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  • 客服

  • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.設(shè)計和實施全面的營銷戰(zhàn)略,以支持公司的增長目標。 2.監(jiān)控市場趨勢,對市場進行定期分析,以指導(dǎo)營銷決策。 3.與銷售團隊緊密合作,確保營銷活動與銷售策略相匹配。 4.管理營銷預(yù)算,確保營銷活動有效且成本控制。 5.優(yōu)化營銷內(nèi)容和渠道,提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求: 1.具備強烈的市場意識和優(yōu)秀的分析能力。 2.能夠獨立設(shè)計和實施營銷項目。 3.優(yōu)秀的團隊合作精神,能與不同部門有效溝通。 4.具備良好的組織和項目管理能力,能在多任務(wù)環(huán)境中保持優(yōu)先級。 5.對營銷技術(shù)和工具有深入了解,能夠利用新工具提升營銷效果。
  • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.按照酒店要求,完成前臺接待員系統(tǒng)培訓(xùn)內(nèi)容。 2.隨時以友好的態(tài)度及熱情的語言,為每一位客人提供專業(yè),快捷,個性化的服務(wù)。 3.按照酒店的標準操作程序,為所有賓客辦理入住登記手續(xù),退房手續(xù),并且以自身專業(yè)的工作技能給每一位賓客留下美好的印象。 4.按照酒店標準,掌握酒店各類產(chǎn)品知識,隨時準備回答客人提出的各類問詢,在不能解決時,及時上報至上級主管,確保賓客需求得到合理回復(fù)。? 5.按照集團要求,關(guān)注長期支持洲際酒店的客人,特別是優(yōu)悅會會員,盡量為此類重要賓客提供高標準服務(wù)。 【崗位要求】 1.年齡在18-28歲之間。 ?2.男性身高172cm以上,女性身高162cm以上? 3.形象氣質(zhì)佳,電腦操作熟練,英語口語流利。 ?4.有1年以上國際品牌酒店同等崗位優(yōu)先考慮。
  • 前臺主管

    4千-5千
    濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? 1、全面負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)高效有序進行? 2、督導(dǎo)前臺員工服務(wù)標準執(zhí)行,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能考核? 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時提供解決方案并做好記錄備案? 4、審核每日房態(tài)報表、收入賬目及交接班記錄,確保數(shù)據(jù)準確無誤? 5、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程? 6、管理前臺物資儲備及設(shè)備維護,控制部門運營成本? 7、參與制定前臺服務(wù)標準及操作流程,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量? 【崗位要求】? 1、具備酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件? 3、普通話標準流利,掌握基礎(chǔ)英語會話能力? 4、具備較強的服務(wù)意識與應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件? 5、具有良好的團隊管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力? 6、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強? 7、形象氣質(zhì)佳
  • 濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當天到店及離店的重要賓客信息,準備當天VIP客人登記、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷 2、每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施,關(guān)注前臺及大堂VIP客3、發(fā)展IHG優(yōu)悅會會員,會員備品準備,入住歡迎,退房問候,獲得賓客滿意度,及時分享IHG集團信息共享 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強有上進心,良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 5、協(xié)助前廳部經(jīng)理,管理前廳部和分部門相關(guān)日常事務(wù),計劃和分配工作 6、通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效,為員工制定績效和發(fā)展目標,表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工? 7、為員工提供培訓(xùn),確保他們的服務(wù)符合相關(guān)規(guī)定和我們期望的標準,并擁有高效工作所需的工具? 8、為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境;緊密團結(jié)各部門,培養(yǎng)“一個團隊”的意識? 9、監(jiān)督日常運作和酒店工作人員的任務(wù)分派,協(xié)助前廳部經(jīng)理制定和交流部門的戰(zhàn)略和目標,確保相關(guān)政策與規(guī)程的有效傳達和實施? 10、通過與其它輪值同事及部門管理人員的日常溝通和協(xié)作,促進團隊合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 11、?建立和實施適當?shù)姆?wù)補救指導(dǎo),以確保賓客百分百滿意。以及時且專業(yè)的方式響應(yīng)賓客的投訴和顧慮? 12、?查看賓客的反饋意見,實施持續(xù)改進戰(zhàn)略? 13、與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求? 14、每月召開營運工作會議,內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析,并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 15、主持每月心語報告的會議,將報告及時分享給酒店的全體員工 16、確保酒店賓客、員工和酒店資產(chǎn)的安全,遵守酒店或業(yè)主的政策與規(guī)程以及相應(yīng)法規(guī)要求。 17、遵守國家、省市和地方有關(guān)健康、安全和酒類供應(yīng)的法律法規(guī)? 18、?完成其它分配的任務(wù)。有時可能要充當值班經(jīng)理的角色 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力 2、1年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 3、英語表達流利 4、具有解決問題,推理、激勵、組織和培訓(xùn)能力
  • 南京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好,協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助重要賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、女性身高165cm及以上,形象好五官端正; 3、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 前臺管家

    3千-4千
    長沙 | 1年以上 | 大專
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂變更等事務(wù); 2、提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解答客人咨詢,處理客人投訴及特殊需求,確??腿藵M意度; 3、熟悉酒店各項服務(wù)設(shè)施及周邊環(huán)境,為客人提供準確的信息和建議; 4、協(xié)助維護前臺區(qū)域的環(huán)境整潔與秩序,確保工作區(qū)域符合酒店標準; 5、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決客人在店期間的問題; 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng); 2、具備較強的溝通能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)情況; 3、工作認真負責,具備團隊合作精神; 4、能夠適應(yīng)倒班工作制(含夜班); 5、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn); 6、熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(如Word、Excel等)。
  • 前臺接待

    4.5千-5.5千
    南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂信息等 2、解答客人咨詢,提供酒店服務(wù)、周邊交通及旅游信息等專業(yè)建議 3、準確收取房費及其他費用,熟練操作收銀系統(tǒng)并完成每日對賬 4、妥善處理客人投訴及突發(fā)事件,及時向上級匯報特殊情況 5、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作設(shè)備正常運行 6、協(xié)助完成客房狀態(tài)更新、物品交接等班次銜接工作 7、執(zhí)行會員體系服務(wù)標準,完成會員卡銷售及積分兌換業(yè)務(wù) 【崗位要求】 1、普通話標準,具備基礎(chǔ)英語溝通能力; 2、掌握基礎(chǔ)辦公軟件操作,能快速學(xué)習(xí)酒店管理系統(tǒng); 3、身高女160cm/男170cm以上,形象端正,無紋身及明顯疤痕; 4、具備主動服務(wù)意識,能承受早晚班輪班工作制; 5、持有有效健康證,無犯罪記錄; 6、抗壓能力強,能妥善處理緊急情況; 7、有酒店實習(xí)或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 前臺接待

    4千-5.5千
    北京 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂信息等; 2、解答客人的咨詢,提供酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊旅游信息的介紹; 3、處理客人的投訴及特殊需求,確??腿藵M意度; 4、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、協(xié)助財務(wù)部門完成每日賬務(wù)核對及交接工作; 6、配合其他部門完成相關(guān)接待任務(wù),確保酒店運營順暢; 7、遵守酒店的各項規(guī)章制度,確保服務(wù)流程的標準化與規(guī)范化。 8、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力,能夠熱情、耐心地對待每一位客人; 9、具備基本的電腦操作能力,能熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 10、具備一定的應(yīng)變能力,能妥善處理突發(fā)事件或客人投訴; 11、工作認真負責,注重細節(jié),具備團隊合作精神; 12、能適應(yīng)倒班工作制(包括夜班); 13、有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 地址:北京市房山區(qū)長陽鎮(zhèn)永惠街1號院 聯(lián)系人:齊先生 15910972860 ? ? ? ? ? ? 蘇女士 15910979015
  • 秦皇島 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    綜合性酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準確高效的登記服務(wù); 2、接聽電話,解答客人咨詢,處理預(yù)訂、投訴及其他服務(wù)需求,確??腿藵M意度; 3、熟悉酒店各項服務(wù)及設(shè)施,主動向客人推薦酒店產(chǎn)品及周邊旅游信息; 4、維護前臺區(qū)域整潔有序,確保工作環(huán)境符合酒店標準; 5、協(xié)助處理突發(fā)事件,及時上報并記錄異常情況; 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、形象端正,具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng); 2、普通話流利,具備基本的英語溝通能力優(yōu)先; 3、具備較強的溝通能力及應(yīng)變能力,能妥善處理客人需求; 4、工作細致認真,責任心強,能適應(yīng)倒班工作制; 5、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
  • 崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    專業(yè)及技能 :1、熟悉酒店前臺操作系統(tǒng)2、流利英文會話及讀寫能力3、能夠熟練操作電腦office軟件4、擁有良好的人際關(guān)系及溝通技巧、團隊協(xié)作能力5、前臺及相關(guān)酒店工作背景優(yōu)先教育 :大?;虮究茖W(xué)歷,旅游管理/酒店管理專業(yè)優(yōu)先其它技能要求:1、健康狀況:身心健康,有一定抗壓能力;2、禮貌:禮貌問候,以及面帶微笑,友善的目光接觸,樂于與人交談;3、 儀態(tài):行為舉止優(yōu)雅得體自信;4、 口齒清楚:說話流利大方,無明顯口音,普通話標準,5、表達:完整表達或回答問題,思路靈活敏捷;6、態(tài)度:積極向上,樂于進取,善于接受新鮮事物,處事穩(wěn)重;性格外向、有創(chuàng)造力;工作態(tài)度積極而端正,適應(yīng)性強;自信,沉著,善于交流。
  • 崇左 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助賓客提拉行李及行李寄存服務(wù)。 2、為有需要的賓客提供委托代辦服務(wù)。下雨天為賓客提供雨傘租借服務(wù)。 3、確保交班本上記錄的每一件事情都已經(jīng)落實。 4、確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5、事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6、記錄未完成的工作交給下一個班次。 7、管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等文化程度,具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、工作認真、作風(fēng)細致、吃苦耐勞、反應(yīng)靈活。 3、形象氣質(zhì)佳,能進行英語日常會話,開展對客服務(wù)。
  • 前臺

    3.5千-5千
    南寧 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    【崗位職責】 1、負責門店前臺接待工作,熱情接待顧客,引導(dǎo)顧客入座并介紹菜品; 2、熟練操作收銀系統(tǒng),完成點單、結(jié)賬、開票等收銀工作; 3、維護前臺區(qū)域衛(wèi)生整潔,確保用餐環(huán)境舒適; 4、協(xié)助處理顧客咨詢、投訴及突發(fā)情況,提升顧客滿意度; 5、配合后廚及服務(wù)員,確保用餐流程順暢高效; 6、完成每日營業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及交接班記錄; 7、執(zhí)行門店促銷活動,主動推薦新品及優(yōu)惠套餐。 【崗位要求】 1、年齡18-24歲,形象端正,性格開朗,具備良好的服務(wù)意識; 2、普通話流利,具備基本溝通表達能力; 3、能適應(yīng)早晚班輪班制(含周末及節(jié)假日); 4、工作細心,責任心強,具備團隊協(xié)作精神; 5、有餐飲行業(yè)前臺或收銀經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn)上崗; 6、身體健康,無不良嗜好,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  • 蘇州 | 5年以上 | 高中 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    銷售經(jīng)理: 1.5年以上酒店銷售經(jīng)驗,熟悉高端酒店市場及銷售流程,有國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備優(yōu)秀的客戶開發(fā)能力和商務(wù)談判技巧,能獨立完成銷售目標; 3.較強的市場分析能力,能根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略 4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,能承受一定的工作壓力; 5.熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 6.配合酒店自媒體運營工作并提供素材。 7.女士優(yōu)先
  • 宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    擅長前廳網(wǎng)評、會員拓展,熟悉客房衛(wèi)生管理
  • 延邊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 工齡獎
    • 樂園游玩
    綜合性酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務(wù)流程順暢、高效; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務(wù)標準執(zhí)行,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)解決并做好記錄與反饋; 4、負責前廳部排班、培訓(xùn)及績效考核,優(yōu)化團隊工作效率; 5、與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)保持密切溝通,確??绮块T協(xié)作順暢; 6、檢查前廳設(shè)施設(shè)備運行狀態(tài),提出維護或更新建議; 7、參與制定前廳部年度預(yù)算及運營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 8、定期分析前廳運營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶評價等),提出改進方案。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識,熟悉前廳部各崗位工作流程; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、較強的團隊管理經(jīng)驗,擅長員工培訓(xùn)與激勵; 4、注重細節(jié),對服務(wù)品質(zhì)有高標準要求; 5、能適應(yīng)倒班工作制,具備較強抗壓能力; 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件; 7、普通話流利,掌握基礎(chǔ)英語溝通能力者優(yōu)先。
  • 宣城 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    擅長網(wǎng)評、團隊管理,懂OTA后臺操作
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負責,并報告工作。 2、負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    酒店服務(wù)經(jīng)理或高級管理人員和部門經(jīng)理不當班時作為值班經(jīng)理監(jiān)督各對客服務(wù)部門的運作,保證客人享受到符合酒店及品牌要求的高質(zhì)量服務(wù)。代表酒店管理層向客人提供幫助,解決對客服務(wù)過程中發(fā)生的問題。在大堂指引客人并解答客人的問詢。處理并跟進賓客服務(wù)事件。 1、利用人際交往和溝通技巧來領(lǐng)導(dǎo)、影響和鼓勵他人 2、倡導(dǎo)合理的財務(wù)/商業(yè)決策 3、以身作則,表現(xiàn)出誠實/正直 4、鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作 5、監(jiān)督和管理員工,充分了解員工的職位,以便在員工缺席時行職責 6、通過溝通和協(xié)助個人了解客人需求,在需要時提供指導(dǎo)、反饋和個人輔導(dǎo),改善服務(wù) 7、在展示出色接待技巧方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用 8、確保財產(chǎn)政策得到公平和一致的管理,紀律程序和文件根據(jù)標準和本地操作程序(SOPS和LSOPS)完成,并支持同行審查程序 9、了解并能實施所有緊急計劃,包括事故、死亡、電梯、盜竊、惡性犯罪、炸彈、火災(zāi)等 10、參與員工績效考核過程,根據(jù)需要提供反饋 11、在高峰時段保持公共區(qū)域的高能見度 12、及時向主管、同事和下屬通報和/或更新相關(guān)信息 13、監(jiān)督正在進行的培訓(xùn)計劃,并酌情進行培訓(xùn)
  • 鄭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2.代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 3.負責酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4.編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗三年以上。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5.具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件 7.能用外語與賓客流利交流。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 年底雙薪
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    主要職責﹣(職務(wù)的主要工作) ·?督導(dǎo)前廳部、客房部、廚房和Great Room的整體工作。 ·?督導(dǎo)上述各部門的工作人員,確保在繁忙時段為客人提供及時,禮貌的服務(wù)。 ·?確保員工,特別是直接為客人提供服務(wù)的工作人員,熟悉優(yōu)悅會會員,能夠識別出??图捌渌F賓,并對這些特殊客人格外關(guān)照。 ?????? ·?協(xié)調(diào)酒店運營部內(nèi)各部門之間的相關(guān)信息的溝通,并指導(dǎo)與其它部門,特別是財務(wù)部、銷售部、酒店維護與保安部之間的信息交流。 ·?保持與部門負責人及總經(jīng)理的工作商談,以改進業(yè)務(wù)。 ·?負責管理規(guī)范標準的整體責任,確保各項設(shè)施和設(shè)備的外部清潔,正常運轉(zhuǎn),并得到妥善維護。 ·?計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查。 ·?保持酒店營運部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標準。 ·?每月召開營運工作會議,內(nèi)容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析,并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度。 ·?協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具,及相關(guān)工作制度,推進收入最大化。評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求。 ·?完成營業(yè)收入預(yù)算,控制勞動成本和支出,在職責范圍內(nèi)獲取最大的利潤。參與編制部門年度運營預(yù)算以支持酒店總體財務(wù)目標。 ·?編制和提交必要的統(tǒng)計,業(yè)務(wù)和預(yù)測分析和報告。 ·?與相關(guān)部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關(guān)信息,包括其它特殊的客人需求。 ·?確保進行總機的相關(guān)培訓(xùn)并按程序執(zhí)行,在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當?shù)叵?,公安和急救中心的保持密切?lián)系。 ·?促進姐妹酒店間的銷售并積極推銷集團內(nèi)的其他姐妹酒店。 ·?督導(dǎo)和管理運營物資及設(shè)備,與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系確保庫存供應(yīng)。 ·?向總經(jīng)理或其代表和其它部門的負責人溝通他們可能感興趣的所有信息。 ·?從收益支出、利潤、業(yè)績表現(xiàn)和預(yù)算的差異等方面對房務(wù)部的運營進行監(jiān)測和管理。 ·?與所有的部門一起落實人力規(guī)劃。 ·?和財務(wù)部門一起編制和管理部門預(yù)算。 ·?主持每月心語報告的會議,將最新的報告分享給酒店的全體員工。 ·?督導(dǎo)優(yōu)悅會會員的發(fā)展情況,并且將最新的推廣活動介紹給全體員工。 技能要求? ·?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與客戶,員工和第三方交往的能力 ·?具有良好寫作技能 ·?熟練使用微軟辦公軟件 ·?具有解決問題,推理、激勵、組織和培訓(xùn)能力 ·?充滿活力和擁有實現(xiàn)目標的熱情 ·?在管理隊伍中有具很強的領(lǐng)導(dǎo)技能來實現(xiàn)目標 ·?管理復(fù)雜關(guān)系的能力 ·?擁有追求最佳效果的熱情 經(jīng)驗 ·?擁有3年酒店賓客服務(wù)工作經(jīng)驗,包括2 年管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景經(jīng)驗類型和程度的要求可能因運營規(guī)模和復(fù)雜性而略有不同 福利待遇: 國有企業(yè)提供五險一金、全勤獎、高溫費、過節(jié)福利、年終福利、年休假、團隊建設(shè)、專業(yè)洲際集團培訓(xùn); 提供食宿、一日三餐。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 帶薪休假
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳接待處的管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 3、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳接待處的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責夜班期間酒店前廳部的全面運營管理,確保夜間服務(wù)質(zhì)量與標準 2、處理夜間賓客投訴及突發(fā)事件,及時采取有效措施并做好記錄 3、監(jiān)督夜班員工工作表現(xiàn),包括前臺接待、安保、客房服務(wù)等崗位 4、核對當日賬目及報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性 5、負責夜間安全巡查,保障酒店財產(chǎn)及賓客安全 6、協(xié)調(diào)各部門夜間工作銜接,確??绮块T協(xié)作順暢 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù) 【崗位要求】 1、能適應(yīng)夜班工作制,每月休8天 2、具備較強的突發(fā)事件處理能力及危機應(yīng)對意識 3、良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決客訴問題 4、基礎(chǔ)財務(wù)知識,熟練操作萬豪酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先 5、身體健康,能承受夜間工作強度,責任心強
  • 宜昌 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店賓客關(guān)系的日常維護與管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)、個性化的服務(wù)體驗。 2、主動與客人溝通,了解其需求及反饋,及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,提升客戶滿意度。 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,確保問題高效、妥善解決,維護酒店品牌形象。 4、協(xié)助VIP客人的接待工作,包括入住安排、需求跟進及離店后的關(guān)系維護。 5、定期收集并分析客戶意見,提出服務(wù)改進建議,優(yōu)化服務(wù)流程。 6、參與酒店客戶忠誠度計劃的推廣與執(zhí)行,提升客戶復(fù)住率。 7、完成上級交辦的其他與賓客服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力,能夠靈活應(yīng)對各類客戶需求。 2、具有較強的應(yīng)變能力,能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件。 3、工作細致耐心,責任心強,注重團隊協(xié)作。 4、普通話流利,具備一定的英語溝通能力者優(yōu)先。 5、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日排班。 6、有酒店行業(yè)或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
  • 大堂副理

    5千-6千
    蘇州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.妥善處理一切有關(guān)酒店服務(wù)與設(shè)施的投訴,聽取客人的各類意見和建議,確保賓客滿意度; 2.協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故; 3.維護大堂及公共區(qū)域的秩序,確保賓客和酒店的人身及財產(chǎn)安全,保持良好的環(huán)境; 4.協(xié)助或代表總經(jīng)理做好VIP客人的接待工作; 5.檢查、督導(dǎo)在大堂及公共區(qū)域工作的各部門的工作情況和遵章守紀情況; 6.記錄在當班期間發(fā)生和處理的所有事件,將一些特殊、重要的內(nèi)容整理成文,交前廳部經(jīng)理審閱后報上級批示; 7.對下屬員工進行培訓(xùn)、考核與評估工作,不斷提高其業(yè)務(wù)水平; 8.確保100%入住登記,監(jiān)督前臺嚴格按實名登記和訪客要求操作,檢查公安系統(tǒng)內(nèi)外賓登記信息,確保與酒店系統(tǒng)相符,正確率100%; 9.每月完成部門網(wǎng)絡(luò)好評指標; 10.按要求每天填寫大堂日志、賓客回訪電話登記表、每日客情統(tǒng)計表、匯總網(wǎng)絡(luò)好評數(shù),填寫顧客意見反饋表,核對部門臺賬,完成考勤統(tǒng)計,無人超市對賬分成。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 氧吧里的酒店
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·????????Directs all aspects of the PCR to achieve thehighest possible guest satisfaction to current and future PCR members.? 指導(dǎo)PCR工作的各個方面,從而最大程度獲得當前和未來PCR會員的滿意度。 Essential Duties and Responsibilities – (KeyActivities of the role) 主要職責﹣(職務(wù)的主要工作) ·????????Monitor guestrelations’ personnel to ensure maximum PCR members’ satisfaction through personal recognition and prompt cordial attentionfrom arrival through departure 監(jiān)督客戶關(guān)系部工作人員,以確保PCR會員始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現(xiàn)最大的客人滿意度 ·????????Monitor guestrelations personnel to ensure Priority Club members consistently receive allbenefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service 監(jiān)督客戶關(guān)系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,??秃推渌F賓也得到特別關(guān)照 ·????????Inspects all Gold and Platinum members’ rooms prior to arrival 在金卡和白金卡會員到達前對其房間進行檢查 ·????????Greet Gold and Platinum members personally 親自迎接金卡和白金卡會員 ·????????Liaise with otherdepartments and necessary outside contracts to ensure excellent servicedelivery 與其它部門和必要的外部承包商聯(lián)系,以確保提供高質(zhì)量的服務(wù) ·????????Oversee maintenanceof efficient repeat guest history system 對高效的??涂褪窓n案系統(tǒng)維護實施監(jiān)管 ·????????Promote Inter-Hotelsales and in-house facilities ???? 促進店際銷售及完善內(nèi)部設(shè)施 ·????????Perform suchfunctions as to include but not be limited to: 行使下列功能,包括但不僅限于: o???????Priority Club andregular guest welcome letters ?????????? 向優(yōu)悅會會員和??椭職g迎信 o???????Solicitation ofPriority Club applications ?????????? 發(fā)展優(yōu)悅會會員 o???????Attending to specialrequests by guests ?????????? 回應(yīng)客人提出的特別要求 ·????????Develop andimplement guest telephone contact systems 開發(fā)和應(yīng)用客人電話聯(lián)系系統(tǒng) ·????????Handle guestcomplaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關(guān)部門,并對糾正措施進行跟進 ·????????Compile, analyze andcontrol guest relations’ costs 對客戶關(guān)系部的成本情況進行編寫、分析和控制 ·????????Schedule and attendregular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements inan effort to further improve on service delivery ????? 計劃并參加優(yōu)悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務(wù)質(zhì)量 ·????????Review arrival listsfor all arrivals and PCR members to check room allocations,amenities, and special requests 查閱來客單,檢查對客人和PCR會員的房間分配情況、各類設(shè)施情況以及特別申請 ·????????Prepare requisitionsfor amenities on a timely basis 及時準備設(shè)備使用申請 ·????????Overall responsiblefor ensuring and maintaining the entire range of services offered for the ClubFloor and Club Lounge with the aim to maximum guest satisfaction 確保向行政樓層和行政俱樂部提供全方位的服務(wù),最大程度的獲得賓客滿意度 ·????????Appraise appearance,discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiateimmediate remedial action if necessary 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監(jiān)管,如有必要,可采取 直接的糾正措施 ·????????Organize and conductregular meeting for all Guest Relation’s staff to facilitate communications andsmooth operations ?? 組織和召開客戶關(guān)系部全體人員參加的會議,以加強交流和保證業(yè)務(wù)的順利進行 ·????????Prepare efficientwork schedule for Guest Relations Staff, arranging holidays and vacation,taking into consideration project occupancy and forecasts and any large groupmovements, especially those with early or late arrivals or departures 在考慮酒店入住情況和預(yù)測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關(guān)于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為客戶關(guān)系部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日 ·????????Works with Superior and Human Resources on manpowerplanning and management needs 與上級領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????????Works with Superior and Director of Finance in thepreparation and management of the Department’s budget. 與上級領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)總監(jiān)一起編制和管理部門預(yù)算。
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