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  • 客服

  • 店長

    6千-1萬
    濰坊 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    全年負責門店的經營
  • 直播助理

    4千-8千
    成都 | 1年以上 | 大專
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1、配合新媒體工作人員一起做直播前的準備工作,包括直播資料、項目資料等 2、直播中配合主播及時記錄并回復直播間客戶提出的問題,給意向客戶發(fā)送項目資料 3、直播后整理客戶資料,并跟進客戶,進行客戶轉化 4、平臺咨詢客戶的線索跟進 5、會議線上邀約,無需電話,全程線上交流 6、私域運營 二、崗位要求 1、學歷大專以上,有直播助理、招商運營、客戶服務相關經驗者優(yōu)先。? 2、熟練使用辦公軟件(Excel、PPT)及直播工具(如抖音、視頻號直播后臺),具備基礎數據分析能力(能看懂留資率、互動率等指標) 3、性格活潑開朗,溝通能力強,應變能力強,能及時解決客戶的問題 4、要求無紋身,沒有不良嗜好 三、上班時間 朝九晚六不加班,周末雙休,節(jié)假日正常休假 四、福利待遇 1、試用期兩個月底薪3500,邀約成功有額外提成,轉正考核通過后另有季度分紅,轉正后收入4500-20000,上不封頂 2、健全的晉升體系,成熟的團隊,免費帶薪培訓,新人也能很快上手,可往直播負責人,招商團隊長方面發(fā)展 3、年輕化團隊,鼓勵主動思考與創(chuàng)新,你的優(yōu)化建議將直接影響招商策略,成就感拉滿 4、生日福利,節(jié)日福利,超長春節(jié)假期等你來
  • 金華 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.?負責餐飲品牌文化的宣傳推廣,結合義烏當地飲食文化、生活習俗及消費特點,策劃并執(zhí)行品牌宣傳視頻內容。 2.?作為品牌出鏡人參與視頻拍攝,通過自然、有感染力的表現(xiàn),傳遞品牌理念、特色及文化內涵,提升品牌知名度和親和力。 3.?深入調研義烏當地飲食文化、居民生活習慣、傳統(tǒng)習俗等,將其融入宣傳內容,增強品牌與本地消費者的連接。 4.?配合團隊完成視頻的創(chuàng)意構思、腳本撰寫,確保拍攝內容符合品牌定位和宣傳目標。 5.?跟蹤宣傳視頻的投放效果,收集用戶反饋,根據數據優(yōu)化宣傳策略和內容方向。 任職要求 1.?性別:男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm,形象氣質佳,鏡頭表現(xiàn)感強,具備良好的親和力和溝通能力。 2.?熟悉義烏當地飲食文化、生活習俗、地域特色,對本地消費市場有一定了解。 3.?具備視頻出鏡經驗者優(yōu)先,能夠自然展現(xiàn)品牌形象,適應鏡頭拍攝節(jié)奏。 4.?擁有良好的文案理解能力和創(chuàng)意表達能力,能準確把握品牌宣傳重點。 5.?工作積極主動,責任心強,具備團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 合伙人

    5萬-10萬
    南昌 | 5年以上 | 大專
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公司美業(yè)項目的市場開拓與業(yè)務發(fā)展,制定并執(zhí)行銷售策略,完成公司下達的業(yè)績目標; 2、挖掘潛在客戶資源,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系,推動項目落地與持續(xù)合作; 3、分析行業(yè)市場動態(tài),收集競爭對手信息,為公司決策提供數據支持; 4、參與公司美業(yè)項目的運營管理,優(yōu)化業(yè)務流程,提升服務質量和客戶滿意度; 5、協(xié)助團隊完成市場推廣活動,提升品牌影響力與市場占有率; 6、定期提交銷售報告與市場分析,及時反饋客戶需求與市場變化。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、美容健康等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上美業(yè)或相關行業(yè)銷售、運營或管理經驗,有成功項目案例者優(yōu)先; 3、年齡30-45歲,具備較強的市場敏銳度與商業(yè)談判能力; 4、熟悉美業(yè)市場運作模式,擁有豐富的客戶資源及行業(yè)人脈; 5、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力與抗壓能力,能適應高強度工作節(jié)奏; 6、目標導向,結果驅動,具備較強的執(zhí)行力與問題解決能力。
  • 成都 | 1年以上 | 大專
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1、負責日??蛻舻慕哟ぷ鳎崆閱柡?、引導入座、提供飲品等,為客戶營造舒適的第一印象。 2、準確接聽和轉接電話,記錄客戶咨詢信息并及時反饋,同時做好電話預約的登記工作。 3、協(xié)助客戶完成預約流程,包括安排美容師、確定服務項目和時間,并及時與美容師溝通確認。 4、負責客戶信息的管理,建立和完善客戶檔案,包括基本資料、服務記錄、消費偏好等,確保信息的準確性和保密性。 5、處理客戶的投訴和建議,耐心傾聽并及時向上級匯報,協(xié)助解決問題,維護客戶關系。 6、負責美容院的日常收銀工作,準確收取服務費用和產品款項,開具票據,確保賬目清晰無誤。 7、管理美容院的日常物資,如護膚品、毛巾、飲品等,定期盤點庫存,及時申購補充。 8、維護前臺及美容院公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,保持整潔有序。 9、完成上級交辦的其他相關工作,如參與美容院的促銷活動等。 10、配合公司新媒體的要求,拍攝、搜集素材回傳 二、崗位要求 1、年齡在 18-35 歲之間,五官端正,形象氣質佳,具備良好的個人衛(wèi)生習慣。 2、性格開朗、熱情,有較強的服務意識和責任心,對待工作認真負責。 3、具備良好的溝通能力和表達能力,能夠清晰、準確地與客戶和同事交流,善于傾聽客戶需求 4、具有一定的應變能力,能妥善處理客戶的突發(fā)問題和緊急情況。 5、熟悉電腦操作,能夠熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel)和美容院管理系統(tǒng),進行客戶信息錄入、預約管理和收銀等操作。 6、具備基本的數學計算能力,確保收銀工作的準確性。 7、具備良好的職業(yè)操守,嚴格遵守美容院的各項規(guī)章制度,保護客戶和美容院的隱私。 8、本科及以上學歷 9、有健康證無紋身 10、具備一定的美容行業(yè)知識,了解常見的美容項目和產品者優(yōu)先。 11、工作時間能夠配合美容院的安排,包括周末和節(jié)假日輪班。 三、上班時間 早上10點-下午18:30,中間休息一個小時,月休4天 四、福利待遇 1、試用期兩個月3500元,轉正考核完成后享受整店業(yè)績提成 + 整店業(yè)績季度開發(fā)分紅+補貼,轉正后收入4500-8000,上不封頂 2、健全的晉升體系,成熟的團隊,免費帶薪培訓,新人也能很快上手,可以學習到美容知識以及新媒體知識,發(fā)展前景為店長 4、享受帶薪年假,生日福利,節(jié)日福利等 5、有創(chuàng)業(yè)想法的,公司全力扶持 如果你符合以上要求,并且對美容行業(yè)充滿熱愛,歡迎隨時投遞簡歷!我們期待你的加入,與我們一起為顧客創(chuàng)造更多的美麗與快樂!
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    2.2.1負責協(xié)助部門經理處理好日常事務(包括對日常文書的草擬、打印、歸檔、部門間的文件收發(fā)、各類郵件、快遞收發(fā)工作)。2.2.2負責管理部門技術資料、圖紙和各類檔案的收集及管理工作。2.2.3負責部門外委合同的簽訂、存檔、到期提醒工作。2.2.4每周參加工程例會,做好會議記錄并整理下發(fā)。2.2.5每月按時上交本部門員工的考勤、排班。2.2.6每月負責部門辦公用品的申購,對工程部庫房進行盤點,日常管理,存儲備品備件采購。2.2.7每月底上交本部門報銷單據及能源費用預算。2.2.8每季度協(xié)助部門經理做好員工的績效考核。2.2.9每半年協(xié)助經理修改本部門的工作手冊及制定培訓計劃,監(jiān)控培訓工作的執(zhí)行并收集培訓資料。2.2.10熟悉各設備歸屬專業(yè)。2.2.11掌握各設備設施維修流程及工單流程。2.2.12及時、準確分派報修工單。2.2.13對客工單如在五分鐘之內未派出,應及時告知客服前臺。2.2.14每天/每周/每月向各專業(yè)主管及部門經理上報、分析未完成工單。2.2.15每月月底統(tǒng)計有償服務工單及費用。2.2.16接聽電話要使用文明禮貌用語。2.2.17遵守各項公司規(guī)章制度,服從管理,及時完成領導安排的工作。
  • 公寓管家

    6千-1萬
    北京 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責公寓日常運營管理,包括客戶接待、入住登記、退房手續(xù)辦理等全流程服務 2、定期巡查公寓設施設備,及時報修并跟進維修進度,確保居住環(huán)境安全舒適 3、處理住戶投訴與建議,協(xié)調解決各類突發(fā)問題,維護良好的客戶關系 4、管理公寓物資庫存,做好日常用品采購及消耗記錄 5、配合財務部門完成租金催繳、費用結算等財務相關工作 6、定期組織社區(qū)活動,提升住戶居住體驗和社區(qū)凝聚力 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能妥善處理各類客戶需求 2、工作細致認真,有較強的責任心和應變能力 3、具備基礎辦公軟件操作能力(Word/Excel等) 4、能適應彈性工作時間,包括周末和節(jié)假日輪班 5、有酒店前臺、物業(yè)管理或客戶服務經驗者優(yōu)先 6、身體健康,形象端正,無不良嗜好
  • 前廳主管

    5千-7千
    合肥 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    BASIC FUNCTION基本職能 Responsible for planning, organizing, leading, supervising, co-coordinating, auditing and participating in the activities of Front Desk personnel. 負責計劃,組織,領導,主管,協(xié)調,審核和參加前臺員工的日常工作。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES責任和義務 1.?Supervises, co-ordinates and participates in the activities of the Front Desk staff such as: 主管,協(xié)調并參與前臺員工的日常工作,如: (a) Handle room reservation information 、rooming guests處理客房預定、為客人分房 (b)?controlling and handling guestroom keys, messages, mail控制和處理客人房間的鑰匙,信息和信件 (c)?giving out information提供信息 (d)?keeping and up-to-date minute inventory of rooms for room sale及時更新房間情況以便銷售房間 (e)?maintaining relevant records for statistical report保留相關記錄以備統(tǒng)計報告 (f)?maintaining accurate file of guest history/registration cards保留準確的客人歷史/登記卡的檔案 (g)?accuracy of room rack and the alphabetical rack提供準確的客房入住率 (h)?Ensures that enough Telephone Operators are available to service calls at all times, that all calls are handled properly. 確保時刻保持接線員人數充足,能及時適當的接電話。 2.Ensures that the activities of all Front Desk staff are performed on the basis of established procedures and standards. 確保所有前臺員工的日常工作根據擬定的程序和標準進行 3.Ensures correctness of information in guest folio, i.e. bills, room rates etc; initials them before handing to the Front Office Cashier. 保證客人編碼,電子賬單,房價等信息的準確性,在將他們交給前廳出納之前檢查一遍 4.Ensures that guest needs, inquiries, complaints are properly handled and accommodated. 確保客人的需求,詢問,投訴適當處理和調解了 5.?Checks list of arrivals for the day, takes note of VIPs and other special instructions and requests and implements them. 監(jiān)察每天的到達客人名單,記錄下貴賓客人和其他特別指示或要求并根據要求完成 6.?Co-ordinates closely with Housekeeping in keeping-up with the status of the guest rooms; maintains proper functioning of room status systems. ?與客房部密切合作留意客人的房態(tài),適當操作房態(tài)系統(tǒng) 7.?Reconciles room status report of Housekeeping with that of Front Office, advises Assistant Front Office Manager of any discrepancy. 將客房部的房態(tài)報告與前廳部的比較,一旦有任何差異通知前廳部經理 8.?Advises Housekeeping, Room Service, Telephone and other affected departments through proper form or by telephone of all check-ins and checks-outs, cash basis and advance payment registrations, rate and 以適當方式或通過電話通知客房部,客房服務部,電話和其他有關部門所有客人登 記入住和結賬的情況,付現(xiàn)金和預付金登記,房價,等等。 9. ?Performs other duties as required by his supervisor or head of department 執(zhí)行上級及部門負責人要求的其他工作。 JOB SPECIFICATION 職位條件 1.?College graduate 大學??飘厴I(yè) 2.?At least 3 years’ experience in a hotel of international standard 至少3年以上在國際標準酒店工作經驗 3.?Must be familiar with Front Office operations 必須熟悉前廳部的操作 4.?Personable and neat ?氣質佳,頭腦靈敏 5.?Verbal and written facility 口頭表達和書面表達能力良好 6.??General knowledge of overall operations and activities of the Hotel 對酒店總體操作的總體知識了解
  • 湖州 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.?負責規(guī)劃酒店的市場發(fā)展策略,根據市場趨勢、競爭分析和酒店自身優(yōu)勢,制定年度/季度營銷計劃、預算及ROI預測。 2.?負責OTA平臺精細化運營。 3.?基于莫干山客群特征,通過需求分析,設計差異化產品組合,策劃并執(zhí)行線上線下品牌活動,提升品牌熱度和入住率。 4.?負責大客戶開發(fā)維護、分銷渠道拓展與管理、商務洽談,與高端旅行社、定制游機構、企業(yè)客戶、婚禮策劃師等平臺建立并維護良好合作關系。 5.?籌備酒店市場調研及開業(yè)前期銷售工作支持。 崗位要求 1.?大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.?5年以上高端民宿/精品酒店的市場管理工作經驗。 3.?對市場銷售工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。 4.?熟悉OTA平臺運營、排名規(guī)則、促銷策略。 5.?了解收益管理基礎原理,具有數據分析能力。 6.?具有目的地營銷或文旅項目營銷經驗。 7. 有強烈的事業(yè)心、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃,負責預算制定,推動并確保戰(zhàn)略指標達成,監(jiān)督管理酒店的工作; 2、?熟悉掌握酒店產品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng); 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務,并帶領團隊熱情友好地提供對客服務; 4、?完善酒店行政人事、員工行為準則、管理制度等; 5、?與賓客保持良好的溝通,了解賓客各方面的需求和意見,及時落實解決; 6、?及時有效的解決賓客投訴,以及協(xié)調處理酒店突發(fā)事件; 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行; 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作,配合公司整體戰(zhàn)略,拓展新機構,能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標; 9、?對運營數據進行統(tǒng)計、分析和總結,不斷提高入住指標和品牌影響力。
  • 太原 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、編寫年度市場傳訊計劃,根據酒店戰(zhàn)略性營銷計劃及團隊市場傳訊計劃設定具體目標和預算。制定路標以達到目標,同時根據市場狀況更新、調整計劃,確保傳訊團隊充分了解目標和進程。 2、與餐飲部、銷售部緊密合作,安排整年的推廣活動。 3、為總經理、酒店高管的通訊交流提出建議,確保信息的清晰連貫,并與酒店業(yè)務戰(zhàn)略、萬達酒店及度假村總體消息發(fā)送相一致對應。 4、積極參加行業(yè)活動,了解與掌握市場信息,建立行業(yè)人際關系橋梁;與本地重要決策者、當地社區(qū)建立并維持關系,以便展示酒店正面積極的形象。 5、代表萬達酒店及度假村品牌,負責為酒店構思、尋找當地故事定位?;诖蟊娒襟w需要而定制故事構思,并在24小時內及時處理媒體關系。 6、與集團公司公關部、區(qū)域新聞辦公室緊密合作,為國際市場建立獨特的故事視角。 7、鼓勵、安排、接待來訪的新聞團隊。根據媒體的興趣及需要,制定個性化、有趣的路線。通過媒體問答、背景簡介,準備、教導酒店發(fā)言人如何進行媒體互動。 崗位要求 1、至少5年以上市場傳訊部門從業(yè)經驗,擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源; 2、熟悉行業(yè)規(guī)則,對外市場傳訊經驗豐富、有較好的危機處理能力; 3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力; 4、形象氣質好,具有較強的商務談判技巧,人際溝通及語言表達能力;
  • 三亞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 1、身高165cm及以上,形象氣質突出者可適當放寬; 2、擁有3年以上高端樓盤案場物業(yè)管理經驗,熟悉案場客戶接待、服務標準、安全管控、環(huán)境維護等全流程運營管理規(guī)范,能獨立應對日常運營中的各類問題; 3、形象佳、氣質沉穩(wěn),舉止得體,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與親和力,能充分展現(xiàn)高端案場的服務品質與品牌形象; 4.、擅長跨部門對接及高凈值客戶需求溝通,能快速協(xié)調資源解決突發(fā)問題,保障服務順暢; 5、具備成熟的團隊搭建與管理經驗,擅長目標拆解、成員激勵及績效考核,能帶領團隊高效達成服務標準與運營指標; 6、系統(tǒng)掌握案場物業(yè)管理、客戶服務標準化體系、房地產行業(yè)基礎法規(guī)及市場動態(tài),能為團隊提供專業(yè)指導; 7、具備各崗位業(yè)務培訓能力,能獨立搭建案場服務培訓體系(如接待流程、應急處理、服務禮儀等),定期開展團隊技能培訓與復盤,持續(xù)提升整體服務專業(yè)度。 ? 崗位職責: 1、制定保潔、安保、客服等標準化流程,定期檢查環(huán)境與設施維護情況。?? 2、監(jiān)督外包單位(如綠化、清潔)服務質量,優(yōu)化人力成本。?? 3、?配合地產營銷活動(如開盤、暖場活動),處理突發(fā)事件(如投訴、消防演練)。?? 4、?參與項目設計階段,從使用角度提出施工建議,確保交付品質
  • 上海-黃浦區(qū) | 經驗不限 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    【崗位職責】 1.做好日常服務工作,確??腿说木筒腕w驗良好 2.熟悉餐廳的菜單、營銷活動和設施設備,給客人推薦合適的菜品及酒水 3.協(xié)助經理遵循餐廳理念制定服務標準和工作程序,并確保實施以便高效的管理運營餐廳 4.妥善處理對客服務中發(fā)生的各類問題和客人投訴,主動征求客人的意見,及時向經理反饋相關信息 5.保持積極的工作態(tài)度,做好本職工作 【崗位要求】 1.良好的英語溝通能力 2.具備高端西餐廳服務工作經驗者優(yōu)先 3.熟練掌握西餐服務流程及酒水知識,持有餐飲服務相關證書者優(yōu)先 4.具備較強的團隊管理能力,能夠有效的激勵下屬員工 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能妥善處理客訴及員工關系 6.工作細致認真,具備較強的問題解決能力和抗壓能力
  • 主播

    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 專業(yè)培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責在指定直播平臺(如抖音、快手等)進行酒店產品及服務的直播推廣,包括但不限于客房、餐飲、會議、婚宴等業(yè)務模塊。 2、策劃并執(zhí)行直播內容,設計互動環(huán)節(jié),提升直播間活躍度及粉絲粘性,完成既定銷售轉化目標。 3、熟悉酒店特色服務及促銷活動,通過直播向觀眾傳遞品牌價值,解答用戶咨詢,引導線上預訂或線下體驗。 4、定期分析直播數據(如觀看量、互動率、轉化率等),優(yōu)化直播策略,提交效果復盤報告。 5、配合市場部門完成線上營銷活動策劃,協(xié)同拍攝短視頻等宣傳素材。 【崗位要求】 1、年齡18-30歲,形象氣質佳,鏡頭表現(xiàn)力強,具備良好的語言表達能力和臨場應變能力。 2、有1年以上直播經驗,熟悉直播流程及話術技巧,有酒店/旅游/電商行業(yè)經驗者優(yōu)先。 3、了解主流直播平臺規(guī)則,能獨立完成腳本撰寫、場景布置及直播控場。 4、對數據敏感,具備基礎的數據分析能力,能根據反饋調整直播內容。 5、工作積極主動,抗壓能力強,能適應彈性排班(含夜間直播時段)。
  • 湖州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.?負責新媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等)的日常運營、內容策劃、編輯及發(fā)布工作。 2.?結合酒店品牌調性,制定并執(zhí)行新媒體運營策略,提升品牌曝光度及用戶粘性。 3.?策劃并執(zhí)行線上營銷活動,包括話題互動、社群互動、直播、短視頻等,吸引目標用戶并促進轉化。 4.?跟蹤分析新媒體運營數據(如閱讀量、互動量、粉絲增長等),定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議。 5.?關注行業(yè)熱點、莫干山文旅市場,確保內容創(chuàng)新性與時效性。 6.?維護粉絲社群,及時回復用戶留言及評論,提升用戶互動體驗。 崗位要求 1. 大專及以上學歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網等相關專業(yè)。 2.?3年以上新媒體相關工作經驗。 3.?熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則及推廣技巧,具備獨立運營賬號的能力。 4.?具備較強的文案撰寫能力,能夠產出高質量、有吸引力的原創(chuàng)內容。 5.?對熱點敏感,善于捕捉行業(yè)趨勢,并能快速轉化為創(chuàng)意內容。 6.?有一定的審美素養(yǎng),掌握拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能。 7. 工作積極主動,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
  • 西安 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 驚喜服務費
    • 班車接送
    • 食宿全含
    • 全球免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.Assist the Sales Director in achieving overall sales targets and developing strategies to ensure business objectives are met協(xié)助銷售總監(jiān)達成整體銷售目標及制定戰(zhàn)略,以確保實現(xiàn)業(yè)務。 2.Supervise and monitor the accuracy of customer information, ensuring it is kept up-to-date監(jiān)督并監(jiān)控準確的客戶信息,并確保信息更新。 3.Develop plans and directly influence the achievement of group and transient room night targets, striving to build and develop long-term client relationships制定方案并直接影響團體和散客房晚的目標,努力實現(xiàn)和發(fā)展與客戶的長期合作關系。 4.Assist the Sales Director in motivating sales department staff, unlocking their intrinsic potential, and enhancing their personal development within the department協(xié)助銷售總監(jiān)激勵銷售部員工,實現(xiàn)內在潛力,提高其在部門內的個人發(fā)展。
  • 大理州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責所有網絡分銷的渠道,以酒店收益常規(guī)化為標準,并且透由全球暢銷網站及有效分銷渠道對酒店進行推廣,包括社交媒體和網絡分銷旅行社; 2、按酒店收益團隊的要求準備各種行政文件; 3、透過網絡媒體來更新和維護酒店網頁內容(官方網站,網絡旅行社); 4、透過網絡平臺來監(jiān)控價格的平等性; 5、監(jiān)控和分析現(xiàn)有網站和付費網絡推廣計劃的績效并且評估新開發(fā)的網絡分銷機會; 6、定期檢查所有分銷網站的酒店頁面,使所有網頁內容保持優(yōu)化狀態(tài)并且確保所有的促銷信息和內容是更新的且達到集團標準的要求,發(fā)覺網絡市場潛在的合作機會并且目標轉換率; 7、對中文品牌網站的持續(xù)性技術支持,更新和市場促銷; 8、監(jiān)控酒店在所有品牌網站上的性能指標,包括但不僅限于酒店網頁的瀏覽率,轉化率和收益的增長率責任范圍; 【崗位要求】 - 3年數字營銷或營銷傳播經驗 - 具有團隊合作精神 - 能夠處理多項任務 能夠分析和解釋數據
  • 直播運營

    6千-8千
    長沙 | 2年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店直播間的日常運營工作,包括直播策劃、內容制作、流程把控及現(xiàn)場執(zhí)行; 2、制定直播營銷方案,結合酒店特色及活動策劃吸引觀眾的直播內容,提升品牌曝光與轉化率; 3、監(jiān)控直播數據,分析用戶行為及互動反饋,優(yōu)化直播策略,提升直播效果及粉絲粘性; 4、與酒店各部門協(xié)作,挖掘產品亮點,確保直播內容與酒店服務、促銷活動緊密結合; 5、管理直播設備及技術問題,確保直播畫面、音效等呈現(xiàn)高質量效果; 6、跟進直播后的數據復盤,總結問題并提出改進方案,持續(xù)提升直播運營效率。 【崗位要求】 1、對直播行業(yè)有濃厚興趣,熟悉抖音、快手、小紅書等主流直播平臺規(guī)則及運營邏輯; 2、具備良好的鏡頭表現(xiàn)力及語言表達能力,能夠調動直播間氛圍,引導用戶互動; 3、思維活躍,創(chuàng)意能力強,能獨立完成直播腳本策劃及內容設計; 4、具備基礎的數據分析能力,能通過數據優(yōu)化直播策略; 5、責任心強,抗壓能力好,能適應靈活的工作時間(包括晚間或周末直播); 6、有酒店、旅游或相關行業(yè)直播經驗者優(yōu)先,無經驗但學習能力強者亦可培養(yǎng)。
  • 前廳經理

    6千-8千
    湖州 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 出國旅游
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 5A級景區(qū)
    民宿客棧 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優(yōu)質服務; 2、客人的要求及投訴,遇不能解決的問題及時報告主管; 3、保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規(guī)定; 4、 通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況; 5、 每天檢查和準確控制客房狀態(tài); 6、負責度假村前廳管理制度的編制、修訂、發(fā)布,建立前廳管理制度體系; 7、保持良好的客戶關系,收集客人的意見和建議,處理客人投訴,提高客人對度假村的滿意度; 8、提供系統(tǒng)的崗位知識培訓,服務技能培訓,語言技能培訓和案例分析培訓,全面提升員工素質,確保服務質量; 9、制定部門的工作計劃,并定期分析總結,制訂下一步工作計劃; 10、負責部門的成本控制及部門資產管理。 崗位要求: 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上; 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用; 4.注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強; 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責向預約上門的客人介紹公寓基本情況,帶領客人看房。 2.負責建立并管理業(yè)戶檔案,熟悉業(yè)戶的基本情況,建立工作臺,做好資料的收集、歸檔和鑰匙管理工作。 3.負責日常客戶預繳費用的處理以及費用催繳等工作。 4.負責處理日??蛻艟S修申報,滿租率的維護,及時處理客戶的反饋和投訴。 5.負責公寓日常設施設備公共區(qū)域的巡查工作。 6.負責公寓保潔的日常管理工作。 7.負責區(qū)域內通告文件的通告、文件的發(fā)送;及協(xié)助營運主管完成日常工作跟進及交辦的其它各項工作等。 崗位要求: 1.全日制大專及以上學歷,企業(yè)管理、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具備能用于日常交流的英文及滬語能力,并能熟練操作辦公軟件。 3.公寓管理、物業(yè)管理、營銷銷售、酒店管理經驗等相關服務行業(yè)2年以上經驗,1年以上同崗位工作經驗,有品牌公寓門店運營經驗的優(yōu)先考慮。 4.有較強主動服務意識,良好的接待禮儀,較強的責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  • 成都 | 1年以上 | 大專
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責】 1、負責酒店銷售策略的制定與執(zhí)行,完成公司下達的銷售目標; 2、開發(fā)并維護客戶資源,拓展新客戶市場,提升酒店市場份額; 3、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況,調整銷售策略以應對市場變化; 4、協(xié)調酒店各部門資源,確??蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫c落實; 5、策劃并組織銷售推廣活動,提升酒店品牌影響力; 6、定期提交銷售報告,匯總銷售數據,為管理層提供決策支持; 7、完成團隊管理與培訓工作,提升團隊整體業(yè)績。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,1年以上同等崗位工作經驗,具備較強的市場開拓能力及客戶管理能力,能獨立完成銷售任務; 2、熟悉酒店行業(yè)銷售模式,對市場趨勢有敏銳的洞察力; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能與客戶及內部團隊高效協(xié)作; 4、抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能接受一定程度的出差; 5、具備團隊管理經驗者優(yōu)先,有酒店行業(yè)銷售經驗者更佳; 6、工作積極主動,責任心強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 工作地點:仁壽
  • 湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 協(xié)助前廳部經理負責前臺運作。 2、 負責在前廳部經理的直接領導下,在夜班當值期間負責整個前臺的正常運作,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、 接待和迎送夜間到離店的重要賓客,協(xié)助有關部門做好服務工作。 4、 負責處理夜班當值期間賓客的問題和投訴。 5.、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 6.、向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有前廳部工作經驗3年以上。 2、精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6.良好的應變及應急能力。
  • 三亞 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責翻糖、巧克力及各類甜品的創(chuàng)意設計與制作,確保產品品質與美觀度符合酒店標準 2、根據宴會、節(jié)日及特殊活動需求,獨立完成主題甜品臺設計與執(zhí)行 3、嚴格把控原材料選用、儲存及制作流程,遵守食品安全規(guī)范 4、維護甜品制作區(qū)域的設備清潔與工作環(huán)境標準化管理 5、定期研發(fā)符合季節(jié)特色的新產品,更新甜品菜單 【崗位要求】 1、掌握翻糖造型、巧克力調溫、糖藝等專業(yè)技法,能獨立完成復雜造型作品 2、具備扎實的西點基本功(包括但不限于慕斯、撻類、蛋糕胚體制作) 3、對色彩搭配與造型設計有敏銳審美,有作品集者優(yōu)先 4、能適應酒店行業(yè)彈性工作時間,包括周末及節(jié)假日排班 5、持有食品安全相關證書或西式面點師職業(yè)資格證者優(yōu)先
  • 泉州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 ·? ? ? ? ?及時為客戶準備計劃書/合同等。 ·???????? 和客戶一起商談最終細節(jié)并在活動計劃和布置上給予專業(yè)的忠告和建議。 ·???????? 盡可能去提升銷售額在所有機會。 ·???????? 保證與客戶和酒店各部門有效的溝通。 ·???????? 將團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會通知單,團隊摘要和準備會議講座。 ·???????? 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協(xié)調。 ·???????? 讓活動組織者和客戶在活動/團隊停留期間讓其客人滿意。 ·???????? 檢查宴會運行和與其一起工作的各部門工作,在所有的時間內確保有質量的服務給客人。 ·???????? 有規(guī)律的回顧主要帳戶拋入并確保其準確性,需要和客戶一起回顧帳單以調整最終發(fā)票清單。 ·???????? 在工作進行中與相關銷售經理維持持續(xù)溝通。 ·???????? 和相關的銷售經理一起跟進會議和活動,例如一起發(fā)感謝信和會議跟蹤調查表等。 ·???????? 校正總帳單和發(fā)票并由應收款部門準備和開發(fā)票給組織者。 ·???????? 從客戶處獲得意見反饋并通過必要行動來跟進。 ·???????? 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。(如果需要)。 ·???????? 保持制定有效的會議活動數據檔案及團隊結構圖。 ·???????? 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助宴會銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。 ·???????? 與內部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶,會議承辦人,供應商)等建立良好的工作關系。 ·???????? 積極參與完成部門目標和達到市場預算。 ·???????? 接近監(jiān)控帳戶收入和生意產量。 ·???????? 提供反饋市場趨勢,與宴會銷售經理和宴會銷售總監(jiān)保持溝通,并與客戶保持良好關系,不斷更新整體經營目標。 ·???????? 抓住任何有可能的銷售機會。 ·???????? 協(xié)助宴會銷售總監(jiān)預測房間間夜和宴會收入。 ·???????? 視需要安排營造關系拜訪。 ·???????? 與其它酒店交叉銷售。 ·???????? 當銷售經理沒有新線索時,調查處理生意預定需求和新例子。 ·???????? 就有關談判進程的進展狀況與銷售經理緊密聯(lián)系。 ·???????? 當宴會銷售經理、協(xié)調員沒有空閑時,帶領有潛力客戶做酒店視察。 ·???????? 參加正常的溝通會議與運作部門在宴會細節(jié)上。 ·???????? 確保和其它部門有效而密切的溝通。 ·???????? 及時滿足客戶需求并保持有效溝通。 ·???????? 與餐飲部溝通一起保證酒店食品衛(wèi)生管理體系的實施。 ·? ? ? ? ?提供熱情周到的服務。 ·???????? 如有必要 ,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·???????? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ? 崗位要求 ·???????? 大學???·???????? 具有至少一年在國際連鎖酒店的相關經驗。 ·???????? 良好的中英文讀寫能力。 ·???????? 擁有較強團隊合作精神,具有以身作則的能力 ·???????? 具有良好的溝通技巧。較強的人際交往能力。良好組織及展示技巧。 ·???????? 有酒店銷售經驗和客戶資源。 ·???????? 能在強壓下勝任工作。 · ? ? ? ? 了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。
  • 前廳經理

    1萬-1.5萬
    麗水 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到高出租率,獲取較好的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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