亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)（包括但不限于微信公眾號(hào)、抖音、小紅書、微博等）的日常運(yùn)營、內(nèi)容策劃、編輯及發(fā)布工作； 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)及品牌調(diào)性，制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，提升品牌曝光度及用戶粘性； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動(dòng)，包括話題互動(dòng)、直播、短視頻等，吸引目標(biāo)用戶并促進(jìn)轉(zhuǎn)化； 4、跟蹤分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動(dòng)量、粉絲增長等），定期輸出運(yùn)營報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 5、關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)及競品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，確保內(nèi)容創(chuàng)新性與時(shí)效性； 6、與設(shè)計(jì)、市場等部門協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容的視覺呈現(xiàn)與品牌形象一致； 7、維護(hù)粉絲社群，及時(shí)回復(fù)用戶留言及評(píng)論，提升用戶互動(dòng)體驗(yàn)。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧，具備獨(dú)立運(yùn)營賬號(hào)的能力； 2、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力，能夠產(chǎn)出高質(zhì)量、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容； 3、對(duì)熱點(diǎn)敏感，善于捕捉行業(yè)趨勢，并能快速轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容； 4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略； 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)作品者優(yōu)先；

設(shè)計(jì)并組織親子活動(dòng)，包括且不限于場地設(shè)計(jì)，布置，流程控制，安全維護(hù)等。 任職要求： 工作態(tài)度積極 具備親子活動(dòng)或者青少年訓(xùn)練營組織活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 溝通能力良好 具備基本的英文溝通能力

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

崗位職責(zé)： 1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店的宣傳策劃工作，增加酒店的見報(bào)率和影響力，以樹立酒店的良好形象。 2、主要負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公關(guān)宣傳活動(dòng)的策劃。 3、和社會(huì)各界人士及宣傳媒介建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4、制定年度宣傳經(jīng)費(fèi)預(yù)算，實(shí)施年度宣傳工作計(jì)劃。 5、完成政府有關(guān)職能部門賦予酒店的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)酒店與政府有關(guān)部門之間的關(guān)系。 6、陪同酒店有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行必要的社交活動(dòng)。 7、通過各種途徑樹立酒店的整體形象。 8、完成市場部經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 2、具有高度的工作責(zé)任感和開拓進(jìn)取精神。 3、了解國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，有一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)。 4、與政府部門、企事業(yè)單位和社會(huì)各界人士建立良好的聯(lián)系。 5、受過一定的公共關(guān)系學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和心理學(xué)的教育。 6、具有三年或以上的酒店或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。 7、具備較高的口頭和書面表達(dá)能力以及英語聽、說、寫水平。 8、具有較強(qiáng)的人際交往能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織能力和溝通能力。 9、較好的外貌形象。 福利待遇： 4-6天休8小時(shí)工作制、五險(xiǎn)、提供食宿、帶薪法定假、帶薪休假、節(jié)日慰問等福利

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，完成新項(xiàng)目的尋找與開拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

What will I be doing? The cluster DOF role is responsible for the supervision and day to day control of the Finance Department of covered hotels, including but not limited to the timely delivery of financial statements and reports and controlling all assets of the hotel. People Management ? Supervises the Team Member (Team Management) ? Team Development (Mentoring; Training/Guiding) ? Recruitment Reporting & Financial Analysis ? Produces internal financial reports in an accurate and timely manner for the daily work of the Management Team (Month-end Report & Owner Report) ? Is responsible for budgeting and forecasting of annual profit, capital, cash, and other short-term plans ? Review/Implement Finance policies, procedures, and operating guidelines Control & Commercial Awareness: ? Miscellaneous Requests/Activities (Insurance claims; submissions to government agencies; outsourcing contracts/services) ? Operational related investigations/reviews ? Preparation & adherence to External Audits; Internal Audits & any other Audit by local government agencies Direct reports ? Onsite Accountant What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: ?University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management ? At least 2 years of working experience as Financial Manager or higher position in the hospitality industry ? Previous experience in a managerial operational accounting role ? Fluent in written and spoken English ? Good relationship with the local bank and government agencies ? Thorough knowledge of federal, state and local laws ? Proficient in Microsoft Office applications ? Ability to lead, to provide guidance and to develop team member ? Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends ? A resourceful individual who is creative and able to maintain flexibility ? Line operations management and labor related experience preferred

1. 整體策略制定 （1） 統(tǒng)籌萬達(dá)小鎮(zhèn)酒店群（含高端/主題酒店）、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司全年市場運(yùn)營規(guī)劃，制定營收增長與品牌滲透策略 （2）分析文旅消費(fèi)市場趨勢，策劃"酒店+商業(yè)+產(chǎn)業(yè)"三線聯(lián)動(dòng)的整合營銷方案（如會(huì)員體系互通、主題產(chǎn)品包裝等） （3）建立跨板塊資源協(xié)同機(jī)制，推動(dòng)客房入住率、商鋪出租率、茶米產(chǎn)品復(fù)購率等核心指標(biāo)提升 2. 品牌推廣與流量運(yùn)營 （1）主導(dǎo)線上線下全域品牌推廣，包括新媒體矩陣（抖音/小紅書/公眾號(hào)）運(yùn)營、KOL合作、在地文化IP打造 （2）策劃季度主題營銷活動(dòng)（如非遺文化周、茶米品鑒季），整合OTA平臺(tái)、旅行社資源實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)獲客 （3）管理年度300萬+市場推廣預(yù)算，優(yōu)化投放ROI及用戶轉(zhuǎn)化路徑 3. 銷售支持與渠道管理 （1）制定酒店客房套餐、商業(yè)街區(qū)消費(fèi)卡、茶米禮盒等產(chǎn)品的組合銷售策略 （2）拓展企業(yè)客戶、旅行社、電商平臺(tái)等B端渠道，建立長期合作關(guān)系 （3）搭建客戶數(shù)據(jù)分析模型，輸出消費(fèi)者畫像指導(dǎo)產(chǎn)品定價(jià)與促銷策略 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營優(yōu)化 （1）建立市場運(yùn)營數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控酒店GOP率、商業(yè)坪效、茶米產(chǎn)品動(dòng)銷率等關(guān)鍵數(shù)據(jù) （2）通過用戶調(diào)研及競品分析，每季度迭代運(yùn)營策略，提出產(chǎn)品線優(yōu)化建議 （3）主導(dǎo)CRM系統(tǒng)升級(jí)，設(shè)計(jì)會(huì)員積分、儲(chǔ)值卡等用戶忠誠度計(jì)劃 5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源統(tǒng)籌 （1）協(xié)調(diào)酒店收益管理部、商業(yè)招商部、產(chǎn)品供應(yīng)鏈跨部門協(xié)作 （2）管理外部合作資源（廣告公司、MCN機(jī)構(gòu)、渠道代理商），確保項(xiàng)目高效落地 ▲ 核心能力 1、具備市場策略制定到落地閉環(huán)能力，需提交過往主導(dǎo)的年度運(yùn)營規(guī)劃案例 2、強(qiáng)資源整合及談判能力，有操盤千萬級(jí)年流水項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、對(duì)消費(fèi)心理學(xué)有深度理解，擅長通過數(shù)據(jù)挖掘用戶需求 4、持有數(shù)字化營銷師、收益管理（RMS）相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先

1. 整體策劃統(tǒng)籌 負(fù)責(zé)萬達(dá)小鎮(zhèn)酒店集群（含高端/主題酒店）、商業(yè)街區(qū)及旗下茶業(yè)/米業(yè)公司的全年活動(dòng)策劃方案制定與執(zhí)行 ； 結(jié)合文旅消費(fèi)趨勢，策劃主題節(jié)慶活動(dòng)（如民俗文化節(jié)、茶米豐收季等），年均統(tǒng)籌落地30+場次活動(dòng) ；深度挖掘丹寨非遺文化，打造"酒店+商業(yè)+產(chǎn)業(yè)"聯(lián)動(dòng)的沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)。 2. 資源整合運(yùn)營 聯(lián)動(dòng)酒店客房/餐飲套餐、商業(yè)街區(qū)商戶、茶米產(chǎn)品線設(shè)計(jì)整合營銷方案 ；開拓文化IP資源（如非遺傳承人/民族藝術(shù)家），策劃文化展覽、手作工坊等特色活動(dòng) ； 管理10+家供應(yīng)商資源庫，統(tǒng)籌活動(dòng)物料制作及現(xiàn)場執(zhí)行 3. 市場數(shù)據(jù)分析 建立活動(dòng)ROI評(píng)估體系，通過客流量、轉(zhuǎn)化率、媒體曝光等維度優(yōu)化方案；定期編制活動(dòng)效果報(bào)告，提出會(huì)員復(fù)購提升策略及產(chǎn)品組合優(yōu)化建議 4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理 協(xié)調(diào)酒店銷售部、商業(yè)運(yùn)營部、產(chǎn)品事業(yè)部跨部門協(xié)作 ；制定活動(dòng)執(zhí)行SOP流程及應(yīng)急預(yù)案管控體系 【任職要求】 ▲ 硬性條件 1、本科及以上學(xué)歷，文化旅游/市場營銷相關(guān)專業(yè) 2、5年以上文旅項(xiàng)目活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)綜合體/度假區(qū)案例者優(yōu)先 3、精通PS/AI設(shè)計(jì)軟件及活動(dòng)管理數(shù)字化工具 ▲ 核心能力 1、 具備文化主題創(chuàng)意轉(zhuǎn)化能力（需提交2個(gè)完整策劃案作品） 2、擅長資源整合談判，持有大型活動(dòng)執(zhí)行管控證書者優(yōu)先 3、熟悉新媒體傳播矩陣運(yùn)營，具有百萬級(jí)流量活動(dòng)操盤經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所有專供宴會(huì)以及外賣的食物。 2、監(jiān)督食品的來源，確保食品質(zhì)量。 3、建立并管理一個(gè)高效的廚房團(tuán)隊(duì)。 4、監(jiān)督所有中西廚房的出品。 5、協(xié)助行政總廚和各廚房廚師長一起預(yù)計(jì)、制定和監(jiān)控每日市場采購單。 6、關(guān)注食品成本控制。 7、參與培訓(xùn)，致力自我發(fā)展。 8、在行政總廚的領(lǐng)導(dǎo)下開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 9、協(xié)助行政總廚召開所管轄部門的每日例會(huì)。 10、充分理解并嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度，例如消防，衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 11、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。 12、監(jiān)督各廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。 13、確?？裳h(huán)利用的食品不被浪費(fèi)。 14、將相關(guān)信息傳達(dá)給行政總廚。 15、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備，做好維護(hù)工作。 16、保證每日售貨柜臺(tái)上，自助餐上以及宴會(huì)上的食品陳列引人入勝。 17、確保所有直接面對(duì)客人的員工對(duì)于食品以及其制作工藝有充分的認(rèn)識(shí)。 18、與本各部門建立良好的聯(lián)系 19、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序，檢查和控制所有相關(guān)政策，協(xié)助廚房衛(wèi)生醫(yī)生監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況。 20、參與菜單計(jì)劃，推薦新菜，并聯(lián)系組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 21、負(fù)責(zé)做好所有促銷和活動(dòng)的紀(jì)錄，書寫和計(jì)算菜譜包括菜肴的照片 崗位要求 1、管理并指導(dǎo)員工、保持與酒店各個(gè)部門進(jìn)行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關(guān)系，幫助員工盡可能發(fā)展?jié)摿?、檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔，讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓(xùn)計(jì)劃，主持培訓(xùn)課程。 4、評(píng)估培訓(xùn)及發(fā)展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道，做到能引導(dǎo)客人，友善，可靠，并以外交家的姿態(tài)服務(wù)與客人。 6、高度服從性，具有優(yōu)秀管理監(jiān)督技巧；培養(yǎng)并幫助員工發(fā)展，鼓勵(lì)創(chuàng)新。 7、以此來發(fā)展并激勵(lì)我們的員工。 8、制定嚴(yán)格的客人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作中做到心中有客人。 9、以身作則，積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項(xiàng)任務(wù)，把握機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)各種新的知識(shí)和技巧，不斷提升個(gè)人素質(zhì)。 11、靈活機(jī)動(dòng)，應(yīng)變能力強(qiáng)。 12、建立良好的團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同工作，為了共同的目標(biāo)努力。 13、為各項(xiàng)運(yùn)營流程的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 14、以良好的態(tài)度履行自己的職責(zé)。 15、向客人以及供應(yīng)商推薦酒店的服務(wù)性以及便捷性。 16、精通川、黔菜優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。 4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。 5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。 7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 崗位要求 1、中專以上學(xué)歷，具有2年以上5星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。 3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。 4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。 5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé) 1、 有藏區(qū)同樣崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 5、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。 6、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級(jí)酒店工作10年以上，具有8年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責(zé): 1.Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures 確保員工和經(jīng)理了解人力資源的規(guī)章制度。 2.Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers 確保能夠隨時(shí)為員工和經(jīng)理提供與行業(yè)規(guī)定相關(guān)的信息。 3.Assist with line staff counseling and career management 協(xié)助員工的咨詢和職業(yè)管理工作。 4.Maintenance of employee files 員工檔案的維護(hù)工作。 5.Data Base Management 數(shù)據(jù)庫的管理 6.Manage standardized responses to correspondence 管理標(biāo)準(zhǔn)化的書信回復(fù)。 7.Regularly communicates with staff and maintains good relations 定期與員工交流思想，保持良好的員工關(guān)系。 任職資格: 1.1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience. 1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 2.Performs related duties and special projects as assigned by HRD 其他工作按照人力資源總監(jiān)的要求完成。

1.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目調(diào)研分析，選址與評(píng)估，合作談判，配合項(xiàng)目籌建期的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對(duì)酒店設(shè)計(jì)、工程營建、日常運(yùn)營也有一定的了解。 工作地點(diǎn)：華南、西南、西北、華東、華北、華中

崗位職責(zé) 1、不論職位和級(jí)別在酒店內(nèi)無論何時(shí)何地遇到客人或同事都熱情地招呼為其解答問題、提供服務(wù)承擔(dān)責(zé)任解決問題主動(dòng)采取行動(dòng)并積極跟進(jìn)落實(shí) 2、檢查和分析每天工程日志 3、分析數(shù)據(jù)及儀表的精確性相關(guān)的運(yùn)行數(shù)據(jù)以確保設(shè)備正常運(yùn)行 4、與上級(jí)和維護(hù)保養(yǎng)小組人員一起討論和協(xié)調(diào)運(yùn)行上的難題并采取矯正措施 5、準(zhǔn)備預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃和確保保養(yǎng)記錄已抄錄和更新 6、每日檢查機(jī)器的運(yùn)行情況對(duì)于所有的缺點(diǎn)例如儀表丟失或失靈、皮帶松了、軸承發(fā)出噪音、過量的震動(dòng)、機(jī)房骯臟或黑暗等其它問題發(fā)出工作單并安排進(jìn)行整改 7、確保噴淋頭消防探測器消防系統(tǒng)和緊急出口燈全部正常及可靠地工作 8、保持所有機(jī)器和控制室干凈 9、檢視和保存完整的操作手冊(cè)、圖紙及工程資料文檔 10、填寫工程記錄單及日志培訓(xùn)下級(jí)員工達(dá)到工作效率和技能水平要求 11、協(xié)助準(zhǔn)備每年工程部的預(yù)算定期檢查預(yù)算的實(shí)現(xiàn)情況如發(fā)生重大偏差需找出滿意的解釋 12、當(dāng)總工程師不在時(shí)要擔(dān)負(fù)起他的責(zé)任和工作在出現(xiàn)緊急或?yàn)?zāi)難情況時(shí)回應(yīng)上級(jí)和同事的召喚。到場排除故障并留守酒店協(xié)助進(jìn)行事故分析和操作 13、協(xié)助并監(jiān)督工程承包商的工作確保生命和財(cái)產(chǎn)的安全 14、加入酒店的項(xiàng)目工作組時(shí)認(rèn)真履行相應(yīng)職責(zé)完成酒店管理層交代的其他任務(wù) 崗位要求 1、電子或機(jī)電工程本科畢業(yè)或同等學(xué)歷 2、在五星級(jí)酒店具有相同或相似職位至少5年 3、寫作能力做報(bào)告的能力 4、執(zhí)行管理職能 5、質(zhì)量把關(guān) 6、友善平衡能力強(qiáng)并且有很強(qiáng)的人格特征, 普通話流利 7、以結(jié)果為導(dǎo)向 8、能夠高效使用 Microsoft Office 軟件:  Word, Excel, PowerPoint

SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards

崗位職責(zé) 1、 維護(hù)公司形象積，極提高服務(wù)意識(shí)； 2、 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計(jì)劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標(biāo)，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作； 3、 按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制； 4、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作； 5、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店?duì)I銷成本，減少浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益； 7、 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8、 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況； 10、 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值； 13、 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程； 16、 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述: 1. 用英語為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)。 2. 出品酒水并進(jìn)行收費(fèi)酒水的銷售。 3. 吧臺(tái)的日常和月盤點(diǎn)，填寫銷售盤點(diǎn)表。 4. 吧臺(tái)日常酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和保管。 5. 吧臺(tái)設(shè)備、用品的保養(yǎng)使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6.協(xié)助副經(jīng)理進(jìn)行部分管理 任職條件: 1.能使用英語進(jìn)行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經(jīng)驗(yàn)，一定的管理經(jīng)驗(yàn) 3.良好的酒水知識(shí)，熱愛本職工作，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。 4.身體健康，儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利： 1. 雙人住宿 2.一日三餐國際自助餐廳 3. 吧臺(tái)飲料暢飲 4. 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場地設(shè)施免費(fèi)使用 5. 機(jī)場接送服務(wù) 6. 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票 7. 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn) 8. 國際化G.O團(tuán)隊(duì) 9. 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì) 10. 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì) 11. Club Med海外度假村免費(fèi)房間 12. 快速晉升通道

1、對(duì)溫泉部總監(jiān)負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營思想和方針。? 2、根據(jù)溫泉部總監(jiān)下達(dá)的營業(yè)管理指令，制定部門全年工作計(jì)劃，并上報(bào)上級(jí)。? 3、制定并不斷改良部門內(nèi)各分部及崗位的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)和禮儀標(biāo)準(zhǔn)。? 4、制定各部門、各崗位人員的規(guī)章制度和崗位職責(zé)。? 5、巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況，及時(shí)做出糾正和工作指導(dǎo)。? 6、制定部門內(nèi)部各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃。? 7、了解并掌握各分部當(dāng)日接待客流量，做出對(duì)數(shù)據(jù)的種種分析。并掌握次日預(yù)定接待人數(shù)，做出準(zhǔn)確無誤的工作安排，確保每日接待工作高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順利進(jìn)行。? 8、負(fù)責(zé)本部門與溫泉中心其他部門之間的溝通，協(xié)調(diào)矛盾、融洽關(guān)系，達(dá)到最理想的合作。 9、實(shí)施溫泉中心和本部門質(zhì)量、環(huán)境方針、目標(biāo)，并確保兩個(gè)體系的有效運(yùn)行。

工作職責(zé)：? 1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為公司尋找和篩選酒店管理輸出潛在項(xiàng)目和合作方；主要拓展格蘭云天·閱品牌酒店。 2、深度挖掘市場潛在資源，重點(diǎn)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)城市及周邊區(qū)域內(nèi)渠道布局的規(guī)劃并積極拓展。 3、收集并掌握酒店行業(yè)政策、市場動(dòng)向，制定項(xiàng)目拓展策略，定期提交年、季、月度的業(yè)績完成情況分析。 4、跟進(jìn)合作項(xiàng)目，開展項(xiàng)目考察、項(xiàng)目分析、盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)行市場調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案并提出建議，為項(xiàng)目開發(fā)和運(yùn)營管控提供決策支持。 5、實(shí)施開展酒店項(xiàng)目發(fā)展工作，包括項(xiàng)目接洽、業(yè)主溝通、項(xiàng)目調(diào)研、價(jià)值判斷、合同簽約跟進(jìn)等，負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目開發(fā)、洽談及合同簽訂工作，負(fù)責(zé)業(yè)主溝通工作和關(guān)系維護(hù)。 6、從簽約完成到開業(yè)前全程的跟進(jìn)及內(nèi)外協(xié)作，確保業(yè)務(wù)順暢開展；與業(yè)主方代表/投資人保持良好溝通。 任職資格：? 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先；? 2、豐富的酒店項(xiàng)目資源和人脈關(guān)系；? 3、熟悉酒店行業(yè)，具備大型酒店集團(tuán)/酒店管理公司項(xiàng)目拓展、業(yè)務(wù)發(fā)展崗位經(jīng)驗(yàn)為佳；? 4、熟悉品牌管理輸出的工作流程及相關(guān)知識(shí)，熟知相關(guān)政策法規(guī)；? 5、良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。

1. 具有大專學(xué)歷及三年以上酒店銷售相關(guān)工作經(jīng)歷 2. 尊重客人需求，認(rèn)真對(duì)待客人的提問或投訴，熱衷于滿足客人期望，時(shí)刻提供專業(yè)和高水平的服務(wù)質(zhì)量 3. 善于尋求新方法改進(jìn)工作績效 4. 有較強(qiáng)的溝通能力及語言組織能力，清楚流利地闡述觀點(diǎn) 5. 善于解決問題，調(diào)節(jié)沖突，有效分析所有相關(guān)信息，以得出正確結(jié)論 6. 具備良好的相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，關(guān)注財(cái)務(wù)狀況，積極采取措施有效節(jié)約成本 7. 愿意接受不定班次工作 8. 具有豐富的客戶資源  

【崗位職責(zé)】 1、有同樣工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、該崗位隸屬于門店，需要能獨(dú)立處理門店所有人事事務(wù)，在門店獨(dú)立工作1年以上優(yōu)先。 3、協(xié)助門店總經(jīng)理、部門經(jīng)理的員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫。 4、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 5、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 6、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 7、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 8、監(jiān)督酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、 具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營部門員工日常招聘工作。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、協(xié)助總部人力資源正常的執(zhí)行。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、能與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動(dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報(bào)表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度，懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正，身體健康。

崗位職責(zé)： 1、 儲(chǔ)備期間協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作，落實(shí)總經(jīng)理分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、 需到體系內(nèi)培養(yǎng)基地掛職培養(yǎng)，至少分管兩個(gè)及以上部門，以熟悉體系標(biāo)準(zhǔn)，加深企業(yè)文化認(rèn)同。 3、 協(xié)助區(qū)域總參與區(qū)域內(nèi)的籌備項(xiàng)目，負(fù)責(zé)兩個(gè)及以上業(yè)務(wù)模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲(chǔ)備總經(jīng)理，需集中總部學(xué)習(xí)，并安排其學(xué)習(xí)酒店SOP及企業(yè)文化培訓(xùn)。 5、 內(nèi)部選拔的儲(chǔ)備總經(jīng)理，需交叉學(xué)習(xí)至少兩個(gè)其他部門的業(yè)務(wù)。 6、 儲(chǔ)備培養(yǎng)時(shí)間3-6個(gè)月，儲(chǔ)備到期或有需要匹配的新項(xiàng)目時(shí)，對(duì)儲(chǔ)備總經(jīng)理進(jìn)行匹配度評(píng)估（包括能力素質(zhì)、企業(yè)文化等），并結(jié)合儲(chǔ)備期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，將通過評(píng)估的儲(chǔ)備總經(jīng)理推薦至合適項(xiàng)目任職。 崗位要求： 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間，大專以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、5年以上部門總監(jiān)或3年以上總助、副總工作經(jīng)驗(yàn)，酒店市場銷售、房務(wù)管理出身優(yōu)先考慮。 4、良好的溝通技巧，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和靈活的處事能力。 5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。