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客房實習生、大堂吧實習生、西餐廳實習生、中餐廳實習生 崗位要求 1、有長久職業(yè)生涯規(guī)劃、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生或實習生。 2、熱愛服務行業(yè)，具有良好的賓客服務意識。 3、實習期半年及以上。 4、酒店管理、旅游管理等與酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 5、形象氣質佳，有較強的學習能力和適應能力。 ? 福利待遇 1、提供高標準，營養(yǎng)搭配均衡，品種多樣的工作餐。 2、提供酒店本部一樓員工公寓（非南京籍員工），與酒店零距離。公寓帶獨立衛(wèi)生間、床上用品、無線網絡、空調、洗衣機，飲水機等。 3、各種娛樂設施：閱覽室、活動室與休閑區(qū)等。 4、完善的福利保障。 5、定期的員工體檢。 6、各類法定假日和其他帶薪假期（如婚假、產假、護理假和喪假等）。 7、每月豐富多彩的員工業(yè)余活動。 8、每月各種專業(yè)培訓 職業(yè)發(fā)展 遇見涵碧樓，預見七星級人生。 涵碧樓酒店給員工提供的不是一份工作，而是一次職業(yè)發(fā)展的機遇！ 我們相信，每位員工都擁有自己的才華，我們尊重和珍惜每一位員工，我們致力于幫助員工發(fā)展相關技能，推動人才的發(fā)展，推動酒店的發(fā)展。 未來，涵碧樓酒店管理集團將自建、管理30家超豪華酒店。 快來加入我們吧，涵碧樓的平臺為你開放。 在這里，我們將助你快速成長，成為下一個涵碧樓酒店的管理精英！實現(xiàn)你的七星級人生！

恒元酒店“明日之星” 管理培訓生培養(yǎng)方案 培養(yǎng)目的   　因前 2 年酒店實習生為非畢業(yè)實習，導致酒店各部門管理人員斷層，根據酒店發(fā)展需要，酒店將選拔一批立志在酒店行業(yè)發(fā)展的酒店管理或旅游管理專業(yè)應屆畢業(yè)生參加“明日之星”管理培訓生計劃，培養(yǎng)出適合恒元發(fā)展需要的酒店管理專才。    　酒店希望通過六個月的系統(tǒng)培訓及實習，使新學員熟悉恒元企業(yè)文化價值觀、酒店實務、團隊建設及管理技能等，擁有獨立解決問題、處理問題的綜合管理能力。從而在短期內培養(yǎng)出一批知識結構新、領悟力高、工作責任心強、綜合能力突出的基層、中層管理人員。   時間安排   　　 2017 年 11-12 月啟動招聘， 2018 年 1-2 月招聘， 3 月 1 日到崗。   培訓   　　管理培訓生培訓分階段核定： 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日，集中培訓，分培養(yǎng)方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日：部門基礎崗位學習 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日：基層管理崗位跟崗學習 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日：集中培訓，根據自身特點是否調整發(fā)展方向 5 、 9 月以后，至少是領班級或服務師以上 “明日之星”將獲得： 酒店給予： 1 、頒發(fā)證書，授予徽章，擁有與眾不同的身份； 2 、每月恒元大學堂上亮相并輪流分享階段總結（鍛煉演講能力）； 3 、參與組織、主持員工活動、生日會、恒元大學堂等大型活動（鍛煉組織協(xié)調能力）； 4 、邀請參加新員工培訓中的授課（鍛煉培訓能力）； 5 、恒好玩俱樂部的拓展活動參與策劃及帶隊（學習團隊協(xié)作、鍛煉領導能力）； 6 、擁有更多的培訓機會，參加管理人員培訓及拓展活動； 7 、酒店大咖導師親自傳授，指點； 8 、免竟聘直接晉升機會。 部門給予： 1 、參與主持部門班組班會 2 、參與本部門的服務品質提升方案的擬定和落實 3 、參加開展本部門的培訓計劃的制訂和實施 4 、協(xié)助部門負責人策劃提升本部門創(chuàng)收的活動 5 、參與部門經營思路、管理思路等方案的討論 考核   　　每一階段進行一次評估，培訓部要建立完善的評估體系，經評估委員會所有成員評審，通過評估者才能進入下一階段學習。   管理培訓生應具備的技能   　　 ―― 全日制酒店管理專業(yè)或旅游管理專業(yè)畢業(yè)   　　 ―― 踏實的工作作風和認真的工作態(tài)度   　　 ―― 能關注細節(jié)，從小作起   　　 ―― 具備一定的綜合管理技能和領導力   　　 ―― 對酒店服務業(yè)的發(fā)展有一定見解   　　 ―― 服務意識強，能認識到顧客的重要性   　　我們希望三到五年后能培養(yǎng)出一批酒店管理新星 ――I’m a star.   　　 I     Innovation 工作創(chuàng)新   　　 M     Motivation 工作動力   　　 S     Smart 綜合素質   　　 T     Team work 團隊合作   　　 A     Attitude 積極主動   　　 R     Result-oriented 注重結果    

1.對酒店行業(yè)感興趣且有熱情，性格開朗，形象氣質佳，男女不限的應屆畢業(yè)生或需要實習單位的在校生。 2.職業(yè)發(fā)展：優(yōu)先提拔成為儲備基層管層人員。

高端養(yǎng)老社區(qū)/酒店公寓 實習生崗位 實習崗方向：生活管家/前臺，餐飲服務員/水吧咖啡師，活動社工，視頻剪輯。 實習津貼120/天，提供食宿。

崗位要求 1.有協(xié)調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力； 2.具有較強的溝通能力和文字表達能力； 3.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 4.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力； 5.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

崗位描述： 1、熟知部門標準工作程序。 2、按照部門的規(guī)范和程序提供高標準的對客服務。 3、以友好和樂于協(xié)助的態(tài)度迎接客人，并盡量了解和稱呼客人的名字。 崗位要求： 1、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神；。 2、志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生