亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

暫時沒有符合該搜索條件的職位

已為您推薦以下相似職位

  • 清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店康樂部的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算方案，確保完成營收目標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理水世界、樂園、泳池、SPA、康樂中心等康樂設(shè)施，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶體驗(yàn)及滿意度； 3、監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保符合行業(yè)規(guī)范及酒店要求； 4、負(fù)責(zé)康樂團(tuán)隊(duì)的人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊(duì)建設(shè)，打造高效專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 5、策劃并組織實(shí)施康樂主題活動、促銷方案，結(jié)合市場動態(tài)創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，提高部門盈利能力； 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前臺、餐飲、客房）的協(xié)作，確?？绮块T服務(wù)銜接順暢； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)酒店品牌形象。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、體育休閑或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上高星級酒店康樂管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位（總監(jiān)/經(jīng)理）任職經(jīng)歷； 3、熟悉康樂行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范及運(yùn)營模式，具備較強(qiáng)的成本控制與營銷策劃能力； 4、精通團(tuán)隊(duì)管理技巧，擅長員工培訓(xùn)與激勵，能有效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及突發(fā)事件處理經(jīng)驗(yàn)； 6、年齡30-45歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)彈性工作時間； 7、持有相關(guān)職業(yè)資格證書（如救生員證、健身教練資格證等）者優(yōu)先。
  • 清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店采購戰(zhàn)略，優(yōu)化采購流程，確保物資供應(yīng)及時、高效； 2、全面管理采購團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督采購計(jì)劃的實(shí)施，控制采購成本，提高采購效率； 3、建立并維護(hù)供應(yīng)商管理體系，評估供應(yīng)商資質(zhì)，確保供應(yīng)商質(zhì)量、價格及服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)酒店各類物資（包括食品、日用品、設(shè)備等）的采購工作，確保物資質(zhì)量達(dá)標(biāo)且符合預(yù)算要求； 5、定期分析市場行情及價格趨勢，制定合理的采購策略，降低采購成本； 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通，確保采購需求準(zhǔn)確傳達(dá)并落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行監(jiān)督，確保合同條款合法合規(guī)； 8、處理采購過程中的突發(fā)問題，及時解決供應(yīng)短缺或質(zhì)量問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上酒店行業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉酒店采購流程及供應(yīng)鏈管理，具備較強(qiáng)的成本控制及談判能力； 4、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商開發(fā)及管理能力，能夠建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場行情制定合理的采購計(jì)劃； 6、年齡30-45歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力； 7、熟練使用辦公軟件及采購管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
  • 清遠(yuǎn) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、資金管理、稅務(wù)籌劃及財務(wù)分析等； 2、建立健全財務(wù)管理制度及流程，確保財務(wù)工作合規(guī)、高效運(yùn)行； 3、監(jiān)督日常財務(wù)核算、報表編制及財務(wù)數(shù)據(jù)審核，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時性； 4、統(tǒng)籌資金計(jì)劃與調(diào)配，優(yōu)化資金使用效率，防范財務(wù)風(fēng)險； 5、參與酒店經(jīng)營決策，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持及可行性分析建議； 6、協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保合規(guī)經(jīng)營； 7、負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級會計(jì)師及以上職稱優(yōu)先； 2、5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)或服務(wù)業(yè)財務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計(jì)準(zhǔn)則，精通財務(wù)分析、預(yù)算管理及成本控制； 4、具備較強(qiáng)的財務(wù)規(guī)劃、資金管理及風(fēng)險控制能力； 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力； 6、年齡30-45歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力； 7、能承受工作壓力，適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。
  • 清遠(yuǎn) | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 對于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護(hù)已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備培訓(xùn)課題。 在培訓(xùn)中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。 在團(tuán)隊(duì)中展現(xiàn)個人精神和嚴(yán)守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關(guān)注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當(dāng)?shù)臑榭腿它c(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。 維護(hù)良好的客戶關(guān)系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準(zhǔn)備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負(fù)責(zé)運(yùn)營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務(wù)酒水和食品。 提出好的主意和建議在設(shè)計(jì)菜單和食品促銷的時候。 實(shí)施培訓(xùn)課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運(yùn)用客人維護(hù)技能。 領(lǐng)導(dǎo)素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的運(yùn)營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團(tuán)隊(duì)有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。
  • 清遠(yuǎn) | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 具競爭力薪資
    • 宿舍環(huán)境舒適
    • 免費(fèi)房晚體驗(yàn)
    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.?負(fù)責(zé)廚房班次運(yùn)作的需求，監(jiān)督到貨食品的品質(zhì)，數(shù)量，庫存，保質(zhì)期。 2.檢查所有進(jìn)貨的項(xiàng)目，并能把貨品安放到指定安全區(qū)域； 3.管理實(shí)現(xiàn)食材梯級化加工處理和使用，控制浪費(fèi)至最小化。 4.確保所有廚房要高度清潔，填寫檢查清單，確保食品區(qū)域要始終保持標(biāo)準(zhǔn)的清潔衛(wèi)生和菌控安全。 崗位要求 1.中專以上學(xué)歷。 2.有4年廚房工作經(jīng)驗(yàn)和2年廚房管理經(jīng)驗(yàn)。 3.能吃苦耐勞。
  • 清遠(yuǎn) | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1檢查房態(tài)并記錄 2、將“請勿打擾”房間匯報給樓層主管 3、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、?抹塵等 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品 7、更換我們可以觸及的電燈泡 7、清理已退的房間 8、將送餐桌或托盤從房間內(nèi)撤出 9、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 10、報告房間內(nèi)需要維修的問題 11、匯報有可疑行為的客人 ·12、匯報房間遺失物品 13、匯報是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交給樓層主管拾到物品 15、為客房做清理后的最后檢查 16、填寫客房服務(wù)員每日報表 17、清理樓層走道服務(wù)區(qū)域和樓梯 18、清理窗戶內(nèi)部 19、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、為客人收洗衣并送至洗衣房 21、幫助洗衣部人員開客房門送洗衣 22、當(dāng)客人剛?cè)胱r為客人準(zhǔn)備歡迎茶水 23、提供擦鞋服務(wù) ·24、根據(jù)客人類型準(zhǔn)備鮮花等級 25、發(fā)現(xiàn)并去除地毯上的污漬 26、根據(jù)客人要求移動及重新排放家具挪動擺放床墊等 27、人工或用機(jī)器為地面打蠟拋光 ·28、清理沖洗樓梯及樓梯口 29、依據(jù)客人具體要求放置嬰兒床加床板變壓器吹風(fēng)機(jī)等 30、參加各種會議 31、參加不同的培訓(xùn) 32、檢查并記錄酒水消耗量補(bǔ)入新的酒水 33、整理員工車中有污損的布草 34、將員工車中的垃圾清除 35、完成樓層主管交給的額外任務(wù) 36、填寫房間狀態(tài)表 37、提供開夜床服務(wù)這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關(guān)上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔、放好用過的毛 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)樂園的日常運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行樂園年度經(jīng)營計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)樂園團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識和專業(yè)水平； 3、監(jiān)督樂園設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與安全管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全規(guī)范，及時處理突發(fā)問題； 4、策劃并執(zhí)行樂園營銷活動及推廣方案，提升樂園知名度和客流量，優(yōu)化客戶體驗(yàn)； 5、分析樂園運(yùn)營數(shù)據(jù)，定期提交經(jīng)營報告，提出改進(jìn)建議并落實(shí)優(yōu)化措施； 6、協(xié)調(diào)與酒店其他部門的合作，確保資源合理配置及服務(wù)流程高效銜接； 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)樂園品牌形象，提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上主題樂園、景區(qū)或相關(guān)娛樂場所管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、熟悉樂園運(yùn)營流程及安全管理規(guī)范，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能有效解決各類運(yùn)營問題； 5、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受工作壓力，適應(yīng)彈性工作時間； 6、年齡25-45歲，身體健康，精力充沛，熱愛娛樂行業(yè)。
  • 清遠(yuǎn) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    企業(yè)規(guī)模
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益； 4、熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 清遠(yuǎn) | 8年以上 | 本科
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目市場營銷研究，對項(xiàng)目產(chǎn)品、銷售、推廣以及競品等進(jìn)行研究，提出提升策略和實(shí)施建議；? ?2、負(fù)責(zé)制定文旅項(xiàng)目的市場營銷策略和營銷規(guī)劃；? ?3、負(fù)責(zé)構(gòu)建文旅項(xiàng)目的市場營銷體系和渠道銷售體系，根據(jù)公司經(jīng)營要求制定銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施，完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。? ?任職要求：? ?1、本科學(xué)歷，旅游類、市場類、經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)優(yōu)先；? ?2、5年以上大型文旅項(xiàng)目（年游客量150萬人次以上或4A級以上）的營銷推廣工作及管理經(jīng)驗(yàn) ?3、擁有豐富的文旅項(xiàng)目營銷推廣經(jīng)驗(yàn)和渠道資源，對國內(nèi)文旅市場具有較強(qiáng)的洞察力和敏銳性，能對文旅項(xiàng)目營銷推廣提出系統(tǒng)化的解決方案；? ?4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、市場開拓能力和抗壓能力；? ?5、接受異地駐場工作或長期出差。
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店整體營銷戰(zhàn)略，完成年度營銷目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo)； 2、統(tǒng)籌管理市場推廣、品牌宣傳、渠道開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)等工作； 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化營銷策略，提升酒店市場占有率； 4、策劃并組織實(shí)施線上線下營銷活動，包括節(jié)假日促銷、主題活動等； 5、維護(hù)與旅行社、OTA平臺、企業(yè)客戶等渠道的合作關(guān)系，拓展新業(yè)務(wù)機(jī)會； 6、管理營銷團(tuán)隊(duì)，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力； 7、監(jiān)控營銷預(yù)算使用情況，確保投入產(chǎn)出比合理化。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力，能夠獨(dú)立制定并落地營銷方案； 2、熟悉酒店行業(yè)營銷模式，有成功的市場推廣案例優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效整合內(nèi)外部資源； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長激勵與培養(yǎng)人才； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營銷策略； 7、創(chuàng)新意識強(qiáng)，能結(jié)合行業(yè)趨勢提出差異化營銷思路。
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 2、開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，定期拜訪重點(diǎn)客戶，提升客戶滿意度； 3、收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，制定并執(zhí)行銷售策略； 4、參與銷售方案的策劃與執(zhí)行，協(xié)助組織各類營銷活動； 5、及時跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦及解決方案； 6、定期提交銷售報告，反饋市場情況及客戶需求變化。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧，善于維護(hù)客戶關(guān)系； 3、具備一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 4、有酒店、旅游或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力； 6、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1.?外部資源拓展 對接大灣區(qū)優(yōu)質(zhì)康養(yǎng)機(jī)構(gòu)，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系 整合康養(yǎng)行業(yè)資源（醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老社區(qū)、健康服務(wù)商等） 2.?產(chǎn)品體系建設(shè) 主導(dǎo)康養(yǎng)旅居產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營（健康療養(yǎng)、旅居度假等） 設(shè)計(jì)符合市場需求的康養(yǎng)服務(wù)方案（健康管理、康復(fù)護(hù)理等） 3.?內(nèi)部協(xié)同管理 搭建康養(yǎng)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)及落地流程 協(xié)調(diào)醫(yī)療、護(hù)理、運(yùn)營等多部門資源推進(jìn)項(xiàng)目 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，旅游/醫(yī)療/養(yǎng)老/健康管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉健康養(yǎng)生行業(yè)資源，具備產(chǎn)品策劃能力； 3、3年以上康養(yǎng)行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)（需提供項(xiàng)目案例）； 4、具備旅居產(chǎn)品全流程開發(fā)及渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 5、年齡30-40周歲（特別優(yōu)秀者可放寬）； 6、適應(yīng)高頻商務(wù)洽談及跨區(qū)域出差。 其他： 1、持有健康管理師/養(yǎng)老護(hù)理師等職業(yè)資格； 2、操盤過康養(yǎng)基地/旅居項(xiàng)目從0到1建設(shè)； 3、具備保險+康養(yǎng)、地產(chǎn)+康養(yǎng)等復(fù)合型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 3、面試時需提供資源合作清單及成功案例證明。

  • 酒店經(jīng)理
    7.5千-8.5千
    清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)員工管理與培訓(xùn)：根據(jù)酒店運(yùn)營需求，合理安排員工排班與考勤工作，定期組織員工培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)水平。 2. 確保服務(wù)品質(zhì)：監(jiān)督前臺服務(wù)質(zhì)量，確保每位員工都能以熱情、專業(yè)的態(tài)度為客人提供服務(wù)，提升客人滿意度。 3. 預(yù)訂與接待管理：密切關(guān)注酒店預(yù)訂情況，合理控制客房分配，確保預(yù)訂流程順暢，同時負(fù)責(zé)接待客人的入住與退房手續(xù)，提升服務(wù)效率。 4. 維護(hù)OTA評分：關(guān)注并維護(hù)酒店在各類在線旅游平臺（OTA）上的評分與口碑，積極回應(yīng)客人反饋，確保好評率穩(wěn)步提升。 5. 辦公用品與設(shè)備管理：負(fù)責(zé)前臺辦公用品與設(shè)備的申購、領(lǐng)取與保管工作，確保前臺區(qū)域物資充足，設(shè)備正常運(yùn)行。 二、任職資格： 1. 需具備酒店行政管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的大專及以上學(xué)歷。 2. 至少1年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中需包含管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的抗壓能力。 三、崗位福利： 五險一金，包食宿，單雙休。
  • 清遠(yuǎn) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、有一定的銷售能力 2、有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

  • 電商
    4千-8千
    清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電商平臺的日常運(yùn)營與維護(hù)，包括但不限于官網(wǎng)、OTA平臺、社交媒體等渠道的運(yùn)營管理； 2、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，提升酒店品牌曝光度和線上銷售額； 3、監(jiān)控和分析電商平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營策略，提高轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度； 4、與銷售等部門協(xié)作，制定并實(shí)施線上推廣計(jì)劃； 5、處理客戶在線咨詢與訂單問題，確保良好的客戶體驗(yàn)； 6、跟蹤行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，提出改進(jìn)建議。 【崗位要求】 1、對電商運(yùn)營有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并適應(yīng)快速變化的行業(yè)環(huán)境； 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營策略； 3、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效對接內(nèi)外部資源； 4、熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT等），有基礎(chǔ)的圖片處理能力者優(yōu)先； 5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無經(jīng)驗(yàn)者亦可培養(yǎng)。

  • 西餐經(jīng)理
    7.5千-8.5千
    清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營管理工作，包括人員排班、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及質(zhì)量控制 2、制定并優(yōu)化西餐服務(wù)流程與操作規(guī)范，確保符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 3、監(jiān)督食品出品質(zhì)量，定期檢查食材儲存及廚房衛(wèi)生狀況 4、負(fù)責(zé)西餐成本控制，包括食材采購審核、庫存管理及損耗控制 5、培訓(xùn)并考核西餐服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能與服務(wù)意識 6、處理客人投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象 7、根據(jù)市場需求策劃西餐促銷活動，完成部門營收目標(biāo) 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上高星級酒店西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐運(yùn)營流程 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵20人以上服務(wù)團(tuán)隊(duì) 4、較強(qiáng)的成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力 5、年齡28-45周歲，形象氣質(zhì)佳 6、能適應(yīng)彈性工作時間，具備處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力
  • 清遠(yuǎn) | 5年以上 | 本科
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： ?一、人力資源管理：? 1.負(fù)責(zé)組織編制酒店人力資源規(guī)劃，并實(shí)施；? 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員招聘管理，并督導(dǎo)實(shí)施；? 3.負(fù)責(zé)制定酒店整體培訓(xùn)規(guī)劃，完成酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；? 4.負(fù)責(zé)完成酒店績效管理工作，監(jiān)督各部門內(nèi)部績效管理制度的實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)制定和完善薪資福利管理制度，實(shí)施公司薪資福利管理；? 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作。? ?二、行政管理：? 1.負(fù)責(zé)酒店行政費(fèi)用的審核與管控.? 2.負(fù)責(zé)酒店檔案、合同及證照管理；? 3.負(fù)責(zé)酒店辦公資產(chǎn)和辦公用品的采購和管理；? 4.負(fù)責(zé)外聯(lián)接待及活動管理；5.負(fù)責(zé)酒店辦公室環(huán)境管理。? ?任職要求：? 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持人力資源管理師證優(yōu)先；? 2.具有酒店行業(yè)3年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；? 3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動法規(guī)，熟悉物業(yè)行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理； 4.具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；5.熟練掌握Office辦公軟件。
  • 清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)： 1、主要是每天核對前臺、餐飲等各營業(yè)點(diǎn)入賬和進(jìn)賬的準(zhǔn)確性，有差異的要及時通知營業(yè)點(diǎn)調(diào)整。 2、每天對銀行賬的在系統(tǒng)中入賬，日清月結(jié)。 3、掛賬賬單的審核準(zhǔn)確性，每月做好對賬單，跟進(jìn)應(yīng)收帳的回款。 4、公司賬、平臺賬的日清月結(jié) 5、每月信貸會議的準(zhǔn)備和及時召開 6、掛賬公司發(fā)票開具，根據(jù)實(shí)際消費(fèi)開具發(fā)票 7、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 崗位要求： 1.?財經(jīng)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有初級會計(jì)職稱，2年以上酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.工作思路清晰，條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件，熟悉酒店管理軟件系統(tǒng)（綠云/捷信達(dá)/西軟） 4.具有良好的溝通與表達(dá)能力，對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

  • 餐飲主管
    5千-6千
    清遠(yuǎn) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量符合酒店標(biāo)準(zhǔn) 3、每日檢查餐廳設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況及衛(wèi)生情況，及時報修并跟進(jìn)處理結(jié)果 4、負(fù)責(zé)餐廳物資管理，包括餐具盤點(diǎn)、食材消耗監(jiān)控及低值易耗品申購 5、定期組織員工服務(wù)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平與服務(wù)意識 6、收集并分析客戶反饋意見，制定改進(jìn)方案并落實(shí)執(zhí)行 【崗位要求】 1、具備餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有星級酒店或連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉餐廳運(yùn)營全流程，掌握餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生管理規(guī)范 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件處理能力 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵下屬員工 5、身體健康，能適應(yīng)早晚班輪班工作制 6、普通話流利，具備粵語溝通能力者優(yōu)先 7、工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度責(zé)任心與服務(wù)意識

  • 水吧店長
    6千-8千
    清遠(yuǎn) | 3年以上 | 大專
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    文旅運(yùn)營公司 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)水吧日常運(yùn)營管理，包括飲品制作、產(chǎn)品研發(fā)、成本控制及庫存管理； 2、制定并執(zhí)行水吧的銷售計(jì)劃及促銷活動，提升營業(yè)額及顧客滿意度； 3、負(fù)責(zé)店面美觀整潔，做好接待講解； 4、監(jiān)督食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保符合相關(guān)法律法規(guī)及公司要求； 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象與客戶關(guān)系； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實(shí)改進(jìn)措施。 【崗位要求】 1、具備飲品制作或餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉水吧運(yùn)營流程，包括原料采購、庫存管理及成本核算； 3、形象良好，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 5、對市場趨勢敏感，具備一定的營銷策劃與創(chuàng)新能力； 6、旅游管理專業(yè)優(yōu)先，25-35歲，女士優(yōu)先。
  • 列表
  • 明細(xì)
0086
獲取驗(yàn)證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)