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  • 客服

  • 美容師
    6千-8千
    蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美容護理服務，包括面部護理、身體護理、SPA等項目，確保服務質(zhì)量和顧客滿意度 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，推薦合適的美容產(chǎn)品和護理方案，提供專業(yè)的護膚建議 3、熟練掌握各類美容儀器的操作，確保安全、規(guī)范使用 4、保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，定期消毒美容工具和設備5、積極學習新的美容技術和產(chǎn)品知識，不斷提升專業(yè)技能 6、協(xié)助店內(nèi)其他日常工作，包括顧客接待、預約安排等 7、完成上級交辦的其他工作任務 【崗位要求】 1、年齡19-35歲，形象氣質(zhì)佳，親和力強 2、熱愛美容行業(yè)，有服務意識和良好的職業(yè)素養(yǎng) 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 4、學習能力強，愿意接受專業(yè)培訓 5、有美容師資格證書或相關培訓經(jīng)歷者優(yōu)先 6、能適應輪班工作制，工作認真負責
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的護膚、養(yǎng)生及洗護服務，確保服務流程規(guī)范、操作標準； 2、根據(jù)客戶需求，推薦合適的護理產(chǎn)品或項目，并解答客戶相關咨詢； 3、維護客戶關系，定期跟進客戶護理效果，提升客戶滿意度及復購率； 4、保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，確保工具及設備的清潔與消毒； 5、配合店內(nèi)促銷活動，協(xié)助完成銷售目標； 6、學習并掌握新產(chǎn)品、新技術的相關知識，提升專業(yè)服務水平。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力與服務意識； 2、對美容養(yǎng)生行業(yè)有興趣，愿意學習相關知識與技能； 3、具備團隊合作精神，工作認真負責，能適應輪班制； 4、無經(jīng)驗者可提供帶薪培訓，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、身體健康，無傳染性疾病，能勝任體力勞動。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    小吃飲品 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責門店前臺接待工作，熱情迎接顧客，引導顧客入座，提供基礎咨詢服務2、接聽訂餐電話，準確記錄顧客預訂信息并及時傳達至后廚 3、熟練操作收銀系統(tǒng)，完成點單、結賬、發(fā)票開具等收銀工作 4、維護前臺區(qū)域整潔，確保菜單、宣傳品等物料擺放有序 5、協(xié)助處理顧客簡單投訴及意見反饋，及時上報值班經(jīng)理 6、每日營業(yè)結束后核對賬目，完成交接班記錄 【崗位要求】 1、年齡16-45周歲，形象端正，普通話流利 2、具備基礎計算能力，能熟練使用智能手機及電子支付工具 3、有服務意識，性格開朗，具備良好的溝通表達能力 4、工作時間（10:00–21:30） 5、有餐飲行業(yè)前臺/收銀經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓上崗 6、工作細致認真，具備應對高峰期客流的工作抗壓能力

  • 后廚人員
    3千-4千
    西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    該崗位為后廚服務員，負責制作米線、籠籠肉夾饃和調(diào)涼皮。 具體職責如下： 1.米線：煮米線、加湯和配菜。 2.籠籠肉夾饃：熱饃夾肉。 3. 涼皮：調(diào)味，拌勻裝盤。 4.其他：備料補貨、保持衛(wèi)生、配合出餐，確保高效干凈。

  • 涼菜
    4千-5.5千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    涼菜副手，加做七種砂鍋

  • 服務員
    4千-5千
    呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作，包括顧客接待、點單、上菜、結賬等環(huán)節(jié)，確保服務流程順暢高效； 2、保持餐廳環(huán)境整潔，定期清理餐桌、餐具及工作區(qū)域，維護良好的就餐環(huán)境； 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能夠為顧客提供專業(yè)的菜品推薦和解答疑問； 4、協(xié)助處理顧客投訴或特殊需求，及時反饋問題并配合解決，提升顧客滿意度； 5、配合后廚及團隊其他成員完成工作任務，確保餐廳運營有序進行； 6、遵守公司規(guī)章制度及服務標準，執(zhí)行上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠熱情、耐心地對待顧客； 2、身體健康，能適應餐飲行業(yè)的工作節(jié)奏，包括站立、走動及搬運物品等； 3、具備團隊合作精神，能與同事和諧相處，共同完成工作任務； 4、學習能力強，能快速掌握餐廳服務流程及菜品知識； 5、無不良嗜好，工作態(tài)度端正，責任心強； 6、有餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。
  • 呼和浩特 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? ?1、負責餃子餡料的調(diào)配、和面、搟皮、包制等全流程制作工作，確保餃子品質(zhì)符合標準 ?2、按照每日生產(chǎn)計劃完成餃子制作任務，保證出品效率與衛(wèi)生安全? ?3、維護工作區(qū)域設備清潔，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全操作規(guī)范? ?4、協(xié)助研發(fā)新口味餃子產(chǎn)品，參與制作工藝優(yōu)化改進? ?5、完成上級交辦的其他后廚相關工作? ?【崗位要求】 ?1、具備基礎面點制作能力，有餃子/面食制作經(jīng)驗者優(yōu)先 ?2、能夠適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，體力良好可長時間站立操作 ?3、遵守食品安全規(guī)范，持有健康證（可入職后辦理）? ?4、工作細致認真，具備團隊協(xié)作意識 5、對傳統(tǒng)面食制作有熱情，愿意學習提升專業(yè)技能
  • 北京 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    2.2.1負責協(xié)助部門經(jīng)理處理好日常事務（包括對日常文書的草擬、打印、歸檔、部門間的文件收發(fā)、各類郵件、快遞收發(fā)工作）。2.2.2負責管理部門技術資料、圖紙和各類檔案的收集及管理工作。2.2.3負責部門外委合同的簽訂、存檔、到期提醒工作。2.2.4每周參加工程例會，做好會議記錄并整理下發(fā)。2.2.5每月按時上交本部門員工的考勤、排班。2.2.6每月負責部門辦公用品的申購，對工程部庫房進行盤點，日常管理，存儲備品備件采購。2.2.7每月底上交本部門報銷單據(jù)及能源費用預算。2.2.8每季度協(xié)助部門經(jīng)理做好員工的績效考核。2.2.9每半年協(xié)助經(jīng)理修改本部門的工作手冊及制定培訓計劃，監(jiān)控培訓工作的執(zhí)行并收集培訓資料。2.2.10熟悉各設備歸屬專業(yè)。2.2.11掌握各設備設施維修流程及工單流程。2.2.12及時、準確分派報修工單。2.2.13對客工單如在五分鐘之內(nèi)未派出，應及時告知客服前臺。2.2.14每天/每周/每月向各專業(yè)主管及部門經(jīng)理上報、分析未完成工單。2.2.15每月月底統(tǒng)計有償服務工單及費用。2.2.16接聽電話要使用文明禮貌用語。2.2.17遵守各項公司規(guī)章制度，服從管理，及時完成領導安排的工作。

  • 弱電工
    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 中專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    負責編寫弱電專業(yè)年度、月度工作計劃、設備運行計劃，并負責監(jiān)督實施，做好節(jié)能降耗。負責中控機房服務器、核心交換機、LED大屏等弱電設備的維護和保養(yǎng)。 負責監(jiān)控、門禁、梯控、報警整合平臺的管理及運維工作，保障系統(tǒng)24小時正常運行。 檢查自控系統(tǒng)、布線系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)的巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。 熟悉樓宇自控主機的性能，發(fā)生故障時應能及時處理，處理不了的及時聯(lián)絡設備廠家解決。 管理使用好本專業(yè)的工具及儀表，使之處于良好及準確狀態(tài)。 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，作好弱電設備的維修保養(yǎng)計劃安排和組織實施工作，確保物業(yè)弱電各系統(tǒng)始終處于良好的運行狀況。 設備出現(xiàn)故障時，要及時進行搶修，以最短的時間恢復正常運行。 熟悉線路布置，清楚消防報警資源的分布，能順利協(xié)助完成消防系統(tǒng)的維修改造工作。 負責核心交換機及二級交換機的配置管理工作，配合協(xié)調(diào)弱電系統(tǒng)的維修工作。
  • 北京 | 2年以上 | 中專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    2.3.1負責編寫空調(diào)、水專業(yè)年度、月度工作計劃、預算及設備運行計劃，并負責監(jiān)督實施，做好節(jié)能降耗。 2.3.2清楚了解空調(diào)、水各系統(tǒng)情況，熟知系統(tǒng)運行、保養(yǎng)業(yè)務規(guī)范并督導下級認真執(zhí)行。 2.3.3每天負責檢查空調(diào)、水各系統(tǒng)運行記錄、巡檢記錄并對所有的記錄核實確認，及時處理各類故障，發(fā)現(xiàn)重大問題及時上報領導并及時填寫故障報告和記錄。 2.3.4負責對二裝施工的巡視（每周不少于2次），發(fā)現(xiàn)問題及時報告工程經(jīng)理或主管，跟進督促完成整改，保證客戶順利入住。 2.3.5要做到每日檢查各系統(tǒng)運行狀況（對風機房、管道井等重點機房每天檢查1次），發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。 2.3.6認真做好空調(diào)水專業(yè)所管轄的機房、設備間的衛(wèi)生，做到場地清潔、設備干凈。 2.3.7嚴格按照計劃進行各空調(diào)水系統(tǒng)的維護保養(yǎng)，如需停用設備需提前通知工程部經(jīng)理，做好相應準備。 2.3.9嚴格執(zhí)行公司體系文件、部門所制定的各項規(guī)章制度及各項規(guī)程，并督導下級認真執(zhí)行。 2.3.10負責組織本系統(tǒng)設備設施臺帳的建立，以及相關圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作。 2.3.11負責各專業(yè)之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。 2.3.12認真完成領導交辦的各項。

  • 強電工
    5千-6千
    北京 | 2年以上 | 中專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    強電運行及維修 2.2.1服從上級領導的分配，遵守各項規(guī)章制度，努力學習本系統(tǒng)專業(yè)知識和新技術，不斷提高業(yè)務水平。2.2.2負責變、配電所的值班及發(fā)電機房巡視工作，做好各種設備的正常運行和應急維修工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.2.3做好變配電設備的維修保養(yǎng)、日常巡視和各類倒閘操作任務，做好運行記錄和統(tǒng)計分析。2.2.4熟悉掌握所管轄變、配電站的高、低壓供電系統(tǒng)，清楚了解各種設備的操作方法、技術參數(shù)、運行特性等。2.2.5認真按時抄算各種用電數(shù)據(jù)，并根據(jù)系統(tǒng)配置、設備運行情況進行分析，提出合理的運行方式及開關整定值方案。2.2.6做好負責機房區(qū)域的衛(wèi)生。2.2.7完成上級交辦的其他任務。2.2.8服從專業(yè)主管領導，遵守各項規(guī)章制度，努力學習本系統(tǒng)專業(yè)知識和新技術，不斷提高業(yè)務水平。2.2.9負責項目電氣設備的日常維修工作。2.2.10熟練掌握公司內(nèi)的電氣設備分布情況、掌握公司內(nèi)的低壓電器線路各級開關的控制范圍、熟悉各種用電設備的電氣原理。2.2.11清楚主要設備機房位置、清楚本專業(yè)管理范圍、了解各種供用電設備的基本性能。2.2.12接到維修通知后及時15分鐘內(nèi)到現(xiàn)場維修，工作完成后填好維修工單交工程部專業(yè)主管。2.2.13遵守《員工手冊》中的各項條款。2.2.14完成上級交辦的其他任務。
  • 蘇州 | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 領導好
    一、人力資源管理職責 1. 人力資源規(guī)劃與招聘 - 根據(jù)俱樂部經(jīng)營需求，制定年度人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構； - 負責各部門的招聘工作，確保人員及時到崗； - 建立人才儲備庫，優(yōu)化招聘渠道（校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。 2. 員工培訓與發(fā)展 - 制定員工培訓計劃（新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等）； - 監(jiān)督培訓執(zhí)行情況，評估培訓效果，提升員工服務水平和專業(yè)能力； - 搭建內(nèi)部晉升機制，培養(yǎng)關鍵崗位人才（如主管、經(jīng)理等）。 3. 薪酬福利與績效管理 - 制定具有競爭力的薪酬體系，確保符合行業(yè)標準； - 管理員工考勤、薪資核算、社保公積金及商業(yè)保險； - 設計績效考核方案，推動各部門執(zhí)行，優(yōu)化激勵政策。 4. 員工關系與企業(yè)文化 - 處理員工投訴、勞動糾紛，確保合規(guī)，降低用工風險； - 組織員工活動（團建、節(jié)日福利、生日會等），提升員工滿意度； - 維護良好的勞資關系，減少員工流失率。 二、行政管理職責 1. 行政后勤管理 - 負責辦公用品、員工制服、宿舍等后勤保障工作； - 監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生、消防安全及設施維護； - 管理車輛調(diào)度、差旅安排等行政事務。 2. 制度與流程優(yōu)化- 制定和完善人事行政管理制度（考勤、獎懲、安全等）； - 優(yōu)化行政工作流程，提高運營效率； - 確保各項政策符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。 3. 會議與文件管理 - 組織會議，記錄并跟進會議決議； - 管理各類文件、合同、檔案的存檔與保密工作； - 負責對外聯(lián)絡（政府、行業(yè)協(xié)會、供應商等）。 三、任職要求學歷：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗：8年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，酒店、會所、餐飲等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  • 餐飲銷售
    6.5千-8.5千
    上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 提供吃住
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    負責酒店中餐廳銷售以及餐飲部的銷售工作 具有同工作經(jīng)歷的星級酒店工作經(jīng)驗
  • 寧波 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 社保五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、執(zhí)行咖啡廳領班的工作，向其負責并報告工作。 2、了解咖啡廳自助早餐及正餐服務程序，并能夠嚴格按照服務程序及規(guī)程對客進行服務。 3、保持咖啡廳環(huán)境整潔，確保餐具、布件清潔完好，備齊各種物料用品。 4、做好早、中、晚三班的交接工作，確保沒有任何疑問。 5、解答客人問題，收集客人意見，及時向領班匯報。 6、了解西餐知識，并對西菜西點有一定的了解，并了解簡單制作方式。 7、按規(guī)定的工作流程及服務程序擺臺，為客服務。 【崗位要求】 1、具有一定餐飲服務工作經(jīng)驗 2、思維敏捷，能夠獨立完成上級交待的工作 3、有英文基礎者優(yōu)先考慮
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、有萬豪酒店背景者優(yōu)先 2、負責酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常運維與管理，包括網(wǎng)絡設備、服務器、辦公電腦及酒店管理系統(tǒng)的維護與故障排除 3、保障酒店信息系統(tǒng)安全，定期檢查系統(tǒng)漏洞，實施數(shù)據(jù)備份與恢復方案 4、管理酒店電話系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等弱電設備的運行與維護 5、為新員工提供IT設備及系統(tǒng)使用的培訓與技術支持 6、協(xié)助采購IT相關設備及耗材，評估供應商方案并優(yōu)化成本 7、配合集團IT部門執(zhí)行標準化系統(tǒng)升級及技術對接 8、處理各部門提交的IT服務請求，確保問題及時解決并記錄歸檔 【崗位要求】 1、熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)運維，掌握基礎網(wǎng)絡知識（TCP/IP、VPN、防火墻配置等） 2、具備常見硬件故障處理能力（電腦、打印機、網(wǎng)絡設備等） 3、了解酒店PMS系統(tǒng)（如Opera）或相關管理系統(tǒng)者優(yōu)先 4、能獨立排查網(wǎng)絡故障，熟練使用網(wǎng)絡測試工具（如Ping、Tracert等） 5、具備基礎數(shù)據(jù)庫維護能力（如MySQL、SQL Server基礎操作） 6、工作細致耐心，具備良好的服務意識與應急響應能力 7、接受夜班及節(jié)假日突發(fā)情況的值班支持（視情況安排）
  • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、高效認知和掌握銷售線索 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 4、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任 2、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 3、能夠掌握和理解市場和競爭 4、良好的人際交往和溝通技巧 5、2年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗

  • 客房領班
    5千-6.5千
    重慶 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部日常運營管理工作，監(jiān)督和指導客房服務員完成清潔、整理、補充客房用品等工作，確保客房衛(wèi)生和服務質(zhì)量符合酒店標準。 2、檢查客房清潔狀況及設施設備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，確?？头刻幱诖蜖顟B(tài)。 3、協(xié)助制定客房服務流程和標準，優(yōu)化工作程序，提高工作效率和服務水平。 4、負責客房用品的申領、保管和發(fā)放，控制成本，避免浪費。 5、處理客人投訴及特殊需求，提供及時、有效的解決方案，提升客戶滿意度。 6、對新員工進行崗位培訓，確保其掌握工作技能和服務標準。 7、定期向上級匯報工作情況，提出改進建議，配合完成部門目標。 【崗位要求】 1、年齡28-52歲，身體健康，能適應倒班工作制。 2、具備2年以上酒店客房服務或相關工作經(jīng)驗，有領班或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉客房服務流程及清潔標準，掌握客房設施設備的維護知識。 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性。 5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力。 6、具備良好的服務意識和應變能力，能妥善處理突發(fā)事件及客人投訴。
  • 重慶-渝中區(qū) | 1年以上 | 學歷不限 | 提供吃
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)及換房等業(yè)務操作2、準確處理客房預訂信息，及時更新房態(tài)并協(xié)調(diào)客房部做好房間安排 3、解答客人咨詢，主動介紹酒店服務設施及當?shù)芈糜涡畔?，處理客人合理需?4、熟練操作酒店管理系統(tǒng)（PMS），確保賬務處理準確無誤 5、妥善保管現(xiàn)金、票據(jù)及重要物品，嚴格執(zhí)行財務交接制度 6、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報特殊情況 7、保持前廳區(qū)域整潔有序，維護酒店專業(yè)形象 【崗位要求】 1、年齡18-28周歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準 2、1年以上酒店前廳接待工作經(jīng)驗，熟悉前臺操作流程 3、具備良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客人訴求 4、工作細致認真，具備基礎財務知識和現(xiàn)金管理能力 5、能適應倒班工作制（含夜班），具備應急事件處理能力 6、持有酒店管理相關證書或掌握第二外語者優(yōu)先考慮
  • 貴陽 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 帥哥美女多
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣與維護，制定并執(zhí)行年度市場傳訊及公關策略； 2、策劃并組織線上線下公關活動、媒體發(fā)布會及品牌合作項目，提升酒店市場影響力； 3、管理酒店對外宣傳內(nèi)容，包括新聞稿、社交媒體、官網(wǎng)等渠道的文案撰寫與審核； 4、維護與媒體、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴的關系，拓展媒體資源并提升酒店曝光度； 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競爭對手動向，及時調(diào)整市場傳訊策略以應對市場變化； 6、統(tǒng)籌危機公關處理，制定應急預案并主導執(zhí)行，確保酒店聲譽不受損害； 7、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門資源，確保市場傳訊活動與酒店整體運營目標一致。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的品牌傳播、公關策劃及執(zhí)行能力，熟悉酒店行業(yè)市場特點； 2、出色的文字功底與創(chuàng)意能力，能獨立完成新聞稿、宣傳文案等內(nèi)容創(chuàng)作； 3、具備較強的媒體資源及人脈關系，熟悉傳統(tǒng)媒體與新媒體運作模式； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接內(nèi)外部合作伙伴； 5、抗壓能力強，能靈活應對突發(fā)事件并妥善處理危機公關； 6、對市場趨勢敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力以優(yōu)化傳播效果； 7、有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，但歡迎對酒店業(yè)充滿熱情的新人加入。
  • 蘇州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 工作餐
    • 領導好
    銷售戰(zhàn)略與目標管理： 1.制定年度、季度銷售計劃及預算，分解營收目標至團隊和個人； 2.分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求，調(diào)整銷售策略； 3.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期向管理層匯報業(yè)績； 4.會員卡客戶的開發(fā)、銷售及辦理 客戶開發(fā)與維護： 1.主導客戶的談判與簽約； 2.維護長期客戶關系，定期回訪重點客戶，提高客戶黏性； 3.開拓新市場（如大客戶、代理商等），挖掘潛在商機； 團隊管理： 1.組建、培訓并激勵銷售團隊，制定績效考核標準； 2.監(jiān)督團隊日常銷售活動，確保目標達成； 3.協(xié)調(diào)銷售部與其他部門的協(xié)作； 市場推廣與品牌建設： 1.制定俱樂部營銷方案（如促銷活動、套餐設計、數(shù)字營銷等）； 2.與媒體、行業(yè)協(xié)會、本地商圈等建立合作關系； 其他： 1.審核銷售合同條款，確保合規(guī)性和利益； 2.處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護俱樂部聲譽； 3.關注行業(yè)新技術（如CRM系統(tǒng)、收益管理工具），優(yōu)化銷售流程；

  • 行政總廚
    1.8萬-2.5萬
    上海-普陀區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 領導親切
    • 環(huán)境舒適
    • 管理規(guī)范
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.督導廚房所有員工的工作，控制食品級人力成本，增加營收。 2.負責確保餐飲所有出品的準備、烹飪、裝飾，并確保達到質(zhì)量標準。 3.了解賓客需求，與餐飲部經(jīng)理一起籌劃和設計新菜單，及時開發(fā)符合當時和當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4.充分理解并嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，例如消防，衛(wèi)生檢疫，設備設施操作及食品健康安全等。 5.監(jiān)督及檢查所有供應食品的質(zhì)量與數(shù)量。 6.完成日常廚房設施設備的檢查，做好維護工作。 7.保證每日售貨柜臺上，完善更新早餐、中晚餐零點及自助餐。 8.確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷,在5星級酒店同崗位工作經(jīng)驗有5年以上。 2.擅長中餐的管理與烹飪。 3.熟練掌握廚房運作管理及成本控制方法，熟悉廚房各項設備的性能、使用及保養(yǎng)方法。 4.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5.善于溝通交流，對工作有飽滿的工作熱情，身體健康，精力充沛。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、統(tǒng)籌各OTA平臺合作，優(yōu)化酒店房源展示、房態(tài)調(diào)控及價格策略，提升曝光量與轉化率； 2、策劃平臺限時活動（如直播促銷、節(jié)日專題等），爭取平臺流量資源傾斜； 3、監(jiān)控競品動態(tài)及市場趨勢，通過數(shù)據(jù)分析（入住率、客單價、評分等）制定銷售策略調(diào)整方案； 4、定期編制OTA運營報告，為管理層提供收益優(yōu)化建議； 5、聯(lián)動前廳、客房、市場部，確保訂單履約體驗； 6、協(xié)調(diào)處理客戶投訴，維護平臺評分。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、電子商務、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上酒店OTA運營經(jīng)驗； 3、精通Excel/BI工具，熟練操作OTA后臺； 4、熟悉主流平臺排名算法及活動規(guī)則； 5、能夠妥善應對旺季房量調(diào)控、突發(fā)訂單糾紛等場景； 6、優(yōu)秀的中英文書面及口頭表達能力； 7、中共黨員優(yōu)先。

  • 活動管家
    6千-8千
    上海-靜安區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責策劃、組織并執(zhí)行各類養(yǎng)老社區(qū)活動，包括但不限于文娛活動、健康講座、節(jié)日慶典等，確?；顒禹樌_展； 2、根據(jù)長者需求及興趣，設計個性化活動方案，提升長者參與度與滿意度； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與相關部門合作，確?；顒游镔Y、場地、人員等準備到位； 4、負責活動宣傳與推廣，通過線上線下渠道吸引長者參與，并做好活動記錄與反饋收集； 5、定期評估活動效果，優(yōu)化活動流程與內(nèi)容，持續(xù)提升活動質(zhì)量； 6、協(xié)助處理長者日常需求，提供貼心服務，營造溫馨、活躍的社區(qū)氛圍。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，社會工作、老年服務、心理學、護理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上活動策劃或老年服務相關工作經(jīng)驗，熟悉長者活動組織流程； 3、具備良好的溝通能力與親和力，能夠與長者及其家屬建立良好關系； 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，能獨立完成活動策劃與落地； 5、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，責任心強，耐心細致，具備團隊合作精神； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的文案撰寫與活動宣傳能力。
  • 隨州 | 5年以上 | 中專 | 提供吃
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、福利待遇 1，薪資面議+經(jīng)營獎勵 2，五險一金、帶薪年假，工作餐； 3，每月休息4天，其他福利按公司統(tǒng)一標準執(zhí)行。 二、招聘要求 1、技術能力 精通西式烹飪技法（如煎、烤、燴、低溫慢煮等），熟悉經(jīng)典西餐菜系（法餐、意餐等）。 掌握醬汁調(diào)配（如荷蘭醬、紅酒汁）和肉類熟度控制。 2、管理能力 能高效分配任務，在高峰時段保持出菜速度與質(zhì)量。 基礎成本核算意識，優(yōu)化食材使用。 3、職業(yè)資質(zhì) 通常需烹飪學校文憑或相關工作經(jīng)驗（5年以上熱菜崗位經(jīng)歷）。 持食品安全認證（如ServSafe）為加分項。 4、抗壓能力強，適應高強度工作；良好的團隊溝通能力。 三，工作內(nèi)容： 1、菜品制作與質(zhì)量控制 負責西餐熱菜（主菜、配菜、醬汁等）的標準出品，確保符合餐廳的烹飪標準和口味要求。 監(jiān)督食材預處理（如肉類腌制、蔬菜切配）、烹飪火候、擺盤呈現(xiàn)等環(huán)節(jié)。 定期檢查食材新鮮度，避免浪費并控制成本。 2、區(qū)域管理 管理熱菜區(qū)（如Grill、Sauté、Fry等工位），協(xié)調(diào)與其他區(qū)域（冷廚、甜品）的配合。 維護設備（烤箱、煎灶、扒爐等）的清潔與安全操作，及時報修故障。 3、團隊協(xié)作 指導初級廚師（Commis Chef）或?qū)嵙暽?，確保團隊掌握標準操作流程。 協(xié)助行政主廚（Executive Chef）或廚師長（Head Chef）研發(fā)新菜品、調(diào)整菜單。 4、行政與安全 記錄每日食材用量，協(xié)助庫存管理。 嚴格執(zhí)行食品安全規(guī)范（如HACCP），確保工作區(qū)符合衛(wèi)生標準。 四、晉升發(fā)方向 縱向晉升： 熱菜副廚師長 → 行政總廚
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、對LACADIERE天際項目的房間進行交付驗房； 2、時刻保持高標準的儀容儀表狀態(tài)，行為禮儀等對客狀態(tài)； 3、負責業(yè)主報事及咨詢，及時響應業(yè)主的服務需求組織資源協(xié)調(diào)解決客戶的問題，并給予反饋，化解矛盾，解決業(yè)主訴求； 4、傾聽業(yè)主對服務的建議及批評并及時采取措施處理，與客戶建立良好的互動關系，構建客戶粘性，建立與業(yè)主之間的良好關系； 5、銷售LACADIERE天際的增值服務或者增值產(chǎn)品，例如私宴，入室保潔，游泳健身，私人影院包場等。 任職資格： 1、溝通能力較強，解決工作中的各種疑難，處理各種投訴； 2、性格開朗，有良好的個人修養(yǎng)，邏輯能力強，服務有預見性和主動性； 3、奢侈品牌酒店/高端商場/高端物業(yè)或空乘工作工作2年以上經(jīng)驗； 4、年齡：24－30歲，凈身高：女性168cm以上，男性178cm以上，形象氣質(zhì)佳； 5、大專及以上學歷； 7、能接受不提供住宿。 競爭力的薪酬：基本工資+崗位工資+補貼+季度績效+工齡工資+年終獎+提成 專項獎金：優(yōu)秀員工獎 服務之星獎 優(yōu)秀團隊獎等 有薪假期：公眾節(jié)假日 年假 婚假 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假 育兒假等國家規(guī)定假期 其他福利：入職購買五險一金 定期體檢 月休8天 免費工作餐 節(jié)日禮物（端午 中秋 春節(jié)等） 豐富的員工活動等 工作地點：LACADIERE天際（天府新區(qū)－正興街道語燕路99號－地鐵1號線武漢路B5出口行12分鐘）
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