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  • 客服

  • 美容店長
    5千-1.2萬
    滄州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡25～40歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格。 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇 包食宿，繳納三險，月公休4天

  • 美容店長
    8千-1萬
    武漢 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職責(zé)內(nèi)容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業(yè)技能，熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業(yè)務(wù)能力.營銷能力.指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力 3.負責(zé)銷售，制定銷售目標，分解并督促銷售目標達成 4.負責(zé)顧客管理，關(guān)注客戶到店率和消耗，建立客戶檔案，處理客戶投訴，增加客戶服務(wù)價值，做好客戶回訪工作 5.負責(zé)技術(shù)管理，負責(zé)團隊員工管理任職資格 任職資格： 1.有兩年以上店務(wù)管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實。 2.良好的職業(yè)道德，有月季度促銷經(jīng)驗，有培訓(xùn)經(jīng)驗。 3.有團隊意識，溝通能力，親和力強，抗壓能力強。 4.為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：早班9:00-18：00，晚班11：00-20：00 招聘人數(shù)：2人 注： 店長，負責(zé)每月完成工作總結(jié)和計劃報經(jīng)理審閱。包括業(yè)績目標，新客戶開發(fā)目標等工作 工資待遇：6000+?底薪加績效，無上限
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、運用專業(yè)知識為客人推薦適合的產(chǎn)后修復(fù)套餐，完成目標銷售額； 2、與產(chǎn)后媽媽溝通、介紹產(chǎn)品，并對顧客進行專業(yè)咨詢和講解，針對其身體情況搭配適合的調(diào)理方案； 3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 4、溝通理解能力強、具備良好的服務(wù)意識 任職資格: 1、有產(chǎn)后康復(fù)中心或者美容養(yǎng)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 2、皮膚好，形象佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本醫(yī)學(xué)、美學(xué)知識，有較強的營銷能力； 3、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 4、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通。 福利待遇： 1、薪資：底薪+銷售提成+業(yè)績提成+獎金 2、年終獎、工齡獎、節(jié)假日福利、包吃及其他福利
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 星期日休息
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 社保
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡18歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    貴陽 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 健康體檢
    • 提供飯餐
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 節(jié)假日福利
    • 年終獎
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、完成店長每日常規(guī)工作 （1）衛(wèi)生清掃與檢查 （2）早會 （3）顧客意見處理 （4）當日業(yè)務(wù)總結(jié),信息整理 （5）設(shè)備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長每周例行工作 （1）總結(jié)、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動態(tài) （3）對美容院進行評估 （4）對重點業(yè)務(wù)進行績效分析 （5）進行物流分析 （6）進行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動，如召開內(nèi)部小型演講故事比賽 （8）召開每周工作總結(jié)、研討會 （9）與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 （1）進行當月工作分析 （2）對美容師進行評估 （3）對重點業(yè)務(wù)進行績效評估 （4）審核財務(wù)報表 （5）薪資發(fā)放 （6）作客流動態(tài)分析 （7）作物流動分析 （8）作競爭動態(tài)分析 （9）家訪職務(wù)描述 （1）解釋美容院的服務(wù)意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才 （2）制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標，美容師的技術(shù)和銷售能力 （3）分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標及及標準，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀律 （5）督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù) （6）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 （7）合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì) （9）依照市場情況，制定合理的收費價格 （10）明碼標價（包括護理項目、產(chǎn)品） 樹立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛 （12）負責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督每日工作流程 （1）每日進入店內(nèi)，應(yīng)定時組織召開早會，開會時，宣布前一日營業(yè)業(yè)績及當日各項事宜 （2）于每日11：00前呈報“美容院店長日報表”（3）于每日11：00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款 （4）美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報前一日營業(yè)額（6）每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當溝通，并向美容師了解每個顧客的大體情況 （7）每日下班前核對當日收款單對號并聯(lián)核檢
  • 深圳 | 3年以上 | 大專
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    ●?崗位職責(zé)： 1、?負責(zé)店鋪日常管理：貨品陳列及下單補給，店員考勤管理，日常銷售及收銀等； 2、?負責(zé)店員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以及大項目核心技術(shù)的操作；? 3、?負責(zé)店鋪客戶資料的收集與精細化管理，目標客戶的成交，重點及潛力客戶的挖掘； 4、?根據(jù)店鋪銷售運營情況，制定促銷方案，跟進及評估效果，編制銷售報表； 5、?負責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 6、?保證店鋪的營運符合政府及相關(guān)部門的規(guī)定。 ●?聯(lián)系方式：13828850953（手機微信同號/微信號:KLF000-）； ●?簡歷投遞：270486989@qq.com ●?上班地址：深圳市龍華區(qū)壹方城A區(qū) 直營店店長 ●?崗位職責(zé)： 1、?負責(zé)店鋪日常管理：貨品陳列及下單補給，店員考勤管理，日常銷售及收銀等； 2、?負責(zé)店員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以及大項目核心技術(shù)的操作；? 3、?負責(zé)店鋪客戶資料的收集與精細化管理，目標客戶的成交，重點及潛力客戶的挖掘； 4、?根據(jù)店鋪銷售運營情況，制定促銷方案，跟進及評估效果，編制銷售報表； 5、?負責(zé)協(xié)調(diào)店鋪與公司各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系； 6、?保證店鋪的營運符合政府及相關(guān)部門的規(guī)定。 ●?崗位要求： 1、?護膚品門店銷售1-3年工作經(jīng)驗，店長崗2年經(jīng)驗； 2、?具備培訓(xùn)帶教相關(guān)經(jīng)驗，會護膚手法和儀器操作。

  • 運營主管
    1萬-1.5萬
    深圳 | 3年以上 | 大專
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行總公司下達的各項任務(wù)和業(yè)績指標; 2、全面負責(zé)品牌日常店務(wù)管理工作,配合總公司的各項營銷策略的實施 3、主動、及時反饋商圈、競爭品牌信息，市場動態(tài)及公司政策等執(zhí)行狀況; 4、負責(zé)店鋪會員客戶的有效管理(客戶維護、客戶回訪、客戶滿意度等); 崗位職責(zé) 5、與上級日常工作對接，上傳下達，及時解決店面存在的問題;  6、對新店開業(yè)、店慶活動等進行現(xiàn)場銷售支持; 7、監(jiān)督品牌店鋪內(nèi)外的衛(wèi)生、安全等; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾(應(yīng)急事項處理)。 9、負責(zé)團隊氛圍打造，員工培訓(xùn)，培養(yǎng)激勵等工作; 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職條件： 1、30-45歲以下，男女不限，形象好、氣質(zhì)佳; 2、三年以上美業(yè)連鎖行業(yè)店長、督導(dǎo)、運管管理工作經(jīng)驗，具有較豐富的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理; 任職條件 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的  分析(邏輯思維)、解決問題能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力; 6、為人正直、責(zé)任心強、工作細心、原則性強。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)本院年度、月度經(jīng)營業(yè)績目標的分配、監(jiān)督和完成； 2、負責(zé)根據(jù)集團各項制度和標準，對分院項目運營、醫(yī)療質(zhì)量、顧客服務(wù)、財務(wù)規(guī)范、物料管控，  人才團隊等方面進行管理和執(zhí)行； 3、負責(zé)本院與集團總部各職能中心的工作銜接和反饋，把控院內(nèi)醫(yī)療安全與質(zhì)量； 4、負責(zé)本院團隊文化組織搭建、良好工作氛圍打造等工作。 5、協(xié)助咨詢成交服務(wù)的工作。
  • 杭州 | 3年以上 | 中技
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、按公司下達任務(wù)，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績； 2、負責(zé)門店團隊建設(shè)，建立團隊合作精神； 3、確保門店所有數(shù)據(jù)的準確性； 4、負責(zé)制定節(jié)假日促銷策略； 5、負責(zé)門店會議、培訓(xùn)的組織，每周或每日存在的問題，組織會議； 6、全面監(jiān)督門店產(chǎn)品擺設(shè)、及環(huán)境衛(wèi)生； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、具備一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)行政管理，具備管理能力； 2、具備業(yè)務(wù)運作能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 3、認真負責(zé)，誠實敬業(yè)，踏實肯干； 4、有高級美容師資格證優(yōu)先。 工作地點：杭州(拱墅區(qū)、濱江區(qū))，入職繳納五險一金、入職專業(yè)培訓(xùn)、帶薪假期、員工團建活動、員工人員關(guān)懷等福利。

  • 店長
    8千-1萬
    上海 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿
    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位描述 a.能熟練使用檢測工具為顧客推薦合適的方案和美容美體產(chǎn)品。 b.合理安排門店的顧客與技師，確保門店的正常經(jīng)營。 c.服從總部與區(qū)域經(jīng)理的工作安排。 崗位要求 a.22~50歲之間，五官端正（淡妝上班），身材勻稱，無體味。 b.擁有健康證且無精神類疾病。 c.有1~2年管理經(jīng)驗或在本司門店呆滿2年,有健康管理師證優(yōu)先。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)合作門店的管理，確保完成個人月度、季度、年度業(yè)績目標，確保達成率； 2、負責(zé)合作門店活動總統(tǒng)籌； 3、負責(zé)合作門店的運營及規(guī)劃； 4、協(xié)助總經(jīng)理制訂年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等； 5、具備開發(fā)能力、運營大客戶思維； 二、工作內(nèi)容： 1、負責(zé)和店家規(guī)劃好活動方案及目標制訂； 2、負責(zé)對合作店家按公司的標準來運營，確保業(yè)績和滿意度； 3、跨區(qū)域支持、合作、協(xié)作精神。 4、配合技術(shù)部做好運營和規(guī)劃； 5、對門店進行運營和規(guī)劃； 6、有義務(wù)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 三、基本素質(zhì)要求： （1）良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)； （2）形象好、氣質(zhì)佳； （3）責(zé)任心強、較強的服務(wù)意識和成本意識，懂營銷管理； （4）1萬以上大單成交能力； （5）危機處理能力； （6）組織協(xié)調(diào)能力； （7）獨立運營市場； （8）獨立運營市場能力； （9）具備業(yè)務(wù)拓展及維護能力； （10）認同公司的戰(zhàn)略方向，有共同的使命感。

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 （1）店務(wù)管理 （2）店面營銷活動的管理 （3）店面人員的管理 （4）店面業(yè)績的管理 （5）店面顧客的統(tǒng)籌管理以及大客戶的管理
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、管理店務(wù)系統(tǒng) 2、帶領(lǐng)店員服務(wù)客戶 3、協(xié)助店員出業(yè)績
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 晉升空間大
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 管理和培訓(xùn)員工，落實業(yè)績計劃，負責(zé)銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責(zé)底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 晉升空間大
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 管理和培訓(xùn)員工，落實業(yè)績計劃，負責(zé)銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責(zé)底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 晉升空間大
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 管理和培訓(xùn)員工，落實業(yè)績計劃，負責(zé)銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責(zé)底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 初中
    • 分紅
    • 年終獎
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 晉升空間大
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 管理和培訓(xùn)員工，落實業(yè)績計劃，負責(zé)銷售，解決客訴維護客勤維護客勤，以及上級安排的其他事項。 無責(zé)底薪+提成，店面都是2~3年的老店，前期保底1.5-2w，管理各方面比較成熟，個人能力強的，工資可超過2萬。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘！招聘！招賢納士！ 年底想跳槽的，想創(chuàng)業(yè)的，想發(fā)展的！歡迎到店面試！ 《秀麗美容》榮獲顧客認可，顧客流量逐漸增大，需要運營發(fā)展，急需美容美體老師3名，顧問1名，店長1名！ 美容師3000-5000！ 顧問 4000-7000！ 店長5000-1萬 待遇：底薪+提成 +績效獎勵+手工?。己撕罂少I社保） 有能力者有機會晉升分店店長或是上升管理層！詳情到店內(nèi)咨詢 ！ （幫忙轉(zhuǎn)發(fā)此招聘信息，可到店付郵免費領(lǐng)取399元防護隔離泡泡兒一支） 地址：瀘州市江陽區(qū)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 招聘！招聘！招賢納士！ 年底想跳槽的，想創(chuàng)業(yè)的，想發(fā)展的！歡迎到店面試！ 《秀麗美容》榮獲顧客認可，顧客流量逐漸增大，需要運營發(fā)展，急需美容美體老師3名，顧問1名，店長1名！ 美容師3000-5000！ 顧問 4000-7000！ 店長5000-1萬 待遇：底薪+提成 +績效獎勵+手工?。己撕罂少I社保） 有能力者有機會晉升分店店長或是上升管理層！詳情到店內(nèi)咨詢 ！ （幫忙轉(zhuǎn)發(fā)此招聘信息，可到店付郵免費領(lǐng)取399元防護隔離泡泡兒一支） 地址：瀘州市江陽區(qū)

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    廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
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    職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理門店的整體經(jīng)營和店鋪形象，執(zhí)行公司一系列政策，經(jīng)營標準，管理規(guī)范及經(jīng)營目標； 2、負責(zé)培訓(xùn)及指導(dǎo)門店理療師，做好人、貨、場的監(jiān)督管理，并對結(jié)果負責(zé)； 3、負責(zé)呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、3年以上大健康行業(yè)/美容店/零售門店運營工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、能適應(yīng)及接受所負責(zé)門店工作，能有效傳遞企業(yè)文化及品牌的各項要求，確保門店執(zhí)行； 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+ 提成+ 手工費 +餐補+全勤獎+住宿+利潤分紅（綜合薪資4000-10000元）； 2、彈性工作制，六險一金 ，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假； 3、工作地點: 佛山 ，  月休4天  工作時間：11:30-21:30 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術(shù)提升培訓(xùn)等完善福利。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管理門店的整體經(jīng)營和店鋪形象，執(zhí)行公司一系列政策，經(jīng)營標準，管理規(guī)范及經(jīng)營目標； 2、負責(zé)培訓(xùn)及指導(dǎo)門店理療師，做好人、貨、場的監(jiān)督管理，并對結(jié)果負責(zé)； 3、負責(zé)呈報門店運營情況； 4、招募與面試店面人員，確保門店有足夠且合適的人力； 5、上級安排的其它工作內(nèi)容。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、3年以上大健康行業(yè)/美容店/零售門店運營工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用； 3、能適應(yīng)及接受所負責(zé)門店工作，能有效傳遞企業(yè)文化及品牌的各項要求，確保門店執(zhí)行； 【福利待遇】 1、薪資構(gòu)成：底薪 提成 手工費 獎金 分紅（綜合薪資4000-10000元）； 2、彈性工作制，有社保 商業(yè)保險，享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假； 3、工作地點: 廣州 ， 月休4天  工作時間：11:30-21:30 4、公司提供免費個人體檢、健康理療、定期專家技術(shù)提升培訓(xùn)等完善福利。
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