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  • 客服

  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    • 投遞簡歷
    凡碧詩毛孔專研中心加盟條件: 1、申請人為自然人,需18周歲以上,高中以上文化程度,身體健康,有創(chuàng)業(yè)愿望。 2、認(rèn)同并接受凡碧詩毛孔專研中心加盟連鎖經(jīng)營體系運作模式,服從公司統(tǒng)一管理。 3、県角對本品牌的市場開發(fā)資金和周轉(zhuǎn)能力。 4、具有合法的經(jīng)營場所,按照凡碧詩毛孔專研中心特有的設(shè)計風(fēng)格和技術(shù)要求進(jìn)行裝修。 5、需要有坦然的心態(tài)去跟公司合作,接受公司安排的培訓(xùn),并遵守公司的各項制度。 6、具有良好的信營基礎(chǔ)和積極向上的創(chuàng)業(yè)激情。 7、具有強(qiáng)烈獲得成功的愿望,勤奮、學(xué)習(xí)力強(qiáng),打造團(tuán)隊力強(qiáng)。 凡碧詩毛孔專研中心加盟支持: 1、品牌形象支持 總部將授權(quán)加盟商為指定區(qū)域的唯一凡碧詩毛孔專研中心品牌合作商,以保證加盟商的利益。 2、整店輸出支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部協(xié)助選擇店面、商圈評估、裝修規(guī)劃、設(shè)備方案等一系列支持,整店輸出加盟店。 3、免費培訓(xùn)支持 專業(yè)運營督導(dǎo)將對各開店者和代理商提供包括企業(yè)文化培訓(xùn)、運營操作培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、售后服務(wù)培訓(xùn)等,打造一流團(tuán)隊,強(qiáng)化銷售管理。 4、物流配送支持 公司在中國各地設(shè)有產(chǎn)品配送點,排頭時間解決了物流配送難,時間久的問題。 5、媒體廣告支持 凡碧詩毛孔專研中心總部憑借雄厚的資金實力,進(jìn)行強(qiáng)勢宣傳推廣,在各級電視、包括網(wǎng)絡(luò)媒體大量投放廣告,提供品牌知名度和美譽(yù)度,各合作商坐享由此帶來的滾滾財源。 6、市場運營支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部持續(xù)不斷推出新品,提高競爭力。 7、跟蹤服務(wù)支持 加盟店開業(yè)后,市場營銷人員將凡碧詩毛孔專研中心加盟商進(jìn)行定期走訪,對營銷運作、貨品陳列、銷售策略、人員管理等各方面出現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)性的意見或建議,并協(xié)助加盟商簡歷完善的終端管理。 8、選址裝修支持 加盟商加盟凡碧詩毛孔專研中心后,總部會安排專人指導(dǎo)進(jìn)行選址,并會量身定做裝修方案,統(tǒng)一裝修形象,為加盟商提供終端形象,省卻加盟商的裝修設(shè)計時間。同時,總部還會為加盟商提供裝修道具支持,節(jié)約開支,在更短的時間內(nèi)將加盟店裝修好。 9、區(qū)域保護(hù)支持 凡碧詩毛孔專研中心加盟總部在規(guī)定范圍內(nèi)維護(hù)你的優(yōu)勢經(jīng)營。 10、話術(shù)支持 公司總部會根據(jù)加盟商的實際開店情況整理一套適合加盟商的溝通話術(shù),讓加盟商與消費者零距離溝通。
  • 黔南 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 交養(yǎng)老保險
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1:每天組織開晨會,息會。督促和監(jiān)督美容師每天的企業(yè)文化,企業(yè)精神學(xué)習(xí) 2:按時間分配美容師工作,安排好店務(wù)值日 3:預(yù)約管理客戶,給客戶打回訪電話 4:店里產(chǎn)品進(jìn)出庫及每日銷售業(yè)績做賬
  • 美容顧問

    6千-7.9千
    黔南 | 2年以上 | 高中
    • 交養(yǎng)老保險
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1:店務(wù)管理,協(xié)助美容師服務(wù)及銷售 2:帶領(lǐng),培訓(xùn)美容師做好客情 3:管理美容師每天的文化服務(wù)培訓(xùn)及產(chǎn)品銷售技巧培訓(xùn)。
  • 維修工

    4千-5千
    黔南 | 1年以上 | 高中 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除,包括但不限于水電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、門窗鎖具等; 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設(shè)施設(shè)備運行狀況,確保其安全、高效運轉(zhuǎn); 3、及時響應(yīng)各部門的維修需求,快速解決突發(fā)故障,保障酒店正常運營; 4、協(xié)助完成酒店小型改造、裝修及設(shè)備安裝工作; 5、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行維修任務(wù),確保工作過程安全無事故; 6、做好維修記錄及設(shè)備檔案管理,定期提交工作報告; 7、配合其他部門完成臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,具備1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)維修工作經(jīng)驗; 2、熟悉水電、空調(diào)、管道等基礎(chǔ)維修技能,持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的動手能力及問題解決能力,能獨立完成常見維修任務(wù); 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能適應(yīng)彈性工作安排及緊急加班; 5、年齡20-45歲,身體健康,無不良嗜好; 6、具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作精神。
  • 黔南 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確、高效的登記服務(wù); 2、解答客人的咨詢,處理客人的需求及投訴,確保客人滿意度; 3、熟悉酒店各項服務(wù)及設(shè)施,主動向客人推薦酒店產(chǎn)品及周邊旅游信息; 4、管理客房狀態(tài),及時更新房態(tài)信息,確保前臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確; 5、協(xié)助處理預(yù)訂、變更及取消等業(yè)務(wù),確保預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性; 6、負(fù)責(zé)前臺現(xiàn)金及賬務(wù)管理,確保賬目清晰、無差錯; 7、與其他部門保持良好溝通,確保客人需求得到及時響應(yīng); 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,年齡18-30歲; 2、形象端正,氣質(zhì)良好,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本的英語交流能力者優(yōu)先; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)倒班工作制; 5、具備團(tuán)隊合作精神,能承受一定的工作壓力; 6、有酒店前臺或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
  • 黔南 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)流程高效順暢 2、督導(dǎo)前臺員工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件 3、統(tǒng)籌客房分配、入住登記、退房結(jié)賬等核心業(yè)務(wù)流程 4、負(fù)責(zé)前臺班次排班及人員調(diào)配,確保各時段服務(wù)人力充足 5、定期檢查前臺工作質(zhì)量,包括系統(tǒng)操作規(guī)范、票據(jù)管理及現(xiàn)金保管 6、組織前臺員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)意識與專業(yè)技能 7、協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門工作銜接,保障對客服務(wù)響應(yīng)速度 8、完成前臺運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,定期提交工作報告 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備1年以上酒店前臺工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟練操作酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基礎(chǔ)英語溝通能力(CET-3級或同等水平) 5、形象端正,身高女性160cm以上/男性170cm以上 6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識、應(yīng)變能力及抗壓能力 7、能適應(yīng)倒班工作制,包括夜班及節(jié)假日排班 8、持有酒店職業(yè)資格證(前廳服務(wù)員/前廳經(jīng)理)者優(yōu)先 9、有在華住旗下酒店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 黔南 | 2年以上 | 高中 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)中餐廳日常運營管理,包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,確保餐飲服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo),控制物料損耗及人力成本 5、定期檢查餐廳設(shè)施設(shè)備維護(hù)狀況,確保用餐環(huán)境安全整潔 6、組織員工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)水平 7、完成每日營業(yè)報表填寫及交接班記錄 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上中餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、熟悉中餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),掌握基礎(chǔ)餐飲管理知識 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力 5、年齡20-35周歲,形象氣質(zhì)良好,普通話流利 6、能適應(yīng)倒班工作制,具有團(tuán)隊管理意識和服務(wù)熱忱 7、持有餐飲服務(wù)相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
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