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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店MICE銷售客戶的挖掘、拓展、承接與維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)與既有和潛在的團(tuán)隊(duì)客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)要求完成客戶拜訪、篩選及接待工作； 3、負(fù)責(zé)代表酒店參加各項(xiàng)銷售活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)調(diào)查了解市場(chǎng)行情，關(guān)注競(jìng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況，實(shí)時(shí)調(diào)整銷售策略； 5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)針對(duì)酒店會(huì)議團(tuán)隊(duì)、宴會(huì)客戶、大客戶團(tuán)隊(duì)等資源進(jìn)行開發(fā)深挖； 6、負(fù)責(zé)搭建客戶臺(tái)賬并定期更新，做好客戶回訪及維護(hù)工作； 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷，3年以上酒店或旅行社行業(yè)MICE銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店銷售專業(yè)及知名品牌酒店優(yōu)先 2、熟悉了解廣東區(qū)域酒店會(huì)議、宴會(huì)、團(tuán)隊(duì)旅游市場(chǎng) 3、具備良好的邏輯思維、語言表達(dá)、人際交往能力，擁有出色的銷售談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 4、工作主動(dòng)性與執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo) 5、工作駐地為廣州、清遠(yuǎn)兩地（主要在廣州）

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房及相關(guān)產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整銷售策略； 4、協(xié)助制定銷售計(jì)劃及促銷方案，提升酒店客房入住率及整體收益； 5、處理客戶預(yù)訂、合同簽訂及后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)，確?？蛻魸M意度； 6、收集并反饋市場(chǎng)信息，為管理層提供決策支持； 7、參與酒店銷售相關(guān)的會(huì)議及培訓(xùn)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、對(duì)酒店行業(yè)有熱情，具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 2、良好的溝通能力、談判技巧及客戶關(guān)系維護(hù)能力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力，能夠獨(dú)立開展銷售工作； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠接受短期出差或加班； 5、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、有酒店銷售或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、散客等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供個(gè)性化銷售方案，提升客戶滿意度； 4、參與市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售策略； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動(dòng)，提高酒店品牌影響力及市場(chǎng)占有率； 6、及時(shí)跟進(jìn)客戶反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決客戶問題，確保服務(wù)質(zhì)量； 7、完成銷售報(bào)告及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及客戶溝通技巧，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程，有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的談判能力及商務(wù)禮儀素養(yǎng)，能高效處理客戶關(guān)系； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差或彈性工作時(shí)間； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與各部門有效配合，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本數(shù)據(jù)分析能力； 7、形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)清晰，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、散客等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供個(gè)性化銷售方案，提升客戶滿意度； 4、參與市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售策略； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行酒店促銷活動(dòng)，提高酒店品牌影響力及市場(chǎng)占有率； 6、及時(shí)跟進(jìn)客戶反饋，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決客戶問題，確保服務(wù)質(zhì)量； 7、完成銷售報(bào)告及數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力及客戶溝通技巧，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、熟悉酒店行業(yè)銷售流程，有酒店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的談判能力及商務(wù)禮儀素養(yǎng)，能高效處理客戶關(guān)系； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能接受短期出差或彈性工作時(shí)間； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與各部門有效配合，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成； 6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本數(shù)據(jù)分析能力； 7、形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)清晰，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店MICE銷售客戶的挖掘、拓展、承接與維護(hù)工作； 2、負(fù)責(zé)與既有和潛在的團(tuán)隊(duì)客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)要求完成客戶拜訪、篩選及接待工作； 3、負(fù)責(zé)代表酒店參加各項(xiàng)銷售活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)調(diào)查了解市場(chǎng)行情，關(guān)注競(jìng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況，實(shí)時(shí)調(diào)整銷售策略； 5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)針對(duì)酒店會(huì)議團(tuán)隊(duì)、宴會(huì)客戶、大客戶團(tuán)隊(duì)等資源進(jìn)行開發(fā)深挖； 6、負(fù)責(zé)搭建客戶臺(tái)賬并定期更新，做好客戶回訪及維護(hù)工作； 【崗位要求】 1、中專以上學(xué)歷，3年以上酒店或旅行社行業(yè)MICE銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，酒店銷售專業(yè)及知名品牌酒店優(yōu)先 2、熟悉了解廣東區(qū)域酒店會(huì)議、宴會(huì)、團(tuán)隊(duì)旅游市場(chǎng) 3、具備良好的邏輯思維、語言表達(dá)、人際交往能力，擁有出色的銷售談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 4、工作主動(dòng)性與執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo) 5、工作駐地為廣州、清遠(yuǎn)兩地（主要在廣州）

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership and direction of the hotel, maximising on sales and revenue and driving financial returns. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and?brand within the local area.? ? Your Day to Day People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Guest Experience Demonstrate brand citizenship by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans to accurately forecast budgets. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ? What We Need from You Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and preferably to able to converse in local language.

推廣客房和餐廳產(chǎn)品，吸引新顧客。 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 達(dá)成銷售目標(biāo)，增加客房和餐廳收益。

1、全面統(tǒng)籌工程部與保安部的日常管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃，確保后勤保障高效、安全、合規(guī)； 2、負(fù)責(zé)工程維修團(tuán)隊(duì)管理，主導(dǎo)設(shè)施設(shè)備的巡檢、維護(hù)、改造及應(yīng)急維修，保障酒店水、電、氣、空調(diào)等系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行； 3、主導(dǎo)IT基礎(chǔ)設(shè)施（網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、安防監(jiān)控等）的規(guī)劃、維護(hù)與優(yōu)化，解決技術(shù)故障，確保數(shù)據(jù)安全與系統(tǒng)穩(wěn)定； 4、制定保安管理制度與應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)督安保團(tuán)隊(duì)落實(shí)消防、巡邏等安全防控工作，定期組織安全演練； 5、建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程與應(yīng)急預(yù)案，定期組織員工技能培訓(xùn)及安全教育活動(dòng)。

負(fù)責(zé)清洗餐具，確保清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 維護(hù)洗碗?yún)^(qū)域的整潔和有序。