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  • 民宿店長(zhǎng)

    8千-1萬(wàn)
    金華 | 3年以上 | 高中
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 對(duì)客戶服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)和管理工作。包含店內(nèi)管家和客房的全部工作內(nèi)容。有做過(guò)中端以上酒店銷售經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。 【崗位要求】 1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理工作,根據(jù)公司要求開(kāi)展門店的銷售、創(chuàng)收、費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)維工作; 2、根據(jù)門店經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成門店的銷售業(yè)績(jī); 3、采取有效措施完成門店增值服務(wù)目標(biāo); 4、按照門店費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),控制門店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用; 5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 6、及時(shí)掌握門店的運(yùn)營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù); 7、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理; 8、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),及時(shí)處理突發(fā)事件; 9、每日及時(shí)完成門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的核實(shí)工作; 10、定期進(jìn)行運(yùn)營(yíng)狀況分析,搜集整理周邊市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格銷售策略建議(包含二銷產(chǎn)品); 11、處理客戶投訴,不斷改善門店的管理工作; 12、積極完成上級(jí)指派的其他工作
  • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職位亮點(diǎn):打造您自己的左膀右臂】 您是否厭倦了瑣碎的事務(wù)性工作,渴望一名能深刻理解您意圖、高效協(xié)助您的得力助手?我們?yōu)槟峁┮粋€(gè)獨(dú)特的一對(duì)一培養(yǎng)模式,讓您從執(zhí)行者真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚吲c教練。 專屬助手: 我們將為您招募一名充滿潛力的“小白”學(xué)生,作為您的專屬助手。您將從零開(kāi)始,親手將他/她培養(yǎng)成最懂您、最能協(xié)助您的人。 提升效率: 將基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作移交助手,讓您能聚焦于核心管理、流程優(yōu)化和更重要的事務(wù),大幅提升您個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的效率。 降低負(fù)擔(dān): 告別“無(wú)人可用”的困境。您的培養(yǎng)投入將直接轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升,顯著減輕您的日常管理負(fù)擔(dān)。 成就導(dǎo)向:您的績(jī)效將與團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)和助手的成長(zhǎng)速度掛鉤。親眼見(jiàn)證并塑造一個(gè)人才的成長(zhǎng),帶來(lái)無(wú)與倫比的職業(yè)成就感。 【核心職責(zé)】 運(yùn)營(yíng)管理 負(fù)責(zé)酒店某一運(yùn)營(yíng)部門(如前廳、客房、餐飲)的日常管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營(yíng)順暢。 教學(xué)帶教 對(duì)指定助手進(jìn)行“一對(duì)一”的貼身指導(dǎo),傳授酒店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和技能。 為助手制定周/月學(xué)習(xí)計(jì)劃,并布置實(shí)踐任務(wù),定期檢查、復(fù)盤和考核。 將部分適宜的工作任務(wù)授權(quán)給助手完成,并為其提供完成工作所需的資源和支持。 擔(dān)任助手的職業(yè)引路人,培養(yǎng)其良好的工作習(xí)慣和職業(yè)態(tài)度。 【理想的您】 我們尋找的是一位善于授人以漁的實(shí)踐家,而不僅僅是一位命令下達(dá)者。
  • 金華 | 3年以上 | 高中
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)名宿項(xiàng)目籌備期的整體規(guī)劃與執(zhí)行,包括前期調(diào)研、方案制定及實(shí)施跟進(jìn); 2、協(xié)調(diào)各部門資源,確保名宿籌備工作按計(jì)劃推進(jìn),解決籌備過(guò)程中的各類問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)名宿裝修、設(shè)備采購(gòu)、人員配置等工作的監(jiān)督與管理,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn); 4、制定名宿開(kāi)業(yè)前的運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并組織相關(guān)培訓(xùn); 5、對(duì)接供應(yīng)商及合作方,確保物資、服務(wù)等按時(shí)到位,并控制成本; 6、完成上級(jí)交辦的其他籌備期相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店、民宿或商業(yè)管理行業(yè)有基本了解,有籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效推進(jìn)跨部門協(xié)作; 3、執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力; 4、良好的溝通能力,能與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)有效對(duì)接; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;
  • 撫州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:制定度假村年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、品牌發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)定位,統(tǒng)籌資源實(shí)現(xiàn)營(yíng)收與口碑雙增長(zhǎng)。 2.全面運(yùn)營(yíng)管理:監(jiān)督客房、餐飲、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力等板塊協(xié)同運(yùn)作,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升整體利潤(rùn)率。 3.品牌與文化塑造:深化“南源”品牌故事,打造差異化體驗(yàn)(如在地文化主題活動(dòng)、生態(tài)可持續(xù)實(shí)踐)。 4.團(tuán)隊(duì)建設(shè): 搭建核心管理團(tuán)隊(duì),建立人才培養(yǎng)體系,塑造“服務(wù)即藝術(shù)”的企業(yè)文化。 5.危機(jī)管理:制定應(yīng)急預(yù)案,處理客訴升級(jí)事件,維護(hù)民宿聲譽(yù)及客戶忠誠(chéng)度。 任職要求: 經(jīng)驗(yàn):5年以上高端民宿/精品酒店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有0-1項(xiàng)目籌建經(jīng)歷優(yōu)先。 能力: 1.精通度假村全生命周期運(yùn)營(yíng),熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及新媒體營(yíng)銷策略; 2.具備財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力(RevPAR、GOP等關(guān)鍵指標(biāo)管控); 3.卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力。 4.特質(zhì):熱愛(ài)鄉(xiāng)村文旅行業(yè),具有審美力與創(chuàng)新思維。
  • 濟(jì)南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.戰(zhàn)略規(guī)劃制定:深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)以及自身資源與優(yōu)勢(shì),制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括營(yíng)收目標(biāo)、成本控制指標(biāo)、市場(chǎng)份額提升計(jì)劃等。 2.日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督:全面統(tǒng)籌項(xiàng)目日常運(yùn)作,涵蓋前臺(tái)接待、客房服務(wù)、餐飲供應(yīng)、后勤保障等環(huán)節(jié)。確保高端定制公寓項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量與運(yùn)營(yíng)效率符合標(biāo)準(zhǔn)。 3.成本與預(yù)算管控:制定年度預(yù)算,對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格把控,包括人力成本、采購(gòu)成本、能耗成本等。定期分析財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。 4.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷:制定針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷策略。策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng),提升市場(chǎng)知名度與美譽(yù)度,吸引新客戶,穩(wěn)定老客戶,擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)民宿前臺(tái)、客房日常管理工作,確保民宿服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求; 2. 制定并執(zhí)行房務(wù)部的工作計(jì)劃,服務(wù)流程及管理制度,優(yōu)化部門運(yùn)作效率; 3. 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的線下和線上工作策略,提升房間收益; 4. 有效處理賓客關(guān)系,提升客戶入住體驗(yàn),擅長(zhǎng)各OTA網(wǎng)評(píng)管理; 5. 對(duì)于所管轄區(qū)域資產(chǎn)進(jìn)行管理,定期輸出周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/年報(bào)分析報(bào)告及復(fù)盤管理。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)(旅游管理類),具備酒店專業(yè)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力。 2.3年以上奢華酒店房務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備奢華酒店、精品民宿,民宿籌備、OTA管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟悉酒店或民宿各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范,對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注和對(duì)卓越的服務(wù)熱情。 4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓能力。
  • 店長(zhǎng)

    8千-1.3萬(wàn)
    寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 國(guó)有企業(yè)
    • 年底雙薪
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)籌備及開(kāi)業(yè)后經(jīng)營(yíng)管理工作。 2.制定發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,統(tǒng)籌資源配置,引領(lǐng)酒店達(dá)成長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升,拓展市場(chǎng)份額,推動(dòng)營(yíng)收增長(zhǎng)。 4..維護(hù)內(nèi)外關(guān)系,塑造酒店品牌形象;處理重大事件與危機(jī)公關(guān)。 任職要求: 1.45周歲以下。 2.大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先。 3.5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)及管理;善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和成本控制,良好的溝通能力。 4.具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和危機(jī)處理能力。
  • 泉州 | 5年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完善組織架構(gòu)與運(yùn)營(yíng)管理體系,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收與利潤(rùn)目標(biāo); 2、統(tǒng)籌客房、前廳或餐廳等核心部門的日常運(yùn)營(yíng)管理,優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 3、主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)分析,制定差異化經(jīng)營(yíng)策略,拓展客源渠道并提升市場(chǎng)占有率; 4、建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制,評(píng)估管理團(tuán)隊(duì)工作效能,推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與組織能力提升; 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控,合理分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并督導(dǎo)各部門落實(shí); 6、牽頭重要客戶接待與公關(guān)活動(dòng),強(qiáng)化品牌形象,深化在地文化服務(wù)特色。 【崗位要求】 1、酒店管理、旅游管理或工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上高星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或同等管理崗位任職經(jīng)歷; 3、精通P&L管理、收益管理及酒店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系,熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 4、具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,能獨(dú)立制定并實(shí)施經(jīng)營(yíng)改善方案; 5、出色的跨部門協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與績(jī)效驅(qū)動(dòng); 6、年齡30-40歲,對(duì)閩南文化有深刻理解者優(yōu)先。
  • 寧波修思雅閣璞邸酒店店總

    1.2萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    寧波 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)描述: 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3. 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象。 8. 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職要求: 1. 兩年以上主題精品酒店或高端小型民宿項(xiàng)目店總或運(yùn)營(yíng)總?cè)温毥?jīng)歷,以往任職酒店品牌及經(jīng)營(yíng)效益良好,擅長(zhǎng)提供管家式服務(wù)管理及酒店各類主題活動(dòng)策劃與運(yùn)作。 2. 候選人個(gè)人形象佳,熟悉寧波酒店市場(chǎng)者優(yōu)先。 3. 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4. 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。
  • 民宿主管

    8千-1萬(wàn)
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    其他景區(qū) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)民宿日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,督導(dǎo)各部門的日常工作; 2、確保民宿經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理指標(biāo)的完成; 3、負(fù)責(zé)民宿文化和員工隊(duì)伍建設(shè); 4、負(fù)責(zé)組織,實(shí)施按公司要求標(biāo)準(zhǔn)建立服務(wù)體系,制定和按需實(shí)施店內(nèi)部門服務(wù)體系培訓(xùn)工作,為民宿培養(yǎng)合格管理人才; 5、 按需整改店內(nèi)存在管理問(wèn)題, 制定民宿經(jīng)營(yíng)指標(biāo),接受公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 6、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事考核工作,負(fù)責(zé)處理店內(nèi)賓客的投訴和意見(jiàn),并建立相應(yīng)的意見(jiàn)與投訴收集反饋機(jī)制,并每月整理上報(bào); 7、 負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)使用和保管,確保公司資產(chǎn)的完整和保值,制定店內(nèi)日常維修保養(yǎng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)店內(nèi)治安消防安全; 8、 負(fù)責(zé)與各職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為民宿和公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,每月整理和分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況上報(bào)給公司。 任職資格 1、有很強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,精通客房板塊業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)和管理體系; 2、大專以上學(xué)歷,3年以上中高端酒店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)或高星級(jí)酒店部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有民宿管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有良好溝通能力、有籌備酒店、民宿、酒店公寓經(jīng)驗(yàn); 4、愛(ài)崗敬業(yè),注重工作結(jié)果; 5、誠(chéng)信,正直,有親和力; 6、出色的溝通能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 7、有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的任務(wù)。
  • 公寓管家

    8.5千-9千
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店公寓物業(yè)管理及服務(wù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)事務(wù),深入了解長(zhǎng)租業(yè)務(wù)板塊并配合銷售,營(yíng)造良好的客戶體驗(yàn),并不斷提升服務(wù)水平; 2.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪租客看房、辦理租客入住及退房手續(xù)、跟進(jìn)租客房間報(bào)修問(wèn)題、及時(shí)解決租客需求、處理租客投訴等日常服務(wù)工作; 3.制訂物業(yè)管理相關(guān)制度及公寓入住安全守則,及時(shí)向租客傳達(dá),確保租客遵守酒店公寓各項(xiàng)規(guī)定; 4.對(duì)違反規(guī)定的租客進(jìn)行糾正勸導(dǎo),必要時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理; 5.使用公寓系統(tǒng)實(shí)時(shí)更新房態(tài),定期巡查公寓空置房間,確保房間內(nèi)設(shè)備功能正常,房態(tài)完好; 6.督促檢查工作人員上崗情況,實(shí)時(shí)更新維護(hù)租客人員信息,確保樓宇內(nèi)安全及衛(wèi)生狀況等工作質(zhì)量; 7.負(fù)責(zé)物品、設(shè)備設(shè)施報(bào)修登記與協(xié)調(diào)處理; 8.出現(xiàn)消防、災(zāi)害、治安等突發(fā)事件,及時(shí)處置、報(bào)警,做好公寓租客疏散,現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù); 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1.45周歲以下,大專(含)以上學(xué)歷; 2.有物業(yè)管理或酒店客房2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握公寓樓層的業(yè)務(wù)狀況及工作流程; 4.工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)意識(shí); 6.具有敏捷思維及危機(jī)處理能力; 7.具備團(tuán)隊(duì)管理能力與經(jīng)驗(yàn); 8.責(zé)任心強(qiáng),具有較高的政治水平和思想覺(jué)悟; 9.熟練使用各類辦公軟件,具備一定的文字功底。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國(guó)旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級(jí)景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    歡迎能夠接受上夜班安排的同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷! 夜班主要工作內(nèi)容包括: 負(fù)責(zé)為房間配送物品,并及時(shí)處理房間內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題; 如需加床,按要求完成加床操作; 若發(fā)現(xiàn)床單、被套不干凈或房間需重新打掃,及時(shí)更換與清理; 完成處理后需在場(chǎng)值守,確保物品配送到位并滿足住店客人需求。 具體崗位職責(zé)如下: 1、負(fù)責(zé)客人的入住接待及退房相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的早餐、簡(jiǎn)餐接待服務(wù); 3、參與所在區(qū)域的活動(dòng)策劃與組織工作; 4、協(xié)助度假村區(qū)域內(nèi)大型活動(dòng)的順利舉辦; 5、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生檢查與協(xié)助清理; 6、管理、領(lǐng)用并維護(hù)區(qū)域內(nèi)所有物品; 7、為客人講解度假村內(nèi)的餐飲、休閑娛樂(lè)設(shè)施及活動(dòng)信息; 8、熱心解答客人各類咨詢,盡力協(xié)助解決客人遇到的問(wèn)題; 9、完成上級(jí)主管交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 1、具備1年以上酒店前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),該崗位需上夜班,請(qǐng)慎重考慮后再投遞; 2、熱愛(ài)旅游行業(yè),善于分享,具備故事感和情懷; 3、擁有敏銳的觀察力和良好的應(yīng)變能力; 4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)溝通能力; 5、性格簡(jiǎn)單真誠(chéng)、堅(jiān)韌親切,具備積極樂(lè)觀的服務(wù)心態(tài); 6、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、能夠擁抱變化,勇于迎接挑戰(zhàn),渴望不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步; 8、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或民宿推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)民宿(賓館)前臺(tái)的管理、客房管理(房間80間內(nèi)),網(wǎng)評(píng)分要求穩(wěn)步上升
  • 廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 一、營(yíng)地管理與維護(hù) 1. 負(fù)責(zé)房車營(yíng)地的整體管理與日常運(yùn)營(yíng),確保營(yíng)地設(shè)施的安全、整潔與完好。 2. 定期對(duì)營(yíng)地設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)施故障或損壞情況,確保游客的使用體驗(yàn)。 3. 負(fù)責(zé)營(yíng)地環(huán)境的綠化和美化工作,保持營(yíng)地整潔、美觀,提升營(yíng)地的整體形象。 二、客戶服務(wù)與接待 1. 熱情接待來(lái)訪游客,提供咨詢、預(yù)訂、入住等一站式服務(wù)。 2. 了解游客需求,提供個(gè)性化的房車營(yíng)地體驗(yàn)建議,提升客戶滿意度。 3. 及時(shí)解決游客在營(yíng)地期間遇到的問(wèn)題和困難,確保游客的順利入住和愉快體驗(yàn)。 三、活動(dòng)策劃與組織 1. 根據(jù)營(yíng)地特色和市場(chǎng)需求,策劃并組織各類戶外活動(dòng),如燒烤、篝火晚會(huì)、戶外拓展等。 2. 負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期籌備、宣傳推廣和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。 3. 對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,不斷改進(jìn)和提升活動(dòng)質(zhì)量。 四、安全與應(yīng)急管理 1. 制定并執(zhí)行營(yíng)地安全管理制度,確保游客和營(yíng)地員工的人身安全。 2. 定期組織安全培訓(xùn)和演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。 3. 在突發(fā)情況下,迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取有效措施進(jìn)行處置,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。 五、完成其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作。 3、儀表端莊,熱愛(ài)酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 提供免費(fèi)食宿
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)5間房酒店前臺(tái)的日常工作,包括:前臺(tái)迎賓接待及退房處理,客房設(shè)施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等 2.熟練5間房前臺(tái)工作的日常流程及工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)有關(guān)住房、房?jī)r(jià)、餐廳服務(wù)設(shè)施的日常對(duì)客咨詢及溝通。 3.客人退房后房間設(shè)備設(shè)施整理,房間清掃等 4.與客人保持良好的溝通,及時(shí)了解客人各方面的需求和意見(jiàn),及時(shí)落實(shí)解決,并協(xié)調(diào)內(nèi)部其他部門人員共同為客人提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的管家服務(wù) 5.及時(shí)有效的解決客人投訴,以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)緊急狀況 【崗位要求】 1.性格外向,熱情開(kāi)朗,樂(lè)于助人; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強(qiáng); 3.良好的客戶服務(wù)意識(shí),善于觀察及應(yīng)變,談判協(xié)調(diào)能力佳; 4.較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系; 5.可接受有值班經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)或客房管家經(jīng)驗(yàn)或滑雪教練經(jīng)驗(yàn);
  • 泉州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店主理人及各板塊負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌管理前廳、餐廳或樓層日常運(yùn)營(yíng)工作,確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行2、督導(dǎo)對(duì)客服務(wù)質(zhì)量,定期開(kāi)展服務(wù)技能培訓(xùn),提升賓客滿意度及員工服務(wù)效能 3、推動(dòng)在地文化與酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的創(chuàng)新融合,設(shè)計(jì)并落實(shí)個(gè)性化服務(wù)方案 4、執(zhí)行扁平化管理模式,協(xié)調(diào)處理跨部門協(xié)作事務(wù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程效率 5、建立服務(wù)問(wèn)題快速響應(yīng)機(jī)制,處理突發(fā)事件及賓客投訴 6、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域物資管理、成本控制及服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上高星級(jí)酒店前廳/餐廳/樓層主管工作經(jīng)驗(yàn),持有酒店職業(yè)資格證者加分 3、熟悉酒店各部門協(xié)作流程及相關(guān)系統(tǒng)操作 4、具備優(yōu)秀的服務(wù)設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立策劃特色服務(wù)項(xiàng)目,能適應(yīng)彈性排班 5、認(rèn)同安騰企業(yè)文化,具有服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)和成本管控思維
  • 上海-虹口區(qū) | 2年以上 | 本科 | 食宿面議
    工作內(nèi)容: 1.協(xié)助業(yè)主代表,參與所管轄項(xiàng)目開(kāi)業(yè)前期的籌備及開(kāi)業(yè)后運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)及管理的各項(xiàng)工 作。 2.協(xié)助檢查各項(xiàng)目對(duì)公司管理制度的落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 3.負(fù)責(zé)收集所管轄項(xiàng)目的各項(xiàng)重要運(yùn)營(yíng)報(bào)表和資料,進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)的校對(duì)核查。 4.負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),包括報(bào)告及文件的起草,資料的報(bào)送、整理和存檔等。 5.負(fù)責(zé)業(yè)主公司本部低值易耗品及固定資產(chǎn)的日常管理。 6.完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.擁有酒店管理本科及以上學(xué)歷。 2.具備2年以上酒店或服務(wù)式公寓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.具有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書(shū)面交流能力。 薪資面議
  • 公寓管家

    4千-5千
    南京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)線上渠道信息的更新及維護(hù),增加訪客來(lái)訪量;負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶,向客戶介紹公寓的產(chǎn)品戶型及公區(qū)配套情況,拓展線下個(gè)人客戶。 2.挖掘在住租客資源,帶動(dòng)老帶新成交,提高租客滿意度。 3.協(xié)助拓展及維護(hù)周邊企業(yè)客戶,促成銷售成交。 4.負(fù)責(zé)公寓日租客人到崗登記、離店手續(xù)辦理。根據(jù)在店客人需求,負(fù)責(zé)客房送物等日?;A(chǔ)類工作。 5.完成長(zhǎng)租客人“預(yù)定、簽約、換房、退租”等公寓基礎(chǔ)工作。隨時(shí)核查公寓每日預(yù)定、來(lái)訪狀況,并按規(guī)定保存客戶資料。 6.負(fù)責(zé)住戶工程問(wèn)題的報(bào)修聯(lián)系,并跟進(jìn)維修進(jìn)度,及時(shí)反饋給住戶信息。 7.按規(guī)范執(zhí)行交接班記錄事項(xiàng),對(duì)未完成事項(xiàng)做好記錄交接。 8.處理客戶投訴、不斷改善公寓的運(yùn)維工作。 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。 任職資格: 1.18周歲至40周歲,大專及以上文憑。 2.有公寓、地產(chǎn)銷售、物業(yè)、酒店服務(wù)或客戶接待等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟練運(yùn)用辦公軟件、為人真誠(chéng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
  • 雅遇管家

    7千-8千
    上海-虹口區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供住
    主要工作職責(zé): 配合店長(zhǎng)完成門店日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 負(fù)責(zé)門店公寓招租,開(kāi)展招租信息發(fā)布,減少空房數(shù),完成既定分配任務(wù)目標(biāo),銷售代銷品; 負(fù)責(zé)住戶看房接待、辦理住戶入住、合同簽訂、費(fèi)用催繳、退租、清算等工作; 負(fù)責(zé)解決住戶的需求,處理住戶的報(bào)修、投訴、需求等日常服務(wù)工作; 負(fù)責(zé)維護(hù)住戶關(guān)系,組織住戶活動(dòng),收集住戶意見(jiàn)并提出建議,提升住戶滿意度; 負(fù)責(zé)住戶資料收集、整理、檔案資料建立及更新,公寓日常安全巡查整改督促; 完成公寓招租、費(fèi)用催收、滿意度調(diào)查等各種經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo); 完成公寓每日夜審相關(guān)工作; 公寓品質(zhì)維護(hù)、整改、設(shè)備設(shè)施及智能化系統(tǒng)日常檢查及維護(hù); 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策,日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 資質(zhì)要求: 大專及以上學(xué)歷,對(duì)公寓、酒店領(lǐng)域充滿熱情; 有公寓管理、物業(yè)管理、酒店管理、連鎖服務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 有設(shè)計(jì)功底、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃,創(chuàng)意思維和組織能力較強(qiáng); 良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí),較強(qiáng)的執(zhí)行力; 形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、反應(yīng)靈活; ?能承受壓力,接受晚/夜班。
  • 南京 | 2年以上 | 本科
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 提供食宿
    • 員工生日活動(dòng)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 交通補(bǔ)貼
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)擬訂公司重要文件,處理來(lái)往文電,負(fù)責(zé)信息的傳達(dá)、各類重要會(huì)議、接待的組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等各類行政事務(wù); 2.負(fù)責(zé)公司各類制度流程等管理性文件歸檔管理; 3.負(fù)責(zé)組織公司合同日常管理工作,承辦公司行政類合同; 4.負(fù)責(zé)公司信息化管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)性人事工作; 6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理管理工作; 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟練操作各類辦公軟件; 2.具有較好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,實(shí)事求是,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)和合作精神,善于各部門的溝通和交流; 4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、保密意識(shí),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng); 5.具有2年以上行政綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6.中共黨員; 7.全日制本科,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
  • 別墅專職管家

    6.8千-7.8千
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 奢華品牌
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): - 照顧家庭成員(衣食住) - 熟練的掌握各種家電操作 - 茶藝 - 基本的禮儀規(guī)范 - 其他工作 經(jīng)驗(yàn)要求: - 具備家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮 - 身份背景:身份合法、真實(shí)可靠,需提供身份證原件及復(fù)印件核實(shí)。無(wú)不良嗜好(如酗酒、賭博等),無(wú)犯罪記錄(可要求提供無(wú)犯罪記錄證明或承諾書(shū))。 - 語(yǔ)言溝通: 能進(jìn)行基本的普通話溝通,理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)。 工作態(tài)度與素養(yǎng)要求: 1.責(zé)任心強(qiáng): 工作認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),能自覺(jué)完成分內(nèi)工作,對(duì)雇主家庭財(cái)物負(fù)責(zé)。 2.誠(chéng)實(shí)可靠: 品行端正,為人誠(chéng)實(shí),不泄露雇主家庭隱私。 3.講究衛(wèi)生: 個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣良好,工作期間保持整潔,操作符合衛(wèi)生規(guī)范。 4.吃苦耐勞: 能適應(yīng)家庭勞動(dòng)強(qiáng)度。 5.溝通良好: 能清晰表達(dá),主動(dòng)溝通工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題,接受雇主合理的建議和要求。 6.積極主動(dòng): 眼里有活,能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)需要完成的工作。 7.安全意識(shí): 具備基本的安全常識(shí),注意防火防盜防意外,特別在照顧小孩或老人時(shí),安全第一。 8.尊重雇主: 尊重雇主的生活習(xí)慣、宗教信仰和家庭文化。 業(yè)主公司(代招)
  • 公寓管家

    4千-4.5千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    • 月休6、8天
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    該崗位工作地點(diǎn)在廣州黃埔區(qū)知識(shí)城開(kāi)芯國(guó)際大酒店 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公寓運(yùn)營(yíng)事務(wù)處理,包括處理來(lái)訪接待,租戶看房、處理客人日常問(wèn)題,物業(yè)工作處理,合同釋義,租戶入住,退租等事宜; 2、協(xié)助公寓總監(jiān)處理一般客訴問(wèn)題,并具有敏捷思維及危機(jī)處理能力; 3、熟悉每一位租戶的喜好及生活習(xí)慣,并在租戶提出要求時(shí)能快速做出解決; 4、維護(hù)客戶關(guān)系、組織住戶活動(dòng)、提升租戶滿意度; 5、定期巡查公寓空置房源,確保歸屬房源設(shè)備功能正常,房態(tài)完好; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,形象良好,氣質(zhì)佳優(yōu)先,具有酒店、長(zhǎng)租公寓、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備優(yōu)秀的親和力,出色的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,以及良好的服務(wù)意識(shí); 3、掌握基本辦公軟件,具備一定的文字功底。 該崗位為固定月休6天
  • 管家

    3千-4千
    昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 社會(huì)保險(xiǎn)
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作地點(diǎn)1:大理悅蓮莊青石&半山海景度假酒店 工作地點(diǎn)2:西雙版納悅蓮莊菠蘿&蓮府度假酒店 招聘人數(shù):西雙版納及大理各1人 【崗位職責(zé)】 ?熟悉預(yù)訂資料,了解客情,記住即將抵店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的活動(dòng)。 熱情迎接賓客,協(xié)助辦理入住手續(xù),引領(lǐng)賓客至房間,并詳細(xì)介紹房間設(shè)施和酒店服務(wù)。 熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)詢服務(wù)。 了解賓客的行程安排,為賓客提供相關(guān)的旅游建議和信息。 確保顧客的需求及需要能及時(shí)地跟辦,并從客人那里得到反饋,為客人提供一流的服務(wù),達(dá)到他們的服務(wù)預(yù)期。 在客人到達(dá)之前,合理的為客人安排房間,并且檢查一遍,確保房間物品的配置符合標(biāo)準(zhǔn)。 時(shí)刻給客人一種友好、整潔、熱情的印象盡量使客人的特殊要求得到滿足。 【崗位要求】 1.?大專學(xué)歷以上,英語(yǔ)水平較好。 2.?性格開(kāi)朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。 3.?相貌端正,身體健康。
  • 昆明 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 管理規(guī)范
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1,對(duì)接各個(gè)OTA合作渠道如攜程、美團(tuán)等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2,監(jiān)管日常運(yùn)作(包括產(chǎn)品價(jià)格,店鋪數(shù)據(jù),活動(dòng)促銷等),能獨(dú)立分析各大渠道的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進(jìn)行效果評(píng)估,后續(xù)計(jì)劃和實(shí)施; 3,分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點(diǎn)評(píng); 4,統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 5,制定詳細(xì)工作計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)目標(biāo),定期撰寫(xiě)工作報(bào)告。 崗位要求 1,??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備1年以上酒店OTA運(yùn)營(yíng)或互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2,熟悉酒店OTA運(yùn)營(yíng)規(guī)則及要點(diǎn),對(duì)于旅游行業(yè)與OTA具有較強(qiáng)了解并具有獨(dú)立的見(jiàn)解與分析能力; 3,較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有一定的協(xié)調(diào)組織能力。 4、會(huì)使用PS、AI、Pr軟件,文字功底好,會(huì)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音平臺(tái)。
  • 成都 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職位描述】 Primary Responsibilities主要職責(zé) ? Ensure guest requests are handled in a timely manner. ? Ensure owner profiles are kept up to date ? Be fully knowledgeable of complex facilities,Responsible for the owners to check in, repair, inquiry, complaint handing ,property fees collection and other servies. ? Advise guests of points of interest in the surrounding area. ? Ensure all key minimum standards are kept to the highest level. ? Ensure a neat and tidy appearance at all times. ? Ensure the efficient and prompt handling and delivery of all messages, facsimiles, mail and parcels within the residences. ? To be familiar with all guest services and information they may require. ? Be familiar with all hotel policies and ensure to keep informed all changes and additions. ? Maintain a library of all relevant directories and business information. ? Be familiar with all the courier companies and their charges. ? Be familiar with all daily events and functions within the hotel and to maintain the appropriate desk folder. Share the information with all Concierge staff of such events. ? Ensure desk, lobby, residences entrances and baggage area is kept clean and tidy at all times. ? Ensure all Residences equipment is accounted for and is in good working order. ? Attend meetings as required. ? Aid in the smooth operation of the car service, and to ensure that information is passed to airport representatives for all arriving and departing VIP’s. ? Project and maintain the image of the highest standards within the Residences at all times. ? Advise the Residences Management of all guest comments. ? Record all incidents or service failures. ? Maximise the sale of our internal outlets. ? Maintain amicable and co-operative working relations with other departments in the Hotel. ? Comply with all Health and Safety legislation, using working practices that are safe and sensible to your colleagues and to yourself. ? Attend any courses Management may deem beneficial. ? Any additional duties as assigned per operation needs ? 確保及時(shí)地處理客人要求。 ? 確保業(yè)主的信息得到及時(shí)更新 ? 全面了解公寓的各種設(shè)施,并負(fù)責(zé)為業(yè)主辦理入住、報(bào)修、問(wèn)詢、投訴處理、物業(yè)費(fèi)收繳等服務(wù)。 ? 向客人介紹周圍的名勝景點(diǎn)。 ? 確保所有關(guān)鍵的最低標(biāo)準(zhǔn)保持在最高水準(zhǔn)。 ? 始終保持儀表整潔。 ? 確保與服務(wù)生一起高效、及時(shí)地處理和遞送公寓內(nèi)的所有信息、傳真、郵件和包裹。 ? 熟悉客人需要的所有服務(wù)和資料。 ? 熟悉全部公寓政策,確保了解所有的變更和新增規(guī)定。 ? 保有所有相關(guān)目錄和業(yè)務(wù)資料庫(kù)。 ? 熟悉速遞公司的業(yè)務(wù)和收費(fèi)。 ? 熟悉公寓的全部日?;顒?dòng)和事件,保持有關(guān)的桌面文件夾。與這類事件有關(guān)的所有禮賓員共享這些信息。 ? 保證前臺(tái)、大廳、公寓入口和行李區(qū)始終是干凈、整潔的。 ? 確保所有公寓設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 ? 按要求出席會(huì)議。 ? 幫助順利完成接送服務(wù),確保所有即將抵達(dá)和離去的所有VIP的信息已傳遞給機(jī)場(chǎng)代表。 ? 始終突出和保持酒店內(nèi)的最高標(biāo)準(zhǔn)形象。 ? 把所有客人的意見(jiàn)通告公寓管理層。 ? 記錄一切事件或服務(wù)問(wèn)題。 ? 最大化內(nèi)部餐廳的銷售。 ? 與酒店其他部門保持愉快、合作的工作關(guān)系。 ? 遵守一切健康安全法規(guī),保持對(duì)同事和自己都安全和適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?xí)慣。 ? 參加管理層認(rèn)為有益的課程。 ? 根據(jù)需要調(diào)整擔(dān)任其他被安排的工作職責(zé)。 Knowledge and Experience知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) ? Proficient in the Mandarin (verbal & written), second language is an asset. ? 1 year previous experience as a Hotel Concierge in a luxury hotel desirable,or Experience in high-end property service. ? Excellent knowledge of Chengdu and surround area a asset ? Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective ? Must be flexible in terms of working hours ? Knowledge of Windows, MS Office Suite an asset ? High-end residential service experience is preferred ? The knowledge of a great Concierge is the expectation of our Guests when staying at Fairmont Residences. Your ability to anticipate Guests’ needs and make informed suggestions will ensure they have a truly memorable stay. ? 最好在豪華酒店擁有1年的酒店禮賓經(jīng)驗(yàn),或者高端物業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 ? 熟悉成都及周邊地區(qū)的人員優(yōu)先。 ? 必須能夠在壓力且多變的工作環(huán)境下處理多項(xiàng)工作任務(wù),并保持平靜及團(tuán)隊(duì)合作精神 ? 工作時(shí)間必須靈活。 ? 具有Windows、MS辦公軟件者優(yōu)先 ? 高端住宅服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 Your team and working environment: Fairmont Chengdu, situated within the Palm Springs International Centre, is located in the heart of Tianfu New Area and Chengdu Hi-tech Zone and is adjacent to the Century City New International Convention & Exhibition Center, Global Center and the Tianfu Software Park. The hotel features 336 guest rooms, Willow Stream Spa, Gold Executive Floor, over 1,350 square meters of meeting facilities, and a collection of F&B concepts including an all-day-dining restaurant Spectrum, CUBE a three-floor concept - lounge, cocktail bar and restaurant, a signature Sichuan Chinese restaurant Chang Yi, and our feature restaurant MIKU occupying the top level of the hotel. 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店坐落于棕櫚泉國(guó)際中心,地處天府新區(qū)的核心區(qū)域及成都高新區(qū),毗鄰世紀(jì)城新國(guó)際會(huì)展中心,環(huán)球中心及天府軟件園。 成都棕櫚泉費(fèi)爾蒙酒店設(shè)有336間酒店客房,蔚柳溪水療中心,金尊行政樓層,超過(guò)1350平方米的會(huì)議及宴會(huì)設(shè)施,以及一系列的餐飲設(shè)施,包含全日制餐廳“食百絢” ,三層樓的酒廊、雞尾酒吧及特色餐廳“Cube”,精品川菜中餐廳“嘗藝”,以及位于酒店頂層的“覓”特色餐廳。 Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS
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