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1、 準(zhǔn)備每天酒店所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據(jù)賬單清單審計酒店所有營業(yè)點的賬單，審核賬單體現(xiàn)的收入是否準(zhǔn)確和完整，賬單有無簽字，結(jié)賬方式和入賬是否準(zhǔn)確，取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全，根據(jù)不同結(jié)賬方式分發(fā)賬單給應(yīng)收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現(xiàn)金審核現(xiàn)金報表，審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理，保存留檔。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)XXX以上學(xué)歷。 2、XXX歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作XXX年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長期出差的工作需要

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費用、收入等各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的財務(wù)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計，提出改進(jìn)建議并監(jiān)督落實； 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理，確保賬實相符，防止資產(chǎn)流失； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題，并提出整改措施，跟蹤整改情況； 5、配合外部審計機(jī)構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉財務(wù)核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范，了解酒店行業(yè)財務(wù)管理特點； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成審計任務(wù)并推動問題整改； 5、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團(tuán)隊合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，確保賬實相符； 3、核對并調(diào)整系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理收入差異及異常情況，提出改進(jìn)建議； 4、編制每日、每周及月度收入審計報告，提交管理層審閱； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作； 6、監(jiān)督并確保收入相關(guān)流程符合公司政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、與其他部門溝通協(xié)作，解決收入相關(guān)的財務(wù)問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備酒店行業(yè)收入審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)； 3、熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera、Fidelio等）及財務(wù)軟件操作； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，注重細(xì)節(jié)； 5、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力； 6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的職業(yè)道德和保密意識。

崗位職責(zé) 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

1、有3年以上酒店審計經(jīng)驗。 2、有責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。

We're looking for Clerk/Supervisor/Manager. Review rebate transactions for each day toensure all contain adequate explanation and appropriate approvals. Ensurerebate has been processed using correct department code and make correction ifnecessary. Collate all rebate transactions for each day and forward to theFinancial Controller and General Manager for approval. 復(fù)查所有沖減帳務(wù)，保證所有的沖減都有合理的理由并有相關(guān)權(quán)限的管理人員的同意。確保所有的沖減用歸入了正確的部門編碼，如有出入做相應(yīng)調(diào)整。將沖減帳務(wù)每日整理匯總后呈遞給財務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理核查。 ?Review paid out transactions for each day toensure all have adequate back up attached and contain signature of guest. 復(fù)查每天所有的現(xiàn)金退還帳單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字 Verify that the PMS daily city ledger, guestledger and advance deposit ledger balances reconcile to the sum of previousmonth closing balance and the PMS system net changes for the current month todate. 核查每日的系統(tǒng)每日AR-城市掛帳，賓客掛賬和預(yù)付款賬戶余額，較上月月底余額總和進(jìn)行比對，與本月實際發(fā)生數(shù)據(jù)核對一致。 Review complimentary rooms list and ensureproper authorization has been provided for each room. 復(fù)查免費房清單，確認(rèn)每間免費房都已得到相關(guān)權(quán)限人員的批準(zhǔn)。 ?Review daily Micros voided dockets report andreport any unexplained items to the Financial Controller. Provide a copy ofMicros voided dockets report to Director of F&B. ??復(fù)查每日MICROS中的撤消單報表，將任何沒有合理解釋的情況匯報給財務(wù)總監(jiān)。同時，提供一份撤消單報表的復(fù)印件給餐飲總監(jiān)。 ?Review banquet event postings and ensurerevenues processed balance to individual Banquet Event Orders (“BEO”) and thatall BEO’s have been posted by reference to the Banquet Daily Event List. 復(fù)查宴會入帳情況，確保每一筆都有相應(yīng)的宴會定單。同時確保所有的宴會單都已經(jīng)被輸入且與每日的宴會清單一致。 Balance daily credit card slips againstpostings in PMS system. 比較每日信用卡單金額與系統(tǒng)的實際入帳數(shù)一致。 ?Verify that the total cash settlements postedin the PMS system for the day balance to the total amount of cash deposited perthe General Cashier report. 核對系統(tǒng)中總的現(xiàn)金結(jié)算數(shù)與總出納日報中的現(xiàn)金實收數(shù)一致。 Reconcile telephone revenues recorded in PMSsystem to revenues per the call accounting system report for the day. 審查PMS中的電話費收入與電話記錄系統(tǒng)的一致性。 Reconcile food & beverage revenues recordedin PMS system to total revenues for each outlet per the Micros system for theday. 審查PMS中的食品和酒水收入與MICROS系統(tǒng)中所有營業(yè)點收入的一致性。 ?Review number of food covers processed for eachoutlet for reasonableness by reference to the average food check for eachoutlet for each meal period. 檢查每個營業(yè)點的用餐人數(shù)，確認(rèn)每個餐廳每個餐段的平均人數(shù)與收入相比是合理的。 ?Prepare daily revenue journal, ensuring thatrevenues have been classified to the correct general ledger code. Circulatecompleted report to department heads on a timely basis. 編制日收入報表，確保數(shù)據(jù)歸類的正確性，完成后及時地分發(fā)給各部門領(lǐng)導(dǎo)。 ?Assist the Assistant Financial Controller inthe monthly general ledger reconciliations. 協(xié)助財務(wù)副總監(jiān)完成每月總帳的調(diào)整分析工作。 ?Complete month end closing procedures forRevenue Journal accounting module and import month end revenue journal into thegeneral ledger. 完成收入的月末關(guān)帳程序，將收入分類帳歸入總帳中。 ?File daily paperwork in an orderly andstructured manner. 把日常工作中所有的文件都整理有序并歸檔。 ?Report to the Financial Controller on a timelybasis any non-compliance with JW Marriott or hotel financial policies. 及時向財務(wù)總監(jiān)匯報任何不符合JW Marriott或者本酒店財務(wù)政策的情況。

您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下，熟悉凱悅國際的收益審計目標(biāo)提供有效地審計系統(tǒng)更好地計算出酒店的收入和支出。 You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, understands Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. 擁有財務(wù)、商業(yè)或酒店/旅游管理的本科或?qū)？茖W(xué)歷；兩年大型機(jī)構(gòu)的會計師或資深會計師工作經(jīng)驗；必須具有良好的解決問題、行政管理和人際交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Accountant or Senior Accountant in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

審計經(jīng)理崗位： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等； 2、審核并核對每日收入報表，確保其與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導(dǎo)收入審計團(tuán)隊的工作，確保團(tuán)隊成員按時完成審計任務(wù)； 4、制定和完善收入審計流程及內(nèi)部控制制度，提升審計效率和準(zhǔn)確性； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的財務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)審計報告； 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和一致性； 7、定期對收入審計結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)。 成本經(jīng)理崗位： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據(jù)。編制餐飲銷售分析旬報，調(diào)整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進(jìn)行調(diào)查、分析，更有效地控制進(jìn)價。 6、負(fù)責(zé)編制每月飲食成本報告。 7、嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具有本科以上財務(wù)專業(yè)學(xué)歷或會計師資格。 2、具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)。 4、能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。

應(yīng)收應(yīng)付任職要求： 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時的核對工作，核對準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)。 5、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 出納崗位任職要求： 【崗位職責(zé)】 1、按照國家有關(guān)規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理付款手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)酒店各項營業(yè)收入的現(xiàn)款清點及匯總。 3、認(rèn)真執(zhí)行軋帳后的復(fù)點工作及完成解交。 4、及時完成現(xiàn)金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務(wù)處理和記錄、管理、核對工作。 【要求】 1、本科學(xué)歷，1年以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷。 2、了解操作流程具備良好的專業(yè)相關(guān)知識。 3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 5、有良好溝通能力和團(tuán)隊合作意識。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的核對、統(tǒng)計與分析，確保賬目準(zhǔn)確無誤 2、審核各類收入報表，包括客房收入、餐飲收入及其他營業(yè)部門的收入數(shù)據(jù) 3、定期與前臺、餐飲等營業(yè)部門對賬，及時發(fā)現(xiàn)并解決賬目差異問題 4、協(xié)助編制月度收入分析報告，為管理層提供決策支持 5、維護(hù)收入核數(shù)相關(guān)檔案，確保資料完整、歸檔及時 6、配合財務(wù)部完成月末結(jié)賬及其他臨時性財務(wù)工作 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)或會計知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，包括周末及節(jié)假日輪班

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、審核各營業(yè)部門的收入報表，核對賬單、收銀記錄及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議； 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程，確保符合財務(wù)制度和內(nèi)部控制要求； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對賬工作； 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供相關(guān)收入審計資料及支持； 7、及時發(fā)現(xiàn)并上報收入管理中的異常情況，提出風(fēng)險防控措施； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)收入審計、財務(wù)或收銀工作經(jīng)驗； 3、熟悉酒店收入審計流程及財務(wù)系統(tǒng)操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 5、年齡24-35歲，身體健康，能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

主要職責(zé) Main Duties 1.確保財務(wù)部運作部門的平穩(wěn)有效的運作。 Tocontribute to the smooth and efficient running of the Operation Departmentwithin the Finance Division. 2.保管所有永久審計資料的原始文件。 Maintainsorganised files of all pertinent audit records. 3.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標(biāo)，這樣就能對酒店的收入和票據(jù)提供一個完善有效的審計系統(tǒng)。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in Income Audit so as to provide an effectiveauditing system for all hotel revenues and receipts.? 4.負(fù)責(zé)酒店票券及發(fā)票的管理及盤點抽查等。 Responsible for managing hotel tickets andinvoices, as well as conducting inventory checks and spot checks. 5.為會計和其它部門的日報和月報提供一份收入情況的明細(xì)。 Provides a summary of the revenues required by theAccounting and Control Division for them to prepare daily and monthly reports. 6.審核酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。 Review all daily revenues that should have beenreceived by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, FrontDesk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. 7.審計客房部和餐飲部的收入明細(xì)，和夜間審計人員所做的營業(yè)報告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenuesummaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. 8.審計電話、傳真和復(fù)印的收入，除非它們的賬單可以從電腦系統(tǒng)中自動傳輸。 Audits revenue from telephone, telex, and facsimileunless these are automatically linked to the computer for billing. 9.審計所有營業(yè)部門的收入，例如康樂部，專賣店，洗衣房和商務(wù)中心。 Audits revenue from other Operated Departments suchas Garage, Recreation, Laundry and Business Centre for completeness. 10.審查免費房、自用房和宴請賬單的正確性并保證這些單據(jù)都通過授權(quán)的簽名批準(zhǔn)。 Review the complimentary and house use rooms and entertainmentchecks for propriety and ensure that they are signed and authorised.

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)： 1、受財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并向其直接報告； 2、全面統(tǒng)籌收入核算、應(yīng)收賬款管理、績效考核等工作； 3、檢查業(yè)務(wù)部門操作流程規(guī)范，審核確保酒店各項收入準(zhǔn)確且合規(guī)； 4、審核現(xiàn)結(jié)收入是否與銀行及現(xiàn)金流水?dāng)?shù)額相符，發(fā)現(xiàn)問題及時查找，并通知有關(guān)部門糾正； 5、指導(dǎo)應(yīng)收員工開展客戶信用調(diào)查，草擬酒店信用政策；督促應(yīng)收員工對各種協(xié)議客戶、員工個人擔(dān)保、簽單賬目的催收監(jiān)督管理；督促應(yīng)收員工做好應(yīng)收及預(yù)收賬款的管理，定期復(fù)核、對賬，跟蹤回款進(jìn)度； 6、負(fù)責(zé)測算業(yè)務(wù)部門績效完成情況，嚴(yán)格執(zhí)行公司獎懲及考核制度； 7、完成營業(yè)收入相關(guān)報表的編制，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完成財務(wù)分析； 8、負(fù)責(zé)對下屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，參與財務(wù)人員梯隊培養(yǎng)建設(shè)，提高員工的素質(zhì)； 9、監(jiān)督下屬員工妥善保管全部應(yīng)收賬款相關(guān)的賬單、合同等資料，保持原始檔案的完整性； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：會計或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 2、工作經(jīng)驗：3年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，或2年以上審計主管工作經(jīng)驗。 3、專業(yè)資格要求：具備會計從業(yè)資格證，有會計專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。 4、基本素質(zhì)：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德；具備本崗位較強(qiáng)的知識水平和專業(yè)技能，以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力等，能遵守企業(yè)制度，較好地完成工作任務(wù)。 薪酬福利：六險一金/雇主責(zé)任險/免費公寓式宿舍/工作餐/工作服/帶薪年假/過節(jié)費/年終獎/法定假/店齡津貼/生日福利/季度優(yōu)秀員工獎勵/年度榮譽(yù)員工獎/員工內(nèi)部消費優(yōu)惠價/專業(yè)技能培訓(xùn)/翔業(yè)集團(tuán)多渠道晉升空間/豐富員工活動等。

We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應(yīng)收主管，職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計溫暖融為一體，是愛好設(shè)計、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應(yīng)由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄，確保酒店每天的收入平衡、可控，完整并準(zhǔn)確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學(xué)以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經(jīng)驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直，有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團(tuán)隊合作精神，富有責(zé)任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進(jìn)取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團(tuán)隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務(wù)審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié)，合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)每日酒店收入報表的審核與核對，確保賬目準(zhǔn)確無誤； 2、檢查并核對前臺、餐廳、客房等各部門的營業(yè)數(shù)據(jù)，確保與系統(tǒng)記錄一致； 3、處理日常財務(wù)單據(jù)的錄入與歸檔，確保憑證完整、合規(guī)； 4、協(xié)助完成月度、季度財務(wù)結(jié)算工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持； 5、發(fā)現(xiàn)并反饋收入審核中的異常情況，提出改進(jìn)建議； 6、配合財務(wù)部門完成其他臨時性財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)知識，對數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的邏輯分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理與分析； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、有酒店行業(yè)或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗； 6、能夠適應(yīng)早晚班輪班工作制。

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

工作內(nèi)容： 1、執(zhí)行財務(wù)審計流程，確保酒店財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、分析財務(wù)報表，識別并報告財務(wù)異常； 3、協(xié)助完成審計任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)收集、整理和分析。 崗位要求： 1、有星級酒店審計工作經(jīng)驗，具備審計相關(guān)知識和技能； 2、能夠獨立完成審計任務(wù)； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

負(fù)責(zé)審計、信貸方面的工作，保證營運工作的順暢，保證營業(yè)收入的準(zhǔn)確、安全及營業(yè)應(yīng)收款的及時回收。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審核工作，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、核對并處理酒店各營業(yè)點的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目； 3、審核應(yīng)收賬款，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確，及時跟進(jìn)異常情況； 4、編制日審、月審相關(guān)報表，并按時提交至財務(wù)部門； 5、與前臺、餐飲等部門溝通協(xié)調(diào)，解決收入審核過程中出現(xiàn)的問題； 6、協(xié)助財務(wù)團(tuán)隊完成月末結(jié)賬及審計相關(guān)工作； 7、確保收入審核流程符合公司財務(wù)政策和相關(guān)法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉酒店收入審核流程者優(yōu)先； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務(wù)系統(tǒng)操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠高效處理跨部門事務(wù)； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、對數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨立完成工作任務(wù)。 1、工作地址：上海市黃浦區(qū)南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關(guān)于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立，是源自瑞士的全服務(wù)型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團(tuán)，2022年，雅高瑞享品牌正式進(jìn)入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業(yè)的酒店和度假村，國內(nèi)已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務(wù)理念，將“瑞士甜蜜美學(xué)”的基因融入服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)。以現(xiàn)代摩登、高端格調(diào)、愉悅輕松等九大服務(wù)為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品，并強(qiáng)調(diào)可追溯性、本地化和季節(jié)性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關(guān)于雅高集團(tuán)：是歐洲也是全球前列的酒店集團(tuán)之一，于1967年成立，總部設(shè)在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團(tuán)在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業(yè)1家的酒店數(shù)持續(xù)增長。同時，雅高集團(tuán)擁有全球最多元的強(qiáng)大品牌陣容，是行業(yè)卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經(jīng)濟(jì)型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對及賬務(wù)處理，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 2、監(jiān)督并審核各營業(yè)部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目，確保賬實相符； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議，協(xié)助管理層優(yōu)化收入管理流程； 4、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性； 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范，防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生； 6、協(xié)助外部審計工作，提供相關(guān)收入數(shù)據(jù)及審計支持； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入數(shù)據(jù)的審核與分析； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉財務(wù)系統(tǒng)或酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 6、有團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準(zhǔn)確性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議； 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財務(wù)風(fēng)險； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時性； 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關(guān)的賬務(wù)問題； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作； 9、會兼信貸審核工作 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，有酒店行業(yè)收入審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店收入審計流程及相關(guān)財務(wù)制度，了解酒店管理系統(tǒng)的操作； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入審計工作； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務(wù)軟件操作能力； 7、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和問題解決能力。

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類賬，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 6、大專及以上學(xué)歷，有審計工作經(jīng)歷至少2年以上。 【用工方式】 第三方外包用工。