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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé): 1、門店整體形象管理,以身傳承公司文化,樹立正確的企業(yè)價值觀;  2、對門店進行專業(yè)知識和技能等相關(guān)知識的培訓(xùn)和指導(dǎo); 3、根據(jù)戰(zhàn)略階段安排運營門店,實現(xiàn)整體目標和計劃; 4、組織和培養(yǎng)門店員工,使團隊團結(jié)和溫暖,并促進員工成長和實現(xiàn)目標; 5、根據(jù)原運營體系和新業(yè)務(wù)模型,建設(shè)新品牌運營體系; 任職要求: 1、男女不限,年齡:26-35歲之間,具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 2、有大健康行業(yè)或美容行業(yè)門店店長的經(jīng)驗; 3、熟悉減重、美容、養(yǎng)生專業(yè)和手法技能; 4、有中醫(yī)基礎(chǔ)、營養(yǎng)學(xué)基礎(chǔ)等經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有培訓(xùn)和訓(xùn)練指導(dǎo)員工經(jīng)驗優(yōu)先; 6、有較強的組織能力和總結(jié)復(fù)盤思維; 7、有較強的目標感,常帶領(lǐng)團隊進入“戰(zhàn)斗”狀態(tài);
  • 西安 | 3年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、有兩年以上大型美容院或SPA會館同職位工作經(jīng)驗;  4、熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
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