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崗位職責： 1、對娛樂部總監(jiān)負責，統(tǒng)籌超市日常運營管理。 2、負責超市日常運營管理，全面負責超市的收市衛(wèi)生、商品陳列、庫存管理、收銀系統(tǒng)、設備維護及損耗控制，確保店鋪高效、安全、整潔地運轉。 3、根據(jù)水樂園客流量和季節(jié)特點，制定并執(zhí)行銷售策略、促銷活動，優(yōu)化商品結構，嚴格控制成本與損耗，努力達成或超越設定的銷售和利潤指標。 4、負責售貨員的排班、培訓、日常督導，打造積極高效的團隊，提升員工服務技能、產(chǎn)品知識及安全意識。 5、預測需求，及時進行訂貨、收貨、驗貨，確保商品充足、新鮮、質(zhì)量合格。 6、負責嚴格執(zhí)行部門安全規(guī)章制度，負責超市范圍內(nèi)的消防安全、食品安全、現(xiàn)金安全、防盜防損。 7、負責日常經(jīng)營報表、分析報表的制作，確保賬實相符； 8、與酒店其他部門保持良好溝通協(xié)作，確保超市運營與酒店整體步調(diào)一致，及時響應經(jīng)營需求。 9、完成上級交辦的其它工作事項。 崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、有兩年以上的相關崗位工作經(jīng)驗。 3、綜合素質(zhì)較好，現(xiàn)場管理能力強，善于溝通。 4、熟悉超市零售行業(yè)的店鋪管理流程及相關法規(guī)。 5、性格開朗外向、熱情主動、細心周到。

崗位職責： 1、熟悉超市售賣商品的價格，準確回答客人的問詢。 2、按要求參加度假世界、部門的各項會議。 3、工作期間儀容儀表符合度假世界要求，精神面貌良好，并時刻保持達標。 4、完成本崗位地面物面立面的清潔衛(wèi)生及臺面物面的擺放，要求整齊、干凈、無雜物、操作臺的衛(wèi)生保持無灰塵、指印；檢查設施設備是否能夠正常運行。 5、積極地推銷本崗位物品，注意推銷語言及態(tài)度，巧妙地對客推銷。 6、認真做好當日商品售賣的賬目工作，做好日盤點工作。 7、負責商品的陳列，及時補充貨架上的商品。 8、定期檢查商品的保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)過期商品及時上報處理。 9、及時檢查商品庫存，及時上報缺貨商品。 10、負責配合好財務的商品盤點工作。 11、完成上級交辦的其他工作事項。 崗位要求： 1、中專及以上學歷。 2、有一年以上的零售經(jīng)驗。 3、熱情主動、善于溝通、有責任心。 4、會電腦操作，簡單表格文檔制作。

工作職責：? 1.對酒店品牌中長期的安全與品質(zhì)管理發(fā)展進行規(guī)劃建議，統(tǒng)籌落實安全與品質(zhì)戰(zhàn)略目標達成，實現(xiàn)風險控制。 2.建立健全酒店品質(zhì)管理體系，制定品質(zhì)標準與驗收檢查機制。? 3.結合年度戰(zhàn)略目標，制定、分解年度巡檢計劃，定期進行品質(zhì)巡查，輸出品質(zhì)檢查及品質(zhì)分析報告。 4.對出現(xiàn)重大品質(zhì)事故的酒店現(xiàn)場調(diào)研，出具報告，追溯責任，跟蹤督導單體酒店重大問題整改情況，促進酒店安全與品質(zhì)管理目標實現(xiàn)。? 5.建設品質(zhì)管理培訓體系，定期組織各部門、單體酒店進行品質(zhì)管理制度、標準等宣導。 ?任職條件：? 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法。 2.具有較強的管理能力，具有較強的口頭表達和溝通能力，以及撰寫業(yè)務報告的能力。 3.具有全局觀、系統(tǒng)思考能力。 4.有事業(yè)心和責任心，工作認真，有團隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公正。 5.大學?？萍耙陨?。? 6.酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。? 7.有國有企業(yè)、集團化公司、酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責： 1.全面統(tǒng)籌零售事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務目標與組織搭建，負責零售商品企劃、開發(fā)、動銷、標準、終端執(zhí)行等各職能協(xié)同運作，確保從產(chǎn)品研發(fā)、商品組合到終端銷售執(zhí)行的全鏈路提效； 2.建立面向消費者的零售核心能力體系，推動數(shù)據(jù)驅動的商品與營銷決策，強化門店零售協(xié)同效能； 3.協(xié)助CRO推進跨部門對齊及資源整合，提升零售業(yè)務的增長質(zhì)量與經(jīng)營韌性； 4.制定年度零售戰(zhàn)略、銷售目標及預算，統(tǒng)籌大型節(jié)假日營銷方案，確保業(yè)績達成； 5.組建高效零售團隊，設計培訓體系及激勵機制，培養(yǎng)終端人才梯隊。 任職要求： 1.本科及以上學歷，30-45歲（市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先）； 2.具備10年以上大型（年銷售規(guī)模100億以上）知名快消/零售行業(yè)商品或營銷管理經(jīng)驗； 3.熟悉商品企劃、品牌營銷、數(shù)據(jù)分析與門店運營全鏈條； 4.具備團隊統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)能力，具備較強戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地執(zhí)行能力；有新零售/全渠道經(jīng)驗優(yōu)先。 5.擁有較強的戰(zhàn)略落地能力，精通零售SOP、空間陳列標準、數(shù)字化工具應用，擅長數(shù)據(jù)驅動決策。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

職責描述： 1.化妝品直播帶貨，需要有化妝品直播賣貨經(jīng)驗，相關帶貨一年以上經(jīng)驗，具備主播基礎專業(yè)知識，配合短視頻出鏡拍攝要求，有表演欲望。 2.年齡需要在22-28歲，長相甜美、身材好。高顏值皮膚好的優(yōu)先。要求性格開朗，愛笑，責任感強，有良好團隊協(xié)作意識 3.言語表達清晰，口齒伶俐，腦子轉的快。對化妝品有所了解和經(jīng)驗，熱愛化妝品行業(yè)。 4.單休，可接受排班。（后期大小周） 任職資格： 1.大專及以上學歷，有過一年以上內(nèi)容相關工作經(jīng)驗 2.吃苦耐勞，能接受排班 3.互動能力強，表現(xiàn)欲強，能夠在鏡頭前展示才藝能夠積極的與觀眾、粉絲互動。

【職責內(nèi)容】 1.招商任務目標的達成，提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動向、市場方向，有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求； 1.對工作有較強的工作熱情和激情，能獨當一面，執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經(jīng)驗

【職責內(nèi)容】 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓f(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導經(jīng)驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會； 3.?能到店獨立進行培訓，門店運營問題溝通解決； 4.?有責任心，善于接受挑戰(zhàn)；

【職責內(nèi)容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓f(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內(nèi)容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓f(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內(nèi)容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內(nèi)容】 職責描述： 1、與加盟商共同開展店鋪經(jīng)營分析，尋找經(jīng)營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕?，協(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行，達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求，幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求，協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度，落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調(diào)研、區(qū)域市場綜合調(diào)研，與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導經(jīng)驗； 2.培訓能力強，參加過大型培訓會；

【職責內(nèi)容】 入職薪資保夠5000上不封頂  工作職責： 1、向顧客傳達護膚知識、品牌以及良好的服務，推薦適合顧客的產(chǎn)品 2、做好貨品陳列，保持店鋪環(huán)境、貨品整潔 任職要求： 1、年齡18-30歲，身高160cm以上； 2、氣質(zhì)佳，皮膚狀況良，有親和力； 3、性格開朗，具備良好的服務意思； 4、有銷售類或美業(yè)學習經(jīng)歷工作經(jīng)驗優(yōu)先； 【薪酬】：薪資福利：底薪+全勤+福利津貼+提成（不上限） 月度獎金+年終獎金+專業(yè)系統(tǒng)培訓       薪資比同行業(yè)高20% 【福利】繳納五險、業(yè)務獎金、產(chǎn)品福利等 工作地點：郫都區(qū)萬達商場

1. 零售運營 - 負責日常零售店內(nèi)運營工作，包括零售樓面運營、高質(zhì)量客戶服務、商品陳列和樓面補貨。 - 踐行樂園零售部門政策和程序，確保所有運營符合SOP標準。 - 確保店面衛(wèi)生和安全標準的執(zhí)行，創(chuàng)建愉悅的樂園購物環(huán)境。 - 在高峰前保證樓面貨品豐滿度和陳列要求，確保樂園顧客購買。 - 完成每周的貨品收貨上架工作，確保斷貨商品第一時間補充到位。 - 在新品上市前完成新品拼搭，并配合陳列經(jīng)理完成新品上架。 - 在有必要時，靈活安排至樂園其他零售商店或者零售花車工作崗位。 2 . 零售管理 - 承擔時段樓面員工崗位管理，包括定制化服務崗，收銀崗，門崗，銷售崗等。 - 實時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，時段崗位需求，并及時上報經(jīng)理，調(diào)整提升商店效率。 - 第一時間處理樓面客戶反饋和解決問題，確?？蛻魸M意度。 - 作為新員工的訓練員，以身作則帶教商店內(nèi)各個崗位工作職責 - 承擔店內(nèi)倉庫管理，陳列管理，崗位排班管理等輔助經(jīng)理的管理工作。 3 顧客服務 - 遵循樂園和零售商店的服務標準，提升顧客體驗感與滿意度。 - 輔助和配合零售運營管理層團隊積極應對顧客反饋，不斷提升服務標準。 - 配合零售培訓經(jīng)理加強產(chǎn)品和服務培訓，來提升商店銷售和服務質(zhì)量。 - 不斷自我管理和以及帶教新員工一起提升顧客服務意識，來達成顧客滿意度。 4 健康與安全 根據(jù)集團政策（HS001）和法律，員工應對自己以及同事和顧客（如適用）的安全負責。特別是員工必須確保他們從事的所有工作活動都依照安全的工作程序。員工不得使用未經(jīng)培訓過的任何工具和設備。如果意外發(fā)生時，員工必須確保及時和直屬上級匯報，并且在合適的情況下積極協(xié)助任何的調(diào)查。 任職要求1. 工作和教育背景 - 至少2年零售管理或相關領域樓面管理的工作經(jīng)驗，有樂高?門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 - 喜歡樂高?拼搭，善于溝通，有親和力。 - 能適應靈活排班制度，以及接受偶爾戶外工作安排。 - 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持冷靜，解決問題。 - 良好的客戶服務意識，始終以客戶滿意為導向。 - 教育背景：大專及以上學歷，商業(yè)管理、市場營銷或相關領域的學士學位優(yōu)先。 2. 技能和知識 - 能使用基本的辦公軟件，Excel，ppt，word等。 - 熟悉零售收銀系統(tǒng)和庫存管理系統(tǒng)。 - 具備一定的英語讀寫能力。 - 具有較強的書面和口頭溝通能力，能夠領導和激勵團隊。

【崗位職責】 保證酒店內(nèi)所有人員的人身安全和財產(chǎn)安全，確保酒店安全的經(jīng)營環(huán)境。 遵循所有安全政策和方針，確保每位保安人員明確其工作職責。 做好酒店員工的安全培訓。 巡視所有區(qū)域并做好詳細記錄，避免安全事故發(fā)生。 健全安全和消防條例；完成材料的收集和檔案整理工作。 對安全消防各類設施、設備、器材等進行檢查、維護、保養(yǎng)。 配合當?shù)毓膊块T的工作，一旦發(fā)生問題要協(xié)助調(diào)查。 【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W歷。 有同檔酒店保安工作1年以上經(jīng)驗，接受過酒店保安培訓，有一定的管理經(jīng)驗。 具有一定的文字功底，有簡單的英語對話能力。 熟悉有關安全保衛(wèi)工作知識，有較強理解與判斷能力，頭腦清醒，辦事敏捷，具有語言組織能力，善表達。

【崗位職責】 1、全面負責藝選酒店的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、優(yōu)化酒店管理體系，完善服務流程與標準，提升客戶滿意度及品牌口碑； 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略，拓展線上線下銷售渠道，提高客房入住率及整體營收； 4、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，打造高效協(xié)作的服務團隊； 5、控制酒店運營成本，監(jiān)督采購、財務及能耗管理，確保利潤目標的實現(xiàn)； 6、維護與政府、業(yè)主、合作伙伴及客戶的關系，處理突發(fā)事件及投訴，保障酒店聲譽； 7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提交運營報告，并提出改進方案以提升酒店競爭力。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域知識，熟悉酒店各部門運作流程及行業(yè)規(guī)范； 2、優(yōu)秀的領導能力與決策力，能夠高效統(tǒng)籌團隊并推動目標達成； 3、敏銳的市場洞察力，擅長營銷策劃與客戶資源開發(fā)； 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理內(nèi)外部關系及突發(fā)事件； 5、注重細節(jié)，對服務品質(zhì)有高標準要求，具備成本管控意識； 6、抗壓能力強，適應彈性工作時間，能接受必要的出差安排； 7、有連鎖酒店或中高端品牌酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、按照要求對酒店區(qū)域的巡視與消防檢查，向部門領導報告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對酒店員工和保安部員工進行消防安全培訓。 4、檢查消防設備，協(xié)調(diào)工程安保部使消防設備處于良好狀態(tài)。 5、對酒店備用鑰匙的管理，執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 6、執(zhí)行部門對外來訪客及施工人員的管理政策。 7、與工程部和供應商積極的協(xié)調(diào)，使中控設備處于良好的狀態(tài)。 8、建立和管理保安部內(nèi)部消防檔案。 【崗位要求】 1、持有消防中級證或以上證書，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、具備優(yōu)質(zhì)的服務意識及安全管理意識，良好的精神面貌。 3、服從部門管理及工作安排，能夠吃苦耐勞，為人正直。 4、普通話標準，熟練操作辦公軟件。

【職責內(nèi)容】 1、整體規(guī)劃客戶服務工作，組織建立符合客戶需求的各類客服相關的管理制度及措施，并推進實施； 負責醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓及指導工作；并對醫(yī)院各崗位的服務工作進行監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)助，發(fā)現(xiàn)問題及時指正，保持醫(yī)院服務工作的良好運作。 3、負責代表醫(yī)院迎送VIP客人，處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。 4、負責處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結果，做好實時的跟蹤工作。嚴重客訴需上報總經(jīng)理。 5、負責對酒店個性化服務的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務設施和所有活動，解答客人的各種疑問，確保重點賓客得到特別服務。 7、完成上級交辦的其它任務。 要求： 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務工作經(jīng)驗 2、大專以上學歷，酒店管理、商業(yè)英語相關專業(yè)； 3、形象氣質(zhì)佳，掌握專業(yè)現(xiàn)代商務禮儀； 4、與人溝通能力強、組織協(xié)調(diào)能力強； 5、責任心強，有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，有較強的心理承受能力 6、身體健康，精力充沛

【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責每日顧客消費明細打單、做賬； 2、負責店內(nèi)收銀和財務報表等相關工作（日報表、周報表、月報表）； 3、庫存管理、會員檔案建立； 4、店內(nèi)日常行政事務處理（前臺接待、員工班次等） 任職條件 1、熟練使用word、excel；會計學，統(tǒng)計學專業(yè)； 2、熟悉前臺工作流程，具備一定的財務基礎知識，有前臺及收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、思維敏捷，工作有條理，熱情積極，有服務意識；

【職責內(nèi)容】 1、 女，年齡20-35，身高156cm以上，能適應早晚班的工作模式； 2、 五官端正，性格開朗、形象氣質(zhì)佳，國語標準，做事細心； 3、 熟悉操作辦公軟件； 4、 有良好的溝通表達協(xié)調(diào)能力、有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 5、 有前臺收銀、庫管或相關工作經(jīng)驗前優(yōu)秀考慮。 崗位職責： 協(xié)助店長做好店面的行政、衛(wèi)生檢查、禮儀監(jiān)督工作、顧客接待、收銀、物流管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上傳下達，客戶信息收集和分類整理、電話接聽以及協(xié)助店面進行工作協(xié)調(diào)等。

【職責內(nèi)容】 任職要求： 1、有化妝品半年以上一線銷售從業(yè)經(jīng)驗； 2、年齡18-30周歲，五官端正，較強的溝通表達； 3、良好的抗壓能力以及較強的團隊協(xié)作精神，有強烈的上進心；

【職責內(nèi)容】     語汲公司隸屬于博鴻集團下屬子公司，語汲公司著眼于未來美容院的業(yè)態(tài)發(fā)展，迎合醫(yī)療美容生活化、生活美容醫(yī)療化的發(fā)展趨勢，將皮膚美容從美容院里精細化分出來，融合現(xiàn)代美容科技以及互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造中國首家高科技+互聯(lián)網(wǎng)型“定制級皮膚管理中心連鎖品牌”，并以醫(yī)美店中店和社區(qū)服務店的建店標準進行全國市場布局，目標10年內(nèi)建設100家醫(yī)美店中店，2000家社區(qū)服務店。     美托邦依托第四軍醫(yī)大學組織工程研發(fā)中心及CBT科學檢測平臺，從科研團隊、科技運用、科研實驗、科研配方、原料產(chǎn)地、生產(chǎn)工藝、工廠環(huán)境、專用水質(zhì)、服務環(huán)境、服務設施、服務人員等方面堅持安全第一，效果第一、服務第一、用戶第一的原則，不與市面上千篇一律的護膚品牌、護膚理念為伍，倡導并堅持一人一檢一方一產(chǎn)量膚定制，為每個消費者定制個性化所需且適合有效的產(chǎn)品和服務。  我們期望您成為我們的合作伙伴；我們期待您加入，去創(chuàng)造更多的可能；美托幫，職得托付。 崗位職責： 1、收取現(xiàn)金，核對每日的收款營業(yè)小票，并簽字確認； 2、核對當日營業(yè)收入并根據(jù)當日現(xiàn)金額存入公司指定銀行帳戶，每日現(xiàn)金存款條交由店長簽字確認，填寫《交接班登記表》，保障店內(nèi)帳目清晰； 3、 負責登記日“庫存商品賬”、“客人名明帳”、“費用明細帳”三個帳戶，最遲要求于次日登記完畢； 4、 負責美容院的沙貨登記明細帳，嚴格控制沙貨量，避免造成不必要的浪費，并將沙貨統(tǒng)計報表上報公司財務； 5、每月底最后一天為盤點日，配合庫管對店內(nèi)所有商品、易耗品進行統(tǒng)一盤點，并做出盤點表； 6、 每月將“產(chǎn)品盤點表”、“營業(yè)統(tǒng)計表”“美容師銷售提成統(tǒng)計表”“利潤分析表”提交上一級審核； 7、做好與公司財務管理人員的賬目溝通工作； 8、負責前臺顧客入、出店接待工作，協(xié)助美容顧問接聽預約電話，做好預約登記。 福利待遇： 1、轉正后即為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金； 2、公司為員工提供免費的入職體檢及年度定期體檢； 3、公司提供午餐補助、交通補助、話費補助及全勤獎； 4、公司為員工提供具有競爭力的薪酬待遇以及良好廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 5、公司為員工提供工齡工資。 工作地點：西安市高新區(qū) 029—82248131   029-87550392   029-86560221 楊先生、馮女士、王先生

【職責內(nèi)容】 1.懂得辦公軟件 2.會處理簡單的ｐｐｔ制作 ３.有責任心 ４.性格開朗

【職責內(nèi)容】 1、嚴格按照標準服務流程接待顧客，做好顧客接待和引領，積極正面的宣傳公司企業(yè)文化； 2、顧客檔案管理，具良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，對顧客檔案嚴格保密； 3、客戶有效管理，做好客戶分類，休眠客有效激活； 4、門店數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)錄入,保障數(shù)據(jù)及時性和有效性； 5、負責門店收銀、票據(jù)管理，保存好各類票據(jù)； 6、負責門店人員考勤管理，協(xié)助院長安排員工輪休； 7、監(jiān)督執(zhí)行門店衛(wèi)生，維護店面清潔衛(wèi)； 8、積極配合院長、主任的工作；

崗位職責： 一、運營管理 1.?負責品類區(qū)域的整體運營管理工作，確保各項目標的達成； 2.?監(jiān)督商品的收貨、上架、陳列及庫存管理，確保商品充足供應； 3.?對環(huán)境進行日常維護，保證衛(wèi)生、安全及整潔； 4.?分析銷售數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行促銷策略，提升銷售額。 二、采購管理 1.?制定商品采購計劃，選擇優(yōu)質(zhì)供應商，確保商品供應及時穩(wěn)定； 2.?負責公司采購成本，采購風險的控制； 3.?負責處理與供應商品質(zhì)異常的談判與溝通，處理退換貨及一般賠償事宜； 4.?關注市場動態(tài)，優(yōu)化新品引進與淘汰流程，提升商品競爭力。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上超市品類工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件；