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  • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 投遞簡歷
    【職位亮點(diǎn):打造您自己的左膀右臂】 您是否厭倦了瑣碎的事務(wù)性工作,渴望一名能深刻理解您意圖、高效協(xié)助您的得力助手?我們?yōu)槟峁┮粋€(gè)獨(dú)特的一對一培養(yǎng)模式,讓您從執(zhí)行者真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚吲c教練。 專屬助手: 我們將為您招募一名充滿潛力的“小白”學(xué)生,作為您的專屬助手。您將從零開始,親手將他/她培養(yǎng)成最懂您、最能協(xié)助您的人。 提升效率: 將基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作移交助手,讓您能聚焦于核心管理、流程優(yōu)化和更重要的事務(wù),大幅提升您個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的效率。 降低負(fù)擔(dān): 告別“無人可用”的困境。您的培養(yǎng)投入將直接轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升,顯著減輕您的日常管理負(fù)擔(dān)。 成就導(dǎo)向:您的績效將與團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)和助手的成長速度掛鉤。親眼見證并塑造一個(gè)人才的成長,帶來無與倫比的職業(yè)成就感。 【核心職責(zé)】 運(yùn)營管理 負(fù)責(zé)酒店某一運(yùn)營部門(如前廳、客房、餐飲)的日常管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營順暢。 教學(xué)帶教 對指定助手進(jìn)行“一對一”的貼身指導(dǎo),傳授酒店運(yùn)營的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和技能。 為助手制定周/月學(xué)習(xí)計(jì)劃,并布置實(shí)踐任務(wù),定期檢查、復(fù)盤和考核。 將部分適宜的工作任務(wù)授權(quán)給助手完成,并為其提供完成工作所需的資源和支持。 擔(dān)任助手的職業(yè)引路人,培養(yǎng)其良好的工作習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。 【理想的您】 我們尋找的是一位善于授人以漁的實(shí)踐家,而不僅僅是一位命令下達(dá)者。
  • 上海-虹口區(qū) | 2年以上 | 本科 | 食宿面議
    工作內(nèi)容: 1.協(xié)助業(yè)主代表,參與所管轄項(xiàng)目開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運(yùn)營協(xié)調(diào)及管理的各項(xiàng)工 作。 2.協(xié)助檢查各項(xiàng)目對公司管理制度的落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)收集所管轄項(xiàng)目的各項(xiàng)重要運(yùn)營報(bào)表和資料,進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)的校對核查。 4.負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),包括報(bào)告及文件的起草,資料的報(bào)送、整理和存檔等。 5.負(fù)責(zé)業(yè)主公司本部低值易耗品及固定資產(chǎn)的日常管理。 6.完成上級交付的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.擁有酒店管理本科及以上學(xué)歷。 2.具備2年以上酒店或服務(wù)式公寓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有良好的英語口語及書面交流能力。 薪資面議
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 集團(tuán)實(shí)力雄厚
    • 品牌酒店管理
    • 人性化管理
    • 有競爭力薪酬
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.24-35周歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理類相關(guān)專業(yè)。 2.具備良好的賓客服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度;良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 3.認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營理念,適應(yīng)嫻靜悠閑的鄉(xiāng)村生活,積極主動,吃苦耐勞。 4.溝通能力強(qiáng),良好的語言表達(dá)能力,有服務(wù)他人的理念及團(tuán)隊(duì)精神。 5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,及有國際品牌酒店,私人管家經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。 工作職責(zé): 1.熟練掌握酒店的產(chǎn)品知識及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。熟悉酒店管理系統(tǒng),熟練前廳服務(wù)的業(yè)務(wù)技能,為賓客辦理入住登記和離店結(jié)賬手續(xù)。 2.實(shí)時(shí)掌握預(yù)抵客人信息和房態(tài)天氣、交通等信息,提前做好服務(wù)準(zhǔn)備。 3.負(fù)責(zé)賓客從入住到退房的全程貼心服務(wù)。包括客房服務(wù),餐飲服務(wù),賓客活動等。 4.作為賓客服務(wù)的主導(dǎo)者,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門共同為賓客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家服務(wù)。 5.與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時(shí)落實(shí)解決。及時(shí)有效的解決賓客投訴以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件。 6.準(zhǔn)確掌握酒店各類信息,為賓客提供問詢服務(wù)。
  • 成都 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)公寓的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 根據(jù)市場需求和競爭環(huán)境,制定執(zhí)行有效的營銷策略,提升公寓知名度和吸引力 - 掌握經(jīng)營情況,及時(shí)調(diào)整房價(jià)策略,如調(diào)整ota房價(jià)等 - 及時(shí)、有效地處理顧客投訴、收集顧客反饋,及時(shí)上報(bào)總部運(yùn)營部,用于改進(jìn)服務(wù) - 人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) - 明確團(tuán)隊(duì)分工,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間溝通與協(xié)作,保證工作順利進(jìn)行 - 成本控制,做到收益最大化 - 監(jiān)督客房清潔工作,維護(hù)酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 - 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì) - 責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)工作壓力,保證服務(wù)質(zhì)量 - 能接受24小時(shí)駐店值班,熟悉攜程美團(tuán)等OTA操作 - 新店試營業(yè)中,有新店開業(yè)拓客經(jīng)驗(yàn),同時(shí)需懂得物資調(diào)配安排 - 工作地點(diǎn):四川成都萬科天府公園城公寓內(nèi) - 購買五險(xiǎn),食宿面議 - 代“麗曼公寓”招聘,入職成都文廷公寓管理有限公司。
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