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【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)負(fù)責(zé)人、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問，高效完成月度工作。 3、協(xié)助制定審計工作計劃，并組織實施。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)，大專以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉審計的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司/國企關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識，精通審計、財務(wù)管理知識等，具備一定的抗壓能力。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 該崗位工作地點在杭州蕭山區(qū)惠學(xué)路121號杭州藍(lán)天伯瑞特臻選酒店（地鐵2/5號線人民廣場站、建設(shè)一路站附近）。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支的審核、監(jiān)督及賬務(wù)處理工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、定期對酒店各部門的財務(wù)收支、成本控制及預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計，并提出改進(jìn)建議； 3、協(xié)助編制財務(wù)報表、財務(wù)分析報告及稅務(wù)申報材料，確保符合相關(guān)法律法規(guī)要求； 4、監(jiān)督酒店固定資產(chǎn)、庫存物資的管理，定期進(jìn)行盤點核查，確保賬實相符； 5、參與酒店財務(wù)制度的制定與完善，推動財務(wù)流程的規(guī)范化與高效化； 6、配合外部審計機(jī)構(gòu)完成年度審計工作，提供所需財務(wù)資料并跟進(jìn)審計結(jié)果； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務(wù)運作流程，能夠獨立完成財務(wù)核算及審計工作； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題并提出解決方案； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel數(shù)據(jù)處理； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

1、審核酒店收入報表/單據(jù)（前臺、餐飲、會議等收入復(fù)核）真實準(zhǔn)確 2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款臺賬更新復(fù)核、應(yīng)收科目及賬齡梳理 2、審核PMS等系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)、出納現(xiàn)金收款記錄，出具各類營業(yè)收入報表、應(yīng)收款項報表。 3、長租公寓臺賬及入賬賬目復(fù)核 4、定期與不定期的參與開展分店內(nèi)部審計工作，例如重要崗位人員任期的專項審計。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求：?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)。酒店行業(yè)稽核審計崗位相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗

崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，會OPERA系統(tǒng)的優(yōu)先。 2、酒店財務(wù)1年以上工作經(jīng)驗。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

審計經(jīng)理崗位： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等； 2、審核并核對每日收入報表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)收入審計團(tuán)隊的工作，確保團(tuán)隊成員按時完成審計任務(wù)； 4、制定和完善收入審計流程及內(nèi)部控制制度，提升審計效率和準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的財務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)審計報告； 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對收入審計結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)。 成本經(jīng)理崗位： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本科以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計師資格。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。

應(yīng)收應(yīng)付任職要求： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 出納崗位任職要求： 【崗位職責(zé)】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作。 【要求】 1、本科學(xué)歷，1年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊合作意識。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)XXX以上學(xué)歷。 2、XXX歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作XXX年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長期出差的工作需要

Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準(zhǔn)。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預(yù)計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告，餐廳收銀記錄打卡機(jī)和現(xiàn)金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況，并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進(jìn)行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準(zhǔn)備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前，已經(jīng)對每一班收銀工作進(jìn)行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確保客人掛賬始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數(shù)相等，手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應(yīng)編報餐飲匯總報告并使報告金額與調(diào)節(jié)報告中的金額相同。

1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.

1.負(fù)責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時予以匯報。收入審計員負(fù)責(zé)制作每日的收入報告，按照營業(yè)收入核對存入的現(xiàn)金，每天應(yīng)收賬款的流動。此外，日審員還負(fù)責(zé)確保營業(yè)收入每天被記錄并報告，并執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。 2.完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 3.編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 4.管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 5通過以下手段控制餐飲銷售： ? 及時正確記錄客人的支票 ? 對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點抽查 ? 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 ? 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 ? 確保執(zhí)行有效的宴會管理 ? 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 6.確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批。 7.對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 8.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 9.審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 10.與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 11.核對每日收入是否與備份相符。 12.按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 4、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

1、 準(zhǔn)備每天酒店所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據(jù)賬單清單審計酒店所有營業(yè)點的賬單，審核賬單體現(xiàn)的收入是否準(zhǔn)確和完整，賬單有無簽字，結(jié)賬方式和入賬是否準(zhǔn)確，取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全，根據(jù)不同結(jié)賬方式分發(fā)賬單給應(yīng)收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現(xiàn)金審核現(xiàn)金報表，審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理，保存留檔。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行財務(wù)審計流程，確保酒店財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、分析財務(wù)報表，識別并報告財務(wù)異常； 3、協(xié)助完成審計任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)收集、整理和分析。 崗位要求： 1、有星級酒店審計工作經(jīng)驗，具備審計相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立完成審計任務(wù)； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行財務(wù)審計流程，確保酒店財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、分析財務(wù)報表，識別并報告財務(wù)異常； 3、協(xié)助完成審計任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)收集、整理和分析。 崗位要求： 1、有星級酒店審計工作經(jīng)驗，具備審計相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立完成審計任務(wù)； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

To auditing all daily income received by the hotel and to complete the various reports that reflect the income received. 審核酒店每天的收入，完成和收入有關(guān)的所有報告。 To assist Operation Manager to check all revenue and make sure accuracy of all the revenue. 協(xié)助運作經(jīng)理審核所有收入項目，確保收入的正確性。 Be responsible for sales and recycling of securities registration. 負(fù)責(zé)有價證券的銷售與回收登記。

— 有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗 — 好的溝通與表達(dá)能力 — 愿意學(xué)習(xí)

Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

主要職責(zé)： 審核酒店每日收入的準(zhǔn)確性，包括減免、免費房等 審核所有的增值稅發(fā)票，包括公司名稱，稅率及金額的正確性 執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與收入核算流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求 結(jié)合流程自動化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實到新的工作流程 有效執(zhí)行公司的保密性政策 在需要時進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 資質(zhì)要求： 會計/財務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會計職稱者擇優(yōu) 2年以上收入核算從業(yè)經(jīng)驗，或3年以上財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 財務(wù)共享中心從業(yè)經(jīng)驗者擇優(yōu) 熟練使用Excel等辦公軟件和財務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語讀寫能力 熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 公司信息： 社會保險及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長住套房和中等價位酒店。近一個世紀(jì)以來，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗。我們的愿景是讓世界充滿陽光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個國家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過100萬間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評為“全球最佳職場”，持續(xù)不斷打造杰出職場文化，堅定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場環(huán)境，為團(tuán)隊成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，進(jìn)而使團(tuán)隊成員能夠在工作中實現(xiàn)優(yōu)秀而真實的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來與變革趨勢，為實現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運營、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財務(wù)管理服務(wù)。

（1）按照酒店的各項相關(guān)管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進(jìn)行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 （2）審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 （3）編制酒店的各種財務(wù)及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 （4）按結(jié)賬方式分類對消費賬單及對消費細(xì)目復(fù)核。 （5）負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點、抽查、核查。 （6）負(fù)責(zé)酒店日常出納工作。 （7）完成上級安排的其他工作。 任職要求 1.自然條件：男女不限，年齡35周歲以下，有酒店審計應(yīng)收應(yīng)付工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：有二年以上星級酒店財務(wù)審計工作經(jīng)驗，二年以上本崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.熟悉OPEAR收銀收費系統(tǒng)和財務(wù)金蝶K3軟件，對酒店財務(wù)營收政策和制度熟悉，能陳述酒店行業(yè)運營管控方法和設(shè)想。 4.熟悉有效票據(jù)管理制度，及熟悉增值稅管理規(guī)定， 5.有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神、良好的溝通技巧，積極的工作心態(tài)、開放的學(xué)習(xí)意識。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，確保賬實相符； 3、核對并調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理收入差異及異常情況，提出改進(jìn)建議； 4、編制每日、每周及月度收入審計報告，提交管理層審閱； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作； 6、監(jiān)督并確保收入相關(guān)流程符合公司政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、與其他部門溝通協(xié)作，解決收入相關(guān)的財務(wù)問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備酒店行業(yè)收入審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)； 3、熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及財務(wù)軟件操作； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，注重細(xì)節(jié)； 5、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的職業(yè)道德和保密意識。

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–收入審計加入我們財務(wù)部團(tuán)隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–收入審計，需要獨立承擔(dān)以下崗位職責(zé)： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì)： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費用、資產(chǎn)管理的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的運營流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況； 3、編制審計計劃、執(zhí)行審計程序，撰寫審計報告，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并提出防范措施； 4、協(xié)助外部審計機(jī)構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并配合審計調(diào)查； 5、監(jiān)督酒店采購、庫存、收入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防止舞弊行為發(fā)生； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制流程； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風(fēng)險意識； 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、年齡25-35歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作； 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記； 3、每月做好應(yīng)收款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)； 4、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識； 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；