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崗位職責(zé)： 1、重點負(fù)責(zé)酒店的宣傳策劃工作，增加酒店的見報率和影響力，以樹立酒店的良好形象。 2、主要負(fù)責(zé)酒店各項公關(guān)宣傳活動的策劃。 3、和社會各界人士及宣傳媒介建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4、制定年度宣傳經(jīng)費預(yù)算，實施年度宣傳工作計劃。 5、完成政府有關(guān)職能部門賦予酒店的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)酒店與政府有關(guān)部門之間的關(guān)系。 6、陪同酒店有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行必要的社交活動。 7、通過各種途徑樹立酒店的整體形象。 8、完成市場部經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 2、具有高度的工作責(zé)任感和開拓進(jìn)取精神。 3、了解國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，有一定的行政管理經(jīng)驗。 4、與政府部門、企事業(yè)單位和社會各界人士建立良好的聯(lián)系。 5、受過一定的公共關(guān)系學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和心理學(xué)的教育。 6、具有三年或以上的酒店或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。 7、具備較高的口頭和書面表達(dá)能力以及英語聽、說、寫水平。 8、具有較強(qiáng)的人際交往能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織能力和溝通能力。 9、較好的外貌形象。 福利待遇： 4-6天休8小時工作制、五險、提供食宿、帶薪法定假、帶薪休假、節(jié)日慰問等福利

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內(nèi)容策劃、編輯及發(fā)布工作； 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)及品牌調(diào)性，制定并執(zhí)行新媒體運營策略，提升品牌曝光度及用戶粘性； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括話題互動、直播、短視頻等，吸引目標(biāo)用戶并促進(jìn)轉(zhuǎn)化； 4、跟蹤分析新媒體運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動量、粉絲增長等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議； 5、關(guān)注行業(yè)熱點及競品動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，確保內(nèi)容創(chuàng)新性與時效性； 6、與設(shè)計、市場等部門協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容的視覺呈現(xiàn)與品牌形象一致； 7、維護(hù)粉絲社群，及時回復(fù)用戶留言及評論，提升用戶互動體驗。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則及推廣技巧，具備獨立運營賬號的能力； 2、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力，能夠產(chǎn)出高質(zhì)量、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容； 3、對熱點敏感，善于捕捉行業(yè)趨勢，并能快速轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容； 4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略； 5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 6、有短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗或相關(guān)作品者優(yōu)先；

【職責(zé)內(nèi)容】 1、協(xié)助美容師為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)；   2、保持工作環(huán)境的干凈整潔；   3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。   任職資格：   1、形象好，氣質(zhì)佳，在18到35歲之間；   2、溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識；   3、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心。   福利待遇：  薪資福利（基本工資+多項薪資獲取標(biāo)準(zhǔn)）   津貼福利（崗位津貼+學(xué)歷津貼+住宿補(bǔ)貼）    發(fā)展福利（各種培訓(xùn)+晉升空間）    其它福利（帶薪國定假日+年假+旅游+節(jié)日福利）    企業(yè)活動（帶薪參與各種企業(yè)活動，如：年會、酒會、周年慶、戶外活動等）   一經(jīng)公司錄用，員工將享受國家標(biāo)準(zhǔn)各項社會福利及公司各項福利  可根據(jù)個人住宿情況及個人意愿按不同地區(qū)不同門店就近分配     住宿環(huán)境：  本著“開心工作、快樂生活”的管理理念，公司在門店附近小區(qū)就近租用套房作為員工宿舍，基本生活設(shè)施齊全；不住公司宿舍員工享受住宿補(bǔ)貼，公司將全面為您節(jié)約生活成本。    職業(yè)培訓(xùn)：  公司有專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)， 采用“ 教 、陪” 的培訓(xùn)方式，分階段針對性的提升培訓(xùn)，為您提供行業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通技巧、管理方法等全方位知識，讓您的職業(yè)生涯每一步都走得自信與穩(wěn)固。  晉升空間：  公司大部分管理崗位都是從各分公司各門店員工中培養(yǎng)提拔。公司制定健全的晉升機(jī)制，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)即可獲得晉升，是您職業(yè)發(fā)展的最佳平臺。

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店群（主題/高端酒店）、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司的商戶資源拓展，制定分板塊招商策略； 2. 對接品牌方、代理商及產(chǎn)業(yè)合作伙伴，完成招商目標(biāo)（年均簽約商戶50+家）； 3. 主導(dǎo)商務(wù)談判，擬定租賃/合作協(xié)議，優(yōu)化招商政策與收益分成模式； 4. 分析行業(yè)趨勢，挖掘非遺文化、在地農(nóng)產(chǎn)品等特色業(yè)態(tài)，打造差異化商業(yè)生態(tài)； 5. 維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系，推動續(xù)約及擴(kuò)店計劃，提升出租率及商業(yè)活力。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)綜合體/文旅項目招商經(jīng)驗； 2. 熟悉酒店、零售、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)資源，有成功招商案例； 3. 強(qiáng)商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力，精通合同法律條款； 4. 能適應(yīng)高頻出差，具備在地文化敏感度。

1. 整體策略制定 （1） 統(tǒng)籌萬達(dá)小鎮(zhèn)酒店群（含高端/主題酒店）、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司全年市場運營規(guī)劃，制定營收增長與品牌滲透策略 （2）分析文旅消費市場趨勢，策劃"酒店+商業(yè)+產(chǎn)業(yè)"三線聯(lián)動的整合營銷方案（如會員體系互通、主題產(chǎn)品包裝等） （3）建立跨板塊資源協(xié)同機(jī)制，推動客房入住率、商鋪出租率、茶米產(chǎn)品復(fù)購率等核心指標(biāo)提升 2. 品牌推廣與流量運營 （1）主導(dǎo)線上線下全域品牌推廣，包括新媒體矩陣（抖音/小紅書/公眾號）運營、KOL合作、在地文化IP打造 （2）策劃季度主題營銷活動（如非遺文化周、茶米品鑒季），整合OTA平臺、旅行社資源實現(xiàn)精準(zhǔn)獲客 （3）管理年度300萬+市場推廣預(yù)算，優(yōu)化投放ROI及用戶轉(zhuǎn)化路徑 3. 銷售支持與渠道管理 （1）制定酒店客房套餐、商業(yè)街區(qū)消費卡、茶米禮盒等產(chǎn)品的組合銷售策略 （2）拓展企業(yè)客戶、旅行社、電商平臺等B端渠道，建立長期合作關(guān)系 （3）搭建客戶數(shù)據(jù)分析模型，輸出消費者畫像指導(dǎo)產(chǎn)品定價與促銷策略 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化 （1）建立市場運營數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控酒店GOP率、商業(yè)坪效、茶米產(chǎn)品動銷率等關(guān)鍵數(shù)據(jù) （2）通過用戶調(diào)研及競品分析，每季度迭代運營策略，提出產(chǎn)品線優(yōu)化建議 （3）主導(dǎo)CRM系統(tǒng)升級，設(shè)計會員積分、儲值卡等用戶忠誠度計劃 5. 團(tuán)隊協(xié)作與資源統(tǒng)籌 （1）協(xié)調(diào)酒店收益管理部、商業(yè)招商部、產(chǎn)品供應(yīng)鏈跨部門協(xié)作 （2）管理外部合作資源（廣告公司、MCN機(jī)構(gòu)、渠道代理商），確保項目高效落地 ▲ 核心能力 1、具備市場策略制定到落地閉環(huán)能力，需提交過往主導(dǎo)的年度運營規(guī)劃案例 2、強(qiáng)資源整合及談判能力，有操盤千萬級年流水項目經(jīng)驗者優(yōu)先 3、對消費心理學(xué)有深度理解，擅長通過數(shù)據(jù)挖掘用戶需求 4、持有數(shù)字化營銷師、收益管理（RMS）相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先

1、制定度假區(qū)演藝公司相關(guān)制度、流程與規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)演出活動的主題策劃、洽談與對接； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場演藝質(zhì)量的監(jiān)督與管理； 4、負(fù)責(zé)演藝隊伍管理； 崗位要求： 1、舞臺監(jiān)督經(jīng)驗； 2、有演藝市場資源，演出團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3、演藝類節(jié)目編排經(jīng)驗； 4、節(jié)目監(jiān)制能力； 5、演藝現(xiàn)場控制經(jīng)驗； 6、5年以上劇場、大型商業(yè)活動、主題公園領(lǐng)域從事演藝策劃工作；

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店群、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司的新媒體矩陣（公眾號、抖音、小紅書等）日常內(nèi)容策劃、制作及發(fā)布； 2. 跟蹤熱點，結(jié)合在地文化、產(chǎn)品特性創(chuàng)作圖文/短視頻內(nèi)容，提升用戶互動與品牌曝光； 3. 監(jiān)測運營數(shù)據(jù)（閱讀量、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報告并優(yōu)化內(nèi)容策略； 4. 協(xié)助線上活動執(zhí)行（直播、話題營銷等），聯(lián)動酒店、商戶及產(chǎn)業(yè)板塊資源； 5. 維護(hù)粉絲社群，及時回復(fù)用戶咨詢，收集反饋支持運營決策。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟練使用剪映/PS等工具，有文旅/快消行業(yè)經(jīng)驗加分； 3. 網(wǎng)感強(qiáng)，熟悉抖音/小紅書平臺玩法，能獨立完成基礎(chǔ)內(nèi)容制作； 4. 執(zhí)行力強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)敏感度和跨部門協(xié)作能力。

1. 整體策劃統(tǒng)籌 負(fù)責(zé)萬達(dá)小鎮(zhèn)酒店集群（含高端/主題酒店）、商業(yè)街區(qū)及旗下茶業(yè)/米業(yè)公司的全年活動策劃方案制定與執(zhí)行 ； 結(jié)合文旅消費趨勢，策劃主題節(jié)慶活動（如民俗文化節(jié)、茶米豐收季等），年均統(tǒng)籌落地30+場次活動 ；深度挖掘丹寨非遺文化，打造"酒店+商業(yè)+產(chǎn)業(yè)"聯(lián)動的沉浸式體驗活動。 2. 資源整合運營 聯(lián)動酒店客房/餐飲套餐、商業(yè)街區(qū)商戶、茶米產(chǎn)品線設(shè)計整合營銷方案 ；開拓文化IP資源（如非遺傳承人/民族藝術(shù)家），策劃文化展覽、手作工坊等特色活動 ； 管理10+家供應(yīng)商資源庫，統(tǒng)籌活動物料制作及現(xiàn)場執(zhí)行 3. 市場數(shù)據(jù)分析 建立活動ROI評估體系，通過客流量、轉(zhuǎn)化率、媒體曝光等維度優(yōu)化方案；定期編制活動效果報告，提出會員復(fù)購提升策略及產(chǎn)品組合優(yōu)化建議 4. 團(tuán)隊協(xié)作管理 協(xié)調(diào)酒店銷售部、商業(yè)運營部、產(chǎn)品事業(yè)部跨部門協(xié)作 ；制定活動執(zhí)行SOP流程及應(yīng)急預(yù)案管控體系 【任職要求】 ▲ 硬性條件 1、本科及以上學(xué)歷，文化旅游/市場營銷相關(guān)專業(yè) 2、5年以上文旅項目活動策劃經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體/度假區(qū)案例者優(yōu)先 3、精通PS/AI設(shè)計軟件及活動管理數(shù)字化工具 ▲ 核心能力 1、 具備文化主題創(chuàng)意轉(zhuǎn)化能力（需提交2個完整策劃案作品） 2、擅長資源整合談判，持有大型活動執(zhí)行管控證書者優(yōu)先 3、熟悉新媒體傳播矩陣運營，具有百萬級流量活動操盤經(jīng)驗

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所有專供宴會以及外賣的食物。 2、監(jiān)督食品的來源，確保食品質(zhì)量。 3、建立并管理一個高效的廚房團(tuán)隊。 4、監(jiān)督所有中西廚房的出品。 5、協(xié)助行政總廚和各廚房廚師長一起預(yù)計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。 6、關(guān)注食品成本控制。 7、參與培訓(xùn)，致力自我發(fā)展。 8、在行政總廚的領(lǐng)導(dǎo)下開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 9、協(xié)助行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 10、充分理解并嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，例如消防，衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 11、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。 12、監(jiān)督各廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。 13、確?？裳h(huán)利用的食品不被浪費。 14、將相關(guān)信息傳達(dá)給行政總廚。 15、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備，做好維護(hù)工作。 16、保證每日售貨柜臺上，自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 17、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認(rèn)識。 18、與本各部門建立良好的聯(lián)系 19、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序，檢查和控制所有相關(guān)政策，協(xié)助廚房衛(wèi)生醫(yī)生監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況。 20、參與菜單計劃，推薦新菜，并聯(lián)系組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 21、負(fù)責(zé)做好所有促銷和活動的紀(jì)錄，書寫和計算菜譜包括菜肴的照片 崗位要求 1、管理并指導(dǎo)員工、保持與酒店各個部門進(jìn)行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關(guān)系，幫助員工盡可能發(fā)展?jié)摿Αz查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔，讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓(xùn)計劃，主持培訓(xùn)課程。 4、評估培訓(xùn)及發(fā)展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道，做到能引導(dǎo)客人，友善，可靠，并以外交家的姿態(tài)服務(wù)與客人。 6、高度服從性，具有優(yōu)秀管理監(jiān)督技巧；培養(yǎng)并幫助員工發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新。 7、以此來發(fā)展并激勵我們的員工。 8、制定嚴(yán)格的客人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作中做到心中有客人。 9、以身作則，積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務(wù)，把握機(jī)會學(xué)習(xí)各種新的知識和技巧，不斷提升個人素質(zhì)。 11、靈活機(jī)動，應(yīng)變能力強(qiáng)。 12、建立良好的團(tuán)隊精神，協(xié)同工作，為了共同的目標(biāo)努力。 13、為各項運營流程的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 14、以良好的態(tài)度履行自己的職責(zé)。 15、向客人以及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)性以及便捷性。 16、精通川、黔菜優(yōu)先。

1、對溫泉部總監(jiān)負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營思想和方針。? 2、根據(jù)溫泉部總監(jiān)下達(dá)的營業(yè)管理指令，制定部門全年工作計劃，并上報上級。? 3、制定并不斷改良部門內(nèi)各分部及崗位的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和禮儀標(biāo)準(zhǔn)。? 4、制定各部門、各崗位人員的規(guī)章制度和崗位職責(zé)。? 5、巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況，及時做出糾正和工作指導(dǎo)。? 6、制定部門內(nèi)部各級人員培訓(xùn)計劃。? 7、了解并掌握各分部當(dāng)日接待客流量，做出對數(shù)據(jù)的種種分析。并掌握次日預(yù)定接待人數(shù)，做出準(zhǔn)確無誤的工作安排，確保每日接待工作高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順利進(jìn)行。? 8、負(fù)責(zé)本部門與溫泉中心其他部門之間的溝通，協(xié)調(diào)矛盾、融洽關(guān)系，達(dá)到最理想的合作。 9、實施溫泉中心和本部門質(zhì)量、環(huán)境方針、目標(biāo)，并確保兩個體系的有效運行。

崗位職責(zé): 1.Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures 確保員工和經(jīng)理了解人力資源的規(guī)章制度。 2.Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers 確保能夠隨時為員工和經(jīng)理提供與行業(yè)規(guī)定相關(guān)的信息。 3.Assist with line staff counseling and career management 協(xié)助員工的咨詢和職業(yè)管理工作。 4.Maintenance of employee files 員工檔案的維護(hù)工作。 5.Data Base Management 數(shù)據(jù)庫的管理 6.Manage standardized responses to correspondence 管理標(biāo)準(zhǔn)化的書信回復(fù)。 7.Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。 任職資格: 1.1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 1年相關(guān)工作經(jīng)驗或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 2.Performs related duties and special projects as assigned by HRD 其他工作按照人力資源總監(jiān)的要求完成。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店計算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理條例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，具有2年以上5星級酒店電腦部管理經(jīng)驗。 2、熟知酒店各項電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 應(yīng)聘要求 1、25-40歲，性格外向開朗； 2、服務(wù)意識強(qiáng)、吃苦耐勞； 3、有化妝、盤發(fā)、護(hù)膚等美容專業(yè)技能或具備一定銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、熱情服務(wù)顧客，為顧客打造美麗形象； 2、工作日當(dāng)天個人形象按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 3、準(zhǔn)時參加早中晚會并積極分享個人成果； 4、100%完成店經(jīng)理交付的工作任務(wù)； 5、100%準(zhǔn)確完成服務(wù)顧客登記與ERP銷售系統(tǒng)的錄入； 6、嚴(yán)格遵守店務(wù)各項制度，并協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行店務(wù)制度的培訓(xùn)監(jiān)督與獎懲； 7、積極參與店鋪的各項培訓(xùn)，努力提高自己的專業(yè)技能、銷售技能及服務(wù)水平； 8、熟悉產(chǎn)品功能及賣點，完成產(chǎn)品銷售。

【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度。 9、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正，身體健康。

崗位職責(zé) 1、不論職位和級別在酒店內(nèi)無論何時何地遇到客人或同事都熱情地招呼為其解答問題、提供服務(wù)承擔(dān)責(zé)任解決問題主動采取行動并積極跟進(jìn)落實 2、檢查和分析每天工程日志 3、分析數(shù)據(jù)及儀表的精確性相關(guān)的運行數(shù)據(jù)以確保設(shè)備正常運行 4、與上級和維護(hù)保養(yǎng)小組人員一起討論和協(xié)調(diào)運行上的難題并采取矯正措施 5、準(zhǔn)備預(yù)防性保養(yǎng)計劃和確保保養(yǎng)記錄已抄錄和更新 6、每日檢查機(jī)器的運行情況對于所有的缺點例如儀表丟失或失靈、皮帶松了、軸承發(fā)出噪音、過量的震動、機(jī)房骯臟或黑暗等其它問題發(fā)出工作單并安排進(jìn)行整改 7、確保噴淋頭消防探測器消防系統(tǒng)和緊急出口燈全部正常及可靠地工作 8、保持所有機(jī)器和控制室干凈 9、檢視和保存完整的操作手冊、圖紙及工程資料文檔 10、填寫工程記錄單及日志培訓(xùn)下級員工達(dá)到工作效率和技能水平要求 11、協(xié)助準(zhǔn)備每年工程部的預(yù)算定期檢查預(yù)算的實現(xiàn)情況如發(fā)生重大偏差需找出滿意的解釋 12、當(dāng)總工程師不在時要擔(dān)負(fù)起他的責(zé)任和工作在出現(xiàn)緊急或災(zāi)難情況時回應(yīng)上級和同事的召喚。到場排除故障并留守酒店協(xié)助進(jìn)行事故分析和操作 13、協(xié)助并監(jiān)督工程承包商的工作確保生命和財產(chǎn)的安全 14、加入酒店的項目工作組時認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)完成酒店管理層交代的其他任務(wù) 崗位要求 1、電子或機(jī)電工程本科畢業(yè)或同等學(xué)歷 2、在五星級酒店具有相同或相似職位至少5年 3、寫作能力做報告的能力 4、執(zhí)行管理職能 5、質(zhì)量把關(guān) 6、友善平衡能力強(qiáng)并且有很強(qiáng)的人格特征, 普通話流利 7、以結(jié)果為導(dǎo)向 8、能夠高效使用 Microsoft Office 軟件:  Word, Excel, PowerPoint

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴，確保OTA評分不低于4.6分。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 7.負(fù)責(zé)品質(zhì)管控，提升OTA網(wǎng)評分?jǐn)?shù)。

崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 ?Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效認(rèn)知和掌握銷售線索 ?Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 ?Creative contribution to product and sales development、 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) ?Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) ?Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 ?Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn) ?Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度 ?Participates in planning and realizati 崗位要求 ?1、 具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任 ?2、 掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 ?2、 掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng) ?3、 了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 ?3、 能夠掌握和理解市場和競爭 ?4、 必須具備良好的中，英文讀寫能力 ?5、 良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件 ?6、 良好的人際交往和溝通技巧 ?7、 獨立工作和團(tuán)隊工作的能力 ?8、 6年銷售與市場推廣方面的經(jīng)驗, 包括在國際連鎖酒店的管理經(jīng)驗并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷

1、主持市場傳訊日常工作，制定本部門計劃,率領(lǐng)并督促下屬準(zhǔn)確按時完成各項任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)酒店所有美工制作的指導(dǎo)、安排與協(xié)調(diào)工作，有效控制成本；安排美工做好VIP和酒店重要接待任務(wù)的公關(guān)拍照； 3、負(fù)責(zé)酒店不同時期、季節(jié)、不同目的需要的各種公關(guān)活動的組織、策劃與實施，積極開展新聞媒體的宣傳活動，為報刊雜志及其他新聞媒體投遞新聞稿和擬寫文稿； 4、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，與新聞媒體建立良好的關(guān)系；與政府各有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，建立良好的關(guān)系；與廣告公司客戶保持良好的關(guān)系，為雙方合作打好基礎(chǔ)； 5、根據(jù)客戶需求，適時做好公關(guān)接待工作，掌握客戶心理，恰當(dāng)促銷酒店產(chǎn)品； 6、負(fù)責(zé)酒店所有的印刷品、版面設(shè)計及內(nèi)容更改；積負(fù)責(zé)網(wǎng)站的信息更新工作； 7、與同行交流，積極學(xué)習(xí)新知識，保持觀念領(lǐng)先； 8、制定酒店公關(guān)及媒體宣傳計劃和預(yù)算，提出品牌推廣、主題活動等方案，確定不同時段的宣傳重點和宣傳策略、手法； 9、負(fù)責(zé)安排制作各種酒店最新宣傳資料，并保證符合品牌的正確形象和定位，承擔(dān)所有的把關(guān)工作； 10、發(fā)布酒店重大事件的新聞，適時組織新聞發(fā)布會，并負(fù)責(zé)相關(guān)材料和發(fā)言稿的準(zhǔn)備； 11、根據(jù)酒店需求提出具創(chuàng)新的媒體策略，創(chuàng)新、挖掘新的媒體形式； 12.積極協(xié)助上級工作，服從上級指揮，做好上級的助手與參謀. 崗位要求： 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有5星級酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，能夠在公關(guān)活動中進(jìn)行富于感染力的演講； 3、較強(qiáng)的觀察和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的社會活動能力； 4、了解電子商務(wù)，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力； 5、個性積極主動，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

崗位職責(zé) 1.收集客人意見調(diào)查問卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。 2.向客人提供準(zhǔn)確訂房信息。 3.落實”預(yù)訂未到客人”的名單和每日團(tuán)隊取消情況。 4.為所有的預(yù)訂部員工準(zhǔn)備工作時間表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信（函）的書寫。 6.預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況,客房出租情況并制作預(yù)測報表。 7.熟悉處理房間預(yù)訂的程序。 崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.普通話清晰，英語書面和品語表達(dá)較流利； 3.具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能，能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化 4.具有銷售業(yè)務(wù)談判能力，能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品，分清先后，實現(xiàn)客房銷售目標(biāo)。 5.具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。 6.具有良好的語言組織和文字表達(dá)能力，清楚，條理地表達(dá)銷售意向。 7.能夠督導(dǎo)團(tuán)隊成員的預(yù)訂工作，指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。 備注：要求有一定收益分析經(jīng)驗