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已為您推薦以下相似職位

  • 前臺管家
    3千-4千
    黔南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.了解重要客人到店、離店時間，接待規(guī)格及特殊要求。 2.為賓客提供引領、指導，協(xié)助等相關服務及介紹相關的項目價格。 3.隨時隨地保持儀容儀表整潔、端莊、美觀、大方。 4.協(xié)調對客服務，保持與相關部門的溝通聯(lián)系。 5.接待投訴客人，解決不了的問題及時上報大堂副理。 6.迅速、準確的回答客人的問訊。 7.處理客人留言以及分發(fā)、回收手牌，保管客人寄存的物品。

  • 銷售總監(jiān)
    1.4萬-1.8萬
    黔南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃; 2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標等。 【崗位要求】 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。

  • 美容顧問
    6千-7.9千
    黔南 | 2年以上 | 高中
    • 交養(yǎng)老保險
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1：店務管理，協(xié)助美容師服務及銷售 2：帶領，培訓美容師做好客情 3：管理美容師每天的文化服務培訓及產品銷售技巧培訓。

  • 美容師
    4.5千-5.9千
    黔南 | 1年以上 | 學歷不限
    • 交養(yǎng)老保險
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1：愛崗敬業(yè)，認真負責，誠信友愛。 2：有良好的業(yè)務技能，真誠用心服務客戶 3：遵守店務管理規(guī)章制度 4：服從店領導安排。
  • 黔南 | 經驗不限 | 高中
    • 交養(yǎng)老保險
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1：每天組織開晨會，息會。督促和監(jiān)督美容師每天的企業(yè)文化，企業(yè)精神學習 2：按時間分配美容師工作，安排好店務值日 3：預約管理客戶，給客戶打回訪電話 4：店里產品進出庫及每日銷售業(yè)績做賬

  • 美療師
    6千-7.9千
    黔南 | 1年以上 | 學歷不限
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。   2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。

  • 銷售專員
    5千-1萬
    黔南 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    任職條件： 1.本科及本科以上學歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。 2.年齡30-40歲。 3.具有3年以上年的各行業(yè)銷售主管從業(yè)經驗（各個行業(yè)銷售經驗均可），具有良好的溝通能力，較強的個人學習能力和工作適應能力。 4.擅長市場營銷，宣傳推廣，市場策劃等事宜。 崗位職責： 1.全面負責推廣宣傳部和銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃推廣宣傳方案及銷售方案。根據(jù)公司全年工作計劃，分解明晰布置各崗位工作任務，包括人員調度及各項業(yè)務流程的設定與優(yōu)化。 2. 負責制定和執(zhí)行推廣宣傳部和銷售部的員工培訓計劃，制定員工培訓計劃，提升團隊專業(yè)技術水平和素養(yǎng)。 3. 制定業(yè)績考核措施，評估員工績效，建立建全獎懲制度和晉升決策，充分調動市場部工作人員的工作熱情，能夠做到，人盡其才、物盡其力。 4. 負責推廣宣傳工作和銷售工作中各營銷、策劃方案的審核，并適時向總經理匯報工作情況。 5. 負責做好市場調研，定期召開工作會議，掌握市場動態(tài)?？偨Y經驗，并根據(jù)實際情況，適時調整哥相關工作方案。 6. 及時掌握客戶情況，強化客戶關系管理，特別對各重點客戶要做到定期回訪聯(lián)絡。重點監(jiān)督銷售部員工與客戶的互動，確保每位顧客都能得到熱情有禮、周到細致的服務。最后，制定并部署售后服務的工作流程，及時督促、指導解決客戶投訴等問題。 薪資待遇： 1.薪資范圍：5000-10000元/月。 2.社保類型：五險。 3.公司福利：公司包食宿。

  • 纖體師
    3千-4.4千
    黔南 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 崗前培訓
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 愿意學習！公司企業(yè)文化要緊跟
  • 黔南 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    任職條件： 1.年齡 18-35 歲，中專及以上學歷。 2.具有 1-3 年相關工作經驗，新媒體運營、編導、攝影攝像等專業(yè)優(yōu) 先考 3.會拍攝、剪輯或懂各平臺 (抖音、小紅書、視頻號等) 運營規(guī)則者 優(yōu)先。 崗位職責： 1.負責公司品牌宣傳、市場推廣、活動策劃及執(zhí)行。提升公司品牌知 名度、塑造良好企業(yè)形象、擴大市場影響力，并促進公司業(yè)務增長。 2.負責拍攝、剪輯、配音、調色、字幕、合成、特效制作等工作。根 據(jù)公司推廣宣傳需要按時、高效地完成視頻剪輯、壓縮等后期工作， 保證照片、視頻質量; 3.設計并制作宣傳物料，包括海報、宣傳冊、視頻等，確保內容符合 品牌形象。 4.負責制定新媒體運營策略，包括媒體資源評估、選擇適合的合作伙 伴，以及制定品牌推廣矩陣。此外，還需積極尋求合作機會，與第三 方達成多元化的合作關系，整合各渠道媒體資源。 5.負責公司內容策劃、選題、執(zhí)行和出稿等整體規(guī)劃和運營管理。包 括制定并執(zhí)行各媒體渠道全年的日?；顒右约皩ｎ}活動，確保整體風 格及發(fā)展方向符合公司定位調性。同時，還需要根據(jù)時事熱點，策劃 并實施階段性的新媒體品牌推廣活動，并追蹤活動效果。 6.制定并實施清晰的用戶互動策略，通過有效的運營手段擴大粉絲數(shù)， 提升粉絲的活躍度、互動率，以及建設粉絲群。此外，還需維護和管 理社交媒體賬號和網站，回答用戶的問題和評論，處理用戶的投訴和 反饋，增加用戶的參與度和忠誠度。 薪資詳情： 1.薪資范圍:3000-8000 元/月，薪資組成：底薪+績效。 2.包吃包住，可享受帶薪年休假。 3.工作地點：黔南州羅甸縣紅水河景區(qū)

  • 酒店廚師
    6千-1萬
    黔南 | 2年以上 | 學歷不限
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    任職條件： 1.年齡 18-50 歲； 2.餐飲經驗 2 年以上，思維靈活，善于創(chuàng)新。 3.身體健康，無傳染性疾病；吃苦耐勞，服從安排。 4.在廚師學校畢業(yè)或培訓者優(yōu)先。 崗位職責： 1.全面負責廚房日常運作等工作，負責一 日三餐的制作，設計和生產 富有特色的菜品和及時推出新菜吸引新老客人。 2.負責廚房食品成本核算及控制工作，檢查監(jiān)督菜品分量，為公司創(chuàng)造最佳的經濟效益。 3.根據(jù)公司餐飲的經營目標和方針及各項生產任務指標，具體負責菜 單的籌劃和原料采購的審定工作。 4.加強與客人的溝通聯(lián)系，及時了解客人需求和銷售情況及時改進菜 品。 5.與采購人員緊密聯(lián)系，了解供貨情況，合理調劑廚房物料，盡可能 減少積壓、降低資金使用成本。 6.負責監(jiān)督廚房設備、用品用具的維修保養(yǎng)工作，審定設備、用具更 換添置計劃。 7.全面負責所管轄范圍內工具、設備、設施的正常使用、清潔和維護 保養(yǎng)，以及廚房的清潔衛(wèi)生。 薪資詳情： 1.薪資范圍：6000-10000。 2.包吃住。 3.帶薪年假。工作地點：黔南州羅甸縣紅水河景區(qū)。

  • 前臺
    3千-4.5千
    黔南 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    前臺任職條件： 1、年齡 20-35 歲，身高 160cm 以上，五官端正，男女不限。 2、中專及以上學歷，接受應屆生無經驗。 3、有相關工作經驗優(yōu)先考慮，旅游管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。 崗位職責： 1.遵守公司各項管理制度，工裝規(guī)范、妝容得體，保持良好的精神面 貌，準時上崗，禮貌待客。 2.按規(guī)章流程為顧客辦理預定、入住登記、續(xù)住、換房、離店、發(fā)放、 回收房卡等手續(xù)。負責為來店顧客辦理行李存、取手續(xù)。 3.正確使用電話禮儀，負責總機的接聽、轉接、咨詢服務，記錄顧客 的需求并及時滿足顧客需求。 4.接到客人投訴時，及時安撫顧客情緒，并積極協(xié)調處理顧客投訴事 宜，如職責范圍內無法處理的及時上報主管負責人。 5.待客主動熱情，善于觀察，工作細心，具有較強的工作責任心。 6.身體健康，無重大疾病，入職后需提供體檢證明和健康證。 薪資詳情： 1.薪資范圍:3000-4500 元/月，薪資組成：底薪+績效。 2.輪休制，包吃包住。 3.工作地點：黔南州羅甸縣紅水河景區(qū)

  • 酒管部經理
    8千-1.5萬
    黔南 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房、前廳及餐飲等相關部門的整體經營和運作；負責招聘各部門員工，招聘入職后負責對其進行培訓并分配、督導員工工作，制定工作計劃。 2、組織編制各部門規(guī)章制度及其工作程序、工作考評等。 3、制定各部門的年度預算，并確保部各門的經營費用控制在預算之內。確保各部門成本及各項費用，得以良好的控制。 4、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、檢查客房、前廳及餐飲部的設施和管理，抽查及提升各部門整體工作質量及工作效率。 6、定期對各部門服務質量進行檢查和評估，收集賓客的意見和建議，不斷改進客房、前廳和餐飲部的服務質量，提高賓客滿意度。 7、及時處理客房、前廳和餐飲部門各賓客的投訴和問題，及時采取措施解決，確保賓客的權益得到保障。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，旅游管理、酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、有2-3年以上連鎖酒店客房和餐飲管理工作經驗。 3、熟悉客房、前廳和餐飲部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優(yōu)先。 4、掌握熟悉客房、前廳和餐飲管理、服務流程和質量標準。 5、具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 【崗位福利】 1、薪資組成：基本工資+部門績效+年終獎金。 2、提供食宿，享受帶薪年假。

  • 美容師
    5千-1萬
    黔南 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為客人提供專業(yè)的美容服務。 2、定期簡歷賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務。 3、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法。 2、有美容院及大型會所工作經驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。
  • 黔南 | 3年以上 | 大專 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作，確保賓客接待、入住登記、退房結賬等流程高效順暢 2、監(jiān)督并提升前臺服務質量，處理賓客投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 3、制定并執(zhí)行前廳部服務標準與操作流程，定期對員工進行業(yè)務培訓與考核 4、協(xié)調客房、餐飲等部門工作，確?？绮块T協(xié)作順暢，提升整體賓客滿意度 5、分析賓客反饋數(shù)據(jù)，提出服務改進方案并推動實施 6、負責前廳部排班、物資管理及成本控制工作 7、定期匯總運營報表，向上級管理層匯報前廳部運營情況 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店前廳管理工作經驗，1年以上同崗位管理經驗 3、精通Opera等酒店管理系統(tǒng)操作，熟悉前臺各項業(yè)務流程 4、具備優(yōu)秀的服務意識和突發(fā)事件處理能力，能承受工作壓力 5、出色的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，英語口語流利者優(yōu)先 6、形象氣質佳，年齡22-35歲，普通話標準 7、持有酒店職業(yè)經理人等相關資格證書者優(yōu)先考慮
  • 黔南 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質量把控 2、制定并執(zhí)行大堂吧服務標準與操作規(guī)范，確保服務品質符合酒店品牌要求 3、負責酒水、食品等物料的庫存管理，控制成本并定期盤點 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時解決服務過程中的各類問題 5、培訓并督導下屬員工，提升團隊專業(yè)技能與服務意識 6、配合酒店營銷部門策劃并執(zhí)行特色飲品推廣活動 7、定期分析經營數(shù)據(jù)，提出改進建議以提升營收 【崗位要求】 1、2年以上星級酒店餐飲服務或酒吧管理工作經驗 2、熟悉酒水知識及咖啡飲品制作，持有調酒師資格證者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵5-10人服務團隊 4、較強的成本控制意識與經營分析能力 5、普通話流利，具備良好的英語溝通能力（CET-4及以上） 6、形象氣質佳，身高要求女性160cm以上/男性170cm以上 7、能適應倒班工作制，抗壓能力強

  • 客房主管
    4千-6千
    黔南 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務標準及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升整體服務質量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設施設備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理進度； 4、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、處理客人投訴及特殊需求，協(xié)調相關部門解決問題，確?？蛻魸M意度； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存與成本，定期盤點并提出采購計劃； 7、配合前廳部、工程部等其他部門工作，保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，有客房服務或酒店運營經驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準； 3、較強的組織協(xié)調能力，能高效分配任務并監(jiān)督執(zhí)行； 4、注重細節(jié)，責任心強，能應對高強度工作壓力； 5、良好的溝通能力，擅長處理客戶投訴及團隊協(xié)作； 6、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能優(yōu)化成本與工作效率； 7、接受彈性工作時間安排，適應倒班或緊急任務需求。

  • 維修工
    4千-5千
    黔南 | 1年以上 | 高中 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內各類設施設備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除，包括但不限于水電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、門窗鎖具等； 2、定期檢查酒店公共區(qū)域及客房的設施設備運行狀況，確保其安全、高效運轉； 3、及時響應各部門的維修需求，快速解決突發(fā)故障，保障酒店正常運營； 4、協(xié)助完成酒店小型改造、裝修及設備安裝工作； 5、嚴格按照安全操作規(guī)程執(zhí)行維修任務，確保工作過程安全無事故； 6、做好維修記錄及設備檔案管理，定期提交工作報告； 7、配合其他部門完成臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，具備1年以上酒店或相關行業(yè)維修工作經驗； 2、熟悉水電、空調、管道等基礎維修技能，持有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 3、具備較強的動手能力及問題解決能力，能獨立完成常見維修任務； 4、工作認真負責，吃苦耐勞，能適應彈性工作安排及緊急加班； 5、年齡20-45歲，身體健康，無不良嗜好； 6、具備良好的服務意識及團隊協(xié)作精神。

  • 客房主管
    4千-5千
    黔南 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    經濟型酒店/3星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、負責客房的日常清潔工作，包括床鋪整理、更換床單被套、清潔衛(wèi)生間、擦拭家具、除塵等，確保客房環(huán)境整潔、舒適，達到酒店規(guī)定的衛(wèi)生標準。 2、負責客房的日常清潔工作，包括床鋪整理、更換床單被套、清潔衛(wèi)生間、擦拭家具、除塵等，確?？头凯h(huán)境整潔、舒適，達到酒店規(guī)定的衛(wèi)生標準。 3、補充客房內的各類易耗品，如洗漱用品、衛(wèi)生紙、飲用水、茶葉等，確?？腿嗽谌胱∑陂g有充足的物品供應 4、關注客人在住期間的需求，及時響應客人的服務請求，如提供額外的毛巾、衣架等物品，或為客人解決遇到的問題，努力滿足客人的合理需求，提供個性化的服務，提高客人的滿意度。 5、完成上級領導交辦的其他臨時性任務，如協(xié)助布置酒店公共區(qū)域、參與酒店的大型活動接待等，為酒店的整體運營和服務質量提升貢獻力量 【崗位要求】 4、 語言表達能力強，普通話標準； 5、 有相關酒店工作經驗值者優(yōu)先； 6、 男女不限，

  • 安保員
    4千-5千
    黔南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。 3、保證酒店和賓客的生命財產安全。 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放。 5、加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發(fā)生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 崗位要求 1、退伍軍人優(yōu)先。 2、處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協(xié)調能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。
  • 黔南 | 2年以上 | 高中 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責中餐廳日常運營管理，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調工作 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程，確保餐飲服務質量符合酒店標準 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題 4、協(xié)助餐廳經理完成經營指標，控制物料損耗及人力成本 5、定期檢查餐廳設施設備維護狀況，確保用餐環(huán)境安全整潔 6、組織員工進行服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平 7、完成每日營業(yè)報表填寫及交接班記錄 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，酒店管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上中餐廳服務工作經驗，1年以上同崗位管理經驗 3、熟悉中餐服務流程及標準，掌握基礎餐飲管理知識 4、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力和突發(fā)事件處理能力 5、年齡20-35周歲，形象氣質良好，普通話流利 6、能適應倒班工作制，具有團隊管理意識和服務熱忱 7、持有餐飲服務相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
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