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已為您推薦以下相似職位

  • 法餐主廚

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    青島 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    西式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    全面負(fù)責(zé)廚房人員調(diào)度、食材采購(gòu)驗(yàn)收、設(shè)備維護(hù)及衛(wèi)生檢查,確保出餐效率與質(zhì)量。 根據(jù)季節(jié)與市場(chǎng)需求調(diào)整菜單,設(shè)計(jì)特色菜品并制定標(biāo)準(zhǔn)化流程(SOP),需提供原創(chuàng)菜品案例及試菜。 通過庫(kù)存管理、廢棄率控制等手段降低運(yùn)營(yíng)成本,熟練使用廚房管理系統(tǒng)報(bào)表分析數(shù)據(jù)。 精通多種烹飪技法(煎、烤、燉等),熟悉西餐全品類制作(如法餐等),具備米其林餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8年以上西餐從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年主廚經(jīng)驗(yàn),能制定標(biāo)準(zhǔn)化流程并優(yōu)化廚房動(dòng)線。
  • 西餐主廚

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    青島 | 8年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
    西式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    全面負(fù)責(zé)廚房人員調(diào)度、食材采購(gòu)驗(yàn)收、設(shè)備維護(hù)及衛(wèi)生檢查,確保出餐效率與質(zhì)量。 根據(jù)季節(jié)與市場(chǎng)需求調(diào)整菜單,設(shè)計(jì)特色菜品并制定標(biāo)準(zhǔn)化流程(SOP),需提供原創(chuàng)菜品案例及試菜。 通過庫(kù)存管理、廢棄率控制等手段降低運(yùn)營(yíng)成本,熟練使用廚房管理系統(tǒng)報(bào)表分析數(shù)據(jù),處理高峰期客訴并維持廚房秩序。 精通多種烹飪技法(煎、烤、燉等),熟悉西餐全品類制作(如法餐等),具備高端餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8年以上西餐從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年西餐主廚經(jīng)驗(yàn)以及米其林餐廳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能制定標(biāo)準(zhǔn)化流程并優(yōu)化廚房動(dòng)線。
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    大學(xué)校內(nèi)店,保底4000或6000根據(jù)個(gè)人能力匹配
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供住
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    大學(xué)校內(nèi)店,保底4000或者6000根據(jù)個(gè)人能力匹配
  • 配菜工

    7千-8千
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)食材的清洗、切配、分裝等預(yù)處理工作,確保食材符合烹飪標(biāo)準(zhǔn) 2、根據(jù)菜品需求準(zhǔn)確稱量食材,合理搭配各類配料 3、維護(hù)配菜區(qū)域的衛(wèi)生清潔,嚴(yán)格執(zhí)行食品安全操作規(guī)范 4、協(xié)助廚師完成菜品制作前的準(zhǔn)備工作 【崗位要求】 1、身體健康,吃苦耐勞,干活快 2、具備基本的刀工技能,能熟練使用廚房工具 3、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 4、遵守廚房操作規(guī)范,具備食品安全意識(shí) 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從工作安排
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    中式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    餐廳服務(wù)員
  • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    【崗位職責(zé)】 1、對(duì)負(fù)責(zé)采購(gòu)的每項(xiàng)物品的進(jìn)貨渠道、質(zhì)量要求、價(jià)格等要非常清楚。 2、對(duì)各部門送來的采購(gòu)申請(qǐng)單,認(rèn)真審核,并以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度貨比三家。 3、準(zhǔn)備相關(guān)采購(gòu)文件,包括電話查詢、市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查等。 4、根據(jù)所選供應(yīng)商的報(bào)價(jià),落實(shí)采購(gòu)定單并匯報(bào)期間的差異。。 5、對(duì)經(jīng)過批準(zhǔn)同意購(gòu)買的貨物要及時(shí)采購(gòu)回來。保證供應(yīng)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷,從事酒店物資管理和采購(gòu)工作1年以上,具有豐富的采購(gòu)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。 2、有健康的身體、充沛的精力,勤跑市場(chǎng),對(duì)個(gè)人所負(fù)責(zé)采購(gòu)的物資性能、特征、用途、價(jià)格等全面熟悉了解。 3、具有“后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)、急前臺(tái)之所急”的強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)。 4、養(yǎng)成與各使用部門常溝通的習(xí)慣,及時(shí)了解各物資的使用情況是否正常。 5、養(yǎng)成嚴(yán)明清正的工作作風(fēng)。
  • 青島 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)中廚房的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計(jì)、成本控制及出品質(zhì)量把控; 2、制定并執(zhí)行廚房操作規(guī)范及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保食品安全與衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求; 3、合理調(diào)配廚房人員分工,監(jiān)督各崗位工作流程,提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率; 4、負(fù)責(zé)食材的采購(gòu)計(jì)劃與驗(yàn)收,控制庫(kù)存及損耗,優(yōu)化成本管理; 5、定期組織廚房員工技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平及創(chuàng)新能力; 6、處理廚房突發(fā)問題,協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作,確保運(yùn)營(yíng)順暢。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的中餐烹飪技術(shù)功底,精通粵菜、魯菜或其他主流菜系,能獨(dú)立完成高標(biāo)準(zhǔn)菜品制作; 2、熟悉廚房管理流程,包括成本核算、食材管控及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)市場(chǎng)流行菜品有敏銳洞察力,具備創(chuàng)新研發(fā)能力; 4、責(zé)任心強(qiáng),能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備良好的突發(fā)事件處理能力; 5、有星級(jí)酒店或高端餐飲企業(yè)中廚房管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    餐中服務(wù)
  • 招聘主管

    6千-9千
    青島 | 5年以上 | 本科
    養(yǎng)老服務(wù) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位內(nèi)容:? 1. 護(hù)理員/護(hù)理師招聘為主,協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。? 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。? 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。? 5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。? 任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷;? 2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);? 3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;? 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;? 5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
  • 直播主播

    5千-6千
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 出國(guó)旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店在抖音、小紅書、視頻號(hào)等平臺(tái)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,擔(dān)任出鏡主播。 2. 通過直播、短視頻等形式,生動(dòng)展示酒店產(chǎn)品(客房、餐飲、環(huán)境),吸引粉絲,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化。 3. 參與短視頻腳本構(gòu)思、拍攝與演出,打造個(gè)人及酒店品牌IP。 4.與粉絲互動(dòng),維護(hù)直播間氛圍,處理線上咨詢,提升用戶粘性。 5. 分析直播及短視頻數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)方式。 任職要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,鏡頭感強(qiáng),有親和力,語(yǔ)言表達(dá)流暢生動(dòng)。 2. 有酒店直播經(jīng)驗(yàn),熱愛直播事業(yè)。 3. 具備良好的臨場(chǎng)應(yīng)變能力和互動(dòng)能力,能調(diào)動(dòng)直播間氣氛。 4. 有網(wǎng)感,熟悉各大直播平臺(tái)規(guī)則和流行趨勢(shì)。 5.有攝影、剪輯基礎(chǔ)或才藝特長(zhǎng)。
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
    • 五險(xiǎn)一金
    • 月休8天
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 免費(fèi)食宿
    • 國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 年度獎(jiǎng)勵(lì)金
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理工作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部控制體系,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效運(yùn)行; 2、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 3、監(jiān)督資金運(yùn)營(yíng)管理,優(yōu)化資金使用效率,統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃及成本控制工作; 4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),確保企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)性; 5、指導(dǎo)并審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性與完整性; 6、參與酒店重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)管控,提出專業(yè)建議; 7、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱優(yōu)先; 2、5年以上酒店行業(yè)或大型服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī),具備出色的財(cái)務(wù)分析能力; 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備數(shù)據(jù)建模及分析能力; 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度工作壓力; 6、原則性強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)操守和溝通表達(dá)能力。
  • 美容顧問

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    青島 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 節(jié)假日福利
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    全國(guó)連鎖品牌,上市公司-美麗田園誠(chéng)聘美容顧問 前期有6個(gè)月保底薪資,不用擔(dān)心剛剛?cè)肼毝鵀榱诵劫Y煩惱喲~~ 崗位職責(zé): 1、按照門店主任下達(dá)的工作目標(biāo),完成銷售業(yè)績(jī)。 2、負(fù)責(zé)門店顧客電話邀約及接待工作,分析顧客、滿足顧客需求,幫助顧客設(shè)計(jì)合理療程護(hù)理方案,提升客戶滿意度,做好客情維護(hù)工作; 3、提前做好月度計(jì)劃表,熟悉當(dāng)季優(yōu)惠活動(dòng),達(dá)成銷售意向; 4、及時(shí)妥當(dāng)處理客人的投訴及非正常要求; 5、積極配合店長(zhǎng)工作,起到呈上起下的作用; 6、門店主任交辦的其他事務(wù); 倒班制*倒班制*倒班制* 工作時(shí)間:早班9:00-18:00 中班:11:00-20:00 晚班12:30-21:30 任職資格: 1、25-40歲,中?;虼髮R陨蠈W(xué)歷;形象氣質(zhì)佳,熱愛美容事業(yè); 2、有大型美容會(huì)所從事美容顧問(或見習(xí)顧問)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或有日化院線從事過美導(dǎo)、品牌經(jīng)理及相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有銷售意識(shí)服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力; 4、勇于挑戰(zhàn)高薪,富有激情;
  • 青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索 3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 4、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo) 5、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 6、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度 崗位要求 1、必須具備良好的中,英文讀寫能力 2、良好的人際交往和溝通技巧 3、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 4、5年銷售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少2年的銷售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 2000人以上
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    作為市場(chǎng)銷售總監(jiān),您將負(fù)責(zé)為酒店制定并實(shí)施銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷策略及戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃,確保這些策略和計(jì)劃得到有效落實(shí)。同時(shí),監(jiān)督策略和計(jì)劃的實(shí)施效果,以達(dá)到市場(chǎng)占有率目標(biāo),并確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)收和客房銷售目標(biāo)。 您的日常工作 員工團(tuán)隊(duì)? 管理日常事務(wù),計(jì)劃和分配工作。 通過輔導(dǎo)和提供反饋培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)并提高績(jī)效,為員工制定績(jī)效和發(fā)展目標(biāo),表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 培訓(xùn)員工,確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)收目標(biāo),并擁有高效工作所需的工具 為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境;緊密團(tuán)結(jié)各部門,培養(yǎng)“一個(gè)團(tuán)隊(duì)”的意識(shí) 負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù):賓客、供應(yīng)商以及其他聯(lián)系人(如有需要) 與主要客戶和外部聯(lián)系人建立并保持良好的合作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效增收 賓客體驗(yàn) 為賓客提供信息(例如:會(huì)員計(jì)劃、本地特色、餐廳和便利設(shè)施等信息),提升賓客體驗(yàn) 安排在酒店內(nèi)舉辦的會(huì)議及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),與酒店其他級(jí)別部門協(xié)調(diào)配合,共同完成銷售部門與潛在客戶達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù) 與有關(guān)部門交流所有相關(guān)信息,包括即將抵達(dá)的貴賓、大型團(tuán)體或其他重要賓客的要求和特別需求 主導(dǎo)各種營(yíng)銷活動(dòng),向賓客追加銷售酒店服務(wù)、產(chǎn)品及設(shè)施 財(cái)務(wù)回報(bào) 達(dá)成所有個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),保證利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成 協(xié)助制定部門預(yù)算,財(cái)務(wù)計(jì)劃及酒店的營(yíng)銷計(jì)劃 ? 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,推動(dòng)客房入住率上升,提高平均房?jī)r(jià),提升業(yè)務(wù)量,增加餐飲和宴會(huì)銷售 審核每月報(bào)表和銷售預(yù)測(cè)報(bào)告,分析當(dāng)前和潛在的營(yíng)銷趨勢(shì),協(xié)調(diào)各種活動(dòng)以增加營(yíng)收與市場(chǎng)份額,并監(jiān)督進(jìn)展,確保業(yè)績(jī)達(dá)到或優(yōu)于既定營(yíng)收計(jì)劃 制定、開發(fā)各種特別活動(dòng)和銷售活動(dòng),向潛在客戶推廣酒店業(yè)務(wù)。參加酒店當(dāng)?shù)啬酥寥珖?guó)的貿(mào)易展和重要市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),增加新業(yè)務(wù)機(jī)遇,為酒店提升營(yíng)銷機(jī)會(huì) 企業(yè)責(zé)任 與所在城市當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)團(tuán)體的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、官員和代表保持密切聯(lián)系,確保酒店經(jīng)常獲得高曝光度 高效推廣、宣傳酒店的環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展元素,通過此類信息獲得新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì) 與廣告機(jī)構(gòu)、咨詢公司和其它供應(yīng)商合作,擴(kuò)大廣告投資效益,確保廣告體現(xiàn)品牌形象 提升酒店和品牌在當(dāng)?shù)氐闹群吐曌u(yù),在媒體采訪時(shí)擔(dān)任酒店的形象代表 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)和酒店整體銷售績(jī)效中的改進(jìn)機(jī)會(huì),與其他部門緊密合作 我們對(duì)您的要求? 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷? 4?年及以上服務(wù)業(yè)或酒店市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需具備直接管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 需要熟知本地業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢(shì)? 能說流利的中文,能使用英文作為工作語(yǔ)言
  • 洗衣房員工

    2.5千-3.5千
    青島 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 熟悉并能正確處理各種不同的布巾。 確保正確使用設(shè)備和化學(xué)劑。 立即向洗衣房經(jīng)理和主管匯報(bào)有關(guān)設(shè)備故障的問題。 細(xì)心處理客人衣物,盡量避免損壞、縮水、丟失紐扣等。 在有要求時(shí)收集客人衣物,確保準(zhǔn)確記錄客人房號(hào)。洗衣前后檢查所有項(xiàng)目并記錄損壞、褪色等,對(duì)自己不熟悉的衣料不能擅自處理。 核算客人洗衣的成本,并確保準(zhǔn)確及時(shí)的寄出。 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 確??腿诵枨蠛秃侠硪蟊粷M足。 不斷地尋找機(jī)會(huì)發(fā)展對(duì)客服務(wù)。 采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)解決客人的投訴。 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)。 保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔。 識(shí)別出客衣的種類 能夠開關(guān)濕洗機(jī)器 將容易變形的衣物放入到洗衣網(wǎng)中 需要的情況下可以人工去除污漬 調(diào)整機(jī)器烘干衣物 清潔機(jī)器 完成主管交給的額外任務(wù) 【崗位要求】 會(huì)識(shí)別不同布巾, 熟悉洗衣所用的化學(xué)試劑。 高中學(xué)歷。 有相關(guān)的洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    協(xié)助大堂吧經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司提出的目標(biāo),確保高水準(zhǔn)的服務(wù)、任何時(shí)候確保食品質(zhì)量和出品。大堂吧主管督導(dǎo)的工作宗旨是完成的客人滿意度,完成公司的財(cái)務(wù)收益。 擁有餐飲方面的經(jīng)驗(yàn),了解餐飲運(yùn)營(yíng)和現(xiàn)代管理原則。 至少2年餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),在一家飯店至少2年相似職位。 較好的運(yùn)營(yíng)和管理技能,有上進(jìn)心。
  • 青島 | 2年以上 | 中專
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 班車接送
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    【職責(zé)內(nèi)容】 全權(quán)負(fù)責(zé)潤(rùn)美佳美容集團(tuán)青島宏邦美業(yè)化妝品公司旗下高端面部品牌事業(yè)部日常運(yùn)行及管控,擁有該事業(yè)部六大品牌在山東市場(chǎng)全面運(yùn)營(yíng)的絕對(duì)權(quán)力。對(duì)本事業(yè)部各品牌品牌經(jīng)理工作安排及事業(yè)部30余名市場(chǎng)員工的日常管理及各項(xiàng)專業(yè)技能提升等工作。要求至少2年以上美容行業(yè)美導(dǎo)/品牌經(jīng)理或美容院院長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人素質(zhì)高,有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷晉升的強(qiáng)烈需求心等。享受高無(wú)責(zé)任底薪+整個(gè)事業(yè)部總業(yè)績(jī)高提點(diǎn)+集團(tuán)公司和青島直營(yíng)店面等利潤(rùn)分紅,能力突出者,可分高股份、高配轎車、員工住房等福利。具體合格者公司將安排與董事會(huì)直接溝通面試。
  • 銷售總監(jiān)

    8千-1.2萬(wàn)
    青島 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 出國(guó)旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 包吃包住
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷目標(biāo),對(duì)營(yíng)銷預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開發(fā)和協(xié)調(diào)各類媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 崗位要求 1、學(xué)歷要求:市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn):戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力
  • 青島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 免費(fèi)班車
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 4、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷售目標(biāo),對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求,不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場(chǎng)、劃分客戶類型。簡(jiǎn)而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系,了解客戶需求,掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能,做好客戶反饋。 16、通過對(duì)酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來收益。 17、通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門經(jīng)理和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 【聯(lián)系人】 馬女士:13573835106(微信同號(hào))
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