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【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；  2、實施企業(yè)的品牌推廣計劃；  3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對；  5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo); 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,生物工程、醫(yī)療、營銷管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有三年以上快消品、美業(yè)行業(yè)的從業(yè)背景，有品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；  4、了解市場運作的相關(guān)知識，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略快速落地執(zhí)行;

協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 ·? ? ??全面負責(zé)對銷售部，宴會銷售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場傳訊部的管理工作。帶領(lǐng)酒店商務(wù)團隊完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤，賓客滿意度達標(biāo)甚至超過標(biāo)準(zhǔn)要求制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計劃，并有效的予以實施 ·????????參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 ·????????制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃，實時更具市場情況進行調(diào)整。 ·????????督導(dǎo)和推動市場銷售計劃的進展和實施。 ·????????為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 ·????????監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 ·????????管理部門內(nèi)部的運作，保證部門固定資產(chǎn)及運營物品得到良好維護。 ·????????定期進行市場調(diào)查，掌握競爭對手信息。 ·????????為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 ·????????管理特別項目及其他相關(guān)的生意。 ·????????確保高效利用部門資源。 ·????????管理部門內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門員工，團隊建設(shè)，員工表現(xiàn)評估等。 ·????????確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 ·????????在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 ·????????管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 ·????????管理部門開支和預(yù)算。 ·????????準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測，并在預(yù)定日期上交給酒店。 ·????????按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 ·????????確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????確保部門文件，及相關(guān)資料的存檔。 ·????????保持與集團內(nèi)各營業(yè)部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 ·????????在海內(nèi)外社會各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 ·????????積極參與希爾頓集團發(fā)起的銷售活動。 ·????????針對目標(biāo)市場組織促銷差旅。 ·????????在海內(nèi)外目標(biāo)市場，保持良好的關(guān)系和溝通。 ·????????確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 ·????????確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。 ·????????如有必要 ，該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責(zé)全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 全權(quán)負責(zé)潤美佳美容集團青島宏邦美業(yè)化妝品公司旗下高端面部品牌事業(yè)部日常運行及管控，擁有該事業(yè)部六大品牌在山東市場全面運營的絕對權(quán)力。對本事業(yè)部各品牌品牌經(jīng)理工作安排及事業(yè)部30余名市場員工的日常管理及各項專業(yè)技能提升等工作。要求至少2年以上美容行業(yè)美導(dǎo)/品牌經(jīng)理或美容院院長經(jīng)驗，個人素質(zhì)高，有帶領(lǐng)團隊不斷晉升的強烈需求心等。享受高無責(zé)任底薪+整個事業(yè)部總業(yè)績高提點+集團公司和青島直營店面等利潤分紅，能力突出者，可分高股份、高配轎車、員工住房等福利。具體合格者公司將安排與董事會直接溝通面試。

崗位職責(zé)： 1、與酒店總經(jīng)理，副總經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān)建立高效的工作關(guān)系去實施酒店 的總體管理戰(zhàn)略。 2、在與市場銷售有關(guān)的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標(biāo)方面，向總經(jīng)理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標(biāo)準(zhǔn)、品牌的一致性和酒店的形象。 3、制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計劃，督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計劃的進展和實施。 4、為市場銷售部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實施員工個人技能的發(fā)展，業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 5、監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。 6、進行市場調(diào)查，為酒店設(shè)立價格策略和銷售目標(biāo)。 7、確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。 8、管理客戶關(guān)系及服務(wù)，包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 9、密切注視客戶的活動，必要時予以調(diào)整。 10、確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性。 11、通過與溫德姆總部的聯(lián)系，確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。 12、在海內(nèi)外社會各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。在海內(nèi)外目標(biāo)市場，保持良好的關(guān)系和溝通。 13、確保部門員工遵守酒店各項規(guī)章制度、向客人提供及時熱情周到服務(wù)。 任職要求： 1、具備設(shè)立最適合酒店的總體營業(yè)目標(biāo)及行動方案的能力。 2、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 3、具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 4、具有良好的溝通技巧。 5、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 6、具備處理危機的知識和能力。 7、?？埔陨蠈W(xué)歷，良好的中英文讀寫能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 從事專業(yè)線四年以上，當(dāng)?shù)赜芯W(wǎng)絡(luò)，開拓能力強，能組建團隊，抗壓能力強，執(zhí)行能力強

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、分析醫(yī)美市場需求,發(fā)掘新業(yè)務(wù)切入點,策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運作與管理模式,滿足業(yè)務(wù)快速增長的需要; 2、現(xiàn)有業(yè)務(wù)的梳理與產(chǎn)品的生命周期管理; 3、策劃與組織各種具體的市場活動,合理協(xié)調(diào)好各部分工作的分工與合作; 4、負責(zé)醫(yī)院產(chǎn)品線上線下宣傳推廣及包裝; 5、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、支持材料等; 6、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案; 7、協(xié)助、指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)拓展。 任職資格: 1、市場營銷、管理類、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)異者可放寬至大專學(xué)歷; 2、熟悉醫(yī)美行業(yè),三年以上市場銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較豐富的醫(yī)美行業(yè)生命周期管理經(jīng)驗; 4、出眾的醫(yī)美市場理解力及洞察力; 5、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 6、工作認真負責(zé)、踏實勤奮,能夠承擔(dān)較大工作壓力,擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作。

1.負責(zé)組織酒店年度營銷計劃的編制.申報和調(diào)整工作； 2.負責(zé)制定酒店對外銷售.招攬客人的計劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細則，確定市場定位及目標(biāo)市場； 3.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營，并爭取有關(guān)部門的密切配合，開展多形式.多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作； 4.組織酒店大型營銷推廣活動； 5.完善的客戶檔案，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，酒店管理，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.5年以上酒店管理工作經(jīng)驗，3年以上同類別崗位工作經(jīng)驗； 3.了解國家有關(guān)酒店行業(yè)規(guī)定，熟悉酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r； 4.具有良好的溝通能力，談判能力。 薪資面議

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標(biāo)，對于與實際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先

對市場銷售活動的各個方面進行監(jiān)管和指導(dǎo)。職責(zé)包括對促銷策略和市場計劃的開發(fā)與策劃實施監(jiān)管；對市場銷售計劃的發(fā)展和實施進行監(jiān)管和協(xié)助；管理市場銷售團隊，并匯報計劃的有效性。

工作內(nèi)容： 1.拓展酒店穩(wěn)定發(fā)展的客戶關(guān)系網(wǎng)。加強客戶關(guān)系管理，提高產(chǎn)品知名度及顧客忠誠度。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)參與公司涉及外部合作伙伴、客戶、社會公共關(guān)系對象的洽談和商務(wù)接待工作。 3.負責(zé)企業(yè)對外關(guān)系的管理，承擔(dān)與政府部門、行業(yè)協(xié)會關(guān)系的建立、拓展與維護。 4.負責(zé)整個市場銷售部的管理。 職位要求： 1.星級酒店工作經(jīng)驗，且具有銷售崗位、企業(yè)公關(guān)活動等相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.善于與人溝通，良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)。 工作時間：白班，月休四天 職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、帶薪年假、包吃、年終分紅、包住

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1.負責(zé)公司區(qū)域項目的跟進或者銷售 2.與客戶保持良好的溝通，實時把控客戶需求 3.負責(zé)市場和團隊管理，活動的策劃 任職資格： 1、有一年以上美業(yè)市場管理經(jīng)驗； 2、熟悉美業(yè)銷售模式； 3、有團隊組織策劃管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)規(guī)劃公司的市場發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標(biāo)，對營銷預(yù)期目標(biāo)及實際效果負責(zé)； 3、負責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責(zé)團隊的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 5、定期審查公共關(guān)系活動，以確保酒店在當(dāng)?shù)睾蛧颐襟w上的高度知名度； 6、管理新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)，監(jiān)督新營銷策略的制定； 7、與區(qū)域銷售和營銷人員保持良好溝通，并實施公司計劃。與人力資源部門合作，滿足人力規(guī)劃和管理需求。與財務(wù)總監(jiān)合作，編制和管理部門的預(yù)算； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：銷售、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、工作經(jīng)驗及年限：5?年相關(guān)經(jīng)驗或類似的監(jiān)督角色，或教育和工作相關(guān)經(jīng)驗的同等組合； 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn)； 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 5、通用技能(計算機/語言等)：熟練使用辦公軟件。普通話、英語標(biāo)準(zhǔn)流利； 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力； 我們可為您提供的福利 包括有競爭力的薪水，實現(xiàn)最佳工作績效的各項福利(提供食宿，五險一金，帶薪年假和其他福利，全套制服、可觀的住房折扣和業(yè)內(nèi)最好的培訓(xùn))； 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業(yè)機會，無關(guān)乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任，支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經(jīng)歷，我們都能認可您的觀點； IHG為每名團隊成員提供適宜的發(fā)展空間，支持在協(xié)作的環(huán)境中成長并發(fā)揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外)，通過我們的myWellbeing框架，我們致力于提升您在健康，生活方式和工作場所中的幸福感； 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

   崗位職責(zé)： 1、負責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，發(fā)掘潛在客戶，擴大酒店市場范圍，為客戶提供服務(wù)。 2、嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度。 3、充分了解掌握酒店的經(jīng)營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作。 4、協(xié)助負責(zé)處理酒店的公共關(guān)系事務(wù)，與新聞媒體、關(guān)系單位、業(yè)務(wù)部門建立并保持良好的公共關(guān)系。 5、協(xié)助負責(zé)酒店會議、團隊業(yè)務(wù)的洽談及接待，對外促銷酒店客房，餐飲、各項配套設(shè)施及各項服務(wù)，與重要客戶建立長久良好的合作關(guān)系。 6、協(xié)助負責(zé)酒店VIP客人的接待。 7、協(xié)助負責(zé)酒店各類大型活動的宣傳與促銷。 8、了解市場信息與競爭對手情況，對市場前景做出預(yù)測，及時上報上級主管及決策部門，以便決策層做出準(zhǔn)確的市場判斷及決策。 9、負責(zé)協(xié)調(diào)酒店與客戶的關(guān)系。 10、按時按量完成上級及部門交給的拜訪任務(wù)及各項工作。 11、每周及每月按時以文字的形式向部門上級匯報本周或本月的工作情況。 12、大力拓展網(wǎng)上訂房，電子商務(wù)業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 ?Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效認知和掌握銷售線索 ?Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動 ?Creative contribution to product and sales development、 發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻 ?Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔細計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo) ?Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所負責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 ?Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進 ?Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度 ?Participates in planning and realizati 崗位要求 ?1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負責(zé)部門對各職位的責(zé)任 ?2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識 ?3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系 ?4、能夠掌握和理解市場和競爭 ?5、具備良好的中，英文讀寫能力

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪客戶并建立長期合作； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執(zhí)行； 4、參與銷售方案的策劃與執(zhí)行，協(xié)助市場推廣活動的開展； 5、及時跟進客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦及解決方案； 6、定期提交銷售報告及客戶反饋，優(yōu)化銷售流程與服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、具備較強的銷售意識及市場開拓能力，能獨立完成銷售目標(biāo)； 2、良好的溝通能力與談判技巧，善于維護客戶關(guān)系； 3、具備團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)一定的工作壓力； 4、對酒店行業(yè)有一定了解，有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、工作積極主動，責(zé)任心強，具備較強的學(xué)習(xí)能力； 6、能適應(yīng)靈活的工作時間安排，包括必要的客戶拜訪及出差。

作為酒店運營的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。職責(zé)范圍包括前廳，商務(wù)中心，娛樂/健身俱樂部，客房部，餐飲/烹飪和工程/維修。該職位與直接下屬（部門主管）一起制定和實施部門戰(zhàn)略，確保品牌服務(wù)戰(zhàn)略和品牌計劃的實施。該職位確保酒店運營符合品牌標(biāo)準(zhǔn)，滿足客戶需求，確保員工滿意度，專注于增加收入，提高部門的財務(wù)績效，并發(fā)展積極的業(yè)主關(guān)系。開發(fā)和實施酒店整體戰(zhàn)略，提供產(chǎn)品和服務(wù)，以滿足或超越品牌目標(biāo)客戶和員工的需求和期望，并提供投資回報。

現(xiàn)招聘其他板塊在營酒店總一名，酒店2024年開業(yè)，整體120間客房，攜程三鉆，目前申升四鉆，酒店位置李滄區(qū)，整體項目面積2.5萬平方，酒店面積8000平方，大部分為雙床，主要以團隊為主，-配有多個中大型會議室，現(xiàn)招有青島本地聘銷售經(jīng)驗有旅行社和會議會展客源資深店總一名，具體工資面談 ·?崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方向，制定年度運營目標(biāo)； 2、負責(zé)集團公司的日常運營工作，控制成本及費用支出獲得最高收益利潤。 3、制定每年銷售及市場計劃，預(yù)算，方案，保養(yǎng)維護計劃，人員組織架構(gòu)，工資預(yù)算及固定資產(chǎn)等報告，貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達到預(yù)定要求。 4、觀察市場狀況和競爭對手。 5、與當(dāng)?shù)氐母髡块T保持良好關(guān)系，維護公司的利益。 6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，為集團發(fā)展推波助瀾，為集團中層以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計。 ·?工作內(nèi)容： 1、酒店戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和實施（年度酒店店預(yù)算及利潤目標(biāo)的制定）； 2、制定月度酒店運營分析會議報告；總結(jié)盈虧各類數(shù)據(jù)分析對比； 2、建立規(guī)范化、精簡化酒店管理團隊； 3、建立完善企業(yè)文化并落實； 4、建立酒店各項制度； 5、對市場進行分析及定位； 6、各分店綜合服務(wù)水平及業(yè)績提高。