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  • 炒鍋廚師
    5千-6千
    清遠 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店中餐廚房的熱菜烹飪工作，確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定、口味正宗； 2、根據(jù)菜單要求，獨立完成各類炒、爆、熘、炸、烹等烹飪操作； 3、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升顧客用餐體驗； 4、嚴(yán)格把控食材選用、加工及儲存流程，確保食品安全與衛(wèi)生； 5、維護廚房設(shè)備，保持工作區(qū)域整潔，符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、配合廚房團隊完成每日備餐、出餐及收尾工作，確保高效運轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、具備扎實的中式烹飪基本功，熟悉粵菜或其他菜系優(yōu)先； 2、能適應(yīng)高強度工作，具備團隊協(xié)作意識及抗壓能力； 3、對食材特性、火候掌握及調(diào)味搭配有較深理解； 4、持有健康證，無不良從業(yè)記錄； 5、有酒店或大型餐飲機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。
  • 清遠 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、聽從主管的工作安排。 2、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設(shè)備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴(yán)格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設(shè)備運行記錄。 【崗位要求】 1、同崗位工作3年以上 2、熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。 3、有高壓電工證書。 4、能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨立進行工作。
  • 清遠 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區(qū)域 4、及時向保衛(wèi)部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光，清掃樓梯以及酒店的外部區(qū)域 7、擦拭金屬物質(zhì)使變亮 8、在能力范圍之內(nèi)更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛(wèi)生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設(shè)紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應(yīng)地點 14、完成公共區(qū)域主管交給的任務(wù) 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、在需要時能臨時改變工作時間，并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 清遠 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好
  • 清遠 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)迎接客人，引導(dǎo)客人入座，為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設(shè)備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進行結(jié)賬，確保賬單準(zhǔn)確無誤。 【崗位要求】 1、服務(wù)意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
  • 清遠 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 清遠 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店員工手冊及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、完成崗位工作任務(wù)，保障酒店、員工、客人的安全。 3、值守消防和監(jiān)控設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)和處理各種報警。 4、發(fā)生火情時執(zhí)行飯店的消防應(yīng)急程序。 5、準(zhǔn)確操作中控室的各種設(shè)備處置發(fā)生在飯店的緊急情況。 6、確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作。 【崗位要求】 1、在指定崗位上，完成安全保障和安全服務(wù)任務(wù)。 2、記錄設(shè)備的報警信息，通知保安人員去確認(rèn)。 3、發(fā)生火情時執(zhí)行酒店的消防應(yīng)急預(yù)案。 4、利用監(jiān)控設(shè)備發(fā)現(xiàn)可疑情況和可疑人。 5、確認(rèn)中控室的設(shè)備和其輔助設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、妥善保管各部門寄存的鑰匙，鑰匙借領(lǐng)手續(xù)齊全。
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)樂園的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行樂園年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)樂園團隊建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，提升團隊服務(wù)意識和專業(yè)水平； 3、監(jiān)督樂園設(shè)施設(shè)備的維護與安全管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范，及時處理突發(fā)問題； 4、策劃并執(zhí)行樂園營銷活動及推廣方案，提升樂園知名度和客流量，優(yōu)化客戶體驗； 5、分析樂園運營數(shù)據(jù)，定期提交經(jīng)營報告，提出改進建議并落實優(yōu)化措施； 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保資源合理配置及服務(wù)流程高效銜接； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護樂園品牌形象，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上主題樂園、景區(qū)或相關(guān)娛樂場所管理經(jīng)驗，具備團隊管理能力； 3、熟悉樂園運營流程及安全管理規(guī)范，具備較強的應(yīng)急處理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能有效解決各類運營問題； 5、思維敏捷，執(zhí)行力強，能承受工作壓力，適應(yīng)彈性工作時間； 6、年齡25-45歲，身體健康，精力充沛，熱愛娛樂行業(yè)。
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保完成營收及利潤目標(biāo)； 2、監(jiān)督餐飲服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負(fù)責(zé)餐飲成本控制，包括食材采購、庫存管理及損耗控制，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案； 4、制定并落實員工培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識，定期進行績效考核； 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、廚房、財務(wù)等）的協(xié)作，確保運營順暢； 6、策劃并執(zhí)行餐飲促銷活動，結(jié)合市場趨勢開發(fā)新菜品或服務(wù)項目，提升競爭力； 7、確保餐飲部符合衛(wèi)生、安全及消防規(guī)范，定期檢查設(shè)施設(shè)備維護情況。 【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉中餐、西餐或宴會服務(wù)流程，有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力； 3、精通成本控制及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，對市場趨勢敏感，有營銷策劃經(jīng)驗； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門及客戶高效對接； 5、工作責(zé)任心強，能承受高強度工作壓力，適應(yīng)靈活排班；
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn)，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店整體營銷戰(zhàn)略，完成年度營銷目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳、渠道開發(fā)及客戶關(guān)系維護等工作； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提升酒店市場占有率； 4、策劃并組織實施線上線下營銷活動，包括節(jié)假日促銷、主題活動等； 5、維護與旅行社、OTA平臺、企業(yè)客戶等渠道的合作關(guān)系，拓展新業(yè)務(wù)機會； 6、管理營銷團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力； 7、監(jiān)控營銷預(yù)算使用情況，確保投入產(chǎn)出比合理化。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力，能夠獨立制定并落地營銷方案； 2、熟悉酒店行業(yè)營銷模式，有成功的市場推廣案例優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效整合內(nèi)外部資源； 4、具備團隊管理經(jīng)驗，擅長激勵與培養(yǎng)人才； 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷策略； 7、創(chuàng)新意識強，能結(jié)合行業(yè)趨勢提出差異化營銷思路。
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點客戶，提升客戶滿意度； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定并執(zhí)行銷售策略； 4、參與銷售方案的策劃與執(zhí)行，協(xié)助組織各類營銷活動； 5、及時跟進客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦及解決方案； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求變化。 【崗位要求】 1、具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，能獨立完成銷售任務(wù)； 2、良好的溝通表達能力和談判技巧，善于維護客戶關(guān)系； 3、具備一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、工作積極主動，責(zé)任心強，具備團隊合作精神。

  • 電商
    4千-8千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電商平臺的日常運營與維護，包括但不限于官網(wǎng)、OTA平臺、社交媒體等渠道的運營管理； 2、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，提升酒店品牌曝光度和線上銷售額； 3、監(jiān)控和分析電商平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度； 4、與銷售等部門協(xié)作，制定并實施線上推廣計劃； 5、處理客戶在線咨詢與訂單問題，確保良好的客戶體驗； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，提出改進建議。 【崗位要求】 1、對電商運營有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境； 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略； 3、較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效對接內(nèi)外部資源； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等），有基礎(chǔ)的圖片處理能力者優(yōu)先； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者亦可培養(yǎng)。
  • 清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、主要是每天核對前臺、餐飲等各營業(yè)點入賬和進賬的準(zhǔn)確性，有差異的要及時通知營業(yè)點調(diào)整。 2、每天對銀行賬的在系統(tǒng)中入賬，日清月結(jié)。 3、掛賬賬單的審核準(zhǔn)確性，每月做好對賬單，跟進應(yīng)收帳的回款。 4、公司賬、平臺賬的日清月結(jié) 5、每月信貸會議的準(zhǔn)備和及時召開 6、掛賬公司發(fā)票開具，根據(jù)實際消費開具發(fā)票 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 崗位要求： 1.?財經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

  • 餐飲主管
    5千-6千
    清遠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、每日檢查餐廳設(shè)施設(shè)備運行狀況及衛(wèi)生情況，及時報修并跟進處理結(jié)果 4、負(fù)責(zé)餐廳物資管理，包括餐具盤點、食材消耗監(jiān)控及低值易耗品申購 5、定期組織員工服務(wù)技能培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)水平與服務(wù)意識 6、收集并分析客戶反饋意見，制定改進方案并落實執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，有星級酒店或連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉餐廳運營全流程，掌握餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生管理規(guī)范 3、具備較強的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力 4、具有良好的團隊管理能力，能有效激勵下屬員工 5、身體健康，能適應(yīng)早晚班輪班工作制 6、普通話流利，具備粵語溝通能力者優(yōu)先 7、工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度責(zé)任心與服務(wù)意識

  • 西餐經(jīng)理
    7.5千-8.5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及質(zhì)量控制 2、制定并優(yōu)化西餐服務(wù)流程與操作規(guī)范，確保符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3、監(jiān)督食品出品質(zhì)量，定期檢查食材儲存及廚房衛(wèi)生狀況 4、負(fù)責(zé)西餐成本控制，包括食材采購審核、庫存管理及損耗控制 5、培訓(xùn)并考核西餐服務(wù)團隊，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識 6、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象 7、根據(jù)市場需求策劃西餐促銷活動，完成部門營收目標(biāo) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉西餐運營流程 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵20人以上服務(wù)團隊 4、較強的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力 5、年齡28-45周歲，形象氣質(zhì)佳 6、能適應(yīng)彈性工作時間，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力

  • 文案員
    4千-5千
    清遠 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳文案的撰寫與優(yōu)化，包括但不限于官網(wǎng)、社交媒體、宣傳冊、活動推廣等內(nèi)容的創(chuàng)作； 2、根據(jù)酒店品牌定位及市場需求，策劃并撰寫具有吸引力的營銷文案，提升品牌曝光度與客戶粘性； 3、配合市場部門完成線上線下活動的文案支持，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、創(chuàng)意新穎； 4、定期分析行業(yè)動態(tài)及競品文案風(fēng)格，優(yōu)化酒店文案策略，保持內(nèi)容競爭力； 5、協(xié)助設(shè)計團隊完成圖文內(nèi)容的排版與校對，確保視覺與文字的統(tǒng)一性； 6、完成上級交辦的其他與文案相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上文案策劃或相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店、旅游、服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備扎實的文字功底和創(chuàng)意能力，能獨立完成高質(zhì)量文案的撰寫； 4、熟悉社交媒體平臺及網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，對熱點敏感，能快速產(chǎn)出符合趨勢的內(nèi)容； 5、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的圖片編輯能力（如PS）者加分； 6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 7、年齡20-38歲，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能承受一定的工作壓力。

  • 健身教練
    4千-5千
    清遠 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店健身中心的日常運營管理，包括器械維護、環(huán)境清潔及安全管理 2、為酒店賓客提供專業(yè)健身指導(dǎo)，制定個性化訓(xùn)練方案 3、組織團體健身課程教學(xué)（如瑜伽、有氧操、力量訓(xùn)練等） 4、定期評估會員訓(xùn)練進度，及時調(diào)整訓(xùn)練計劃 5、協(xié)助開展健康講座、健身活動等酒店特色項目 【崗位要求】 1、持有ACE/NSCA/ACSM等國際認(rèn)證或國家職業(yè)資格認(rèn)證 2、2年以上高端酒店或商業(yè)健身房執(zhí)教經(jīng)驗 3、熟練掌握運動生理學(xué)、運動損傷防護等專業(yè)知識 4、具備出色的課程設(shè)計能力和團體教學(xué)經(jīng)驗 5、形象健康陽光，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力 6、能適應(yīng)彈性工作時間安排

  • 審計員

    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1. 每天及時全面準(zhǔn)確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據(jù)、報表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細(xì)表，并核對是否與收入報表相符，如有問題及時反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計、核銷、歸類工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費明細(xì)表，交給負(fù)責(zé)對應(yīng)協(xié)議公司的銷售人員跟進，并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關(guān)匯總報表，及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報表給會計，做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔，便于查找。 9. 完成財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1.?財經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有初級會計職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達/西軟） 4.具有良好的溝通與表達能力，對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

  • 鹿園主管
    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)鹿園日常運營管理，包括動物飼養(yǎng)、園區(qū)清潔、設(shè)施維護等工作安排與監(jiān)督； 2、制定并執(zhí)行鹿園安全管理制度，確保游客與動物的安全，及時處理突發(fā)情況； 3、組織并培訓(xùn)鹿園員工，提升團隊服務(wù)意識與專業(yè)能力，優(yōu)化游客體驗； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，策劃并執(zhí)行鹿園相關(guān)主題活動，提升園區(qū)吸引力； 5、監(jiān)控鹿園運營成本，合理控制預(yù)算，提出優(yōu)化建議以提高運營效率； 6、定期檢查動物健康狀況，配合獸醫(yī)進行防疫、治療及記錄工作； 7、收集游客反饋，分析運營數(shù)據(jù)，持續(xù)改進服務(wù)流程與園區(qū)管理。 【崗位要求】 1、熱愛動物，具備較強的責(zé)任心與耐心，能夠適應(yīng)與動物接觸的工作環(huán)境； 2、具備良好的團隊管理能力，能有效協(xié)調(diào)與指導(dǎo)員工完成工作任務(wù)； 3、較強的溝通與應(yīng)變能力，能夠妥善處理游客咨詢、投訴及突發(fā)事件； 4、身體健康，能適應(yīng)戶外工作及一定體力勞動； 5、有動物園、農(nóng)場或相關(guān)動物管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過運營數(shù)據(jù)提出改進建議； 7、工作態(tài)度積極主動，具備較強的學(xué)習(xí)能力與抗壓能力。
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