工作時間由店長全權自行安排）
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