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水吧店長

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廣東四季文旅產業(yè)有限公司

文旅運營公司 | 100-499人

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【崗位職責】 1、全面負責水吧日常運營管理，包括飲品制作、產品研發(fā)、成本控制及庫存管理； 2、制定并執(zhí)行水吧的銷售計劃及促銷活動，提升營業(yè)額及顧客滿意度； 3、負責店面美觀整潔，做好接待講解； 4、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行，確保符合相關法律法規(guī)及公司要求； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店形象與客戶關系； 6、定期分析經營數(shù)據，提出優(yōu)化建議并落實改進措施。【崗位要求】 1、具備飲品制作或餐飲行業(yè)相關經驗，有管理經驗者優(yōu)先； 2、熟悉水吧運營流程，包括原料采購、庫存管理及成本核算； 3、形象良好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識； 4、工作細致認真，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、對市場趨勢敏感，具備一定的營銷策劃與創(chuàng)新能力； 6、旅游管理專業(yè)優(yōu)先，25-35歲，女士優(yōu)先。
康養(yǎng)旅游經理

8千-1萬

清遠 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
奧園英德巧克力王國

文旅運營公司 | 100-499人

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崗位職責： 1.?外部資源拓展對接大灣區(qū)優(yōu)質康養(yǎng)機構，建立戰(zhàn)略合作關系整合康養(yǎng)行業(yè)資源（醫(yī)療機構、養(yǎng)老社區(qū)、健康服務商等） 2.?產品體系建設主導康養(yǎng)旅居產品研發(fā)及運營（健康療養(yǎng)、旅居度假等）設計符合市場需求的康養(yǎng)服務方案（健康管理、康復護理等） 3.?內部協(xié)同管理搭建康養(yǎng)服務體系標準及落地流程協(xié)調醫(yī)療、護理、運營等多部門資源推進項目任職資格： 1、本科及以上學歷，旅游/醫(yī)療/養(yǎng)老/健康管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉健康養(yǎng)生行業(yè)資源，具備產品策劃能力； 3、3年以上康養(yǎng)行業(yè)同崗位管理經驗（需提供項目案例）； 4、具備旅居產品全流程開發(fā)及渠道運營經驗； 5、年齡30-40周歲（特別優(yōu)秀者可放寬）； 6、適應高頻商務洽談及跨區(qū)域出差。其他： 1、持有健康管理師/養(yǎng)老護理師等職業(yè)資格； 2、操盤過康養(yǎng)基地/旅居項目從0到1建設； 3、具備保險+康養(yǎng)、地產+康養(yǎng)等復合型項目經驗； 3、面試時需提供資源合作清單及成功案例證明。
康樂中心經理

6千-8千

清遠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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清遠新世界酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.主持康體中心工作；實施各經營項目；提供經營與日常管理的方案。 2.巡視各營業(yè)網點，確保營業(yè)的正常進行。 3.抽查各種設施，確定能正常營業(yè)。 4.抽查員工上崗情況，確定設備正常運作；對人員、物資、服務質量、安全、防火負全責。 5.處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6.對員工進行培訓，并制定相關管理規(guī)范，保證服務質量。崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2.掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。 3.熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4.具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調能力。 5.有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力。 6.有較好的文字組織和語言組織表達能力。
鹿園主管

4千-5千

清遠 | 3年以上 | 大專
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清遠熹樂谷酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責鹿園日常運營管理，包括動物飼養(yǎng)、園區(qū)清潔、設施維護等工作安排與監(jiān)督； 2、制定并執(zhí)行鹿園安全管理制度，確保游客與動物的安全，及時處理突發(fā)情況； 3、組織并培訓鹿園員工，提升團隊服務意識與專業(yè)能力，優(yōu)化游客體驗； 4、協(xié)調與其他部門的合作，策劃并執(zhí)行鹿園相關主題活動，提升園區(qū)吸引力； 5、監(jiān)控鹿園運營成本，合理控制預算，提出優(yōu)化建議以提高運營效率； 6、定期檢查動物健康狀況，配合獸醫(yī)進行防疫、治療及記錄工作； 7、收集游客反饋，分析運營數(shù)據，持續(xù)改進服務流程與園區(qū)管理。【崗位要求】 1、熱愛動物，具備較強的責任心與耐心，能夠適應與動物接觸的工作環(huán)境； 2、具備良好的團隊管理能力，能有效協(xié)調與指導員工完成工作任務； 3、較強的溝通與應變能力，能夠妥善處理游客咨詢、投訴及突發(fā)事件； 4、身體健康，能適應戶外工作及一定體力勞動； 5、有動物園、農場或相關動物管理經驗者優(yōu)先； 6、具備基礎的數(shù)據分析能力，能夠通過運營數(shù)據提出改進建議； 7、工作態(tài)度積極主動，具備較強的學習能力與抗壓能力。