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  • 廣州 | 經驗不限 | 碩士 | 提供食宿
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 集團免費住房
    • 年終獎
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Responsiblefor ensuring effective communication between General Manager with hotel staff,guests, vendors and the Executive Office. Assisting in the operation of General Manager 's office in accordance with hotel policy.
  • 北京-朝陽區(qū) | 5年以上 | 碩士
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 年度旅游
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、戰(zhàn)略與行程:?高效安排董事長行程、會議及高頻長期差旅;準備會議材料、報告、行業(yè)簡報。 2、商務隨行與支持:?長期陪同董事長進行國內外商務考察、談判、路演等;深度參與投融資、并購等核心項目,提供分析協(xié)調支持。 3、專業(yè)分析:?監(jiān)控分析宏觀經濟、金融市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)變化,提供決策支持。 4、溝通協(xié)調:?作為董事長內外溝通樞紐;熟練處理全英文郵件、文件、會議及商務溝通,起草審閱英文合同/報告。 5、合規(guī)與保密:?具備法律風險意識,協(xié)助識別合規(guī)風險;嚴守核心機密。 任職要求 : 1、教育:?碩士及以上,金融、經濟、法律、商管相關專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識: (1)精通金融:?理解資本市場、投融資、財務分析。 (2)扎實法律基礎:?熟悉公司法、證券法、合同法等,具備風險識別能力。 (3)流利英語:?英文聽說讀寫,能勝任高端商務談判、文件起草及口譯。 3、關鍵能力 (必需): (1)長期高頻出差:?能適應50%以上工作時間的國內外差旅(含周末節(jié)假日),身體狀態(tài)佳。 (2)卓越溝通協(xié)調:?高效對接高管、政府、國際伙伴。 (3)頂尖組織分析:?多任務處理、信息整合與決策支持能力。 (4)超強抗壓保密:?高壓力下保持高效,嚴守機密。 4、經驗:?5年以上高管助理、董秘、戰(zhàn)略投資、投行、律所(公司/金融方向)或相關核心崗位經驗。
  • 大理州 | 1年以上 | 碩士 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    職位概要: 強佑集團成立于1978年,經過40余年的發(fā)展已經成為一家多元化發(fā)展的大型企業(yè),目前強佑集團的產業(yè)布局:房地產開發(fā)、工程建筑、物業(yè)管理、房產銷售、資產運營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業(yè)、農業(yè)種養(yǎng)殖、油脂加工廠、干細胞核心技術健康康養(yǎng)等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、橫琴等地。 該崗位以董事長為核心,協(xié)助董事長完成日常事務性工作。以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標,進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。 任職資格: 1、25至29歲,建筑工程、信息化、新聞學、農業(yè)、金融經濟學、管理學等相關專業(yè)院校碩士及以上學歷,形象氣質佳;溝通能力、協(xié)調能力、執(zhí)行力強; 2、從事秘書及相關工作2年以上優(yōu)先; 3、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力; 4、具備較強的事業(yè)心和責任心,勇于承擔具有挑戰(zhàn)性的工作,能夠承受較大的工作壓力;具備良好的溝通協(xié)調能力,有團隊協(xié)作意識;工作積極主動,認真謹慎,條理性強;思維敏捷、頭腦靈活、有悟性,有全局意識; 可接受與董事長隨行到外埠各板塊。全年在京時間不定。 崗位職責: 1、協(xié)助董事長開展日常工作,處理日常事務,做好工作日程安排; 2、合理安排、提醒董事長的日常工作時間和程序,如會議、工作約會、外出; 3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、在授權范圍內協(xié)助董事長出席各種重要會議,做好各項匯報、聯絡工作; 5、在授權范圍內協(xié)調處理集團內部各職能部門和子公司的相關工作。及時準確地傳達、執(zhí)行董事長的工作要求、任務目標,對下達的任務進行檢查、督促,對董事長布置的工作任務貫徹、落實、執(zhí)行; 6、協(xié)助董事長對管理、營運等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經營活動情況; 7、負責各項高層會議組織及安排,并按要求撰寫會議紀要及督辦; 8、協(xié)助董事長建立政府相關部門、業(yè)務相關部門和客戶等方面的良好關系,做好外部關系的日常管理、溝通和維護工作; 9、遵守公司規(guī)章制度,做好公司秘密保守工作; 完成董事長授權與交辦的其他工作任務,服從公司正常工作安排。
  • 三亞 | 3年以上 | 碩士 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責: 1.負責學校行政、接待及其他事務性工作; 2.組織傳達學校方針、政策、決議等;負責學校各項制度匯編工作; 3.協(xié)助領導召開會議,做好會前準備、會議記錄及決議紀要整理,并督促落實;負責學校相關公文的收發(fā)、傳遞、批轉、管理及歸檔; 4.草擬學校年度總結、工作計劃、各類報告等綜合性文字;負責節(jié)假日值班的安排、落實、檢查及匯總; 5.負責對接上級政府部門,完成上級領導交辦的其他事宜。 任職要求: 1.碩士研究生及以上學歷;行政管理、工商管理、法學、國際關系等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具備3年以上高校、政府、大型企業(yè)總部行政管理工作經歷,熟悉行政管理全流程標準,具備跨文化管理經驗、文字材料撰寫能力較強者優(yōu)先; 3.了解相關法律法規(guī)、方針政策、高校管理基本知識以及學校管理制度; 4.英語可作為工作語言,有海外留學或工作經歷者優(yōu)先; 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬。 工作地點:海南洛桑旅游大學 工資:面試
  • 三亞 | 1年以上 | 碩士
    • 五險一金
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    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    主要職責: 1.負責學生服務部日常來訪接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接學生、家長及校內外訪客,提供引導服務; 2.解答學生及訪客關于學校政策、辦事流程、活動安排等方面的咨詢,準確提供相關信息并協(xié)助學生辦理各類手續(xù),如指導填寫相關表格,確保業(yè)務辦理高效有序; 3.及時處理部門郵件、電話,做好信息記錄與傳達,跟進相關事項落實情況; 4.負責處理師生關于校園網絡、信息系統(tǒng)、電子設備等技術問題的咨詢與報修,做好問題記錄與分類,并聯系信息技術部進行處理; 5.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職條件: 1.碩士研究生及以上學歷;酒店管理、旅游管理、公共關系管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年工作經驗,有高校或泛服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3.形象氣質良好,具備優(yōu)秀的溝通表達與人際交往能力;熟練使用辦公軟件,工作細致耐心,服務意識強; 4.英語可作為工作語言,有海外留學或工作經歷者優(yōu)先; 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬。 工作地點:海南洛桑旅游大學 工資:面議
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