亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

1.負責與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。 2.全面負責酒店計算機管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運行。 3.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。 4.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。 5.負責及時解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1. 負責APP B端C端產(chǎn)品和三方業(yè)務(wù)的設(shè)計； 2. 核心框架的技術(shù)選型和代碼編寫； 3. 組件與服務(wù)的設(shè)計和核心代碼的編寫； 4. 研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開發(fā)； 5. 研究應(yīng)用架構(gòu)的方向，保證系統(tǒng)框架的高效和穩(wěn)定； 6. 負責對技術(shù)團隊的培訓(xùn)及指導(dǎo)，定期介紹新技術(shù)促進團隊技術(shù)效率。 任職資格： 1. 計算機及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗； 2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計實踐經(jīng)驗，熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計； 3. java技術(shù)?；A(chǔ)扎實，對IO、集合、多線程、并發(fā)等基理解深入，了解JVM原理，了解軟件性能分析、調(diào)優(yōu)等相關(guān)方法； 4. 精通Sping Boot/Spring Cloud/Dubbo等微服務(wù)框架和架構(gòu)，了解其原理和優(yōu)缺點，并有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗； 5. 熟悉Docker/Kubernetes等容器化系統(tǒng)，熟悉分布式存儲、緩存、消息等機制，能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用，解決實際架構(gòu)問題； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)庫及持久化方式，Oracle、Mysql，JPA、Mybatis、Spring jdbc等； 7. 熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付、devops、測試驅(qū)動開發(fā)等先進工程實踐，具有技術(shù)驅(qū)動和精益求精理念； 8. 熟悉負載均衡、服務(wù)發(fā)現(xiàn)、高可用、自動伸縮、分布式服務(wù)等技術(shù)； 9. 對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。 10. 抗壓能力強，會發(fā)現(xiàn)問題，同時也能提供解決方案，有Owner意識，具備良好的自我驅(qū)動能力和責任心； 11. 擁有和工作年限相稱的廣度和深度，有較強的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通、和解決。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作; 2、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動; 3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施； 4、妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人，協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求： 本科及以上學歷，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型集團化公司總裁助理、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 形象氣質(zhì)佳，溝通表達協(xié)調(diào)能力佳; 精通常用辦公軟件，有較強的文字功底; 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神;

【職責內(nèi)容】 接聽電話，服務(wù)顧客，合理安排護理時間，收款以及做好客情維護。

【崗位職責】 1、處理來函文件、登記、歸檔、統(tǒng)計資料、打印、復(fù)印函件資料。 2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。 3、協(xié)助編制部門工資、資金寫入表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、油、氣月度能耗表。 4、保證工程部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話。 5、負責登記員工考勤表。 6、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度，有一定工作能力。 2、從事工作2年以上，書寫工整、流利、受過秘書工作培訓(xùn)。 3、責任心強，工作細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。 4、身體健康、精力充沛。

崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理來函來電等日常行政管理工作。 2、負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā)。 3、做好對外業(yè)務(wù)洽談部門會議等各類會議的記錄工作。 4、負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。 5、負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關(guān)文件。 6、根據(jù)部門接受預(yù)訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。 7、負責撰寫月度部門工作總結(jié)及市場分析報告，并做好部門留檔工作。 8、負責部門所簽訂的商務(wù)散客、旅行社、長包房合同復(fù)印并進行分類留存。 崗位要求: 1.大專及以上文化程度，在五星級以上酒店工作1年以上熟悉餐飲、客房、前廳等業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先; 2.溝通協(xié)調(diào)能力強; 3.熟練使用Offce軟件。

【崗位職責】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計劃和月度培訓(xùn)計劃。 2、跟蹤評估培訓(xùn)效果，進行改進。 3、按期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負責員工考核工作的實施。 6、負責經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學建議。 7、進行各項教學活動的聯(lián)絡(luò)組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計算機。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓(xùn)管理制度，搭建并維系酒店的培訓(xùn)體系。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負責自有員工及外部員工培訓(xùn)計劃設(shè)定及執(zhí)行工作。 4、 搭建酒店人才發(fā)展項目，深化酒店企業(yè)文化建設(shè)。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 4、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施計劃。

在校的大二大三同學們，只要你： 具有良好的溝通能力 擁有活躍的同學圈子 敏捷思考、善于發(fā)現(xiàn) 學生會干部或者社團成員優(yōu)先喲！ 可以加入“肯德基校園經(jīng)紀人”計劃啦！ 加入該計劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時工資+推薦獎勵）plus； 2、HR專業(yè)培訓(xùn)； 3、畢業(yè)入職肯德基，從事HR專業(yè)工作 4、肯德基專業(yè)的連鎖經(jīng)營門店管理技能訓(xùn)練&專業(yè)課程學習 5、企業(yè)認定聘書及推薦信； 你需要做什么呢？ 行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發(fā)、海報張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書等平臺 2、落地安排： -宣講會場地安排、設(shè)備調(diào)試、學生引導(dǎo)等基礎(chǔ)工作 -各類學生活動的落地執(zhí)行支持、開放日組織、體驗課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學”網(wǎng)點建立 -?校園微信&QQ群建設(shè) 4、其他學校信息收集&回饋 招募類工作：學生員工?及?學生樓面經(jīng)理招募 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游 職位亮點：時間靈活，在自己所在學校即可兼職

招聘主管 熟悉酒店招聘崗位 負責酒店人員招聘，人員管理，考勤管理 部門內(nèi)招聘同事培訓(xùn)，及時補充空崗人員， 每天八小時，月休息六天，底薪加提成 綜合 5000-7000 左右，過節(jié)福利。法定休息。年底獎金。

【崗位職責】 1、負責酒店各部門崗位的招聘工作，包括社會招聘及校園招聘； 2、制定并執(zhí)行年度、季度招聘計劃，確保招聘目標按時完成； 3、 對于店內(nèi)人才流動數(shù)據(jù)信息的把握及員工動向了解； 4、維護并拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校園招聘等），建立人才儲備庫； 5、協(xié)助完善酒店人才選拔標準及面試評估體系； 6、協(xié)助上級完成其他人力資源相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備同行業(yè)國際聯(lián)號酒店招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及調(diào)整適應(yīng)能力； 3、有團隊合作精神，工作細致、責任心強； 4、對人才市場動態(tài)敏感，能靈活調(diào)整招聘策略。

在校的大二大三同學們，只要你： 具有良好的溝通能力 擁有活躍的同學圈子 敏捷思考、善于發(fā)現(xiàn) 學生會干部或者社團成員優(yōu)先喲！ 可以加入“肯德基校園經(jīng)紀人”計劃啦！ 加入該計劃，你將獲得： 1、額外的收入（工時工資+推薦獎勵）plus； 2、HR專業(yè)培訓(xùn)； 3、畢業(yè)入職肯德基，從事HR專業(yè)工作 4、肯德基專業(yè)的連鎖經(jīng)營門店管理技能訓(xùn)練&專業(yè)課程學習 5、企業(yè)認定聘書及推薦信； 你需要做什么呢？ 行政類工作： 1、宣傳推廣： -招募職位線下推廣：手卡派發(fā)、海報張貼 -招募職位線上推廣：朋友圈、表白墻、小紅書等平臺 2、落地安排： -宣講會場地安排、設(shè)備調(diào)試、學生引導(dǎo)等基礎(chǔ)工作 -各類學生活動的落地執(zhí)行支持、開放日組織、體驗課組織等工作 3、組織策劃： -“肯德基勤工助學”網(wǎng)點建立 -?校園微信&QQ群建設(shè) 4、其他學校信息收集&回饋 招募類工作：學生員工?及?學生樓面經(jīng)理招募 職位福利：節(jié)日福利、員工旅游 職位亮點：時間靈活，在自己所在學校即可兼職

【崗位職責】 1.負責酒店薪資、考勤、考核工作。 2.負責酒店新員工的接待工作。 3.負責酒店員工調(diào)動、離職手續(xù)的辦理及交接情況的審核。 4.負責員工信息的管理與維護。 5.負責酒店員工假期的綜合管理。 6.負責酒店的工牌及各類合同的管理。 7.負責部門文件資料的管理。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 3、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 4、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。 5、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷 月休六天，繳納五險一金，提供食宿

【崗位職責】 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。 2、員工考勤管理。 3、員工檔案管理。 4、辦理酒店員工的健康證證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作。 6、負責部門資產(chǎn)保全、增補，調(diào)出等管理工作。 7、組織并協(xié)調(diào)酒店員工活動。 【崗位要求】 1、應(yīng)屆本科以上學歷（必備條件），有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力，能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù)及人事變動的審核工作。 3、負責員工人事檔案的管理。 4、負責員工宿舍、員工餐廳、工裝等相關(guān)的管理。 5、策劃舉辦酒店各種員工活動。 6、組織酒店內(nèi)外部員工培訓(xùn)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有國際品牌酒店工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、協(xié)助建立人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。 6、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 上班時間8.30-5.30，午休1小時15分鐘 大小周休，法定節(jié)假日正常休 實習期底薪3500 ?600績效?提成，轉(zhuǎn)正底薪4000 -4500?600績效?提成，實習期三個月實習期后繳納六險一金上班時間8.30-5.30，午休1小時15分鐘

【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、門店招聘：主導(dǎo)門店招聘與面試工作安排，及時滿足門店的用人需求。 2、入離職辦理：按規(guī)范流程辦理入職，規(guī)范辦理員工離職、調(diào)任手續(xù)。 3、考勤管理：監(jiān)督門店人員打卡考勤，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)。 4、績效考評：負責員工績效考核。 5、社保辦理。 6、勞資關(guān)系：協(xié)助店長和諧處理員工關(guān)系，化解工作沖突與糾紛。 7、文化活動：協(xié)助店長，宣貫企業(yè)文化，策劃組織團隊活動，發(fā)放相關(guān)福利等。 任職資格 1、學歷專業(yè)：大專及以上學歷。 2、年齡性別：年齡20-30歲。 3、工作經(jīng)驗：1年及以上同等職位經(jīng)歷，招聘技能出色，生美或醫(yī)美相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、其它要求：形象氣質(zhì)佳，具備較強的工作原則性、良好的溝通協(xié)作能力、邏輯思維清晰，有較好的抗壓能力。

1、進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構(gòu)的設(shè)計工作。 2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。 3、辦理新員工入職錄用的各種手續(xù)。 4、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、中止、終止等事宜。 5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。 6、辦理員工的離辭職手續(xù)，處理人事糾紛。 7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。 崗位要求 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、至少3年HR工作管理經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源相關(guān)政策。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及文字表達能力和信息管理能力。

【職責內(nèi)容】 負責集團公司三家企業(yè)日常行政人事管理，在人力總監(jiān)的帶領(lǐng)下保障市場團隊人力正常供給和團隊行程、工作表現(xiàn)考核，各部門員工五項勞動保險辦理及繳納/轉(zhuǎn)移等。行政類內(nèi)容：對集團公司配備給人力資源部的兩部車輛進行日常管理、公司客戶及外地前來應(yīng)聘人員日常接送。