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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1:具備500平店面管理運營能力。 2:制定年任務(wù)/季度任務(wù)/月任務(wù),監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3:指導(dǎo)完成每個月業(yè)績目標(biāo)。 4:做好店面人員管理。
  • 上饒 | 5年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 :1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售或服務(wù)任務(wù);2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;3、熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo),并熟知儀器的性能和原理;4、負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行考核評估,總結(jié)每周工作情況;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。美容店長的任職要求是:1、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;2、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;4、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。
  • 南京 | 5年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-35歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容院2-3年管理經(jīng)驗;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
  • 蕪湖 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù),和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標(biāo)。 2.制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 3.建立、健全本店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使本店有一個高效率的工作體系。 4.健全本店的財務(wù)制度,閱讀并分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,監(jiān)督財務(wù)做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作。 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的人際關(guān)系,建立高效的客戶資源,對企業(yè)文化高度認(rèn)可 6.培養(yǎng)人才,指導(dǎo)工作,提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。加強(qiáng)本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。 7.選聘美容師、保健師、產(chǎn)康理療師、等相關(guān)人員,負(fù)責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎懲,晉升等。 8.關(guān)心員工,以身作則,使本店有高度凝聚力
  • 美容院店長

    1萬-1.5萬
    杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡30歲-40歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    寧波 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 專業(yè) 敬業(yè) 誠信 溝通 服務(wù)
  • 成都 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容店的日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督等,確保店面高效運轉(zhuǎn); 2、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo),提升門店營業(yè)額; 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和復(fù)購率; 4、監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護(hù),確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司要求; 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識; 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議并落實改進(jìn)措施; 7、制定營銷活動方案,并分析反饋活動效果。 【崗位要求】 1、對美業(yè)有濃厚興趣,愿意長期從事美容行業(yè)管理工作; 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技巧,能夠有效管理團(tuán)隊與客戶關(guān)系; 3、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力高,能承受一定的工作壓力; 4、熟悉美容產(chǎn)品、儀器操作,有服務(wù)意識,注重細(xì)節(jié),善于發(fā)現(xiàn)并解決問題; 5、有6年以上美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,3年以上店長或主管經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、年齡28歲以上,女士優(yōu)先。 【薪資福利】 - 薪資:5000—30000(底薪5k-7k + 高提成) 【工作時間與地點】 - 地點:成都武侯區(qū)錦暉西二街萬象南路360號譽(yù)峰一期會所1樓; - 時間:做六休一,早10點-晚8點(彈性排班)。 【聯(lián)系方式】 - 電話/微信:13922872303(張經(jīng)理); - 面試地址:成都武侯區(qū)錦暉西二街萬象南路360號譽(yù)峰一期會所1樓。
  • 店長

    1.5千-1.9千
    武漢 | 5年以上 | 高中

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 住宿 完善晉升制度
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解析店內(nèi)服務(wù)要求,培育店員的敬業(yè)精神,合理用好人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解析服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定優(yōu)化服務(wù)的方法,       以身作則,兌現(xiàn)服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、監(jiān)督執(zhí)行獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、監(jiān)督顧客產(chǎn)品的使用劑量。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和       力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 待遇:底薪5000~10000+績效        感謝您關(guān)注我們白宮養(yǎng)生館,我們本著個性化發(fā)展、人性化管理的理念成長!歡迎來電咨詢。 一、光谷:高新大道明玉路口藍(lán)晶國際7號寫字樓1612         電話:58902099 二、街道口:未來城D棟22樓左         電話:59221159 三:后湖:翠柏路星悅城一期103號門面         電話:83900899 招聘專線:13037121805
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé): 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務(wù),確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工,促進(jìn)團(tuán)隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進(jìn)計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學(xué)歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓(xùn)晉升:組織各項員工帶薪培訓(xùn),提高公平、公正的晉升機(jī)會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。
  • 沈陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé): 【日常管理】 1.監(jiān)督美容院的日常運營,包括預(yù)約管理、顧客接待、服務(wù)流程等。 2.制定工作日程,分配員工任務(wù),確保工作高效進(jìn)行。 【業(yè)績監(jiān)控】 1.跟蹤銷售數(shù)據(jù)和服務(wù)記錄,分析業(yè)績趨勢,制定改進(jìn)措施。 2.定期向高層匯報業(yè)務(wù)進(jìn)展和財務(wù)狀況。 【員工培訓(xùn)與發(fā)展】 1.組織定期的培訓(xùn)課程,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.激勵員工,促進(jìn)團(tuán)隊合作,提高整體工作效率。 【顧客服務(wù)與溝通】 1.親自接待重要顧客,了解他們的需求和期望,提供個性化服務(wù)。 2.解決顧客問題,處理不滿和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【市場調(diào)研與競爭分析】: 1.定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解競爭對手的動態(tài)和行業(yè)趨勢。 2.根據(jù)市場變化,調(diào)整經(jīng)營策略和服務(wù)項目。 【創(chuàng)新與改進(jìn)】 1.鼓勵創(chuàng)新思維,不斷探索新的美容技術(shù)和服務(wù)模式。 2.實施持續(xù)改進(jìn)計劃,提升美容院的競爭力和盈利能力。 二、任職要求: 1.年齡35-45周歲,大專以上學(xué)歷,形象良好 2.熱愛美容事業(yè),擅長銷售、管理、培訓(xùn) 3.5-10年同崗位經(jīng)驗,熟悉美容院營運模式 4.具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)能力、營銷能力 三、酒店福利: 1.生活保障:提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、免費WiFi)、免費三餐、免費行李被褥; 2.社會保障:五險一金; 3.培訓(xùn)晉升:組織各項員工帶薪培訓(xùn),提高公平、公正的晉升機(jī)會和空間,每半年一次儲備干部考試,員工-領(lǐng)班-主管-副理-經(jīng)理,晉升體系完善; 4.員工福利:免費游泳健身、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游等員工福利。
  • 無錫 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運營管理,制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù),監(jiān)督并指導(dǎo)員工提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),分析客戶需求,提供專業(yè)的美容護(hù)理方案及產(chǎn)品推薦; 4、定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能與服務(wù)意識,優(yōu)化服務(wù)流程; 5、監(jiān)督門店庫存管理,控制成本,確保產(chǎn)品及耗材的合理使用; 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)門店品牌形象; 7、收集市場信息及競爭對手動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營策略。 【崗位要求】 1、年齡25-35歲,8年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上美容店長或顧問管理經(jīng)驗; 2、熟悉美容行業(yè)市場動態(tài)及運營模式,具備優(yōu)秀的銷售技巧與客戶管理能力; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能有效激勵員工并提升團(tuán)隊業(yè)績; 4、形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng); 5、抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備獨立解決問題的能力; 6、持有相關(guān)美容行業(yè)資格證書者優(yōu)先。
  • 寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
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    • 人性化管理
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    養(yǎng)生/護(hù)理 | 50-99人
    發(fā)布于 05-07
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    崗位職責(zé) 1、美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-14
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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