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已為您推薦以下相似職位

  • 銷售經理
    6千-1.2萬
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定并執(zhí)行銷售策略； 4、參與銷售方案的策劃與執(zhí)行，協(xié)助組織各類營銷活動； 5、及時跟進客戶需求，提供專業(yè)的產品推薦及解決方案； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求變化。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶服務意識，能獨立完成銷售任務； 2、良好的溝通表達能力和談判技巧，善于維護客戶關系； 3、具備一定的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、有酒店、旅游或相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據分析能力； 6、工作積極主動，責任心強，具備團隊合作精神。

  • 財務經理
    8千-9千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 收入審計與管理 ·?監(jiān)督收入審計工作，確保每日營業(yè)收入準確無誤，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。 ·?審核客房、餐飲、會議等各項收入報表，與前臺、餐飲等部門核對數(shù)據差異。 ·?分析收入結構和趨勢，提供收入預測和分析報告，為管理層決策提供支持。 ·?管理應收賬款，跟進超期賬款，降低壞賬風險。 2. 應付賬款與成本控制 ·?監(jiān)督應付賬款工作，確保供應商貨款及時、準確支付，維護良好的供應商關系。 ·?審核采購發(fā)票和付款申請，控制成本支出，避免不合理費用。 ·?管理酒店成本核算工作，定期進行成本分析，提出成本控制建議。 ·?監(jiān)督倉庫管理和存貨盤點工作，確保存貨安全和賬實相符。 3. 收銀管理與資金安全 ·?監(jiān)督收銀工作流程，確保收銀操作規(guī)范，現(xiàn)金、信用卡等收款安全。 ·?審核收銀日報表，核對現(xiàn)金繳存和備用金使用情況。 ·?管理發(fā)票使用和保管，確保稅務合規(guī)。 ·?組織收銀員培訓和考核，提高服務質量和業(yè)務水平。 4. 財務報表與分析 ·?編制財務運營相關報表，如收入分析表、成本分析表、應收賬款賬齡表等。 ·?定期進行財務運營數(shù)據分析，撰寫分析報告，為管理層提供決策支持。 ·?協(xié)助財務總監(jiān)完成月度、季度和年度財務報告。 5. 內部控制與風險管理 ·?執(zhí)行財務內部控制制度，監(jiān)督財務運營流程的合規(guī)性，防范財務風險。 ·?定期進行財務運營內部審計，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并跟蹤落實。 崗位要求： 1.財經專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，有初級會計職稱 2.酒店財務工作經驗3年以上，較強運作/審計經理（或經驗豐富的審計主管）工作經驗可優(yōu)先。 3.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握酒店管理軟件（綠云/西軟/捷信達軟件）技能。 4.熟悉酒店審計、財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

  • 電商
    4千-8千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店電商平臺的日常運營與維護，包括但不限于官網、OTA平臺、社交媒體等渠道的運營管理； 2、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，提升酒店品牌曝光度和線上銷售額； 3、監(jiān)控和分析電商平臺數(shù)據，優(yōu)化運營策略，提高轉化率和客戶滿意度； 4、與銷售等部門協(xié)作，制定并實施線上推廣計劃； 5、處理客戶在線咨詢與訂單問題，確保良好的客戶體驗； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，提出改進建議。 【崗位要求】 1、對電商運營有濃厚興趣，愿意學習并適應快速變化的行業(yè)環(huán)境； 2、具備良好的數(shù)據分析能力和邏輯思維，能夠根據數(shù)據優(yōu)化運營策略； 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效對接內外部資源； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等），有基礎的圖片處理能力者優(yōu)先； 5、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或電商運營經驗者優(yōu)先，但無經驗者亦可培養(yǎng)。

  • 主播
    5千-8千
    清遠 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責抖音/快手/淘寶等平臺白酒產品直播帶貨，通過專業(yè)講解、場景化展示提升轉化率； 2、策劃直播內容，結合品牌文化、產品賣點設計話術，營造活躍的直播間氛圍； 3、與粉絲互動，解答產品問題，引導下單并維護客戶關系； 4、配合運營團隊復盤數(shù)據，優(yōu)化直播策略，完成銷售目標。 【任職要求】 1、年齡20-35歲，形象氣質佳，鏡頭表現(xiàn)力強，有親和力； 2、語言表達流暢，邏輯清晰，具備較強的銷售意識和控場能力； 3、了解白酒基礎知識（香型、工藝、飲用場景等），有酒類/快消品直播經驗者優(yōu)先； 4、能適應晚間直播（如18:00-24:00時段）； 5、無經驗者可培訓，但需對白酒行業(yè)有濃厚興趣，學習能力強。
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 具競爭力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費房晚體驗
    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)，高效認知和掌握銷售線索 2、代表酒店參加銷售活動 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標 5、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況 6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 7、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度 8、辦公地點：廣州周大福金融中心 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責 2、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售 3、能夠掌握和理解市場和競爭 4、必須具備良好的中，英文讀寫能力 5、良好的人際交往和溝通技巧 6、獨立工作和團隊工作的能力 7、3年銷售與市場推廣方面的經驗, 包括在國際聯(lián)號酒店的管理經驗并有最少3年的銷售經理經歷 8、資優(yōu)者可給予客戶總監(jiān)職位

  • 餐飲主管
    5千-6千
    清遠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理 2、督導服務員執(zhí)行標準化服務流程，確保餐飲服務質量符合酒店標準 3、每日檢查餐廳設施設備運行狀況及衛(wèi)生情況，及時報修并跟進處理結果 4、負責餐廳物資管理，包括餐具盤點、食材消耗監(jiān)控及低值易耗品申購 5、定期組織員工服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平與服務意識 6、收集并分析客戶反饋意見，制定改進方案并落實執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業(yè)工作經驗，有星級酒店或連鎖餐飲管理經驗者優(yōu)先 2、熟悉餐廳運營全流程，掌握餐飲服務標準及衛(wèi)生管理規(guī)范 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力與突發(fā)事件處理能力 4、具有良好的團隊管理能力，能有效激勵下屬員工 5、身體健康，能適應早晚班輪班工作制 6、普通話流利，具備粵語溝通能力者優(yōu)先 7、工作細致認真，具有高度責任心與服務意識
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 具競爭力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費房晚體驗
    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責：? 1.負責MICE市場的維護和開發(fā)? 2.計劃并執(zhí)行對現(xiàn)有客戶及潛在客戶的拜訪，開發(fā)新的生意渠道? 3.高效任職，掌握銷售線索并簽署協(xié)議? 4.維護客戶關系，建立長期有效合作。? 任職條件：? 1.具有廣東星級酒店MICE銷售崗位經驗;? 2.在旅行社及會展渠道方面有一定的客戶積累;? 3.具有較強的人際溝通協(xié)調能力，計劃與執(zhí)行能力; ?4.普通話流利。 能力要求： 具有廣東酒店銷售經驗，尤其是MICE經驗
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 具競爭力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費房晚體驗
    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作。 2. 制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施。 3. 安排布置并督導下屬人員的正常工作。 4. 與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格。 5. 與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合。 【崗位要求】 1. 具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神。 2. 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。 3. 工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

  • 應收主管
    5千-6千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、主要是每天核對前臺、餐飲等各營業(yè)點入賬和進賬的準確性，有差異的要及時通知營業(yè)點調整。 2、每天對銀行賬的在系統(tǒng)中入賬，日清月結。 3、掛賬賬單的審核準確性，每月做好對賬單，跟進應收帳的回款。 4、公司賬、平臺賬的日清月結 5、每月信貸會議的準備和及時召開 6、掛賬公司發(fā)票開具，根據實際消費開具發(fā)票 7、其他領導交辦的其他事宜 崗位要求： 1.?財經專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 清遠 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店公共區(qū)域的日常清潔、維護及管理工作，確保各區(qū)域符合衛(wèi)生標準及酒店品質要求。 2、制定并執(zhí)行公共區(qū)域清潔計劃，合理安排清潔人員的工作任務，監(jiān)督清潔流程及效果。 3、檢查公共區(qū)域設施設備的運行狀況，及時報修或協(xié)調維修，確保設施完好可用。 4、管理清潔用品及物料的庫存，控制成本，確保物資合理使用。 5、培訓并指導清潔團隊，提升員工服務意識及專業(yè)技能，確保工作高效有序。 6、處理客人對公共區(qū)域的投訴或建議，及時解決問題并反饋改進措施。 7、配合其他部門完成大型活動或會議的場地清潔及布置工作。 【崗位要求】 1、具備較強的責任心及服務意識，注重細節(jié)。 2、良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效管理團隊并與各部門協(xié)作。 3、具備管理能力并熟悉PA技工操作設備的專業(yè)知識。 4、有酒店或相關行業(yè)公共區(qū)域管理經驗者優(yōu)先。
  • 清遠 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責督導本部下屬員工，維持日常工作的順利運作。 2、保持本區(qū)域的衛(wèi)生清潔，督導檢查清潔工的工作。 3、根據各餐廳餐具的盤點情況，負責于采購部門溝通，提出器具購置計劃，保證及時補充餐具用具。 4、負責餐飲部進行各種設備，餐具的盤點工作。 5、監(jiān)督本區(qū)域員工按規(guī)定的程序和要求工作，保證餐具的完整，降低破損，保證衛(wèi)生質量。? 6、檢查和管理餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 7、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 崗位要求 1、有較強的責任心，工作認真踏實，身體健康。 2、熟悉各種餐具用具的品牌、產地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)。 4、具有高中以上的文化程度或同等學歷。 5、身體健康，精力充沛。

  • 樓層服務員
    3.5千-5.5千
    清遠 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作，確保環(huán)境整潔舒適。 2、按標準流程更換床品、補充客房用品，保持房間物品擺放規(guī)范。 3、檢查房間設施設備運行狀況，及時報修故障并跟進處理結果。 4、接收并快速響應客人的服務需求，提供主動周到的客房服務。 5、嚴格執(zhí)行消毒程序，對高頻接觸區(qū)域進行重點清潔消毒。 6、做好布草清點與交接工作，保持工作車物品整齊充足。 7、遵守安全操作規(guī)程，正確使用清潔劑和保潔設備。 【崗位要求】 1、年齡20-50周歲，身體健康，能適應體力勞動和站立工作 2、具備基礎衛(wèi)生安全意識，了解常見清潔劑使用方法 3、服務意識強，耐心細致，能妥善處理客人合理需求。 4、服從工作安排，具有團隊協(xié)作精神。 5、有酒店客房服務經驗者優(yōu)先，無經驗可提供崗前培訓。

  • 西餐經理
    7.5千-8.5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責西餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務標準執(zhí)行及質量控制 2、制定并優(yōu)化西餐服務流程與操作規(guī)范，確保符合酒店服務標準 3、監(jiān)督食品出品質量，定期檢查食材儲存及廚房衛(wèi)生狀況 4、負責西餐成本控制，包括食材采購審核、庫存管理及損耗控制 5、培訓并考核西餐服務團隊，提升員工專業(yè)技能與服務意識 6、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 7、根據市場需求策劃西餐促銷活動，完成部門營收目標 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店西餐廳管理經驗，熟悉西餐運營流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵20人以上服務團隊 4、較強的成本控制意識及數(shù)據分析能力 5、年齡28-45周歲，形象氣質佳 6、能適應彈性工作時間，具備處理突發(fā)事件的應變能力

  • 鹿園主管
    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責鹿園日常運營管理，包括動物飼養(yǎng)、園區(qū)清潔、設施維護等工作安排與監(jiān)督； 2、制定并執(zhí)行鹿園安全管理制度，確保游客與動物的安全，及時處理突發(fā)情況； 3、組織并培訓鹿園員工，提升團隊服務意識與專業(yè)能力，優(yōu)化游客體驗； 4、協(xié)調與其他部門的合作，策劃并執(zhí)行鹿園相關主題活動，提升園區(qū)吸引力； 5、監(jiān)控鹿園運營成本，合理控制預算，提出優(yōu)化建議以提高運營效率； 6、定期檢查動物健康狀況，配合獸醫(yī)進行防疫、治療及記錄工作； 7、收集游客反饋，分析運營數(shù)據，持續(xù)改進服務流程與園區(qū)管理。 【崗位要求】 1、熱愛動物，具備較強的責任心與耐心，能夠適應與動物接觸的工作環(huán)境； 2、具備良好的團隊管理能力，能有效協(xié)調與指導員工完成工作任務； 3、較強的溝通與應變能力，能夠妥善處理游客咨詢、投訴及突發(fā)事件； 4、身體健康，能適應戶外工作及一定體力勞動； 5、有動物園、農場或相關動物管理經驗者優(yōu)先； 6、具備基礎的數(shù)據分析能力，能夠通過運營數(shù)據提出改進建議； 7、工作態(tài)度積極主動，具備較強的學習能力與抗壓能力。

  • 審計員

    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 每天及時全面準確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據、報表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細表，并核對是否與收入報表相符，如有問題及時反映。 4. 每天做好應收賬的統(tǒng)計、核銷、歸類工作。月未做相關協(xié)議公司的消費明細表，交給負責對應協(xié)議公司的銷售人員跟進，并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關匯總報表，及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關數(shù)據、報表給會計，做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據、單據的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔，便于查找。 9. 完成財務部領導指派的其它工作任務。 崗位要求： 1.?財經專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

  • 客房主管
    4.2千-4.5千
    清遠 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.監(jiān)督并檢查樓層服務員的工作，確保符合酒店的質量標準，向客人提供最優(yōu)服務。 2.監(jiān)督客房服務標準和程序中有關客房服務標準和程序的實施。 隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.確保所有的新員工都能得到正確的培訓并監(jiān)督其是否在工作中得到正確的運用并根據酒店要求做好培訓記錄，存檔。 4.控制客用品的消耗量，有節(jié)約成本意識及方法。 5.關注賓客動態(tài)，處理臨時發(fā)生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報 6.與上級一起進行例行清潔計劃，包括大清潔等。 7.對所有直屬下級的儀容儀表、紀律和工作效率進行評估。必要時可直接采取糾正措施。 8.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及?？偷男彰?9.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1.高中以上學歷，有品牌酒店同崗位3年以上經驗。 2.熟練使用微軟辦公軟件和酒店房態(tài)系統(tǒng)。 3.具有良好樓層日常操作方面的知識，專業(yè)基本功扎實。 4.有一定的組織協(xié)調及管理水平，工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 5.國際品牌酒店同崗位工作經驗。

  • 保安員
    3.5千-5.5千
    清遠 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、酒店門口崗位迎接客人，提供幫助，幫客人拿行李，并把客人引領到前臺接待處； 2、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 3、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協(xié)助照料賓客下車。 4、保證酒店和賓客的生命財產安全。 5、保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系，使車輛有序出入停放。 6、加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 7、負責監(jiān)控室崗位的視頻查看，確保監(jiān)控視頻清晰，如有可疑情況，立即匯報。 8、一旦酒店發(fā)生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 崗位要求 1、具有高中以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先，或酒店行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 2、服務意識強，反應靈敏，處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的溝通協(xié)調能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識。 4、服從上級安排，團隊意識強，責任心強。
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 具競爭力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費房晚體驗
    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協(xié)助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下，在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2.儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業(yè)務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協(xié)調能力，能夠很好的發(fā)揮其管理、領導和監(jiān)督的作用。 3.注重細節(jié)，工作有責任心，敢于承擔責任，執(zhí)行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

  • 前臺接待員
    3.5千-4千
    清遠 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 具競爭力薪酬
    • 舒適公寓住宿
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供高效、專業(yè)的服務； 2、接聽電話，解答客人咨詢，處理預訂、投訴及其他需求，確保客人滿意度； 3、熟悉酒店產品及服務，主動向客人推薦酒店設施及周邊信息，提升客戶體驗； 4、準確記錄并核對房態(tài)、賬目及客人信息，確保數(shù)據無誤； 5、協(xié)助處理突發(fā)事件，及時上報并跟進解決； 6、保持前臺區(qū)域整潔有序，維護良好的職業(yè)形象。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店前臺或相關服務行業(yè)工作經驗，熟悉前臺操作流程； 3、年齡18-35歲，形象氣質佳，具備良好的溝通能力與服務意識； 4、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)； 5、具備較強的應變能力與團隊協(xié)作精神，能適應倒班工作制；
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店整體營銷戰(zhàn)略，完成年度營銷目標及業(yè)績指標； 2、統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳、渠道開發(fā)及客戶關系維護等工作； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提升酒店市場占有率； 4、策劃并組織實施線上線下營銷活動，包括節(jié)假日促銷、主題活動等； 5、維護與旅行社、OTA平臺、企業(yè)客戶等渠道的合作關系，拓展新業(yè)務機會； 6、管理營銷團隊，制定績效考核標準，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力； 7、監(jiān)控營銷預算使用情況，確保投入產出比合理化。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力，能夠獨立制定并落地營銷方案； 2、熟悉酒店行業(yè)營銷模式，有成功的市場推廣案例優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效整合內外部資源； 4、具備團隊管理經驗，擅長激勵與培養(yǎng)人才； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、對數(shù)據敏感，能通過數(shù)據分析優(yōu)化營銷策略； 7、創(chuàng)新意識強，能結合行業(yè)趨勢提出差異化營銷思路。
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