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  • 客服

  • 揚州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 全資國有企業(yè)
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上優(yōu)先考慮。 2、能用流利的英語從事前廳服務,形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 6、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 7、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 8、會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰。
  • 上海 | 8年以上 | 本科
    • 五險一金
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    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 定期檢查服務中心的工作質量,確保服務標準得到嚴格執(zhí)行,對不符合標準的行為進行及時糾正。 2. 合理調配資源,控制服務中心的運營成本,提高運營效率。 3. 負責招聘、培訓、評估和激勵服務中心的員工,確保團隊成員具備專業(yè)的服務技能和良好的工作態(tài)度。 4. 監(jiān)督并優(yōu)化客戶接待流程,確??腿藦娜胱〉酵朔康拿總€環(huán)節(jié)都能享受到優(yōu)質的服務。 5. 及時響應和處理客人的投訴、建議和反饋,確??腿说膯栴}和需求得到妥善解決。 6. 通過定期的溝通和服務,建立和維護與客人的良好關系,提升酒店的客戶滿意度和忠誠度。 7. 為團隊成員分配工作任務,明確各自的工作職責,確保服務中心的工作有序進行。 8. 根據酒店的品牌標準和市場需求,制定服務中心的服務標準和操作流程,并監(jiān)督員工執(zhí)行。 任職條件: 1.具有酒店行政管理,酒店管理或相關專業(yè)本科以上文憑。 2.擁有至少8年以上的奢華國際五星級酒店管理工作經驗,3年以上同等崗位經驗。 3. 必須有國際奢華酒店酒店開業(yè)經驗(同等崗位的經驗)。同時有深度的了解在籌備開業(yè)酒店的工作內容和一系列的挑戰(zhàn)。 4.口齒清楚,音質優(yōu)美,待人熱情,工作負責。 5.必須會說和聽懂賓客使用的主要語種,英語流利。 6.通曉酒店的服務設施、各營業(yè)點的服務項目、服務時間以及收費標準,掌握場所所有設備的操作程序,機器性能。 7.具有較強的組織協調能力 8.有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題
  • 上海 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.為所有與客人互動的運營部門提供支持性的職能協助。確??腿藵M意并記錄部門員工的工作表現。 2.根據酒店經理提供的工作細節(jié),在私人管家部門的日常運營中滿足客人的需求。 3.指導大堂和樓層的活動,確保達到既定的質量和賓客服務標準。 4.遵守政府有關酒店應急程序、安全或其他合規(guī)要求,以及品牌標準和當地的政策和法規(guī)。 5.提供獨特的賓客體驗,并將品牌帶到生活中。 任職條件: 1. 具有酒店行政管理,酒店管理或相關的學士學位或大專水平。 2. 擁有至少5年以上的奢華國際五星級酒店前廳部管理工作經驗。 3. 必須有國際奢華酒店酒店開業(yè)經驗(同崗位的經驗)。同時有深度的了解在籌備開業(yè)酒店的工作內容和一系列的挑戰(zhàn)。 4. 具有較高的協調能力和溝通能力。 5. 有客戶基礎資源或有各種客戶資源渠道。 6. 熟練掌握Opera酒店管理系統和夜審執(zhí)行程序。 7. 培養(yǎng)團隊成員之間的聯系和歸屬感,以及將成員和團隊聯系起來的能力。 8. 對于處理問題有豐富的知識和經驗,并擁有處理問題的能力。 9. 具備良好的中英文會話和寫作能力。 10. 抗壓能力強
  • 前廳部經理

    1萬-1.5萬
    湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 五險一金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1、準備并核算每月預算或每月預計。2、確保前廳部員工熟知酒店規(guī)定及特價。3、檢查及控制可賣房間、房態(tài)、房型及房價。4、面試并且選拔人員,合理地調配本部門的人事。5、執(zhí)行酒店的各種規(guī)章制度,并督促員工嚴格遵守。?6、辨別部門的培訓需要,建立部門培訓。?7、確保前廳員工精通緊急防火程序。8、檢查員工的行為規(guī)范及標準,并使員工保持最基本的責任心及專業(yè)形象。??9、檢查住店客人帳目中越額帳項。 10、征詢客人意見和建議,妥善處理好客人的投訴。
  • 重慶 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 領導好
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、幫助客人并保證客人在酒店入住期間感覺舒適和留有美好的回憶。 2、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質服務。 3、及時有效的和賓客溝通,確保給客人及時的答復。 4、采取必要行動,及時有效的處理客人的不滿,及時回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 5、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 7、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部。 8、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。 崗位要求 1、大專以上學歷,具備英語讀寫說的能力。 2、3-5年高星級酒店前廳工作經驗,形象氣質佳。 3、熟悉酒店的產品及前廳的知識,與客人建立良好的客戶關系。 4、有處理客人投訴的能力。
  • 北京-海淀區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3-5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • Bellman 禮賓員

    3.8千-4.5千
    上海-黃浦區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 補充醫(yī)療險
    • 集團內調
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 督導行李員熱情友好地為客人提供行李服務,迎送客人及提供其他禮賓服務。 1.?提供各項行李服務,引領客人到房間,介紹酒店及房間的設施設備,快速巡視房間是否存在問題,及時通知相關部門予以解決; 2.?有條理的寄存客人的行李并確保客人行李的安全; 3.?確保禮賓部區(qū)域的整潔衛(wèi)生,及常用客用資料和物品等的補充更新; 4.?接聽禮賓臺電話,應客人的不同需求提供服務; 5.?熟悉酒店內部及周邊信息,解答客人各類問詢; 6. 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、擁有2年以上五星級酒店相關工作經驗; 2、良好的英語運用能力; 3、身體健康,思維敏捷。
  • 前臺接待

    4千-4.5千
    成都 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動; 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.中專以上文化程度,性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 2.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 烏魯木齊 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    職位名稱:酒店總經理(Hotel General Manager) 公司簡介: 我們是一家國際高端品牌酒店,致力于為每一位賓客提供超越期待的住宿體驗。融合了現代奢華與溫馨服務,我們的酒店遍布國內外多個知名城市及旅游勝地。秉承“以客為尊,追求卓越”的服務理念,我們不斷探索創(chuàng)新,力求在每一個細節(jié)中展現卓越品質?,F因業(yè)務擴張及團隊升級需要,誠邀具有豐富高端酒店管理經驗及卓越領導才能的專業(yè)人士加入,共同開啟酒店業(yè)的新篇章。 職位描述: 作為酒店總經理,將是酒店運營的核心領導者,負責全面規(guī)劃、組織、指揮、協調及監(jiān)督酒店的日常運營與長期發(fā)展。需要確保酒店服務質量、客戶滿意度、財務績效及品牌形象達到最高標準,同時帶領團隊實現業(yè)務目標,創(chuàng)造持續(xù)增長的價值。 主要職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行酒店的整體運營策略,包括市場營銷、客房銷售、餐飲服務、人力資源及財務管理等。 2. 客戶服務管理:監(jiān)督并確保所有賓客服務的高標準執(zhí)行,提升客戶滿意度與忠誠度。 3. 團隊管理與發(fā)展:建立并維護高效、專業(yè)的團隊,通過培訓與發(fā)展計劃提升員工技能和職業(yè)滿意度。 4. 財務管理:監(jiān)控酒店財務狀況,有效控制成本,提高運營效率,實現盈利目標。 5. 市場營銷與品牌建設:制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略,提升酒店知名度與市場份額,維護品牌形象。 6. 危機管理:有效應對突發(fā)事件,確保酒店運營安全與賓客安全,維護酒店聲譽。 任職要求: 1. 教育背景:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗:至少8年以上高端星級酒店管理經驗,熟悉國際酒店業(yè)標準和流程。其中至少3年擔任酒店總經理或同等級別職務。且為長期連續(xù)擔任(不接受僅擔任幾個月的候選人)。在多個職能領域(如客房、餐飲、銷售、市場營銷等)有深厚的實踐經驗。 3. 專業(yè)技能:精通酒店運營管理、財務管理、市場營銷及人力資源管理;熟悉酒店行業(yè)相關法律法規(guī)。 4. 領導力:具備出色的領導力、決策能力和團隊管理能力,能夠激發(fā)團隊潛能,帶領團隊實現目標。 5. 溝通能力:優(yōu)秀的中英文溝通能力,能夠與不同背景的人有效溝通。 6. 創(chuàng)新思維:具備敏銳的市場洞察力,勇于創(chuàng)新,不斷探索提升服務品質的新方法。 我們提供: - 競爭性的薪資待遇與績效獎金 - 完善的福利體系(包括但不限于五險一金、帶薪休假、員工培訓與發(fā)展機會) - 國際化的工作環(huán)境與職業(yè)發(fā)展平臺 - 廣闊的職業(yè)晉升空間與個人價值實現的機會 應聘方式: 請將您的簡歷發(fā)送至[364253160@qq.com],郵件主題請注明“應聘酒店總經理-姓名”。我們將在收到簡歷后的一周內與合適的候選人聯系,安排面試事宜。期待您的加入,共同開創(chuàng)輝煌未來!
  • 前廳部經理

    1萬-1.5萬
    上海 | 3年以上 | 大專
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、??埔陨蠈W歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供住
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前廳的接待和問訊等工作,督導員工為客人提倛高效優(yōu)質的服務。 2、定期對員工進行培訓,不斷提升員工素質、技能和服務質量。 3、負責前廳的日常運營管理、顧客接待管理、客訴反饋整理。 4、要負責重要VIP賓客的迎領工作。 5、加強與客房務、財務等部門的橫向聯系,促進對客服務工作。 6、解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7、監(jiān)督所有房間的分配,確保所有的客人的需求得以滿足。在無法滿足客人需求時,提供客人可能性的選擇。 8、協助大堂副理檢查大廳衛(wèi)生,陳列酒店介紹等宣傳,并在用餐時間,臨時接替大堂副理工作。 【崗位要求】 1、專科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有酒店相關酒店職位優(yōu)擇。 3、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 4、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 5、注重細節(jié),工作有責任心,敢于承擔責任,執(zhí)行力較強。 6、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。 【薪資待遇】 1、包住,購五險一金,每月餐補; 2、月休8天 3、員工生日禮品、季度生日會、節(jié)假日禮品、員工體檢; 4、酒店一年一次年度旅游
  • 上海-松江區(qū) | 8年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    1、領導前臺及管家團隊執(zhí)行社區(qū)的制度和操作規(guī)范; 2、堅持社區(qū)安全制度,熟練掌握緊急情況處理程序。 3、負責管家主管、前臺、生活管家、活動崗位的日常管理工作。 4、督導所管轄管家服務達到質量和標準。 5、管理團隊落實住戶入住前的溝通、入、退住的手續(xù)辦理,適應性輔導。 6、負責所轄住戶服務方案的制定與更新,并落實執(zhí)行服務方案,并與多學科進行服務方案執(zhí)行層面的溝通協調,包括醫(yī)療、活動、餐飲等。 7、領導團隊落實住戶評估,個別化服務定制、跟進,特約服務工作;落實住戶的基礎服務內容,按需開展日常生活照料、關懷服務、日?;顒拥裙ぷ?;落實短期住戶的日常服務,做好壽險等各類短期、體驗類開展工作。 8、定期及按需與家屬/關系人保持溝通,反饋住戶在社區(qū)狀況,并開展團隊家屬溝通的日常落實督導,促進家屬與社區(qū)互信關系的建立和融合。 9、做好團隊建設,人員培訓,工作流程和標準執(zhí)行工作。 10、落實住戶鄰里共建活動和處理簡單的鄰里矛盾,促進住戶融合與社區(qū)和諧;對住戶投訴及意見建議進行受理、跟進、反饋和整改的落實。 任職資格: 1、從事養(yǎng)老、酒店、醫(yī)護服務5年以上,懂得帶領管家團隊為住戶進行生活關懷服務,懂得酒店服務、活動服務等工作。 2、本科以上學歷,酒店管理、社工、老年服務與管理、護理學等專業(yè)優(yōu)先。 3、具備極強的客戶服務能力,能有一定專業(yè)敏感度,洞察人的需求。 4、具備系統全面客觀的思維分析,問題解決處理能力。 5、熟悉老人的身心狀況,能與老人有良好的溝通及心理疏導能力;親和力強,具備長者服務的愛心、耐心和責任心。 6、熟練使用office辦公軟件。 7、較強的心理抗壓及壓力疏解能力與協助組織能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 員工活動
    • 品牌文化
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Same position working experience preferred. 有同等職位工作經驗者優(yōu)先。
  • 銀川 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.掌握每天客人抵離數量及類別,負責迎送重要客人并安排其住宿。親自指揮大型活動,親自接待重要團隊與客人。 3.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 4.每天審閱有關報表,掌握客房的預定、銷售情況,并直接參與預訂管理及客源預測等項工作,使客房銷售達到最佳狀態(tài)。 5.督導下屬員工的工作,負責前廳部員工的挑選、培訓、評估、調動及提升等事宜。 6.協調、聯絡其他部門,進行良好的溝通,保證前廳部各項工作順利進行。 7.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 8.協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳部經理

    1萬-1.2萬
    烏魯木齊 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作; 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程及服務標準,確保為客人提供高效、專業(yè)的服務體驗; 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并提升客戶滿意度; 4、負責前廳部員工的排班、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工業(yè)務能力與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部、銷售部等)保持密切溝通,確保酒店整體運營順暢; 6、監(jiān)控前廳部運營成本,合理控制預算及物資使用; 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客人反饋等),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8、確保前廳部各項設施設備正常運行,及時上報維修或更新需求。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗,熟悉前廳部各崗位工作流程及標準; 2、優(yōu)秀的溝通協調能力及團隊管理能力,能夠高效處理多任務工作; 3、較強的客戶服務意識及應變能力,能妥善處理客人投訴及突發(fā)事件; 4、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5、具備良好的數據分析能力,能根據運營數據提出優(yōu)化方案; 6、工作細致、責任心強,能適應高強度工作及輪班安排; 7、英語口語流利者優(yōu)先考慮。
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內的所有設備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 【崗位要求】 1、中專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 蘇州 | 5年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 帶薪生日假
    • 完善的培訓
    • 培訓體制完善
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職位概述 協助管理前臺各方面工作,包括但不限于注冊客人,行李服務,禮賓服務,商務中心,電話服務,客人預訂來確??腿说臐M意度,使酒店利潤最大化。遵守品牌規(guī)范。在前臺經理缺席時代理其職位。 工作職責 ·????促進店際銷售及推銷酒店內設施,依照散客市場計劃監(jiān)督前廳部人員的市場技巧。 ·????掌握信用政策和程序,并與財務部密切聯系,以確保信用程序的全面執(zhí)行。 ·????和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。 ·????管理前廳部工作人員,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 ·????監(jiān)督前廳部隊伍,確保最高的入住率和平均房價,以實現收益最大化。 ·????保持部門員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、外表和儀態(tài)標準。 ·????每月召開綜合性部門會議,內容包括對需要特別處理和提供詳細信息的程序及活動的總結。 ·????監(jiān)督前廳部,特別是客戶關系人員,確保優(yōu)悅會會員、??秃推渌F賓得到特別的關照和禮遇。 ·????批準房間的免費升級及特殊的禮品。 ·????在考慮酒店入住情況和預測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為前廳部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日。 ·????維護各部門之間的關系以確保對客服務暢通。 ·????承擔保持外觀標準的整體責任,確保家具和各種設備均保持外表清潔、運轉良好并得到妥善維護。 ·????計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查。 ·????掌握系統復原程序;分析電腦報告;為前廳部整編統計數字并提供與之相關的報告。 ·????不斷檢查客房出租率的情況。 ·????向總經理或其的代表,以及其它部門負責人通報所有他們可能感興趣的信息,如貴賓來店和離店的情況及其它相關信息。 ·????在洲際酒店集團指導方針的框架內遵守工作程序,特別是要以酒店的信用制度為重點。 ·????與緊急事件小組協作,在得到相關授權后準備緊急程序以應對火災、停電、炸彈威脅、暴風預警等緊急事件。 ·????和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 ·????任何時候都需服從上級的工作調配,和工作安排。
  • 前廳部經理

    1萬-1.5萬
    嘉興 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 前廳部經理

    1萬-1.5萬
    北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、制定前廳部工作計劃,部署下達工作任務和工作指標,并指導、落實。 2、隨時掌握和預測房間的出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房間帳目收入和其它有關部門要求的統計情況,制定本部門年度、月度預算,嚴格控制部門的各項費用消耗。 3、與銷售部密切協調,負責與進、離店的團隊協調配合,了解進店團隊的具體要求,做好離店團隊的善后工作。 4、檢查部門員工儀容、儀表及前臺設施擺放情況,管理值班時上崗紀律,確保整潔有序,提高工作效率,提供優(yōu)質客戶體驗。 5、協調處理發(fā)生在大堂的特殊事件,妥善處理客人的投訴,幫助客人解決疑難問題,模范樹立酒店的良好形象;記錄并分析客戶投訴,找出根本原因,制定相應的改進措施。 6、嚴格登記和驗證客人身份信息,加強鑰匙和住客房的管理,安全用電及火災隱患的檢查,定期組織安全教育培訓。 7、負責本部門各級各崗人員的培訓、調配、考核、獎懲及任用,不斷激勵員工提高服務水平。 8、完成公司領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、35歲以下,形象氣質佳,溝通能力強,大專及以上學歷,有五星級酒店同崗位工作經驗優(yōu)先考慮; 2、3年以上相關工作經驗,能夠熟練運用操作各種辦公設備,具備扎實的前廳部業(yè)務知識,有五星級酒店同崗位工作經驗優(yōu)先; 3、具有英語聽說讀寫能力,能夠進行日常交流; 4、具有高度的敬業(yè)精神、進取心和責任心,有較高的思想素質,能吃苦耐勞和無私奉獻精神,嚴格遵守公司相關規(guī)章制度; 5、薪資可談。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 提供食宿
    • 技能培訓
    • 員工活動豐富
    • 凱悅免費房
    • 薪酬體系完善
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    保證引導所有賓客到他們的目的地。 保持大堂及酒店入口處沒有行李堆積。 監(jiān)控大堂和車道的清潔情況。 在履行大堂大使的職責時,監(jiān)控大堂的人流量。 在大堂的某些區(qū)域如前廳或前臺特別繁忙時,保證有效的支持。
  • 前廳經理

    9千-1.1萬
    深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務高效、有序進行; 2、監(jiān)督前臺接待崗位的工作流程,優(yōu)化服務標準,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并跟進反饋,維護酒店品牌形象; 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓計劃,提升員工業(yè)務技能及服務意識; 5、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協作,確保運營順暢; 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理,合理控制人力成本; 7、分析前廳運營數據(如入住率、客戶評價等),提出改進建議并落實優(yōu)化措施; 8、確保前廳區(qū)域設施設備完好,提出維護或更新需求。 9. 積極發(fā)展歡享會會員,完成總部及酒店下達的會員指標。 10. 每天定時查閱有關報表和報告,掌握客房預訂的銷售情況和客人動態(tài)。與客房部協調,審閱每日房態(tài)差異報告。 11. 負責安排和檢查 VIP 房,需要負責迎送工作。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域知識,熟悉前廳部各崗位工作流程及標準; 2、優(yōu)秀的溝通協調能力,能高效處理客戶關系及團隊管理問題; 3、較強的抗壓能力,能靈活應對突發(fā)情況并做出合理決策; 4、注重細節(jié),對服務品質有高標準要求,具備客戶導向思維; 5、熟練使用酒店管理系統(Opera)及辦公軟件; 6、有團隊管理經驗者優(yōu)先,歡迎對酒店行業(yè)充滿熱情的人才加入。
  • 西安 | 5年以上 | 大專
    崗位職責: 1.?統籌前廳部的日常運營,確保各環(huán)節(jié)順暢;監(jiān)督前臺接待流程,確保準確性和效率;處理客人投訴及突發(fā)事件,及時提供解決方案,維護酒店聲譽;檢查前廳區(qū)域環(huán)境、設備及員工儀容儀表,確保符合酒店標準; 2.?制定并執(zhí)行前廳部服務標準,定期培訓員工,提升服務水平;收集和分析客戶反饋,優(yōu)化服務流程,提高客人滿意度及回頭率;建立VIP客人檔案,落實個性化服務,維護重要客戶關系; 3.?負責前廳部員工的排班、考核、激勵及團隊建設;組織部門培訓,提升員工業(yè)務技能、溝通能力及服務意識;定期召開部門會議,傳達酒店政策并協調解決問題; 4.?參與制定前廳部年度預算,控制部門成本及物資消耗;監(jiān)督房態(tài)管理,協同銷售部實現客房收益最大化; 5.?與客房部、銷售部、財務部等部門溝通協作,保障酒店整體運營效率;配合市場部策劃促銷活動,提升酒店入住率及品牌形象; 6. 確保前廳操作符合酒店安全制度和行業(yè)法規(guī);定期檢查消防、監(jiān)控等設施,配合安保部處理安全隱患。 勝任要求: 1.?酒店管理或相關專業(yè)大專以上學歷;3年以上前廳管理工作經驗,熟悉中軟管理系統; 2.?優(yōu)秀的溝通協調能力、抗壓能力及客戶服務意識; 3. 流利的普通話及英語。
  • 北京 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、協助經理負責酒店前廳管理工作; 2、督導前廳各員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施監(jiān)管。 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 5、熟練掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 任職條件: 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、形象氣質佳,英語聽說能力佳者優(yōu)先。
  • 前廳部經理

    9千-1.1萬
    陵水 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 夜班補貼
    • 交通補貼
    • 節(jié)日禮物
    • 提成工資高
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 西安 | 5年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    1. Access all function of computer system according to established procedures and standards. 根據政策和標準,使用電腦系統的全部功能。 2. Check Front Office and storage areas for proper supplies, organization and cleanliness. Instruct designated personnel to rectify any cleanliness / organization deficiencies. 檢查前廳和倉庫,保證充足的供應,分類清晰,清潔。 3. Establish par levels for supplies and equipment. Complete requisitions to replenish shortages or additional items needed for the anticipated business. 建立設備和供需品的最低標準。保證預期的客情有充足的供應。 4. Ensure that current information on rates, packages and promotions is available at the Front Office and that all ladies and gentlemen is knowledgeable on such. 保證前廳部所有紳士和淑女掌握最新的房費,套餐和推廣。 5. Review the daily business levels, anticipate critical situations and plan effective solutions to best expedite these situations. 關注每日的客情,預計和提前防止任何不好的情況發(fā)生。 6. Review the previous day's occupancy and room revenues; resolve discrepancies with Accounting. 回顧前日的入住率和房費收入,和財務調整錯誤。 7. Ensure ladies and gentlemen reports to work as scheduled.? Document any late or absent employees. 確保紳士和淑女及時到崗,記錄任何遲到或是曠工。 8. Coordinate breaks/meals for ladies and gentlemen. 安排紳士和淑女休息、用餐。 9. Assign work duties to ladies and gentlemen in accordance with departmental procedures. Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift.? Identify situations which compromise the department's standards and delegate these tasks. 根據部門要求,分配工作。和紳士和淑女溝通任何工作中的附加和變化。發(fā)現任何威脅到部門標準的情況,并做出合理的行動。 10. Conduct line-ups with ladies and gentlemen and review all information pertinent to the day's business. 引領交班會。 11. Inspect grooming and attire of ladies and gentlemen; rectify any deficiencies. 保證紳士和淑女的儀容儀表。 12. Inspect, plan and ensure that all materials and equipment are in complete readiness for service; rectify deficiencies with respective personnel. 檢查和保證所有設備和材料處于良好的工作狀態(tài),并且供應充足。強調應有的政策。 13. Constantly monitor ladies and gentlemen performance in all phases of service and job functions, ensuring that all procedures are carried out to departmental standards; rectify any deficiencies with respective personnel. 持續(xù)的觀察紳士和淑女的表現,保證所有的程序按照標準執(zhí)行。 14. Monitor the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards, anticipate critical situations and assist whenever necessary to help alleviate the pressure and to process the guest expediently. 觀察入住和退房程序,保證達到酒店標準,如需要,隨時提供協助。 15. Monitor safe deposit box procedures; audit accuracy of cards with proper signatures and ensure availability of keys.? Handle guest reports on theft from safe deposit boxes according to hotel procedures. 監(jiān)控客用保險箱使用程序,保證信息準確,簽名完整,鑰匙正確。根據酒店程序處理客人報道的保險箱遺失情況。 16.?Monitor guest mail and ensure that it is processed according to procedures. 關注客人的郵件,保證根據標準執(zhí)行。 17. Monitor and ensure that express check-outs are processed through the system correctly in accordance with hotel check-out standards. 監(jiān)控并保證為客人提供的快速退房服務符合酒店的標準。 18. Monitor the ladies and gentlemen's interaction with guests, ensuring prompt and courteous service; resolve discrepancies with respective personnel. 輔導紳士和淑女和客人的互動,和相關負責人解決任何問題,保證及時和熱情的服務。
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