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    ?？?| 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    1.?參加由酒店經理組織召開的運作會議以及其他會議，做好會議記錄，了解各項決定的執(zhí)行情況并及時反饋信息； 2.?協助酒店經理做好日常來訪接待、來函等情況處理； 3.?參加行政早會，并做會議紀錄，跟進相關工作； 4.?負責各種會議紀要、備忘錄及其它文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 5.?每月按時完成酒店各部門負責人排班及EOD排班； 6.?每月按時完成P&L會議月報的收集、整理及提交； 7.?每月按時完成KPI數據的收集和提交； 8.?負責搞好酒店經理的日常工作安排，如會議、工作預約、宴請等； 9.?協助酒店經理起草酒店綜合性的報告、工作計劃、規(guī)章制度等； 10.?記錄行政辦工作人員的考勤狀； 11.?負責辦公室設施保管，管理文具用品存貨，維護正常運行等； 12.?每月按時完成酒店行政辦人員的考勤記錄及上報； 13.?管理辦公室辦公用品、文具的使用及領?。?14. 完成酒店總經理臨時交給的其他工作。

  • 行政助理
    4千-5千
    寧波 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 氛圍融洽
    會所 | 50-99人
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    崗位職責： 1.?打印報告、信件、備忘及一些涉及機密的文件，需要時翻譯。 2.根據中心的規(guī)范建立及管理檔案系統(tǒng)。 3.根據采購單點收物資并確保物資存量充足。 4.于每日行政例會例會或有關會議做會議記錄。 5.?協助人力行政經理審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。 6.?協助人力行政經理關于員工入職、考勤、員工關系管理、培訓等工作。 7.?協助總經辦領導安排的工作。 經驗&技能要求： a.?良好的溝通技巧。 b.?具有良好、積極的工作態(tài)度和高度的工作責任感。 c.?熱衷學習新事物，靈活和適應變化，敢于挑戰(zhàn)。 d.?中英文聽說讀寫能力良好。
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