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品牌介紹 安吉麗娜(Angelina)誕生于1903年的法國(guó)巴黎盧浮宮畔，是法國(guó)國(guó)寶級(jí)西餐品牌，以經(jīng)典蒙布朗栗子蛋糕、古法熱巧克力及法式下午茶聞名全球。品牌深受 Coco Chanel、奧黛麗·赫本等名流青睞，被譽(yù)為“優(yōu)雅法式生活藝術(shù)”的象征。在中國(guó)，安吉麗娜已入駐長(zhǎng)沙、武漢、深圳等城市高 端商圈，通過(guò)融合法式經(jīng)典西點(diǎn)與法式西餐與本地化創(chuàng)新，為顧客打造沉浸式的巴黎浪漫體驗(yàn)。 崗位職責(zé): 1.通過(guò)禮貌的問(wèn)候和及時(shí)的領(lǐng)位確保顧客滿(mǎn)意。 2.采用與部門(mén)政策和培訓(xùn)內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)顧客。 3.積極展現(xiàn)自己并向顧客推薦產(chǎn)品。 4.全面檢查餐廳情況，確保已經(jīng)為接待客人做好了一切準(zhǔn)備。 任職要求: 1.男生身高:173-180;女生身高160-170，形象氣質(zhì)俱佳。 2.有相關(guān)高端連鎖餐飲或酒店業(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)1-3年。 3.學(xué)歷中專(zhuān)及以上。 4.性格開(kāi)朗，理解能力強(qiáng)，踏實(shí)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 崗位福利:綜合薪資3.8k-4.2k 1.月休4天，節(jié)假日補(bǔ)休。 2.包吃包住，帶薪年假，工齡工資。 3.輪班，8小時(shí)制。 (注:具體薪資及福利面議，最終解釋權(quán)歸安吉麗娜中國(guó)區(qū)所有)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)迎接客人，引導(dǎo)客人入座，為客人介紹場(chǎng)所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、保持包房或座位的整潔，及時(shí)更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 3、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬，確保賬單準(zhǔn)確無(wú)誤。 【崗位要求】 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠主動(dòng)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進(jìn)行愉快的交流，解決客人的問(wèn)題。 3、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 備注：此崗位正常工作時(shí)間為6:00-13:30

外派永泰半年，后期可調(diào)回福州，也可以繼續(xù)在永泰 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，酒店管理專(zhuān)業(yè) 2、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，溝通能力強(qiáng) 崗位內(nèi)容： 1、辦理賓客入離店手續(xù)，做好賓客服務(wù)響應(yīng) 2、核對(duì)前臺(tái)系統(tǒng)中的客房入住記錄與實(shí)際賬單，保證賬實(shí)相符。 3、關(guān)注酒店日常運(yùn)營(yíng)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如收入漏收、發(fā)票違規(guī)等 4、協(xié)助酒店經(jīng)理做好前廳員工的日常管理工作。

一、福利待遇： 底薪+績(jī)效+提成 福利：工作音樂(lè)、下午茶+月度季度活動(dòng)+國(guó)內(nèi)外旅游+戶(hù)外拓展+生日帶薪休假+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) 二、工作內(nèi)容： 1.通過(guò)公司相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域，制定相應(yīng)的新媒體策略及方案，并能落地執(zhí)行，運(yùn)營(yíng)抖音，負(fù)責(zé)賬號(hào)內(nèi)容更新； 2.擅于發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)和制造話(huà)題，對(duì)于帳號(hào)的視頻數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及分析； 3.協(xié)助部門(mén)提升賬號(hào)話(huà)題度，粉絲量及活躍度、提高粉絲轉(zhuǎn)化率； 4.有敏銳的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)洞察力，通過(guò)視頻內(nèi)容進(jìn)行引流。 三、職位要求： 1.有2年以上新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大主流新媒體平臺(tái)規(guī)則； 2.有獨(dú)立創(chuàng)建/運(yùn)營(yíng)至少一個(gè)自媒體賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn)；熟悉抖音來(lái)客后臺(tái)： 3.運(yùn)營(yíng)相關(guān)技能要求：熟練使用wps ，ps ，醒圖/美圖秀秀，剪映等軟件 四、工作時(shí)間：9：30—17：30

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司美業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售工作，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品演示和講解，提升客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知和購(gòu)買(mǎi)意愿； 2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，了解客戶(hù)需求并提供針對(duì)性的解決方案； 3、協(xié)助客戶(hù)完成產(chǎn)品使用培訓(xùn)，確?？蛻?hù)能夠熟練掌握產(chǎn)品操作及效果展示； 4、收集市場(chǎng)反饋信息，分析客戶(hù)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，為公司產(chǎn)品優(yōu)化提供建議； 5、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，并定期提交銷(xiāo)售報(bào)告及工作總結(jié)； 6、參與公司組織的各類(lèi)展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌影響力。 【崗位要求】 1、熱愛(ài)美業(yè)行業(yè)，對(duì)化妝品、美容儀器等相關(guān)產(chǎn)品有濃厚興趣； 2、具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧，能夠獨(dú)立完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 3、適應(yīng)高頻出差，能夠承受一定的工作壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí)； 5、有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合公司完成各項(xiàng)任務(wù)； 6、有美業(yè)銷(xiāo)售或美容導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成； 2、統(tǒng)籌門(mén)店人員管理，包括招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)； 3、監(jiān)督門(mén)店服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)投訴及突發(fā)情況，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店成本控制、庫(kù)存管理及耗材采購(gòu)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率與利潤(rùn)空間； 5、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，策劃并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌影響力與客戶(hù)粘性； 6、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)符合衛(wèi)生、安全及行業(yè)規(guī)范要求。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)員工并推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 2、熟悉美發(fā)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)服務(wù)流程、產(chǎn)品及技術(shù)有基本了解； 3、優(yōu)秀的溝通與客戶(hù)服務(wù)能力，能敏銳捕捉客戶(hù)需求并解決問(wèn)題； 4、具備數(shù)據(jù)分析與經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能通過(guò)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)靈活工作安排，能高效處理多任務(wù)與突發(fā)狀況； 6、有美發(fā)行業(yè)管理經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

? Responsible for market development to increase and retain customers. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，增加并保留客源。? ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系以增加銷(xiāo)售額。? ? Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations,contract preparation and signing. 完成全程的銷(xiāo)售流程，包括銷(xiāo)售跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)勘查，價(jià)格談判，合約準(zhǔn)備與簽訂。 ?? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務(wù)客戶(hù)，了解需求并盡量滿(mǎn)足客戶(hù)的要求。 ?? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶(hù)的關(guān)系。? ? Prepare and analyze sales reports. 準(zhǔn)備，分析銷(xiāo)售報(bào)表。 ? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大學(xué)本科以上學(xué)歷，流利的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 ?? More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店/服務(wù)公寓銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。 ?? Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人際溝通能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通。 ?? Strong team spirit, organization and planning capabilities. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力。 ?? Familiar with EXCEL, WORD, ERP (ORACLE) System. 熟悉 EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系統(tǒng)。 ?? 富 Full of enthusiasm, can work under pressure. 有工作熱情，能承受工作壓力 。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，定期拜訪(fǎng)客戶(hù)并建立長(zhǎng)期合作； 3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求，制定銷(xiāo)售策略并推動(dòng)執(zhí)行； 4、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌影響力； 5、收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋并提出優(yōu)化建議； 6、處理客戶(hù)預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度； 7、配合財(cái)務(wù)部門(mén)完成應(yīng)收賬款管理，確保銷(xiāo)售回款及時(shí)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店銷(xiāo)售流程； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)談判技巧； 4、性格外向，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力； 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)靈活的工作安排。

Assisting the manager of the engineering department: stipulate and improve the departmental regulations; provide solutions to emergencies.在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好工程部的管理工作，適時(shí)制定和完善部門(mén)各項(xiàng)管理制度以及突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。? Conducting the monthly maintenance plan for different facilities.根據(jù)月度保養(yǎng)計(jì)劃，安排保養(yǎng)各類(lèi)設(shè)備。 Checking the work quality of the staff and the progress of maintenance.檢查員工工作質(zhì)量及保養(yǎng)維修進(jìn)度。 Providing technique guidance and regular training to staff.對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；定期給員工做相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。 Managing and leading the staff in case of emergency.安排并帶領(lǐng)員工處理突發(fā)事件。 Taking the managerial duty of the Engineering Manager in his absence.工程部經(jīng)理不在時(shí)，暫代行使工程部經(jīng)理的日常管理職責(zé)。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work.遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 Ensuring all the commitments are met.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 Secondary specialized diploma or above, with Advanced or Intermediate Professional Qualification Certificate and other relevant certificates;中專(zhuān)以上學(xué)歷，具備中高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)操作證； Minimum three years experiences in hotels or property management companies;有酒店或物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上； Professional ability in installation, repairing and drawing checking with electric and air conditioning equipments;具有電氣設(shè)備、空調(diào)設(shè)備安裝、維修、審圖等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能； Good user of WINDOWS, OFFICE, etc;能夠熟練使用 WINDOWS、OFFICE 軟件； Good team organization ability and interpersonal communication skills, able to communicate effectively with internal and external departments;良好的團(tuán)隊(duì)組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門(mén)進(jìn)行有效的溝通； Not colour-blind;不能是色盲； Be able to work under pressure and in shifts.能承受工作壓力，能夠翻班

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的發(fā)型設(shè)計(jì)、剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量與客戶(hù)滿(mǎn)意度。 2、熟練使用各類(lèi)美發(fā)工具及產(chǎn)品，保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生。 3、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，了解其發(fā)型偏好及護(hù)理需求，提供個(gè)性化建議。 4、定期學(xué)習(xí)新的發(fā)型技術(shù)及流行趨勢(shì)，提升專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)品質(zhì)。 5、協(xié)助店內(nèi)其他工作，如客戶(hù)接待、產(chǎn)品推薦等，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。 【崗位要求】 1、年齡16-30歲，性別不限，對(duì)美發(fā)行業(yè)有熱情，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。 2、具備基礎(chǔ)的剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）。 3、注重個(gè)人形象，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)。 4、能夠適應(yīng)輪班工作制，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受新技術(shù)與新理念的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的咨詢(xún)、銷(xiāo)售及客戶(hù)維護(hù)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的旅游線(xiàn)路推薦和行程規(guī)劃建議； 2、根據(jù)客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化旅游方案，包括行程安排、交通、住宿、景點(diǎn)推薦等，確保方案合理且具有吸引力； 3、跟進(jìn)客戶(hù)旅游過(guò)程中的服務(wù)需求，協(xié)調(diào)解決突發(fā)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及客戶(hù)反饋，優(yōu)化旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提出改進(jìn)建議； 5、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，并積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系； 6、參與公司組織的旅游產(chǎn)品培訓(xùn)及行業(yè)交流活動(dòng)，提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、熱愛(ài)旅游行業(yè)，對(duì)廣州的五星級(jí)酒店、文化及市場(chǎng)有一定了解； 2、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠耐心解答客戶(hù)疑問(wèn)并提供專(zhuān)業(yè)建議； 3、思維靈活，具備較強(qiáng)的策劃能力和創(chuàng)新意識(shí)，能獨(dú)立完成旅游方案設(shè)計(jì)； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗； 6、能熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。

崗位職責(zé)： 1.深度解讀品牌內(nèi)核，提煉核心文化元素建立衍生品開(kāi)發(fā)文化圖譜； 2.制定衍生品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)品與景區(qū)場(chǎng)景體驗(yàn)、游客情感需求高度契合，強(qiáng)化品牌記憶點(diǎn)； 3.統(tǒng)籌產(chǎn)品設(shè)計(jì)、打樣、生產(chǎn)、品控全流程，建立兼具文化儀式感、實(shí)用功能、輕量化價(jià)格帶的爆品體系； 4.挖掘贛東北在地非遺技藝及物產(chǎn)，通過(guò)現(xiàn)代設(shè)計(jì)，增強(qiáng)游客互動(dòng)黏性； 5.搭建柔性供應(yīng)鏈體系，平衡小批量定制與規(guī)模化生產(chǎn)，嚴(yán)控成本與交期； 6.規(guī)劃線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道策略（景區(qū)旗艦店、主題酒店場(chǎng)景零售、線(xiàn)上會(huì)員商城），設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)玩法； 7.通過(guò)衍生品內(nèi)容輸出（如產(chǎn)品故事短視頻、用戶(hù)UGC征集）反哺品牌傳播，形成“產(chǎn)品即內(nèi)容”的營(yíng)銷(xiāo)閉環(huán)。 任職要求： 1.5年以上文旅/博物館/文創(chuàng)行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有完整操盤(pán)文化IP衍生品從0到1落地案例 (需提供作品集)； 2.熟悉文旅消費(fèi)品供應(yīng)鏈，具備成本核算與品控實(shí)戰(zhàn)能力； 3.精通用戶(hù)洞察與市場(chǎng)趨勢(shì)分析，熟練使用PS/AI等設(shè)計(jì)工具審稿； 4.擁有較強(qiáng)的文化解碼力 ，能快速理解產(chǎn)品定位，將抽象文化符號(hào)轉(zhuǎn)化為具象產(chǎn)品語(yǔ)言； 5.擁有較強(qiáng)的跨界整合力 ，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、供應(yīng)商、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)部等多角色，推動(dòng)項(xiàng)目高效落地； 6.具備高度商業(yè)敏感度 ，能準(zhǔn)確定位景區(qū)游客消費(fèi)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)極具購(gòu)買(mǎi)沖動(dòng)組合產(chǎn)品。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系~

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本區(qū)域的新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，與店面建立品牌合作關(guān)系；2、負(fù)責(zé)已合作品牌的維護(hù)，訂單的跟進(jìn)，并做好與售后的協(xié)調(diào)工作；3、收集市場(chǎng)信息及同行業(yè)相近品牌資料，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)向。 任職資格：1、美業(yè)大健康行業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有加盟店資源優(yōu)先。 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通談判，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。 3、能吃苦、耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 4、工作積極、態(tài)度端正，敢于挑戰(zhàn)高薪。 5、退伍軍人，房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé)： 1.熟悉旅游市場(chǎng)趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化； 2.熟練掌握旅游產(chǎn)品研發(fā)流程，全程參與并主導(dǎo)從產(chǎn)品定位、策劃、市場(chǎng)調(diào)研等創(chuàng)意部分，并跟蹤產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)至產(chǎn)品落地的相關(guān)工作，產(chǎn)品落地后對(duì)成果進(jìn)行總結(jié)、分析及評(píng)估，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并為后續(xù)項(xiàng)目提供參考； 3.具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，并把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，有效協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成落地。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，45歲以?xún)?nèi)，保持團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力和專(zhuān)業(yè)精神； 2.至少具備5年以上旅游產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，包含：主題餐飲、主題酒店、游樂(lè)、演出、商業(yè)、主題場(chǎng)館等項(xiàng)目。能獨(dú)立承接項(xiàng)目，過(guò)往經(jīng)歷中有可描述數(shù)據(jù)（營(yíng)業(yè)額、客流、品牌效應(yīng)等）的落地項(xiàng)目； 3.熱愛(ài)旅游行業(yè)，對(duì)旅游市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶(hù)需求有敏銳的洞察力； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系~

崗位職責(zé): 1. 通過(guò)電話(huà)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售與推廣。 2. 解答客戶(hù)疑問(wèn)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 3. 通過(guò)電話(huà)陌拜，邀約客戶(hù)體驗(yàn)產(chǎn)品。 任職要求: 1. 具備出色的溝通技巧和說(shuō)服能力。 2.具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)個(gè)人銷(xiāo)售技巧的意愿。 3.具備抗壓能力。 提成10個(gè)點(diǎn)起。

任職要求： 1、制定并執(zhí)行宴會(huì)銷(xiāo)售策略，完成酒店下達(dá)的宴會(huì)銷(xiāo)售指標(biāo) 2、拓展婚宴、商務(wù)宴請(qǐng)、會(huì)議等宴會(huì)業(yè)務(wù)渠道，建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系 3、根據(jù)客戶(hù)需求，定制個(gè)性化的宴會(huì)方案，包括場(chǎng)地布置、菜單設(shè)計(jì)、活動(dòng)流程等 4、維護(hù)老客戶(hù)，定期回訪(fǎng)，了解客戶(hù)需求變化，提供升級(jí)服務(wù)或新產(chǎn)品推薦 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、3年以上酒店宴會(huì)銷(xiāo)售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠高效處理多任務(wù)并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展 ?綜合薪資：固定工資+提成+飯補(bǔ)+住宿

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作流程和制度，通過(guò)系統(tǒng)文化驅(qū)動(dòng)工作和現(xiàn)場(chǎng)管理，達(dá)成目標(biāo)并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、執(zhí)行門(mén)店發(fā)展規(guī)劃，提高門(mén)店知名度和品牌形象； 3、協(xié)調(diào)醫(yī)生、護(hù)士及其他工作人員，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者滿(mǎn)意度； 4、服務(wù)體系構(gòu)建實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶(hù)提供超出其滿(mǎn)意度的服務(wù)； 5、對(duì)門(mén)店員工實(shí)施綜合績(jī)效考核，對(duì)員工的工作方向給與梳理，對(duì)目標(biāo)給與持續(xù)性強(qiáng)調(diào)； 6、配合市場(chǎng)達(dá)成市場(chǎng)目標(biāo)并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作及人際關(guān)系三大環(huán)境； 8、妥善處理危機(jī)事件，維護(hù)患者權(quán)益。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷；40歲以下，性別不限，女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、具有5年以上同崗位或五星級(jí)酒店管理崗工作經(jīng)驗(yàn)（硬性要求）； 3、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力、統(tǒng)籌安排能力以及服務(wù)意識(shí)； 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，富有工作熱情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 【培訓(xùn)機(jī)制】 新入職：28天管理崗脫崗培訓(xùn)，全面掌握企業(yè)文化、崗位技能、工作標(biāo)準(zhǔn)流程及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等 【晉升通道】 門(mén)店經(jīng)理 — 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) — 副總 【薪酬福利】 1、我們?yōu)樽吭絻r(jià)值買(mǎi)單，提供基于能力與貢獻(xiàn)的豐厚薪資 ? 月薪范圍：20K-40K ? 提供全面薪酬：固定工資+津貼+績(jī)效+利潤(rùn)分紅+師帶徒激勵(lì)+福利補(bǔ)貼+股份激勵(lì) 2、從入職到未來(lái)，我們提供全面保障 ? 崗位工作時(shí)間：9:00-18:00 ，排班制（法定節(jié)假日正常輪休），周休2天（非固定周末），加班調(diào)休 ? 五險(xiǎn)一金，生日福利，節(jié)日福利，5至15天帶薪年假，帶薪病假等 ? 提供環(huán)境良好的員工宿舍（入職滿(mǎn)一個(gè)月可申請(qǐng)） 3、致力于你的長(zhǎng)期發(fā)展與幸福感 ? 持續(xù)提供專(zhuān)業(yè)，系統(tǒng)化的培訓(xùn)，海外進(jìn)修機(jī)會(huì) ? 完善的績(jī)效考核與公平的晉升機(jī)制 ? 公司服務(wù)員工內(nèi)部?jī)?yōu)惠 ? 豐富的團(tuán)建活動(dòng)，子女關(guān)愛(ài)福利，關(guān)注員工幸福指數(shù) 工作地點(diǎn)：約克郡/棕櫚mall/北城天街

【崗位職責(zé)】 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作。 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)。 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)。 5、市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品信息收集及反饋。 【崗位要求】 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷。 2、性格活潑開(kāi)朗，善與溝通交流，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)。 3、年齡23-35歲優(yōu)先， 能夠經(jīng)常出差（每月15-20天以?xún)?nèi)），區(qū)域化負(fù)責(zé)（固定服務(wù)2-3個(gè)城市）。 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)。 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線(xiàn)索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面，對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理，完成銷(xiāo)售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告，確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng)，會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、必須具備良好的中，英文讀寫(xiě)能力 7、良好的電腦技能，至少會(huì)使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 8、良好的人際交往和溝通技巧 9、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 10、3年銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，落地門(mén)店實(shí)際運(yùn)營(yíng); 2.負(fù)責(zé)門(mén)店客戶(hù)資源的增長(zhǎng)與日常客情維護(hù); 3.負(fù)責(zé)門(mén)店人才團(tuán)隊(duì)的搭建，人員的選拔和培養(yǎng)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等； 4.監(jiān)督、管理門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)所有情況，確保門(mén)店員工為顧客提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、有序的服務(wù)。 5、建立并維護(hù)良好客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度； 6、定期收集客戶(hù)反饋，推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新。 任職要求: 1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類(lèi)企業(yè)3年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備能夠有效地組織、激勵(lì)和管理門(mén)店員工，打造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)。 3. 善于制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并能確保其有效執(zhí)行和達(dá)成，對(duì)門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。 4，能夠熟練受用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作； 5.形象較好，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力； 6.男女不限，年齡40歲以?xún)?nèi)； 7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，公司將安排3個(gè)月培訓(xùn)期。 薪資： 工資：月度基本工資7000-8000元，加高額的提成，另加獎(jiǎng)金，各種激勵(lì)獎(jiǎng) 福利： 1.“五險(xiǎn)”，“商業(yè)險(xiǎn)” 2.法定年休假、年假、工齡工資 3.公司提供免費(fèi)住宿 4.節(jié)日福利、定期團(tuán)建等

崗位處于在京門(mén)店的高級(jí)管家或副店長(zhǎng)崗位，作為未來(lái)門(mén)店店長(zhǎng)的儲(chǔ)備人選。 崗位職責(zé)： 1、 組織處理門(mén)店客戶(hù)投訴、突發(fā)事件。 2、 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店?duì)I收、銷(xiāo)售管理，確保達(dá)成出租率、租金標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)收指標(biāo)等指標(biāo)。 3、 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店管家的培訓(xùn)、績(jī)效制定和考核管理。 4、 負(fù)責(zé)部署門(mén)店日常服務(wù)業(yè)務(wù)，監(jiān)督落實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店保安、保潔、保修等分包單位的招標(biāo)采購(gòu)及日常管理工作。 6、 協(xié)同開(kāi)展門(mén)店商戶(hù)招商及日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 7、 協(xié)同店長(zhǎng)進(jìn)行門(mén)店公共關(guān)系維護(hù)，包括與業(yè)主、與周邊社會(huì)關(guān)系、鄰里關(guān)系維護(hù)。 8、 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展門(mén)店消防演習(xí)活動(dòng)、客戶(hù)文化活動(dòng)。 任職要求： 1、 個(gè)性成熟、開(kāi)朗大方，形象端莊，具有親和力。 2、 關(guān)注新媒體，擅于捕捉文化動(dòng)態(tài)，了解青年群體動(dòng)向。 3、 有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓力、溝通表達(dá)力良好。 4、 有長(zhǎng)租公寓或連鎖酒店門(mén)店3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷(xiāo)能力良好。 5、 熟悉公安、消防規(guī)范/條例。 6、 具有較強(qiáng)的公共關(guān)系管理能力，與屬地行政管理部門(mén)保持良好溝通。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各崗位要求歡迎、幫助、歡送客，幫助提供景點(diǎn)信息，做內(nèi)部推薦，為客人帶路。 2.了解旅游和商務(wù)的相關(guān)信息，熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點(diǎn)內(nèi)的接待流程、各項(xiàng)功能以及公司特別活動(dòng)并給與宣傳。 4.提供客人滿(mǎn)意的服務(wù)并保證服務(wù)質(zhì)量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴，若有需要為相關(guān)人員提供指引，以保證客人滿(mǎn)意。 參加公司及內(nèi)部組織的培訓(xùn)課程。 崗位要求： 1.形象氣質(zhì)佳，女身高165CM以上，男身高178CM以上，品格端正； 2.良好的溝通技巧及表述能力，良好的服務(wù)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)助； 3.具備熟練的日語(yǔ)溝通能力及講解能力； 4.有品牌酒店前廳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1、新店扶持：（1）新店OTA各平臺(tái)開(kāi)殼或舊殼信息、產(chǎn)品內(nèi)容更新優(yōu)化落實(shí)督導(dǎo)，并提供協(xié)助及業(yè)務(wù)咨詢(xún)。（2）新店上線(xiàn)首月OTA運(yùn)營(yíng)優(yōu)化扶持，每周OTA運(yùn)營(yíng)診斷報(bào)告出具. 2、OTA日常監(jiān)控：（1）每日進(jìn)行門(mén)店線(xiàn)上展示檢查，數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題總結(jié)、提出優(yōu)化建議報(bào)告并帶教督導(dǎo)門(mén)店優(yōu)化整改。（2）OTA輿情周匯總及優(yōu)化建議。 3、OTA問(wèn)題診斷：（1）門(mén)店周/月診斷；（2）針對(duì)特殊門(mén)店進(jìn)行精細(xì)化督導(dǎo)管理，價(jià)格調(diào)控，匹配用戶(hù)畫(huà)像優(yōu)化酒店畫(huà)像，競(jìng)對(duì)分析、投流轉(zhuǎn)化拆解。 4、培訓(xùn)支持：（1）培訓(xùn)門(mén)店與編訂或優(yōu)化OTA培訓(xùn)課件。（2）OTA業(yè)務(wù)知識(shí)賦能

法語(yǔ)助理： 1.負(fù)責(zé)辦公室行政文書(shū)檔案管理工作。 2.及時(shí)收集和了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司的主要活動(dòng)情況。 3.完成總經(jīng)理交代的工作事宜。 4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.會(huì)法語(yǔ)與英語(yǔ)。 2.熟練掌握辦公室軟件。 3.會(huì)做簡(jiǎn)單的圖形處理工作。 4.抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。