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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)同行政總監(jiān)對各連鎖會館進(jìn)行日常管理，指導(dǎo)并要求各崗位嚴(yán)格執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范流程； 2、全面負(fù)責(zé)美容會館的銷售業(yè)績管理，指導(dǎo)協(xié)助連鎖會館的業(yè)績、消耗指標(biāo)達(dá)成； 3、指導(dǎo)協(xié)助各會館的客戶經(jīng)理進(jìn)行客情維護(hù)； 4、對各崗位進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和項(xiàng)目、手法掌握情況考核； 5、能熟練使用各類辦公軟件和制作PP進(jìn)行T培訓(xùn)； 6、有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)。 2.配合店內(nèi)員工達(dá)成團(tuán)隊(duì)及個人業(yè)績，不考核店長個人業(yè)績。 3.制定年度、半年度、季度、月度、月初、月中、月尾、節(jié)慶等營銷策劃及活動方案等。 4.申請活動經(jīng)費(fèi)并有效使用與獎勵。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、女性，良好的銷售和溝通能力，熱愛美業(yè)； 2、負(fù)責(zé)單店的運(yùn)營管理、營銷管理、員工管理、顧客管理等全面管理； 3、高中以上學(xué)歷。熱愛美業(yè)，從事美業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通單店管理，能熟練掌握行業(yè)流行項(xiàng)目和特點(diǎn)； 5、公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，具有美容連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時間： 每月休息四天，9:30-7：30 福利： 1，每年集體出游，一起嗨皮 2，出國游學(xué)，意大利，泰國，西班牙..... 3，藍(lán)鳳凰課程（管理技能培訓(xùn)） 4，手法技能提升班 5，手法技能大賽，一展雄風(fēng) 6，超級演說家大賽，一展口才技能 7，女神節(jié)精美禮品 8，端午節(jié)大禮包 9，中秋節(jié)月餅尋家，還有大禮包 10，12+2天超長帶薪年假 11，包中餐，專屬飯?zhí)?，專人配餐，營養(yǎng)健康，美味好吃 12，包住宿，精美小區(qū)，拎包入住，溫馨有愛 13，同事很奈斯（好），相親相愛一家人 14，工作環(huán)境很棒，新店開業(yè) 15，長達(dá)10多天的帶薪婚喪假 16，結(jié)婚禮金 ..... 更多福利，聯(lián)系我，讓我慢慢說與你聽。 工作地點(diǎn)：中山大信、小欖，惠州，佛山，深圳，廣州.....

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.為顧客提供皮膚管理、美容美體服務(wù)； 2.學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 3.熱情接待顧客； 4.老客戶的關(guān)系維護(hù)； 任職資格： 1.形象好，氣質(zhì)佳，在20-45歲之間； 2.溝通能力強(qiáng)，有服務(wù)意識； 3.能夠吃苦耐勞，有上進(jìn)心； 包吃包住，月休四天

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、通過護(hù)理儀器操作和面部手法,為顧客提供面部護(hù)理服務(wù)和解決問題性肌膚 2、接待美團(tuán)點(diǎn)評、口碑、自媒體的新到店客戶,做好客情維護(hù)和新單開發(fā); 負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)和后續(xù)消費(fèi)。(我們不需要美容師發(fā)卡拓客) 3、建立和維護(hù)貴賓及會員檔案,了解客戶的愛好、要求及皮膚特性,以便提供適合她(他)的產(chǎn)品、護(hù)理及治療方法。(我們?yōu)榭蛻籼峁┒ㄖ苹o(hù)理方案） 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品、儀器、卡項(xiàng)等等方面的專業(yè)知識和實(shí)操技術(shù),以不斷提高自身專業(yè)度和職業(yè)素養(yǎng)。(我們持續(xù)提供學(xué)習(xí)提升的機(jī)會) 任職資格： 1.形象好、氣質(zhì)佳、年齡18-30歲之間; 2具有好的溝通能力、親和力、積極好學(xué)、有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神; 3具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識; 4有皮膚管理、祛痘、面護(hù)美容經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 薪資待遇： 1、月休四天，階梯式薪資 2、在職期間，店內(nèi)所有項(xiàng)目免費(fèi)操作。 3、入職一年員工福利獎勵500，2年獎勵1000，一年免費(fèi)旅游一次。 4、入職一年以上的員工，每年生日紅包200，父母1000。

【職責(zé)內(nèi)容】 (1)全面管理美容院合理安排事務(wù),負(fù)責(zé)美容師的工作和培訓(xùn),有權(quán)利招聘和解雇美容師; (2)負(fù)責(zé)主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達(dá)到效果; (3)制定美容師銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并定期總結(jié),保證完成銷售任務(wù); (4)幫助美容師制定銷售任務(wù),并幫助分析業(yè)績,保障任務(wù)的完成; (5)做好銷售預(yù)測,調(diào)整美容師心態(tài),及時幫助美容師協(xié)調(diào)整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發(fā)現(xiàn)問題,如:美容師的工作狀態(tài),顧客的反饋和美容院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,并記錄在案,做到有根有據(jù),保證及時解決問題; (7)管理和調(diào)節(jié)顧客,保證顧客的服務(wù)和利益,做到電話回訪和現(xiàn)場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協(xié)調(diào)美容院各個工作環(huán)節(jié),保證經(jīng)營的順利進(jìn)行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)解決問題; (10)制定培訓(xùn)計(jì)劃,并保證及時有效的實(shí)施提升美容院的整體運(yùn)作; (11)做好美容院的財(cái)務(wù)管理,每周、每月盤查財(cái)務(wù)貨品,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的收支平衡。

【職責(zé)內(nèi)容】 SWFLOWR西南花美容連鎖招兵買馬中... SWFLOWR西南花美容連鎖，面向全川招募如下人才：    店長，顧問，問題性肌膚老師，美容美體師，美甲美睫師，化妝師，各類學(xué)員 店長8000起， 顧問6000起， 美容師5000起， 美甲美睫師，5000起， 前臺3000起， 學(xué)員1200起，包吃住。  上述均購買社保，包吃包??！ ? 薪資結(jié)構(gòu)如下： 基本工資：基本工資+崗位津貼+社保+餐補(bǔ)+住宿+全勤+工齡+通信費(fèi)????  業(yè)績消耗提成：現(xiàn)金業(yè)績提成+手工提成+消耗獎勵 績效服務(wù)福利獎：形象照+工作裝+年度體驗(yàn)+生日禮+養(yǎng)老金+積分產(chǎn)品獎勵+產(chǎn)品福利+成長基金+外出體驗(yàn)+外出學(xué)習(xí)+省內(nèi)旅游+省外旅游+國外旅游+年終獎勵 踏實(shí)干事，積極正能量，有賺錢欲望，想在美業(yè)干一翻事業(yè)的，不想出差的美導(dǎo)等…請速與我聯(lián)系！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡20歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力，店長需要有一定的學(xué)歷要求，具體看情況；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、協(xié)助員工完成每月任務(wù)。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本養(yǎng)生門店的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 全面主持美容店面的人員、培訓(xùn)、衛(wèi)生等管理工作 崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系； 3、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)知識扎實(shí)； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實(shí)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下，全面導(dǎo)入旗艦店經(jīng)營管理，并負(fù)責(zé)店員的管理，協(xié)調(diào)，考核，獎懲等工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到集團(tuán)總部要求，實(shí)現(xiàn)總部下達(dá)的銷售指標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標(biāo)，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，負(fù)責(zé)門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配目標(biāo)，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的凝聚力 7. 整理各種報(bào)表，做好門店日常費(fèi)用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

【職責(zé)內(nèi)容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下，全面導(dǎo)入旗艦店經(jīng)營管理，并負(fù)責(zé)店員的管理，協(xié)調(diào)，考核，獎懲等工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到集團(tuán)總部要求，實(shí)現(xiàn)總部下達(dá)的銷售指標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標(biāo)，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，負(fù)責(zé)門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配目標(biāo)，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的凝聚力 7. 整理各種報(bào)表，做好門店日常費(fèi)用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

【職責(zé)內(nèi)容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下，全面導(dǎo)入旗艦店經(jīng)營管理，并負(fù)責(zé)店員的管理，協(xié)調(diào)，考核，獎懲等工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到集團(tuán)總部要求，實(shí)現(xiàn)總部下達(dá)的銷售指標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標(biāo)，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，負(fù)責(zé)門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配目標(biāo)，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的凝聚力 7. 整理各種報(bào)表，做好門店日常費(fèi)用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

【職責(zé)內(nèi)容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下，全面導(dǎo)入旗艦店經(jīng)營管理，并負(fù)責(zé)店員的管理，協(xié)調(diào)，考核，獎懲等工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到集團(tuán)總部要求，實(shí)現(xiàn)總部下達(dá)的銷售指標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標(biāo)，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，負(fù)責(zé)門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時開晨會，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配目標(biāo)，鼓勵店員 5. 對員工的考勤，儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的凝聚力 7. 整理各種報(bào)表，做好門店日常費(fèi)用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

【職責(zé)內(nèi)容】 會對各種品相做一個搭建，整個店的運(yùn)營布局，員工之間的協(xié)調(diào)培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店的行政管理工作。 2、店環(huán)境、人員考勤、新員工培養(yǎng)、消耗、成本管理。 3、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 4、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 任職要求： 1、女性，年齡25歲-40歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  3、具有良好的指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  4、有2年以上美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇：底薪+績效+提成。提供住宿及公司相關(guān)福利。

崗位名稱：店長（儲備） 直接下級：前臺，美容顧問、美容師。 崗位描述：全面負(fù)責(zé)單店的經(jīng)營與管理工作。 具體工作內(nèi)容： 一、執(zhí)行上級政策： 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)定及制度的宣告、解釋與執(zhí)行。 2、制定店鋪的銷售目標(biāo)、計(jì)劃、制度。 3、完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。如營業(yè)目標(biāo)、毛利、費(fèi)用、及利潤指標(biāo)。 4、了解品牌的經(jīng)營方針、依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售。 二、日常經(jīng)營管理： 1、負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。（如貨品成列方式的更新、廣告的制作張貼、禮券和信用卡的發(fā)放 陳列臺的布置整理、店里店外的巡視） 2、根據(jù)市場環(huán)境制定長期、中期、短期經(jīng)營管理計(jì)劃，掌握店鋪銷售動態(tài)。 3、業(yè)績的掌握和目標(biāo)的管理，將各項(xiàng)目標(biāo)分解給部署，并促使行動實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 三、商品管理： 1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)物品、貨品的補(bǔ)齊、商品陳列工作。 2、管理商品價格的變動、商品的采購、調(diào)退貨、盤點(diǎn)等。 2、掌握店鋪的銷售動態(tài)，及時反饋各方面的信息。 四、財(cái)務(wù)管理： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查店鋪庫管及收銀工作，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)的收貨、出貨及資金管理。 2、負(fù)責(zé)賬目及各項(xiàng)費(fèi)用支出的管理，保證商品、數(shù)據(jù)交接的準(zhǔn)確無誤。 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密管理。 五、店員管理： 1、根據(jù)店鋪的規(guī)格確定人員崗位的設(shè)置及人員的構(gòu)成。 2、安排店員工作、人事考核、兼職人員的配置、店員提升、降級、調(diào)動的建議。 3、負(fù)責(zé)店員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵及獎懲的推進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)督促檢查各級管理人員做好部門員工的生活關(guān)照及員工的娛樂活動。 六、顧客管理： 1、負(fù)責(zé)建立保存好單店顧客的檔案管理，（如：大顧客、團(tuán)購顧客、關(guān)系顧客等） 2、負(fù)責(zé)督促跟進(jìn)各部門員工對顧客的接待服務(wù)工作，保證顧客的滿意。 3、處理好每位顧客對價格、服務(wù)、效果、環(huán)境、衛(wèi)生的意見及客訴處理。 4、建立并處理好外圍（房東、商管、以及稅務(wù)、消防、衛(wèi)生等執(zhí)法部門顧客的關(guān)系）。 七、銷售管理： 1、準(zhǔn)確了解各部門的備貨情況，根據(jù)備貨量及昨日產(chǎn)品的余貨量做好產(chǎn)品銷售推銷。 2、實(shí)時掌控銷售數(shù)據(jù)，了解每一階段的銷售額。掌控員工銷售的技巧及方法。 八、活動管理： 1、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動及營業(yè)效益。 2、制定各種活動的計(jì)劃，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)節(jié)門店員工的工作士氣。 九、信息管理： 1、實(shí)時對商圈、競爭店、顧客、商品、等情報(bào)的收集、處理，以及相關(guān)信息的書面匯報(bào)。 2、建立本店和消費(fèi)者的良好關(guān)系，盡量滿足顧客的需求。 十、異常情況管理： 1、處理顧客意見與投訴，并對各種突發(fā)意外事件。如停電、盜竊、火災(zāi)等情況作出報(bào)告和處理。 3、維護(hù)店內(nèi)各種設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，消防設(shè)施的檢核。區(qū)域衛(wèi)生的落實(shí)等。 職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游、包住、包吃、五險一金 公司名稱

【職責(zé)內(nèi)容】 有美容店長經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不限 只要你愿意，韻美美容連鎖歡迎你的加入！ 1、學(xué)歷不限 2、熱愛美容行業(yè) 3、有勇氣 有夢想 加入我們，你將和我們一樣快來！ 福利待遇： 1、完善的培訓(xùn)管理，良好的晉升機(jī)制，員工合伙人福利 2、薪酬：底薪+高提成+消耗提成+獎金 3、社保：購買五險 4、福利：節(jié)日福利，月休4天、帶薪年假，婚假，產(chǎn)假 定期團(tuán)建活動 5、其他：提供吃?。ㄋ奚醿?nèi)設(shè)空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器等） 工作地點(diǎn)：深圳、廣州、東莞、佛山、梅州、惠州等各個區(qū)域可就近工作。

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【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：美容店長（包吃?。?是否出差：無需出差 崗位職責(zé)： 1.?全面負(fù)責(zé)店內(nèi)總體事務(wù)，完善本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行； 2.?監(jiān)督檢查部門美容顧問和美容師、理療師的客戶跟進(jìn)情況； 3.?對部門的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績，主持參與每周、每月銷售總結(jié)會議并進(jìn)行分析，組織提供改善方案； 4.?協(xié)助重大客訴處理，分析原因，整理好解決方案后，再親自去解決； 5.?做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，新員工入職培訓(xùn)，在職員工的技能培訓(xùn)等，提高部門人員的整體服務(wù)質(zhì)量； 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳 2.大型連鎖美容機(jī)構(gòu)店長或運(yùn)營總監(jiān)崗位任職3年以上，管理過800平以上的店面，單店業(yè)績不低于50萬，有過產(chǎn)后修復(fù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.?有一定的營銷策劃能力及門店業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)能力及協(xié)調(diào)指導(dǎo)能力，具有一定的職業(yè)技能，熟悉店面的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 4.性格外向，親和力好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)。 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，公積金，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，班車、五險一金、提供住宿和工作餐

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