亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

我們是一家做有機、原生態(tài)食材的連鎖店。 在店鋪后面，設(shè)有專業(yè)廚房，一兩個包房。廚師需要具備比較強的綜合能力，煎、炸、鹵、涼菜、商務(wù)菜、農(nóng)家菜都會。 平時為前面店鋪做一些熟食。接待一一兩個包房的客人的菜，加上一些外帶的熟食（私域客人，沒有外賣平臺）。

我們是一家做有機、原生態(tài)食材的連鎖店。 需要收銀兼顧整理菜品的人員。店子不大，可以兼顧。 要求會拼音，會操作智能手機。愛干凈，性格開朗，善于與人打交道。吃苦耐勞

主要工作內(nèi)容： 1.用手法技能為客戶進行養(yǎng)發(fā)護理服務(wù)； 2.依據(jù)客戶的頭發(fā)需求，為客戶選擇合適的產(chǎn)品及項目搭配； 崗位要求： 1.年齡18-45周歲，男女不限，學徒人員無需經(jīng)驗，有師傅帶； 2.工作積極主動，性格開朗，有服務(wù)意識

推銷、不接待，沒有業(yè)績要求，輕松無壓力?。?！ 頭等閑品牌連鎖門店，為全國連鎖門店，純正規(guī)，可就近安排，可在美團，抖音上搜“頭等閑”查看門店 門店主營泰式頭療（頭肩頸穴位按摩洗發(fā)護發(fā)），也有采耳、面部護理。背部按摩，精油spa等項目，統(tǒng)一手法 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶需求為客戶提供相應(yīng)的項目服務(wù)，如泰式頭療、面部護理等； 2、整理工作區(qū)域、清理工具和產(chǎn)品等 二、薪資福利： 1、兩周的免費帶薪培訓，手把手教你免費技術(shù)，包教包會； 2、新人前兩個月4000~5000的保底薪資（面試定保底）； 3、兩個月后手工+提成+獎勵的薪資結(jié)構(gòu)，高手工，員工均薪6500+（上不封頂）； 4、包住 客流量這塊完全不用擔心，有主播直播引流，每天預(yù)約不上的顧客都很多 三、工作時間： 門店營業(yè)時間11:00—21:30，統(tǒng)一班次，不熬夜，月休4天（周一至周四排休） 當天可安排宿舍（附近小區(qū)租房），提供晚餐（或餐補），連鎖店鋪，目前有幾百家分店，個人發(fā)展也是非?？?。可以就近安排。 工作環(huán)境舒適干凈，店內(nèi)員工氣氛融洽，不需要你熬夜，不推銷，不需要跟顧客說太多，不接待！也不需要你去加顧客微信維護客情，沒有業(yè)績和任務(wù)要求

快餐廚師 【崗位職責】 1、負責餐廳各類菜品的烹飪制作，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味符合標準； 2、根據(jù)菜單要求，高效完成備料、切配、烹飪等工作，保證出餐速度； 3、嚴格遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范，保持操作區(qū)域及廚具清潔； 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，優(yōu)化現(xiàn)有菜品的制作流程與口味； 5、定期檢查廚房設(shè)備運行狀態(tài)，及時報修維護； 6、配合團隊完成每日餐前準備及收尾工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)烹飪技能，能獨立完成常見中式菜品的制作； 2、了解食材特性及儲存要求，熟悉廚房設(shè)備操作； 3、工作細致認真，有責任心，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏； 4、具備團隊協(xié)作意識，服從工作安排； 5、持有健康證，無食品行業(yè)從業(yè)禁忌疾病；

【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務(wù)工作，包括點單、上菜、撤臺等，確保顧客用餐體驗流暢舒適； 2、熱情接待顧客，解答顧客疑問，主動推薦菜品及促銷活動，提升顧客滿意度； 3、保持餐廳環(huán)境整潔，定期整理餐具、桌椅及工作區(qū)域，符合衛(wèi)生標準； 4、協(xié)助處理顧客反饋及突發(fā)情況，及時向上級匯報問題并跟進解決； 5、配合團隊完成開餐前準備及收餐后整理工作，確保餐廳運營高效有序； 6、遵守公司服務(wù)流程及規(guī)范，維護餐廳形象與品牌聲譽。 【崗位要求】 1、年齡16-45歲，身體健康，形象端正，無不良嗜好； 2、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力，態(tài)度熱情、耐心細致； 3、能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作時間（含早晚班及節(jié)假日排班），吃苦耐勞； 4、有團隊協(xié)作精神，服從工作安排，執(zhí)行力強； 5、無經(jīng)驗可培訓上崗，有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作3年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

1、認真貫徹會所經(jīng)理指示，積極落實各項工作任務(wù)。 2、監(jiān)督并協(xié)調(diào)會所的日常運營，包括員工排班、服務(wù)提供和活動策劃，抓好會所的清潔衛(wèi)生工作，保持會所的環(huán)境衛(wèi)生。 3、負責成本管理，合理調(diào)配資源，降低運營成本。制定和執(zhí)行本部門的財政預(yù)算, 及時有效的跟進處理所有賬目，確保賬目的準確和在安全賬期間內(nèi)結(jié)算。同時負責部門固定資產(chǎn)管理。 4、帶領(lǐng)會所團隊積極有效進行銷售活動，包括但不僅限于雅星會會員招募以及物業(yè)周邊產(chǎn)品。 5、助團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執(zhí)行開展有效的住客活動或支持其他活動，包括但不僅限于品牌360、雅詩閣關(guān)懷等活動主題。 6、熟悉會所各項設(shè)備的安全使用要求，熟悉泳池水質(zhì)的安全衛(wèi)生標準，并根據(jù)標準檢查和改進。每日檢查會所公共區(qū)域工程維修問題，及時報修跟進。每日檢查 SPR Check List ，按照審計要求檢查會所區(qū)域。 7、熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、執(zhí)行標準，積極配合政府部門的各項檢查。 8、熱情、謙和，與客人建立良好的關(guān)系，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 9、加強現(xiàn)場監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問題。 10、妥善及時地處理好客人投訴，及時將客人的意見和建議反饋給會所經(jīng)理，以改進工作。 11、遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 12、監(jiān)控和評估員工績效，提供培訓和發(fā)展機會。負責對下屬員工進行定期業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧。 13、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 資質(zhì)需求 1、形象良好，具有 3 年以上同等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力，具備良好的英語口語能力、有游泳池工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、富有工作責任心，誠實可靠，工作態(tài)度積極認真。 4、出色的客戶服務(wù)技能，能夠有效處理客戶詢問和投訴。 5、能夠接受調(diào)休工作制。

崗位職責： 1、按照設(shè)計理念為酒店的宣傳資料，相關(guān)宣傳品主題裝飾，在給出的制定主題基礎(chǔ)上進行創(chuàng)作和執(zhí)行。把設(shè)計轉(zhuǎn)換為相片版成品(可印刷或生產(chǎn))設(shè)計制作廣告牌，宴會的海報，橫幅，背景確保在創(chuàng)作物料(即酒店品牌、顏色、規(guī)格)上遵循高的標識準則 2、確保工作安排得當，做好時間管理，以滿足設(shè)計和宣傳品的設(shè)定的期限，建立(設(shè)計、制圖、照片、書籍、參考資料、顏色指南)的創(chuàng)意庫，以便于參考 3、為所需的宣傳用品，紙張庫存做好補充 4、執(zhí)行可能需要的相關(guān)作業(yè)時間 5、維護藝術(shù)作品和設(shè)計文件系統(tǒng) 6、隨時執(zhí)行可能需要的相關(guān)工作 7、在合適的情況下，進行酒店新聞和促銷活動的照片拍攝 8、定期到現(xiàn)場進行檢查，以確保所有酒店相關(guān)物品(內(nèi)部外部)的品牌標準實施 9、持續(xù)提高的平面設(shè)計能力 工作要求: 1、設(shè)計、編導等相關(guān)專業(yè) 2、具備創(chuàng)新能力，對設(shè)計創(chuàng)作有深厚的基礎(chǔ)知識 3、熟練使用PR、AR、CDR、PS、剪影等設(shè)計和剪輯軟件 4、熟悉抖音、視頻號、小紅書的運營規(guī)則熟悉印刷工藝手繪設(shè)計能力

【崗位職責】 1、負責酒店高管及VIP客人的日常接送服務(wù)，確保準時、安全、舒適的乘車體驗； 2、執(zhí)行酒店各部門的臨時用車需求，包括但不限于機場接送、會議接送、緊急事務(wù)用車等； 3、負責車輛的日常清潔、保養(yǎng)及簡單維護，確保車輛處于良好狀態(tài)； 4、定期檢查車輛證件、保險及年檢情況，及時辦理相關(guān)手續(xù)； 5、遵守交通法規(guī)及酒店安全管理制度，確保行車安全，無重大交通事故； 6、協(xié)助完成酒店其他臨時安排的運輸任務(wù)。 【崗位要求】 1、持有效C1及以上駕駛證，駕齡3年以上，無重大交通事故記錄； 2、熟悉宜昌市區(qū)及周邊交通路線，具備較強的方向感和應(yīng)變能力； 3、具備良好的服務(wù)意識，禮貌待客，注重細節(jié)，能適應(yīng)彈性工作時間； 4、身體健康，無不良嗜好，能適應(yīng)長時間駕駛工作； 5、退伍軍人或具有高端酒店/企業(yè)司機經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、服從管理，責任心強，具備團隊協(xié)作精神。

會做各類壽司、刺身。技術(shù)好。有美感。有創(chuàng)新思維。學習能力強。

【崗位職責】 1、負責爐灶操作，確保菜品烹飪質(zhì)量與出品標準； 2、根據(jù)菜單要求，高效完成各類菜品的烹制工作； 3、維護爐灶設(shè)備清潔與安全，定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)； 4、協(xié)助廚房備料，合理控制食材使用，減少浪費； 5、配合團隊完成高峰時段的出餐任務(wù)，確保出餐速度與品質(zhì)； 6、遵守廚房衛(wèi)生管理制度，保持工作區(qū)域整潔。 【崗位要求】 1、3年以上爐灶操作經(jīng)驗，熟悉中式烹飪技法； 2、能獨立完成炒、炸、燉等基本烹飪操作； 3、具備較強的火候掌控能力，對菜品口味有嚴格要求； 4、身體健康，能適應(yīng)高強度工作及倒班安排； 5、具備團隊協(xié)作意識，服從廚房工作安排； 6、無學歷要求，但需具備扎實的實操經(jīng)驗。

崗位職責 1、負責會所前臺的日常接待工作，包括客人引導、問詢解答、電話接聽等，確保服務(wù)流程順暢; 2、協(xié)助會員及客人辦理預(yù)約登記、信息錄入、會員卡辦理等手續(xù)，確保信息準確無誤; 3、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序，確保環(huán)境符合會所的高端服務(wù)標準; 4、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與配合，及時傳遞客人的需求與反饋; 5、處理突發(fā)事件或客人投訴，及時上報并協(xié)助解決，確?？腿藵M意度; 6、熟悉會所的服務(wù)項目及設(shè)施，主動為客人提供個性化推薦與介紹; 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務(wù)。 崗位要求 1、年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，舉止得體，具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng): 2、普通話標準，具備良好的語言表達能力和溝通技巧; 3、具備較強的應(yīng)變能力與抗壓能力，能夠妥善處理突發(fā)情況; 4、工作細致認真，責任心強，具備團隊協(xié)作精神; 5、有酒店、會所或高端服務(wù)行業(yè)前臺接待經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、能夠適應(yīng)輪班制工作安排(包括周末及節(jié)假日)。

【崗位職責】 1、熟悉所有音響設(shè)備的技術(shù)狀況，學習維修技術(shù)，掌握維修技能。 2、負責音響系統(tǒng)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)計劃。 3、與各分部門協(xié)調(diào)合作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度。 2、工作認真負責，吃苦耐勞，有較好的協(xié)作精神，紀律性強。

崗位職責： 1、確保所有客人在泳池區(qū)域的安全, 并堅持確保衛(wèi)生安全標準符合衛(wèi)生質(zhì)檢部門的一貫要求。 2、監(jiān)控游泳區(qū)域客人安全,防止事故發(fā)生和給予游泳者必要的援助，對不安全的情況做出提醒。 3、管理和維護泳池秩序。監(jiān)督泳池的安全運作, 決不允許客人在泳池區(qū)域時處于無人照看狀態(tài)。 4、執(zhí)行并提醒客人遵守泳池的規(guī)章制度以確保客人的安全。 5、救援游泳溺水者并很好地施行急救術(shù)。在有需要時能很好地執(zhí)行心肺復蘇術(shù)。 6、根據(jù)公司需要參加所有的會議和培訓。 7、遇到緊急情況立即報告會所主管和高級管理人員。 8、在不擔任救生員職責時，完成任何指派的其他工作。 任職資格： 1、必須持有國家承認的游泳救生員資格證書（證件到期需及時更新）。 2、必須具有良好的狀態(tài)和精力滿足工作需求。 3、具有 2 年以上服務(wù)公寓/星級酒店健康中心工作經(jīng)驗。 4、熟悉游泳池，健身中心的服務(wù)知識，掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識。 5、良好的儀容儀表，良好的溝通能力，能夠承擔較大的壓力。

【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確?？头壳鍧?、布草更換、物品補充等工作符合酒店標準 2、制定并優(yōu)化客房服務(wù)流程及工作標準，定期對員工進行培訓與考核 3、每日巡查客房區(qū)域，檢查衛(wèi)生質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備狀況及安全隱患，確保達到五星級服務(wù)標準 4、負責客房部人員排班、工作分配及績效考核，提升團隊工作效率和服務(wù)水平 5、處理賓客投訴及特殊需求，提供個性化服務(wù)解決方案，提升客戶滿意度 6、合理控制客房用品及清潔耗材的使用，做好成本管控工作 7、與前臺、工程、安保等部門保持良好溝通，確?？绮块T協(xié)作順暢 【崗位要求】 1、3年以上高星級酒店客房管理工作經(jīng)驗，熟悉客房部各崗位工作流程 2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬員工 3、對客房衛(wèi)生和服務(wù)品質(zhì)有嚴格要求，具備敏銳的質(zhì)量把控意識 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各類突發(fā)事件及賓客投訴 5、工作細致認真，責任心強，能承受較大的工作壓力 6、具備較強的成本控制意識和數(shù)據(jù)分析能力 7、能適應(yīng)酒店行業(yè)彈性工作時間安排

崗位職責： 1.按照行李服務(wù)流程和要求，為抵離客人提供行李搬運服務(wù)，并將每次運送情況做好記錄；? ? ? ? 2.隨時聽從接待員的召喚，迅速接受帶房任務(wù)及為客提供物品轉(zhuǎn)接服務(wù)； 3.協(xié)助做好大堂尋人服務(wù)和在大堂放置各類告示牌，及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點； 4.受理客人行李寄存及領(lǐng)取，并做好詳細的存取記錄，做好行李服務(wù)設(shè)備的清潔工作； 5.按照服務(wù)流程迎送客人，提供拉門服務(wù)； 6.準確回答客人的詢問，為客人指路，主動做好服務(wù)工作； 7.下雨天，為上下車客人撐傘，并為客提供雨具存放及保管，并提供借傘服務(wù)； 崗位要求： 五官端正，衣著整潔。 需實習至少六個月，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，處理預(yù)訂及變更需求2、準確收取房費、押金等款項，熟練操作酒店管理系統(tǒng)完成賬務(wù)處理 3、解答客人咨詢，提供酒店服務(wù)信息及周邊旅游指南等增值服務(wù) 4、妥善處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報特殊情況 5、維護前臺區(qū)域整潔，確保工作設(shè)備及用品正常運轉(zhuǎn) 6、完成交接班記錄，核對房態(tài)信息并與客房部保持有效溝通 7、執(zhí)行會員體系服務(wù)標準，協(xié)助完成客戶信息建檔與維護 【崗位要求】 1、1年以上酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備四星級以上酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、掌握基礎(chǔ)財務(wù)知識，能熟練操作opera等酒店管理系統(tǒng) 3、普通話標準，具備英語基礎(chǔ)會話能力，能處理外賓基礎(chǔ)接待 4、形象端正，身高女性160cm以上/男性170cm以上（特別優(yōu)秀者可適當放寬） 5、具備較強的服務(wù)意識與應(yīng)變能力，能承受倒班工作制 6、持有酒店管理、旅游管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮

【崗位職責】 1、在日常工作上，協(xié)助市場傳訊經(jīng)理，保證部門內(nèi)所有任務(wù)按照標準準時完成。 2、完成分配的任務(wù)，與酒店的目標和營業(yè)方向一致，以爭取最佳的效果。 3、保持與各相關(guān)部門和酒店總部的良好溝通合作。 【崗位要求】 1、負責制作酒店的宣傳印刷品及設(shè)計。 2、管理酒店的照片庫。 3、負責酒店照片和視頻拍攝，包括但不限于后期的編輯和剪輯工作。 4、熟練使用辦公軟件、電腦平面設(shè)計、相片處理、視頻拍攝和剪輯軟件。 5、在日常工作上，為市場傳媒經(jīng)理提供協(xié)助支持。 6、在市場傳媒經(jīng)理需要的時候，協(xié)助酒店市場方面的工作。 7、準備好致客人的道歉信。 8、準備每周/月報告至市場傳訊經(jīng)理。 9、與房務(wù)總監(jiān)聯(lián)系，確認在VIP客人到達之前客房及客用品準備完畢。 10、根據(jù)公關(guān)活動情況，與媒體保持聯(lián)絡(luò)并負責發(fā)表信息。 11、領(lǐng)客人參觀酒店。 12、維護酒店形象。 13、保留酒店宣傳資料，包括酒店照片資料及幻燈資料。 14、參加部門會議。 15、參加酒店促銷活動。 16、協(xié)助市場傳訊經(jīng)理，確保在所有酒店舉行的活動中最大限度的宣傳本酒店。 17、必要時主動組織文本材料。 18、符合酒店標準，政策及程序。 19、協(xié)助市場傳訊經(jīng)理撰寫酒店宣傳文案。 20、管理酒店展現(xiàn)材料并確認其符合標準和政策。 21、完成上級交代的其他任務(wù)。 22、遵守酒店酒店的員工守則。 23、遵守酒店酒店的程序及政策。