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  • 深圳 | 5年以上 | 碩士
    • 投遞簡歷
    【工作內容】 - 負責制定公司禮賓服務產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略,包括產品規(guī)劃、市場定位及品牌塑造; - 深度挖掘市場需求,通過數(shù)據(jù)分析與用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產品功能,并開發(fā)創(chuàng)新性產品以滿足客戶需求; - 領導跨部門團隊,包括但不限于市場、銷售、運營等,確保產品從概念到上市的全生命周期管理; - 監(jiān)控競品動態(tài),分析競爭對手策略,提出應對措施,保持公司在市場中的競爭優(yōu)勢; - 定期向高層管理層匯報產品發(fā)展狀況及未來計劃,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; - 與合作伙伴建立良好的關系,拓展合作渠道,推動業(yè)務增長。 【任職要求】 - 具備8年以上相關行業(yè)工作經驗,有高端禮賓服務或五星級酒店禮賓部管理經驗者優(yōu)先考慮; - 熟悉禮賓服務行業(yè)的運作模式及市場趨勢,對高端客戶服務有深刻理解; - 強烈的責任心與領導力,能夠有效激勵團隊成員達成目標; - 出色的溝通技巧與談判能力,能與不同層級的人士進行有效交流; - 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備優(yōu)秀的項目管理和時間管理技能; - 英語流利者優(yōu)先,有海外留學或工作經歷更佳。
  • 成都 | 10年以上 | 大專
    • 穩(wěn)定國企
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日福利
    • 技能培訓
    • 帶薪病假
    • 人才培養(yǎng)
    • 員工活動
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、與成都空港國際會議中心及酒店高級營運總監(jiān)協(xié)同為會議會展及酒店策劃和研發(fā)餐飲及服務特色定制化產品; 2、組織和指揮各餐廳/廚房工作,監(jiān)督食品制作,結合不同的需求場景提供卓越的出品及服務; 2、根據(jù)運營服務部的經營目標、方針下達生產任務、負責中、西餐市場開發(fā)及發(fā)展計劃的制定,設計各類菜單,并督導菜單更新; 3、協(xié)調各餐廳/廚房工作,協(xié)調部門與其他相關部門之間的關系,根據(jù)員工的業(yè)務能力和技術特長,決定崗位人員安排和調動工作; 4、根據(jù)運營服務部總體工作安排,計劃并組織實施員工的考核、評估工作及員工發(fā)展作出計劃; 5、督導餐飲服務/廚房管理人員對設備、用具進行科學管理,審定餐廳廚房設備用具更換添置計劃; 6、審定各餐廳/廚房各部門工作計劃、培訓計劃、規(guī)章制度、工作程序和生產作業(yè)標準; 7、負責菜點出品質量的檢查、控制,為重要顧客親自進行菜肴推薦; 8、定期分析、總結生產經營情況,改進生產工藝,準確控制成本,使各餐廳/廚房的生產質量和效益不斷提高; 9、負責對餐飲企業(yè)貴重食品原料的申購、驗收、領料、使用等情況進行檢查控制; 10、主動征求客人以及餐廳對廚房產品質量和供應方面的意見,督導實施改進措施,負責處理客人對菜點質量方面的投訴; 11、參加企業(yè)及運營服務部召開的有關會議,保證會議精神的貫徹執(zhí)行; 12、督導餐廳/廚房各崗位保持整齊清潔,確保餐廳/廚房食品、生產及個人衛(wèi)生,防止食物中毒事故的發(fā)生; 13、檢查餐廳/廚房安全生產情況,及時消除各種隱患,保證設備設施及員工的操作安全; 14、審核、簽署有關餐廳/廚房工作方面的報告; 15、完成上級交辦的其他工作任務; 任職要求: 1、50歲以下,??萍耙陨蠈W歷; 2、10年以上大型會展中心及國際聯(lián)號品牌酒店相關崗位工作經驗;上述兩種工作經驗兼具中西餐飲研發(fā)、出品及管理經驗的候選人優(yōu)先考慮; 3、具備同等條件的項目籌備經驗及重要大型政務或商務會議接待經驗; 4、具備敏銳洞察餐飲市場風向能力;能根據(jù)餐飲市場風向調整出品以更好的迎合市場需求; 5、熟悉食品安全管理體系; 6、具備優(yōu)秀的成本控制能力; 7、具備良好的溝通協(xié)調能力,全面把控各餐廳/廚房出品質量以及服務;
  • 合肥 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責全面監(jiān)控產品出品流程及出品質量,確保各環(huán)節(jié)高效銜接。 2、領導團隊進行市場分析,精準定位產品需求及優(yōu)化方向。 3、建立并維護質量管理體系,顯著提升產品質量與客戶滿意度。 4、協(xié)調內外部資源,有效降低成本同時提升生產效率。 5、定期組織團隊成員培訓,持續(xù)提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力。 6.各分店的人員調度和培訓考核
  • 出品總廚

    1.1萬-1.5萬
    深圳 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 全面管理廚房出品,確保菜品質量,滿足賓客口味需求。 2. 精心制定菜單,研發(fā)新菜品,豐富賓客用餐選擇。 3. 合理控制食材成本,管理物資使用,避免浪費。 4. 定期培訓廚師團隊,提升烹飪水平,打造專業(yè)廚房團隊。 5. 嚴格遵守食品安全法規(guī),規(guī)范廚房操作流程,確保食品安全。 6. 與餐廳團隊協(xié)作,優(yōu)化廚房運營流程,提高整體服務效率。 7. 積極處理賓客反饋,及時改進菜品質量,提升賓客滿意度。 8. 定期維護廚房設備,確保設備正常運行,為廚房提供良好工作環(huán)境。 任職要求: 1. 中專及以上學歷,具備豐富的烹飪經驗。 2. 熟悉各類菜系和烹飪技巧,能夠合理安排廚房工作。 3. 具備良好的溝通協(xié)調和領導能力,能夠有效管理廚房團隊。 4. 創(chuàng)新和成本意識強,能夠提升廚房經濟效益。 5. 注重食品安全和個人衛(wèi)生,能夠嚴格把控廚房衛(wèi)生標準。
  • 烏蘭察布 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    制定酒店的出品策略和品牌定位, 負責酒店的產品設計和開發(fā), 管理酒店的品牌形象和標識, 監(jiān)督酒店出品質量和服務標準, 進行市場調研和競爭分析, 管理團隊和預算:?? ? ? ??出品總監(jiān)在酒店行業(yè)中發(fā)揮著重要的作用,?他們通過制定出品策略、?管理供應鏈、?監(jiān)督出品質量、?進行市場調研等多方面的職責,?確保酒店的出品和服務達到高質量標準,?同時保持與市場的緊密聯(lián)系,?以提升酒店的競爭力和客戶滿意度。
  • 黔南 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責大堂吧的日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監(jiān)督及服務質量把控 2、制定并執(zhí)行大堂吧服務標準與操作規(guī)范,確保服務品質符合酒店品牌要求 3、負責酒水、食品等物料的庫存管理,控制成本并定期盤點 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決服務過程中的各類問題 5、培訓并督導下屬員工,提升團隊專業(yè)技能與服務意識 6、配合酒店營銷部門策劃并執(zhí)行特色飲品推廣活動 7、定期分析經營數(shù)據(jù),提出改進建議以提升營收 【崗位要求】 1、2年以上星級酒店餐飲服務或酒吧管理工作經驗 2、熟悉酒水知識及咖啡飲品制作,持有調酒師資格證者優(yōu)先 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能有效激勵5-10人服務團隊 4、較強的成本控制意識與經營分析能力 5、普通話流利,具備良好的英語溝通能力(CET-4及以上) 6、形象氣質佳,身高要求女性160cm以上/男性170cm以上 7、能適應倒班工作制,抗壓能力強
  • 黔南 | 2年以上 | 高中 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責中餐廳日常運營管理,包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場協(xié)調工作 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程,確保餐飲服務質量符合酒店標準 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題 4、協(xié)助餐廳經理完成經營指標,控制物料損耗及人力成本 5、定期檢查餐廳設施設備維護狀況,確保用餐環(huán)境安全整潔 6、組織員工進行服務技能培訓,提升團隊專業(yè)水平 7、完成每日營業(yè)報表填寫及交接班記錄 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,酒店管理、餐飲服務相關專業(yè)優(yōu)先 2、2年以上中餐廳服務工作經驗,1年以上同崗位管理經驗 3、熟悉中餐服務流程及標準,掌握基礎餐飲管理知識 4、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力和突發(fā)事件處理能力 5、年齡20-35周歲,形象氣質良好,普通話流利 6、能適應倒班工作制,具有團隊管理意識和服務熱忱 7、持有餐飲服務相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮
  • 黔南 | 經驗不限 | 初中 | 提供住
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常服務工作,包括餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作; 2、按照服務標準為客人提供優(yōu)質的餐飲服務,確保顧客用餐體驗; 3、熟悉菜單內容及酒水知識,能夠為顧客提供專業(yè)的點餐建議; 4、保持餐廳環(huán)境整潔,定期檢查餐具、桌椅等設施的完好性; 5、協(xié)助處理顧客的投訴及特殊需求,并及時向上級反饋; 6、完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、初中及以上學歷,年齡18-35歲; 2、具備良好的服務意識和溝通能力,態(tài)度熱情、耐心細致; 3、能夠適應早晚班及節(jié)假日排班工作; 4、有酒店或餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先,無經驗者可培訓上崗; 5、身體健康,無不良嗜好,能勝任一定強度的體力工作; 6、具備團隊合作精神,服從管理安排。
  • 黔南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    【崗位職責】 1、負責火鍋店日常服務工作,包括接待顧客、引導入座、介紹菜品及特色鍋底 2、準確記錄顧客點單信息,及時傳達至后廚并確保上菜速度與質量 3、保持餐桌整潔,及時清理餐具并按要求進行擺臺準備 4、掌握火鍋食材特性,能熟練完成湯底添加、菜品擺放等操作 5、處理顧客用餐過程中的合理需求及突發(fā)情況 6、嚴格執(zhí)行門店衛(wèi)生標準,維護就餐區(qū)域環(huán)境整潔 【崗位要求】 1、具備基礎餐飲服務意識,有火鍋店經驗者優(yōu)先 2、能適應早晚班輪換制工作(含周末及節(jié)假日) 3、普通話流利,具備基本溝通表達能力 4、身體健康,能承受長時間站立工作 5、服從工作安排,具有團隊協(xié)作精神
  • 黔南 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 午餐補貼
    • 五險
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 領導好
    文旅投資公司 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: ?1、宮宴服務員禮儀服務崗? ?2、主要工作內容為引導客戶就坐就餐? 3、 為客人提供專業(yè)的餐飲服務? 4、維護餐廳的整潔與衛(wèi)? 5、確??腿藵M意度和服務質量 ?6、完成宮宴上菜服務? 宮宴外兼景區(qū)商鋪服務管理 ?1、接待游客、商品售賣、收銀; ?2、參與庫存盤點、店面管理,配合活動執(zhí)行及游客疏導?? 3、確保商鋪環(huán)境整潔,遵守安全規(guī)范,協(xié)助處理突發(fā)事件?? ?任職要求:? 1、身高160cm以上,中專及以上學歷、形象氣質佳1. 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠耐心細致地對待每一位游客? 2. 有團隊合作精神,能夠適應戶外工作環(huán)境,具備良好的身體素質? 3. 有責任心,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度 ?4. 有相關行業(yè)工作經驗者(如旅游、酒店管理)優(yōu)先考慮? 5. 能夠處理突發(fā)狀況,保證服務流程的順暢福利待遇:包吃住、五險、提供培訓、獎金績效,淡季每周調休2天,旺季每周調休1天。 工作地址
  • 黔南 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    經濟型酒店/3星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、 負責客人的接待、引導和服務,確??腿说玫郊皶r、周到的服務體驗; 2、 做好餐前準備、餐中服務、餐后清理工作; 3、 負責餐廳的早、中、晚三餐工作。 【崗位要求】 1、 女性,20-35歲,中專以上學歷,形象良好; 2、 具備良好的溝通能力和服務意識,能夠熱情、耐心地對待顧客。
  • 黔南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險
    • 包食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    做好餐廳餐具、布草、其他物品的補充、替換和服務結束工作; 開餐前布置任務,進行分工,做好各項準備工作
  • 配菜打荷

    3千-4千
    黔南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    【崗位職責】 1、負責食材的清洗、切配、分裝等準備工作,確保食材新鮮、衛(wèi)生、符合標準2、根據(jù)菜品需求準確配菜,保證出菜速度和菜品質量 3、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的輔助工作,如調料準備、裝盤等 4、維護工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,遵守食品安全操作規(guī)范 5、合理管理食材庫存,避免浪費,及時匯報短缺情況 【崗位要求】 1、身體健康,能適應餐飲行業(yè)工作節(jié)奏 2、具備基本的刀工技能,能熟練處理各類蔬菜、肉類 3、工作認真負責,注重細節(jié),有團隊合作意識 4、能接受餐飲行業(yè)工作時間安排(含周末及節(jié)假日) 5、有餐飲行業(yè)相關經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓上崗
  • 酒店廚師

    6千-1萬
    黔南 | 2年以上 | 學歷不限
    經濟型酒店/3星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    任職條件: 1.年齡 18-50 歲; 2.餐飲經驗 2 年以上,思維靈活,善于創(chuàng)新。 3.身體健康,無傳染性疾??;吃苦耐勞,服從安排。 4.在廚師學校畢業(yè)或培訓者優(yōu)先。 崗位職責: 1.全面負責廚房日常運作等工作,負責一 日三餐的制作,設計和生產 富有特色的菜品和及時推出新菜吸引新老客人。 2.負責廚房食品成本核算及控制工作,檢查監(jiān)督菜品分量,為公司創(chuàng)造最佳的經濟效益。 3.根據(jù)公司餐飲的經營目標和方針及各項生產任務指標,具體負責菜 單的籌劃和原料采購的審定工作。 4.加強與客人的溝通聯(lián)系,及時了解客人需求和銷售情況及時改進菜 品。 5.與采購人員緊密聯(lián)系,了解供貨情況,合理調劑廚房物料,盡可能 減少積壓、降低資金使用成本。 6.負責監(jiān)督廚房設備、用品用具的維修保養(yǎng)工作,審定設備、用具更 換添置計劃。 7.全面負責所管轄范圍內工具、設備、設施的正常使用、清潔和維護 保養(yǎng),以及廚房的清潔衛(wèi)生。 薪資詳情: 1.薪資范圍:6000-10000。 2.包吃住。 3.帶薪年假。工作地點:黔南州羅甸縣紅水河景區(qū)。
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