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1.負(fù)責(zé)技師、培訓(xùn)、技術(shù)提升及新技術(shù)的研發(fā)和推出，確保SPA技師的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量? ?對按摩項目流程進(jìn)行優(yōu)化與完善，確保服務(wù)符合五星級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)? ?2.開發(fā)新客戶，維護老客戶，提高客戶滿意度，確保店面業(yè)績? ?3.全面負(fù)責(zé)SPA部門的管理工作，制定和優(yōu)化各種療程服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行?。 ?4.負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理及監(jiān)控，嚴(yán)格控制成本，確保盈利目標(biāo)的實現(xiàn)?。 ?任職要求： ? 1.3年以上的國際酒店同崗位經(jīng)驗，熟悉職業(yè)業(yè)務(wù)技能知識 2.具備溝通能力、培訓(xùn)能力、文案書寫能力、客訴處理能力等? ?3.大專及以上學(xué)歷? ?4.氣質(zhì)形象佳，能夠嚴(yán)格遵守公司的服務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)?。

任職資格： 1、形象氣質(zhì)佳，40歲內(nèi)佳：具備3年以上美容養(yǎng)生店長管理經(jīng)驗。 2、強目標(biāo)管理與銷售能力：精通業(yè)績規(guī)劃分解、員工目標(biāo)設(shè)定與激勵。 3、卓越溝通與團隊建設(shè)：擅長客情深度維護、處理投訴、營造積極團隊氛圍。 4、懂培訓(xùn)與營銷策劃：具備員工培訓(xùn)賦能能力，并能根據(jù)客戶需求制定營銷方案。工作職責(zé)： 工作職責(zé)： 1、業(yè)績目標(biāo)管理：制定并帶領(lǐng)團隊達(dá)成門店銷售及運營目標(biāo)。 2、全面店務(wù)管理：負(fù)責(zé)門店日常運營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境與人員管理。 3、項目規(guī)劃與引進(jìn)：根據(jù)市場與客戶需求，規(guī)劃優(yōu)化服務(wù)項目。 4、團隊培訓(xùn)賦能：組織實施員工技能、服務(wù)及銷售培訓(xùn)，提升團隊能力。 5、營銷方案制定與執(zhí)行：分析客戶需求，策劃并落地有效營銷活動方案。 待遇： 基礎(chǔ)綜合工資6000-10000+項目推薦銷售業(yè)績+整店業(yè)績業(yè)績提成+利潤分紅 職業(yè)發(fā)展： 門店合伙人

美業(yè)合伙人招募(限10名)想創(chuàng)業(yè)的精英人才看過來！ 想開啟美業(yè)創(chuàng)業(yè)之路， 每月輕松過萬，時間自由，工作生活完美平衡。 專屬福利。 形象好，氣質(zhì)佳，工作時間自由，薪資待遇，底薪加提成制，提成上不封頂！ 優(yōu)秀員工父母津貼，社保，優(yōu)秀員工免費國外游，季度團建，年齡25~42歲。 合適可以直接過來面試，歡迎加入我們！不妨來了解一下，也是可以的！ 面試地址:深圳市龍崗區(qū)中信龍盛廣場二棟4單元16樓盛泰集團！

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)海外市場的運營督導(dǎo)工作，確保品牌標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行，提升門店運營質(zhì)量； 2. 制定并實施市場培訓(xùn)計劃，針對加盟商、店員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧及服務(wù)流程的培訓(xùn)； 3. 協(xié)助海外市場團隊開展培訓(xùn)及營銷活動，推動品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅臐B透與增長； 4. 定期巡查門店，檢查運營規(guī)范，提供專業(yè)指導(dǎo)并跟進(jìn)整改效果； 5. 收集市場反饋，結(jié)合當(dāng)?shù)匦枨髢?yōu)化運營策略，提升客戶滿意度。 任職要求： 1. 學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，3年以上市場督導(dǎo)、培訓(xùn)或運營管理經(jīng)驗，有養(yǎng)發(fā)/美容/健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 專業(yè)能力：熟悉門店運營管理流程，具備優(yōu)秀的培訓(xùn)授課能力及課件開發(fā)經(jīng)驗； 3. 執(zhí)行與統(tǒng)籌：執(zhí)行力強，能獨立制定計劃并推動落地，擅長數(shù)據(jù)分析和問題解決； 4. 語言與適應(yīng)力：有英語或小語種溝通能力者優(yōu)先，能適應(yīng)海外出差； 5. 個人素質(zhì)：責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能靈活應(yīng)對跨文化工作環(huán)境。 加分項： 1.有海外市場拓展或連鎖品牌督導(dǎo)經(jīng)驗； 2.熟悉養(yǎng)發(fā)行業(yè)產(chǎn)品及服務(wù)流程。 我們提供：具有競爭力的薪資+海外差旅補貼+職業(yè)發(fā)展空間，歡迎有志于全球化市場的精英加入！

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)績目標(biāo)制定與達(dá)成； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)美容師的技術(shù)操作與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確?？蛻趔w驗的一致性及專業(yè)性； 3、分析客戶需求，制定個性化美容方案，維護高凈值客戶關(guān)系，提升客戶復(fù)購率； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品及耗材的庫存管理，控制成本并確保耗材充足； 5、定期組織員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 6、處理客戶投訴及突發(fā)情況，維護門店品牌形象。 【崗位要求】 1、3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理崗位經(jīng)驗，熟悉美容院運營流程； 2、精通面部護理、身體護理等美容項目操作，具備扎實的美容專業(yè)知識； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并協(xié)調(diào)團隊合作； 4、出色的溝通能力與客戶服務(wù)意識，能精準(zhǔn)捕捉客戶需求； 5、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過業(yè)績報表優(yōu)化運營策略； 6、抗壓能力強，適應(yīng)靈活排班及高強度工作節(jié)奏。

崗位要求: 1、形象好、氣質(zhì)佳，熱愛美業(yè)，學(xué)習(xí)能力強，年齡25-33歲之間 2、2年以上綜合門店、專業(yè)門店店長管理經(jīng)驗3、具備專業(yè)手法及日常面部護理，能上手操作4、具備一定的客戶管理的能力且熟悉美業(yè)店務(wù)的各項流程5、較強的溝通能力 崗位職責(zé) 1、為店鋪客戶提供項目手法服務(wù)，及完整的銷售接待 2、完成門店業(yè)績目標(biāo)，銷售升單及客戶維護2、熟悉客戶管理和分類 3、具備人員管理及帶教能力 4、做好線上建設(shè)及維護 薪酬福利:6-10K 工作地點：成都龍泉 上班時間 ：10:00-19:00 福利: 節(jié)假日禮品、團隊聚餐、生日福利、國內(nèi)外旅游、定期組織春游、秋游等團建活動、 每月提供全面專業(yè)技能培訓(xùn)以及管理能力的培訓(xùn)、定期設(shè)立獎勵政策。 晉升： 店長→門店培訓(xùn)經(jīng)理——城市運營經(jīng)理 公司注重人才培養(yǎng)和個人能力提升，愿意給每一位有人生追求的伙伴提供一個實現(xiàn)自身價值的平臺，我們誠摯的歡迎您的加入!

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運營管理工作，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程優(yōu)化及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)與業(yè)績計劃，監(jiān)督團隊完成月度、季度及年度業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)考核及團隊建設(shè)，提升整體服務(wù)水平； 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴與反饋，建立長期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)規(guī)范及公司標(biāo)準(zhǔn)； 6、分析市場動態(tài)與競爭對手情況，提出營銷策略建議并落地執(zhí)行； 7、定期向上級匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)、問題及改進(jìn)方案。 【崗位要求】 1、熱愛美業(yè)，對美容護膚、養(yǎng)生項目有濃厚興趣或相關(guān)經(jīng)驗； 2、具備較強的團隊管理能力與執(zhí)行力，能有效調(diào)動員工積極性； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立處理客戶關(guān)系及突發(fā)問題； 4、目標(biāo)導(dǎo)向，熟悉銷售數(shù)據(jù)分析及業(yè)績提升方法； 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)與客戶體驗； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強者可培養(yǎng)。

崗位要求 1、年齡28-40歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工，促進(jìn)團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進(jìn)計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

一、崗位職責(zé)： 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營，包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程，分配員工任務(wù)，確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄，分析業(yè)績趨勢，制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工，促進(jìn)團隊合作，提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客，了解他們的需求和期望，提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題，處理不滿和投訴，維護良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】： 1.定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化，調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵創(chuàng)新思維，不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進(jìn)計劃，提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求： 1.年齡35-45周歲，大專以上學(xué)歷，形象良好 2.熱愛美容事業(yè)，擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗，熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利： 1.生活保障：提供住宿（空調(diào)、洗衣機、免費WiFi）、免費三餐、免費行李被褥； 2.社會保障：五險一金； 3.培訓(xùn)晉升：組織各項員工帶薪培訓(xùn)，提高公平、公正的晉升機會和空間，每半年一次儲備干部考試，員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理，晉升體系完善； 4.員工福利：免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團建旅游等員工福利。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容店的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉(zhuǎn)； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)，提升門店營業(yè)額； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，處理客戶投訴與反饋，提升客戶滿意度及復(fù)購率； 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備維護及產(chǎn)品庫存管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求； 5、定期組織員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 6、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提出優(yōu)化經(jīng)營策略的建議； 7、執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，確保門店合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、對美業(yè)有濃厚興趣，具備較強的服務(wù)意識與客戶導(dǎo)向思維； 2、具備良好的團隊管理能力，能有效激勵員工并協(xié)調(diào)團隊合作； 3、較強的溝通能力與應(yīng)變能力，能妥善處理客戶及員工關(guān)系； 4、有責(zé)任心，工作細(xì)致，能承受一定的工作壓力； 5、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)靈活的工作時間安排，包括周末及節(jié)假日輪班。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行會所銷售計劃，包括銷售目標(biāo)、營銷策略、促銷活動等，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)會所的日常運營，包括環(huán)境、安全、陳列裝飾、人員管理等。 3、建立并維護良好的客戶關(guān)系，收集顧客反饋；及時處理顧客投訴，提升顧客滿意度。 4、組織策劃顧客活動，如沙龍會、新品體驗、會所各類產(chǎn)品推介等，增強顧客粘性。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷；對精油、芳療有濃厚興趣，愿意系統(tǒng)學(xué)習(xí)精油知識。 2、3-5年服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉客戶服務(wù)流程與細(xì)節(jié)管理。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、團隊管理能力及抗壓能力。 4、熟悉會員維護與精準(zhǔn)營銷、私域流量運營技巧，及開展異業(yè)合作。 基本福利： 1、繳納五險（入職即繳納）、手工提成、績效工資、帶薪年假。 2、婚禮津貼、生育津貼、喪葬津貼、住院津貼、節(jié)假日豐厚禮品等。 作息時間： 1、工作時間：09：00-12：00；13：00-18：00 2、休息：月休4天，倒休 工作地址：海南省?？谑旋埲A區(qū)玉沙路5號國貿(mào)中心寫字樓23樓 秋櫨會所

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督、客戶滿意度提升等工作； 2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案； 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團隊服務(wù)水平和產(chǎn)品知識掌握度； 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立完善的客戶檔案管理系統(tǒng)； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、儀器設(shè)備維護及耗材管理，確保符合行業(yè)規(guī)范； 6、定期策劃并執(zhí)行營銷活動，拓展新客源，提高老客戶復(fù)購率； 7、控制門店運營成本，優(yōu)化人員排班及耗材使用效率。 【崗位要求】 1、2年以上美容養(yǎng)生行業(yè)門店管理經(jīng)驗，熟悉面部護理、身體SPA等業(yè)務(wù)模塊； 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵5人以上團隊達(dá)成目標(biāo)； 3、精通客戶服務(wù)流程與銷售技巧，有成功提升門店業(yè)績的實操案例； 4、熟悉美容儀器操作規(guī)范及基礎(chǔ)問題處理，了解常見養(yǎng)生項目原理； 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過報表發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題并制定解決方案； 6、工作責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性排班制度，抗壓能力突出； 7、持有美容師資格證、健康管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 【福利待遇】 完善的薪酬，收入構(gòu)成：底薪，業(yè)績提成，服務(wù)獎，伯樂獎+拓客獎……等！月收入5000到10000起， 聯(lián)系電話·李院長：15688345396

崗位職責(zé) 1、培養(yǎng)本養(yǎng)生館的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡26-42歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、店長不用做手法。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容會所的日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標(biāo)，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)規(guī)范及公司要求。 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)事件，定期回訪重點客戶，提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及產(chǎn)品庫存管理，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，大專及以上學(xué)歷，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年美容店長或同等管理崗位經(jīng)驗。 2、熟悉美容行業(yè)運營流程，精通面部護理、身體護理等常見項目操作及產(chǎn)品知識，持有美容師資格證書者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵員工，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，打造高效服務(wù)團隊。 4、出色的溝通與客戶服務(wù)能力，能獨立處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護品牌形象。 5、具備數(shù)據(jù)分析及市場敏感度，能根據(jù)業(yè)績數(shù)據(jù)制定改進(jìn)方案，推動目標(biāo)達(dá)成。 6、責(zé)任心強，抗壓能力佳，能適應(yīng)彈性工作時間及高強度工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運營管理，制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成； 2、帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)，監(jiān)督并指導(dǎo)員工提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護，分析客戶需求，提供專業(yè)的美容護理方案及產(chǎn)品推薦； 4、定期組織員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)流程； 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制成本，確保產(chǎn)品及耗材的合理使用； 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護門店品牌形象； 7、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲，8年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上美容店長或顧問管理經(jīng)驗； 2、熟悉美容行業(yè)市場動態(tài)及運營模式，具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶管理能力； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效激勵員工并提升團隊業(yè)績； 4、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強，具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)； 5、抗壓能力強，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，具備獨立解決問題的能力； 6、持有相關(guān)美容行業(yè)資格證書者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標(biāo)，提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵員工，擅長培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)。 4、責(zé)任心強，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡30-55歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。