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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司線上社群的日常運(yùn)營與管理，包括但不限于微信群、QQ群、微博等社交平臺，確保社群活躍度和用戶粘性； 2、策劃并執(zhí)行社群活動，如線上互動、話題討論、優(yōu)惠促銷等，提升用戶參與度和品牌影響力； 3、及時回復(fù)社群內(nèi)用戶的咨詢、反饋及投訴，維護(hù)良好的用戶關(guān)系，提升用戶滿意度； 4、收集并分析社群用戶的需求、意見及行為數(shù)據(jù)，定期輸出運(yùn)營報告，為運(yùn)營策略優(yōu)化提供依據(jù)； 5、配合市場部門完成品牌推廣、產(chǎn)品宣傳等工作，協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)； 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品社群運(yùn)營情況，提出創(chuàng)新性運(yùn)營建議。 【崗位要求】 1、對社群運(yùn)營有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識； 2、熟悉主流社交平臺的操作規(guī)則及用戶特點(diǎn)，能夠快速適應(yīng)用戶需求； 3、具備一定的文案撰寫能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行社群活動； 4、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，能夠高效處理多任務(wù)并應(yīng)對突發(fā)情況； 5、有社群運(yùn)營或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度積極者亦可考慮； 6、能夠適應(yīng)靈活的工作時間，必要時配合完成臨時性任務(wù)。

1. 整體策略制定 （1） 統(tǒng)籌萬達(dá)小鎮(zhèn)酒店群（含高端/主題酒店）、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司全年市場運(yùn)營規(guī)劃，制定營收增長與品牌滲透策略 （2）分析文旅消費(fèi)市場趨勢，策劃"酒店+商業(yè)+產(chǎn)業(yè)"三線聯(lián)動的整合營銷方案（如會員體系互通、主題產(chǎn)品包裝等） （3）建立跨板塊資源協(xié)同機(jī)制，推動客房入住率、商鋪出租率、茶米產(chǎn)品復(fù)購率等核心指標(biāo)提升 2. 品牌推廣與流量運(yùn)營 （1）主導(dǎo)線上線下全域品牌推廣，包括新媒體矩陣（抖音/小紅書/公眾號）運(yùn)營、KOL合作、在地文化IP打造 （2）策劃季度主題營銷活動（如非遺文化周、茶米品鑒季），整合OTA平臺、旅行社資源實現(xiàn)精準(zhǔn)獲客 （3）管理年度300萬+市場推廣預(yù)算，優(yōu)化投放ROI及用戶轉(zhuǎn)化路徑 3. 銷售支持與渠道管理 （1）制定酒店客房套餐、商業(yè)街區(qū)消費(fèi)卡、茶米禮盒等產(chǎn)品的組合銷售策略 （2）拓展企業(yè)客戶、旅行社、電商平臺等B端渠道，建立長期合作關(guān)系 （3）搭建客戶數(shù)據(jù)分析模型，輸出消費(fèi)者畫像指導(dǎo)產(chǎn)品定價與促銷策略 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營優(yōu)化 （1）建立市場運(yùn)營數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控酒店GOP率、商業(yè)坪效、茶米產(chǎn)品動銷率等關(guān)鍵數(shù)據(jù) （2）通過用戶調(diào)研及競品分析，每季度迭代運(yùn)營策略，提出產(chǎn)品線優(yōu)化建議 （3）主導(dǎo)CRM系統(tǒng)升級，設(shè)計會員積分、儲值卡等用戶忠誠度計劃 5. 團(tuán)隊協(xié)作與資源統(tǒng)籌 （1）協(xié)調(diào)酒店收益管理部、商業(yè)招商部、產(chǎn)品供應(yīng)鏈跨部門協(xié)作 （2）管理外部合作資源（廣告公司、MCN機(jī)構(gòu)、渠道代理商），確保項目高效落地 ▲ 核心能力 1、具備市場策略制定到落地閉環(huán)能力，需提交過往主導(dǎo)的年度運(yùn)營規(guī)劃案例 2、強(qiáng)資源整合及談判能力，有操盤千萬級年流水項目經(jīng)驗者優(yōu)先 3、對消費(fèi)心理學(xué)有深度理解，擅長通過數(shù)據(jù)挖掘用戶需求 4、持有數(shù)字化營銷師、收益管理（RMS）相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、重點(diǎn)負(fù)責(zé)酒店的宣傳策劃工作，增加酒店的見報率和影響力，以樹立酒店的良好形象。 2、主要負(fù)責(zé)酒店各項公關(guān)宣傳活動的策劃。 3、和社會各界人士及宣傳媒介建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。 4、制定年度宣傳經(jīng)費(fèi)預(yù)算，實施年度宣傳工作計劃。 5、完成政府有關(guān)職能部門賦予酒店的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)酒店與政府有關(guān)部門之間的關(guān)系。 6、陪同酒店有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行必要的社交活動。 7、通過各種途徑樹立酒店的整體形象。 8、完成市場部經(jīng)理分配的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 2、具有高度的工作責(zé)任感和開拓進(jìn)取精神。 3、了解國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，有一定的行政管理經(jīng)驗。 4、與政府部門、企事業(yè)單位和社會各界人士建立良好的聯(lián)系。 5、受過一定的公共關(guān)系學(xué)、統(tǒng)計學(xué)和心理學(xué)的教育。 6、具有三年或以上的酒店或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。 7、具備較高的口頭和書面表達(dá)能力以及英語聽、說、寫水平。 8、具有較強(qiáng)的人際交往能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織能力和溝通能力。 9、較好的外貌形象。 福利待遇： 4-6天休8小時工作制、五險、提供食宿、帶薪法定假、帶薪休假、節(jié)日慰問等福利

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運(yùn)營、內(nèi)容策劃、編輯及發(fā)布工作； 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)及品牌調(diào)性，制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，提升品牌曝光度及用戶粘性； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括話題互動、直播、短視頻等，吸引目標(biāo)用戶并促進(jìn)轉(zhuǎn)化； 4、跟蹤分析新媒體運(yùn)營數(shù)據(jù)（如閱讀量、互動量、粉絲增長等），定期輸出運(yùn)營報告并提出優(yōu)化建議； 5、關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)及競品動態(tài)，及時調(diào)整運(yùn)營策略，確保內(nèi)容創(chuàng)新性與時效性； 6、與設(shè)計、市場等部門協(xié)作，確保新媒體內(nèi)容的視覺呈現(xiàn)與品牌形象一致； 7、維護(hù)粉絲社群，及時回復(fù)用戶留言及評論，提升用戶互動體驗。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則及推廣技巧，具備獨(dú)立運(yùn)營賬號的能力； 2、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力，能夠產(chǎn)出高質(zhì)量、有吸引力的原創(chuàng)內(nèi)容； 3、對熱點(diǎn)敏感，善于捕捉行業(yè)趨勢，并能快速轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容； 4、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略； 5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 6、有短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗或相關(guān)作品者優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店群、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司的新媒體矩陣（公眾號、抖音、小紅書等）日常內(nèi)容策劃、制作及發(fā)布； 2. 跟蹤熱點(diǎn)，結(jié)合在地文化、產(chǎn)品特性創(chuàng)作圖文/短視頻內(nèi)容，提升用戶互動與品牌曝光； 3. 監(jiān)測運(yùn)營數(shù)據(jù)（閱讀量、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報告并優(yōu)化內(nèi)容策略； 4. 協(xié)助線上活動執(zhí)行（直播、話題營銷等），聯(lián)動酒店、商戶及產(chǎn)業(yè)板塊資源； 5. 維護(hù)粉絲社群，及時回復(fù)用戶咨詢，收集反饋支持運(yùn)營決策。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，熟練使用剪映/PS等工具，有文旅/快消行業(yè)經(jīng)驗加分； 3. 網(wǎng)感強(qiáng)，熟悉抖音/小紅書平臺玩法，能獨(dú)立完成基礎(chǔ)內(nèi)容制作； 4. 執(zhí)行力強(qiáng)，具備數(shù)據(jù)敏感度和跨部門協(xié)作能力。

1. 整體策劃統(tǒng)籌 負(fù)責(zé)萬達(dá)小鎮(zhèn)酒店集群（含高端/主題酒店）、商業(yè)街區(qū)及旗下茶業(yè)/米業(yè)公司的全年活動策劃方案制定與執(zhí)行 ； 結(jié)合文旅消費(fèi)趨勢，策劃主題節(jié)慶活動（如民俗文化節(jié)、茶米豐收季等），年均統(tǒng)籌落地30+場次活動 ；深度挖掘丹寨非遺文化，打造"酒店+商業(yè)+產(chǎn)業(yè)"聯(lián)動的沉浸式體驗活動。 2. 資源整合運(yùn)營 聯(lián)動酒店客房/餐飲套餐、商業(yè)街區(qū)商戶、茶米產(chǎn)品線設(shè)計整合營銷方案 ；開拓文化IP資源（如非遺傳承人/民族藝術(shù)家），策劃文化展覽、手作工坊等特色活動 ； 管理10+家供應(yīng)商資源庫，統(tǒng)籌活動物料制作及現(xiàn)場執(zhí)行 3. 市場數(shù)據(jù)分析 建立活動ROI評估體系，通過客流量、轉(zhuǎn)化率、媒體曝光等維度優(yōu)化方案；定期編制活動效果報告，提出會員復(fù)購提升策略及產(chǎn)品組合優(yōu)化建議 4. 團(tuán)隊協(xié)作管理 協(xié)調(diào)酒店銷售部、商業(yè)運(yùn)營部、產(chǎn)品事業(yè)部跨部門協(xié)作 ；制定活動執(zhí)行SOP流程及應(yīng)急預(yù)案管控體系 【任職要求】 ▲ 硬性條件 1、本科及以上學(xué)歷，文化旅游/市場營銷相關(guān)專業(yè) 2、5年以上文旅項目活動策劃經(jīng)驗，有商業(yè)綜合體/度假區(qū)案例者優(yōu)先 3、精通PS/AI設(shè)計軟件及活動管理數(shù)字化工具 ▲ 核心能力 1、 具備文化主題創(chuàng)意轉(zhuǎn)化能力（需提交2個完整策劃案作品） 2、擅長資源整合談判，持有大型活動執(zhí)行管控證書者優(yōu)先 3、熟悉新媒體傳播矩陣運(yùn)營，具有百萬級流量活動操盤經(jīng)驗