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【職責內(nèi)容】 職責說明： 全面負責公司的日常管理工作。包括制定各部門的年度、季度、月度工作計劃，并組織相關人員開展工作，保證目標的實現(xiàn)。 職位要求： 1、專業(yè)線護膚品五年以上市場經(jīng)驗，有成功案例； 2、具有對化妝品市場敏銳的洞察力以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、品牌推廣能力； 3、善于應對市場的變化，能夠從0-1組建團隊，開發(fā)客戶，帶領團隊完成指標業(yè)績，在專業(yè)線省級市場，有千萬級業(yè)績成果，有獨立運作品牌的經(jīng)歷； 4、有卓越的領導才能和獨特的個人魅力，具備強烈的責任心及敬業(yè)精神，具備較強的協(xié)調(diào)、公關能力和分析問題解決問題能力。 5、有浙江省、江蘇省、江西省的各種優(yōu)質(zhì)資源。

制定銷售策略與計劃：分析市場狀況和行業(yè)動態(tài)，依據(jù)公司目標進行市場調(diào)研，了解競爭對手情況，制定宴會銷售策略和計劃，包括銷售目標、重點及行動方案。同時負責宴會銷售的財務管理，如銷售預測、預算制定與收益管理等。 客戶管理與關系維護：與客戶及代理機構(gòu)建立長期穩(wěn)定合作關系，定期拜訪客戶，了解需求并提供專業(yè)銷售服務。及時處理客戶投訴和問題，維護良好客戶關系。建立客戶檔案，收集分析反饋信息，為業(yè)務決策提供依據(jù)。 團隊管理與培訓：領導和管理銷售團隊，負責招聘、培訓、指導和評估團隊成員表現(xiàn)。定期組織培訓和業(yè)務指導，關注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和規(guī)劃，確保團隊高效運轉(zhuǎn)。 銷售渠道拓展：積極開拓新銷售渠道，如線上平臺、合作伙伴等，提高宴會知名度和市場份額。策劃組織各類商務會議和大型宴會活動，確?；顒禹樌_展并達成預期目標。 市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析：定期組織市場調(diào)研，了解市場趨勢和客戶需求變化，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。分析銷售數(shù)據(jù)，提出并實施改進措施以提升業(yè)績。 內(nèi)部溝通與協(xié)作：與銷售、餐飲、策劃等部門保持密切溝通協(xié)作，共同推動宴會銷售業(yè)務發(fā)展。定期向高層匯報工作進展，為公司決策提供支持。 創(chuàng)新與改進：關注行業(yè)發(fā)展趨勢，創(chuàng)新和改進銷售策略與業(yè)務模式，提高銷售業(yè)績和市場競爭力。協(xié)助酒店新產(chǎn)品及服務開發(fā)和推廣，參與酒店市場戰(zhàn)略制訂。 崗位要求：學歷與專業(yè)：大專以上學歷，市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：5 年以上酒店宴會銷售或相關領域工作經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。 專業(yè)技能：對酒店及相應設施有專業(yè)知識，熟悉宴會銷售流程，具備市場分析、銷售策劃和談判能力，能熟練使用辦公軟件。 溝通能力：有出色的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與內(nèi)部各部門和外部客戶有效溝通。 其他能力：有較強的觀察力和應變能力，以及團隊建設和組織開拓能力，能在強壓下勝任工作。 福利：繳納五險一金、提供食宿

【崗位職責】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運營管理，提升管理效益，保障業(yè)績收入。 2.負責管理和控制運營成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運營活動在成本預算范圍內(nèi)有效運作。 3.與銷售和營銷團隊合作，制定銷售計劃和市場推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費，增加營業(yè)額和利潤。 4.定期監(jiān)督和評估運營績效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運營報告和建議，識別問題和改進機會，推動運營效率和服務質(zhì)量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標，建立高效的運營管理體系及工作流程標準。 6.完成領導交辦的其他工作任務。 【任職資格】 1.相關從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運營管理能力，包括客房管理、前廳服務、餐飲服務、銷售與營銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗和技能。 4.具備領導和管理團隊的能力，能夠激勵員工、培訓和發(fā)展團隊成員，確保團隊協(xié)作和業(yè)績提升。 5.具備良好的溝通、表達、寫作能力和團結(jié)協(xié)作能力。

崗位職責 1、負責開發(fā)區(qū)域頭部旅行社（地接社、組團社）、商旅、會務公司、第三方代理公司（非OTA），制定價格及銷售策略； 2、維護重點客戶關系，深度挖掘客戶需求，提升團隊及旅行社客戶復購率； 3、負責協(xié)門店聯(lián)動，整合存量及市場資源，提升區(qū)域整體團隊及旅行社市場銷售業(yè)績占比； 4、負責根據(jù)各門預算及房量，合理調(diào)控旅行社及團隊占比。同時根據(jù)門店實際情況制定相應門店的團隊、旅行社價格政策，收益最大化； 5、負責團隊市場定價評估。主要競爭對手團隊數(shù)據(jù)抓取及分析； 6、定期分析團隊及旅行社痛點。 崗位要求 1、2年及以上酒店負責旅行社/團隊/代理公司工作經(jīng)驗； 2、具備區(qū)域頭部旅行社/代理公司的大客戶資源； 3、具備旅行社計調(diào)、酒店旅行社銷售或會務公司銷售履歷優(yōu)先； 4、具備良好的數(shù)據(jù)思維能力； 5、具備較好的協(xié)調(diào)能力，具備良好的責任心； 6、會使用電腦有一定PPT制作能力及數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責 1、分析餐廳的各項報告，擬定改善行動計劃并追蹤執(zhí)行情況； 2、監(jiān)督并負責所有餐廳管理人員訓練、工作考核、薪資考核的成績； 3、制定及執(zhí)行管理人員的訓練計劃并達成績效評估的要求； 4、針對顧客的意見回饋來制定改善計劃并帶動餐廳所有管理人員共同達成目標； 5、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃； 6、界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源； 7、根據(jù)公司營業(yè)額及利潤指標，幫助及指導分店管理組完成目標； 8、對分店營運進行監(jiān)督，確保到達QSC標準，確保分店無重大安全事故； 9、招聘符合各分店管理組成員，考核店經(jīng)理工作狀況，協(xié)助店經(jīng)理改進營運體系； 10、協(xié)助餐廳處理意外事件 11、完成上級安排的其它工作。 崗位要求 1大專學歷，5年以上餐飲營運管理經(jīng)驗； 2、豐富的餐飲管理經(jīng)驗； 3、良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力； 4、熟悉營運部餐廳管理各項實務的操作流程； 5、良好的領導管理和溝通技巧，具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心。 6、有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力 7、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，管理能力，培訓能力； 8、有較強的團隊管理經(jīng)驗，能及時妥善處理突發(fā)事件。